PAGE摘要過(guò)于簡(jiǎn)單，關(guān)鍵字提煉不準(zhǔn)確，文章整體框架比較混亂，缺少緒論章節(jié)主要包括背景、意義以及研究現(xiàn)狀，語(yǔ)句上下缺乏連貫，內(nèi)容還要展開(kāi)，要有具體實(shí)例展開(kāi)論證，文章也沒(méi)有結(jié)論，拼湊痕跡明顯。摘要過(guò)于簡(jiǎn)單，關(guān)鍵字提煉不準(zhǔn)確，文章整體框架比較混亂，缺少緒論章節(jié)主要包括背景、意義以及研究現(xiàn)狀，語(yǔ)句上下缺乏連貫，內(nèi)容還要展開(kāi)，要有具體實(shí)例展開(kāi)論證，文章也沒(méi)有結(jié)論，拼湊痕跡明顯。中文摘要恩格斯說(shuō)過(guò)“每個(gè)行業(yè)都有自己的職業(yè)道德”，職業(yè)道德在整個(gè)社會(huì)道德體系中占著主導(dǎo)地位，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中占有一定的地位，且在整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的影響越來(lái)越大。但是在會(huì)計(jì)行業(yè)中的職業(yè)道德問(wèn)題越來(lái)越多，這些年來(lái)新聞暴光出一系列的會(huì)計(jì)作假徇私案件，這些個(gè)事件將直接影響了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的信任度。因此了解認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德十分重要。身為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須要掌握和認(rèn)識(shí)職業(yè)道德有關(guān)的概念，從而在保障信息真實(shí)性。本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述為出發(fā)點(diǎn)，主要針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀提出了自己的觀點(diǎn)和改良措施。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德改良措施目錄一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述 1（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的定義 1（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容 1（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性 2二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的背景 2（一）會(huì)計(jì)德治論 3（二）關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)概述 3（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的主要依據(jù)分析 3（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)的基本思路 3（五）研究方法 3三、我國(guó)會(huì)計(jì)道德現(xiàn)狀分析 3（一）我國(guó)會(huì)計(jì)道德現(xiàn)狀 4（二）會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德意識(shí)薄弱 4（三）會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念受社會(huì)所影響 4（四）會(huì)計(jì)行業(yè)的缺失相關(guān)監(jiān)督體制 4（五）法律法規(guī)懲治力度不夠 5四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建的措施與建議 5（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 5（二）開(kāi)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育主題活動(dòng) 5（三）建立內(nèi)控制度 5（四）完善相法律法規(guī)，提高法律監(jiān)管 6參考文獻(xiàn) 7后記 8PAGE8一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的定義馬克思在他所著《資本論》中曾對(duì)會(huì)計(jì)這一職業(yè)有過(guò)一段表述，可以概括成“生產(chǎn)過(guò)程越是按社會(huì)的規(guī)模進(jìn)行，越是失去純粹個(gè)人的性質(zhì)，作為對(duì)過(guò)程的控制和觀念總結(jié)的簿記就越是必要”。道德是由人的思想行為所表現(xiàn)出來(lái)的，職業(yè)道德受到社會(huì)的廣泛認(rèn)可。會(huì)計(jì)職業(yè)道德顯而易見(jiàn)就是對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的，是他們?cè)谶M(jìn)行業(yè)務(wù)行為時(shí)需擁有的職業(yè)道德。其是處理會(huì)計(jì)從業(yè)者和社會(huì)、會(huì)計(jì)從業(yè)者和其它主體、會(huì)計(jì)從業(yè)者兩者之間的關(guān)聯(lián)的。其不僅是進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)所要履行的要求，而且也是判斷會(huì)計(jì)人員所做的業(yè)務(wù)短長(zhǎng)的評(píng)判準(zhǔn)則之一。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)高速發(fā)展，會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德受到很大的關(guān)注，在支持企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展、帶動(dòng)企業(yè)高速發(fā)展等地方起到十分至關(guān)的積極影響。而自律性既是對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為的要求，同時(shí)又是會(huì)計(jì)這一職業(yè)對(duì)社大眾肩負(fù)的責(zé)任與義務(wù)。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容（1）遵紀(jì)守法愛(ài)崗敬業(yè)。會(huì)計(jì)人員肩負(fù)重任，既需要遵守國(guó)家法律，同時(shí)又要維護(hù)所在單位合法的經(jīng)濟(jì)利益，它要求會(huì)計(jì)從業(yè)者擺正自己的會(huì)計(jì)從業(yè)思想，明白為人民服務(wù)的責(zé)任，熱愛(ài)崗位，以高度的職責(zé)心和專業(yè)度做好該做的工作。會(huì)計(jì)工作所涉的范圍十分廣泛，為了能夠顧全大局，會(huì)計(jì)從業(yè)者必須遵守相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和法律規(guī)章制度，確保會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的精確性和時(shí)效性。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)者需要經(jīng)常學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，勇于革新，以高度的事業(yè)心做好本職工作（2）廉潔自律。會(huì)計(jì)在崗人員應(yīng)該不受賄、不貪污，保持自身的清白。廉潔自律可以拆分成兩個(gè)部分，首先廉潔就是不收不該收的買通物品，不貪戀不屬于自己的金錢，其次自律就是自己要懂得依照定好的準(zhǔn)則約束好自己，不要做出違反準(zhǔn)則的行為，能掌控自己的人才能掌控住自己的人生。可以說(shuō)只有做到自律才能廉潔，自律就是廉潔。之所以成為一名合格優(yōu)秀的會(huì)計(jì)在崗人員就應(yīng)該奉公守職，廉潔自律。（3）客觀公正。客觀公正是國(guó)家的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)之一，就是公平正直，沒(méi)有偏失。保證發(fā)生事項(xiàng)的真實(shí)性對(duì)會(huì)計(jì)事件進(jìn)行核算準(zhǔn)確確認(rèn)、可靠記錄和報(bào)告及合法憑證這應(yīng)是公正每位會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備素質(zhì)品德。（4）嚴(yán)守保密。在各行各業(yè)中保守商業(yè)秘密都是最基本的職業(yè)道德要求規(guī)范，而所處會(huì)計(jì)崗位人員這點(diǎn)是尤為重要的。會(huì)計(jì)崗位人員必須嚴(yán)格保守單位會(huì)計(jì)信息不得泄露，嚴(yán)守國(guó)家和單位利益是每一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的義務(wù)也是基本的職業(yè)道德。（5）誠(chéng)實(shí)守信。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該做到誠(chéng)信真實(shí)，一就是一，二就是二，絕不弄虛作假，誠(chéng)信是公眾信任的源泉，誠(chéng)實(shí)守信需要會(huì)計(jì)從業(yè)者首先內(nèi)心要有這份虔誠(chéng)，從而獲得外表的認(rèn)可。所以說(shuō)誠(chéng)實(shí)守信需要心里和外表相統(tǒng)一，不做笑面虎，不虛偽欺詐。會(huì)計(jì)從業(yè)者要始終做到誠(chéng)實(shí)守信，不做違心的造假行為。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息包含了企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和各方面的關(guān)系，為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)信息以及幫助管理人員進(jìn)行預(yù)測(cè)決策。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)階段財(cái)會(huì)信息化日益普遍，信息交流迅速方便，財(cái)會(huì)信息泄漏問(wèn)題也威脅著會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德以及公司的發(fā)展。誠(chéng)實(shí)守信在任何情況條件下，都不應(yīng)該夸大縮小隱瞞真實(shí)數(shù)據(jù)，應(yīng)該坦誠(chéng)布公，向大眾反映對(duì)會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和核算的內(nèi)容，并且光明正大的披露出單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，確保會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性。（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性作為財(cái)務(wù)人員，考驗(yàn)我們的不僅僅只是對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的檢驗(yàn)，還有在面臨的工作中所需要的職業(yè)操守。怎樣的職業(yè)道德將決定著我們?nèi)绾稳ネ瓿晒ぷ?。它?duì)我們工作的影響是深遠(yuǎn)的，我們必須要認(rèn)識(shí)到它的重要性。于是，本月中旬，財(cái)務(wù)部門進(jìn)行了一場(chǎng)主題為“文明與我同行——會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性”的討論會(huì)。討論會(huì)的目的就是為了讓大家更加了解、熟知會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容,，讓大家更有效的區(qū)分正確和錯(cuò)誤的道德觀念,能夠明辨是非、善惡,在工作中忠于職守,自覺(jué)地履行自己的道德義務(wù)和社會(huì)責(zé)任。我們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的案例來(lái)進(jìn)行討論。大家發(fā)表了各自的觀點(diǎn)，促進(jìn)大家對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性與現(xiàn)實(shí)的矛盾進(jìn)一步剖析，從而達(dá)到讓每個(gè)人都能夠認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，完成對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德學(xué)習(xí)的總動(dòng)員。從效果上看，這次活動(dòng)是很有意義的，它讓我們充分認(rèn)識(shí)到遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性以及目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德遵守的情況，體現(xiàn)了我們不同流合污堅(jiān)持遵守職業(yè)道德的決心。二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的背景（一）會(huì)計(jì)德治論會(huì)計(jì)治理除了依靠健全的法制,實(shí)施依法治理之外,還必須借助道德的力量實(shí)行以德治理.為此,我們首先從德治內(nèi)涵界定和本質(zhì)認(rèn)識(shí)著手.所謂德治,即是相對(duì)于“法治”的“道德之治”,德治主要依賴于道德水準(zhǔn)的提高。馬克思和恩格斯認(rèn)為,道德不是神的意志,不是人所固有,也不是人的主觀意識(shí)所派生的,“一切以往的道德論歸根到底都是當(dāng)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物”。道德是人的社會(huì)生活中產(chǎn)生的,是我們做人的根基，是由一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系所決定的一種特殊社會(huì)意識(shí)。會(huì)計(jì)德治是社會(huì)德治的組成部分之一,是相對(duì)于會(huì)計(jì)法治的會(huì)計(jì)道德之治.會(huì)計(jì)作為現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中一個(gè)不可或缺的職業(yè),為了維護(hù)它的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和整體利益,使自己在激烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,除了要遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、制度之外,還需要有一個(gè)全體職業(yè)成員共同遵守的會(huì)計(jì)道德.通過(guò)會(huì)計(jì)道德來(lái)調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)與其他社會(huì)成員之間的關(guān)系以及會(huì)計(jì)職業(yè)成員之間的關(guān)系就是會(huì)計(jì)德治的表現(xiàn).所謂會(huì)計(jì)德治就是充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用,發(fā)揮人的精神力量的作用,使會(huì)計(jì)活動(dòng)的參與者自覺(jué)地加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng),以會(huì)計(jì)道德自覺(jué)規(guī)范其行為,達(dá)到進(jìn)化會(huì)計(jì)空氣,提升會(huì)計(jì)職業(yè)聲譽(yù)的目的.會(huì)計(jì)德治至少要包含兩層意思：一是治理會(huì)計(jì)要用德；二是治理會(huì)計(jì)要有德.為了正確地理解會(huì)計(jì)職業(yè)道德,本文首先從倫理上厘清了會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)系.會(huì)計(jì)倫理是指會(huì)計(jì)職業(yè)群體在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中形成的善惡觀念、價(jià)值取向、價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)及其情感表達(dá)方式、行為規(guī)范和行為習(xí)慣的總和.筆者認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德關(guān)系是由會(huì)計(jì)從業(yè)人員在職業(yè)生活中所處的職業(yè)地位決定的.歷史地考察,在會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的歷史長(zhǎng)河中,大致經(jīng)歷以下幾種職業(yè)定位：(1)自然經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“管家”；(2)簡(jiǎn)單商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“賬房”先生；(3)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的職業(yè)會(huì)計(jì)師.在西方發(fā)達(dá)國(guó)家,會(huì)計(jì)師與醫(yī)生和律師共稱為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的三大職業(yè).據(jù)此,本文提出了會(huì)計(jì)師(包括會(huì)計(jì)人員)對(duì)職業(yè)道德有特別要求的觀點(diǎn),因?yàn)椋?1)會(huì)計(jì)是與錢打交道的職業(yè),特別要求會(huì)計(jì)人要經(jīng)得起金錢的誘惑；(2)會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)的委托代理關(guān)系中的特殊地位要求其諾守客觀、公正的立場(chǎng)；(3)會(huì)計(jì)的不確定性特別要求會(huì)計(jì)人員要有高尚的職業(yè)操守.會(huì)計(jì)德治從本質(zhì)上說(shuō)是依靠道德的維系來(lái)得以實(shí)現(xiàn).與會(huì)計(jì)“法治”比較,具有濃厚的理想化色彩、自律性、前衛(wèi)性、法治的基礎(chǔ)性和廣泛性的特點(diǎn).會(huì)計(jì)德治德這些特點(diǎn),使得其在會(huì)計(jì)治理中具有獨(dú)特的作用：(1)會(huì)計(jì)德治是維護(hù)會(huì)計(jì)秩序的調(diào)控器；(2)會(huì)計(jì)德治是深化會(huì)計(jì)改革的助推器；(3)會(huì)計(jì)德治是發(fā)展會(huì)計(jì)事業(yè)的方向盤.本文還認(rèn)為,要使會(huì)計(jì)德治能夠順利實(shí)施,必須要有一個(gè)完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德運(yùn)行的系統(tǒng),否則德治就會(huì)成為一種空談.對(duì)此,我們?cè)趯?duì)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)簡(jiǎn)單回顧的基礎(chǔ)上,提出了構(gòu)建會(huì)計(jì)德治運(yùn)行機(jī)制的設(shè)想.（二）關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)概述關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)的基本內(nèi)涵，在目前階段來(lái)看關(guān)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德研究的相對(duì)而言比較的少，本文以道德為開(kāi)場(chǎng)，層次遞進(jìn)的就道德、職業(yè)道德、會(huì)計(jì)職業(yè)道德一一探究，分析闡述會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)涵、基本形式、主要特征以及構(gòu)成原因等等。（三）會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的主要依據(jù)分析（1）理論依據(jù)：通過(guò)查閱相關(guān)著作與文獻(xiàn)資料，提煉出馬列主義等經(jīng)典作家及中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)注會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的相關(guān)論述，為本文的研究提供理論支撐。（2）實(shí)踐依據(jù)：自己上網(wǎng)關(guān)注中國(guó)證監(jiān)會(huì)網(wǎng)這幾年來(lái)集團(tuán)企業(yè)公司公布的審計(jì)報(bào)告和處罰書(shū)、審計(jì)署官網(wǎng)會(huì)對(duì)近年來(lái)集團(tuán)企業(yè)公司的審計(jì)報(bào)告與中國(guó)財(cái)政部官網(wǎng)會(huì)公示關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的檢查，同時(shí)，為了了解認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德基本情況，采取了問(wèn)卷調(diào)查的形式，對(duì)部分企事業(yè)單位財(cái)務(wù)部門進(jìn)行了匿名問(wèn)卷方式，找出目前企業(yè)會(huì)計(jì)在崗人員職業(yè)道德及道德評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題與原因。（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德評(píng)價(jià)的基本思路首先，在遵守科學(xué)性原則、主動(dòng)性原則、全面性原則及客觀性原則的基礎(chǔ)上提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德評(píng)價(jià)的實(shí)踐路徑。其次，為使評(píng)價(jià)結(jié)果量化可比，構(gòu)建會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系并進(jìn)行分析。最后，針對(duì)具體的評(píng)價(jià)結(jié)果，會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)及其他相關(guān)的行業(yè)應(yīng)強(qiáng)化、推廣評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用。（五）研究方法（1）理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)在崗人員職業(yè)道德及職業(yè)道德評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀分析確定研究重點(diǎn)。（2）調(diào)查研究法。通過(guò)訪談、問(wèn)卷等形式對(duì)某些集團(tuán)企業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門會(huì)計(jì)人員進(jìn)行實(shí)地探討，了解他目前所認(rèn)識(shí)的職業(yè)道德問(wèn)題為研究提供材料。（3）文獻(xiàn)研究法。上網(wǎng)通過(guò)中國(guó)期刊網(wǎng)查詢現(xiàn)在國(guó)內(nèi)外有關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的有關(guān)書(shū)籍與論文，并認(rèn)真閱讀仔細(xì)分析其中之問(wèn)題。三、我國(guó)會(huì)計(jì)道德現(xiàn)狀分析（一）我國(guó)會(huì)計(jì)道德現(xiàn)狀我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀在我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展過(guò)程中，廣大會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面取得了顯著成績(jī)，但毋庸置疑，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問(wèn)題和缺陷。會(huì)計(jì)造假。一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，不能夠遵守職業(yè)規(guī)范，不能堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變?cè)?、篡改、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)重影響了政府的決策，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)崗是屬于單位企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的前線，會(huì)計(jì)人員在單位中掌握著最重要的財(cái)務(wù)大權(quán)，如果長(zhǎng)期處在在不健康的環(huán)境下，價(jià)值觀難免會(huì)受到影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為偏離了目標(biāo)，最終很可能會(huì)犧牲國(guó)家集體或是單位集體的利益來(lái)?yè)Q取自我的利益，從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的偏差，這將是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)沉重的一擊。（二）會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德意識(shí)薄弱在我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識(shí)越來(lái)越淡薄，因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的職業(yè)道德的培養(yǎng),會(huì)計(jì)人員在工作中往往容易“自亂陣腳”,特別是在國(guó)家利益、集體利益和個(gè)人利益相沖時(shí)，不能堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變更、篡改、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料、編造虛假會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)重影響了政府的決策，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。根據(jù)《中國(guó)證券報(bào)》一個(gè)關(guān)于“公司財(cái)務(wù)報(bào)告是否可信”的調(diào)查顯示，我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德意識(shí)正處于一個(gè)自我縱容的階段?，F(xiàn)實(shí)生活中也存在著大量的會(huì)計(jì)作假案件，在領(lǐng)導(dǎo)的授意或是指使下參與弄虛作假為違法違紀(jì)的行為，為其出謀造策或是直接參與作假偽造虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為偏離了會(huì)計(jì)目標(biāo)。例如：圣萊達(dá)財(cái)務(wù)造假案一是通過(guò)虛構(gòu)影視版權(quán)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)虛增營(yíng)業(yè)務(wù)收入1000萬(wàn)元，二是跟政府簽訂協(xié)議虛構(gòu)政府補(bǔ)助1000萬(wàn)元。這些事件的發(fā)生都直接影響了社會(huì)大眾對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的信任。（三）會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念受社會(huì)所影響在貧富差距兩級(jí)化的中國(guó)社會(huì)下，受到多元思潮的影響，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員降低了對(duì)自我的要求，思想與價(jià)值觀等受到了不良風(fēng)氣的影響，道德素養(yǎng)降低，自己身上的拜金主義、享樂(lè)主義導(dǎo)致喪失了最基本的法律道德基本意識(shí)這些都嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)人員對(duì)工作的態(tài)度，職業(yè)道德的淪喪，利用職務(wù)之便貪污或是挪用公款，以身試法更有甚者偽造會(huì)計(jì)資料、編造會(huì)計(jì)資料、隱瞞會(huì)計(jì)資料、毀損會(huì)計(jì)資料，這一次違規(guī)操作從客觀上使各項(xiàng)指標(biāo)和數(shù)據(jù)受到社會(huì)風(fēng)氣的直接影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員的自身觀念和素質(zhì)受到影響。（四）會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)缺失相關(guān)監(jiān)督體制根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過(guò)程中，必須需要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，主動(dòng)提高自我業(yè)務(wù)能力。這是首次將會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德法律條款項(xiàng)目中，但是這些法律規(guī)制和準(zhǔn)則都沒(méi)有詳細(xì)如何操作的守則，所以缺乏實(shí)際操作性，相關(guān)配套的法律法規(guī)跟不上要知道操作符合規(guī)范就會(huì)存在疑問(wèn)。財(cái)務(wù)制度、審計(jì)制度的不夠完善，不僅僅會(huì)使日常工作失誤頻發(fā)，職業(yè)道德素養(yǎng)的低下必然也會(huì)帶來(lái)更多的問(wèn)題產(chǎn)生就會(huì)造成嚴(yán)重的后果?？梢哉f(shuō)這是從國(guó)家法律的角度要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)對(duì)待職業(yè)道德問(wèn)題。（五）法律法規(guī)懲治力度不夠但是由于會(huì)計(jì)崗位需求量大,很多企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的招聘要求并不是很嚴(yán)格,這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)的執(zhí)行過(guò)程中使得監(jiān)管不嚴(yán)謹(jǐn)和監(jiān)管責(zé)任不清楚使得會(huì)計(jì)人員違法違規(guī)的行為得不到有效的遏制，即使一部分會(huì)計(jì)人員的違規(guī)操作被監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)，通常利用人際關(guān)系的疏通也能免于處罰，加上會(huì)計(jì)人員處罰力度小，處罰成本低而獲益大，這就直接影響了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德體系的完善導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員違法違規(guī)行為屢禁不止。四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建的措施與建議（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)美國(guó)的Larson教授在第十二版《會(huì)計(jì)學(xué)原理》中特意以“道德是最基本的會(huì)計(jì)學(xué)原理”為開(kāi)場(chǎng)，首要研究探討了會(huì)計(jì)的職業(yè)道德問(wèn)題。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展，對(duì)待會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的要求也逐漸變高，然而現(xiàn)實(shí)生活中一個(gè)又一個(gè)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息失真案件已經(jīng)引起社會(huì)的高度關(guān)注，同時(shí)也反映出會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的嚴(yán)重滑坡現(xiàn)象，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的不真實(shí)性將直接否定會(huì)計(jì)這一職業(yè)存在的價(jià)值。所以增加會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)成了當(dāng)務(wù)之急。（二）開(kāi)展對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育主題活動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力增長(zhǎng)明顯，在這樣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,不僅要求會(huì)計(jì)人員具有專業(yè)的技術(shù)知識(shí),更要求會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平進(jìn)一步的提升。所以應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)在崗人員自省自律。對(duì)自己的言行進(jìn)行反復(fù)的檢查和自省，通過(guò)不斷的自我反省，從中發(fā)現(xiàn)自己是否存在不合規(guī)的行為，如果存在，就要及時(shí)改正。主動(dòng)監(jiān)督自己的舉止，規(guī)范工作活動(dòng)，通過(guò)自律，嚴(yán)格避免出現(xiàn)違背職業(yè)道德和法規(guī)的行為。這是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求必須努力使自己的職業(yè)道德修養(yǎng)不斷提高。（三）建立內(nèi)控制制度會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建離不開(kāi)強(qiáng)而有力的監(jiān)督機(jī)制。為了更好地建立內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是企業(yè)規(guī)章制服中最重要的制度之一，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)基本行為的管理制度，良好的企業(yè)內(nèi)部管理制度，能確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全性，也能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。首先，應(yīng)該完善單位企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的控制，提高會(huì)計(jì)人員任用的合理性，對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的相關(guān)從業(yè)資格的硬件條件不能降低要求。其次，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)控制，發(fā)揮企業(yè)審計(jì)部門的作用，互相監(jiān)督，減少會(huì)計(jì)從業(yè)人員工作中違規(guī)行為和意識(shí)，并對(duì)會(huì)計(jì)崗位人員的基本道德素質(zhì)進(jìn)行控制，提高會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員的信用意識(shí)和職業(yè)道德文化素質(zhì)的培養(yǎng)，并進(jìn)行相應(yīng)的考