視傳就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[畢業(yè)生聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，甲方擬招聘乙方為其員工。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日止。二、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：甲方同意錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要從事視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)相關(guān)工作，包括但不限于品牌形象設(shè)計(jì)、廣告宣傳設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體設(shè)計(jì)等。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：根據(jù)甲方提供的項(xiàng)目需求和資料，進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計(jì)方案策劃；運(yùn)用專業(yè)軟件工具，進(jìn)行圖形圖像設(shè)計(jì)、排版制作、動(dòng)畫制作等工作，確保設(shè)計(jì)作品符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)格要求；與甲方相關(guān)部門及人員溝通協(xié)作，及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展和反饋意見，對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行修改和完善；參與甲方組織的設(shè)計(jì)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議，匯報(bào)設(shè)計(jì)思路和成果，并根據(jù)評(píng)審意見進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化；協(xié)助甲方完成其他與視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期期間的月工資為[試用期工資具體金額]元，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，確定乙方的正式工資待遇，月工資不低于[正式工資最低金額]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體發(fā)薪日期]。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)甲方公司的福利政策，乙方可享受節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)按照本協(xié)議及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核；有權(quán)要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行檢查和驗(yàn)收；在乙方違反協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)：按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和工作能力；按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方辦理相關(guān)入職手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇；有權(quán)獲得甲方為其提供的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司的規(guī)章制度；按照本協(xié)議約定的工作崗位和內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露或使用；在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇等，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方畢業(yè)并正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，本協(xié)議自行終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供福利待遇或未履行其他義務(wù)，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定完成工作任務(wù)、泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)等，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方提起訴訟或仲裁等法律程序，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、差旅費(fèi)等全部費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本