XX工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制與考核（2024年7月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容？

A.遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.定期進行身體檢查

D.主動報告安全隱患

2.XX工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，新員工入職前必須接受以下哪項培訓(xùn)？

A.基本技能培訓(xùn)

B.職業(yè)道德培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.市場營銷培訓(xùn)

3.新員工在入職后的第一個月內(nèi)，必須完成以下哪項考核？

A.職業(yè)技能考核

B.安全生產(chǎn)知識考核

C.崗位技能考核

D.綜合素質(zhì)考核

4.以下哪種行為違反了安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)定？

A.工作中穿戴個人防護用品

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報

C.未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備

D.定期參加安全教育培訓(xùn)

5.XX工貿(mào)企業(yè)規(guī)定，新員工在試用期內(nèi)，安全生產(chǎn)責(zé)任由誰承擔(dān)？

A.新員工本人

B.直接上級

C.人事部門

D.安全管理部門

6.新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項考核不合格者將不能轉(zhuǎn)正？

A.安全生產(chǎn)知識考核

B.職業(yè)技能考核

C.崗位技能考核

D.綜合素質(zhì)考核

7.XX工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，新員工應(yīng)掌握哪些基本安全操作技能？

A.緊急疏散逃生

B.防火防爆

C.應(yīng)急救援

D.以上都是

8.以下哪項不屬于新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全操作技能熟練程度

C.安全事故報告及時性

D.工作態(tài)度與團隊合作精神

9.XX工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定，新員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定，將受到以下哪種處理？

A.警告

B.記過

C.離職

D.以上都是

10.以下哪項不屬于新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)的重點內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.職業(yè)病防治

D.企業(yè)文化

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.XX工貿(mào)企業(yè)新員工在簽訂勞動合同的同時，必須簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。（）

2.新員工在試用期內(nèi)，安全生產(chǎn)責(zé)任完全由企業(yè)承擔(dān)。（）

3.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以由部門負(fù)責(zé)人自行組織，無需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)人員。（）

4.XX工貿(mào)企業(yè)要求新員工在入職后3個月內(nèi)完成安全生產(chǎn)知識考核。（）

5.新員工在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如果出現(xiàn)輕微失誤，可以免于處罰。（）

6.XX工貿(mào)企業(yè)規(guī)定，新員工必須通過安全生產(chǎn)知識考核后才能上崗作業(yè)。（）

7.新員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，可以直接停止作業(yè)并報告，無需等待上級批準(zhǔn)。（）

8.XX工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制中，對違反規(guī)定的員工，僅進行經(jīng)濟處罰。（）

9.新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核成績優(yōu)秀者，將優(yōu)先晉升崗位。（）

10.XX工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，責(zé)任由培訓(xùn)單位承擔(dān)。（）

11.新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，員工應(yīng)熟悉并掌握本崗位的安全操作規(guī)程。（）

12.XX工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，考核結(jié)果僅作為員工年終評優(yōu)的依據(jù)。（）

13.新員工在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的掌握程度不予考核。（）

14.XX工貿(mào)企業(yè)新員工在試用期內(nèi)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同。（）

15.新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，員工應(yīng)積極參與企業(yè)組織的安全生產(chǎn)活動。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.XX工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪些內(nèi)容是必須遵守的？

A.遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.熟悉并掌握本崗位的安全操作規(guī)程

C.定期參加安全教育培訓(xùn)

D.未經(jīng)許可不得擅自操作設(shè)備

E.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行舉報

2.新員工在XX工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些情況可能導(dǎo)致考核不合格？

A.安全生產(chǎn)知識考核不及格

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告

C.工作中違反安全操作規(guī)程

D.定期安全教育培訓(xùn)缺席

E.主動參與企業(yè)安全活動

3.XX工貿(mào)企業(yè)為加強新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制，采取了以下哪些措施？

A.定期進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

C.設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金

D.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進行處罰

E.加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場巡查

4.在XX工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪些部門或人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育？

A.安全管理部門

B.部門負(fù)責(zé)人

C.培訓(xùn)中心

D.人事部門

E.生產(chǎn)一線管理人員

5.XX工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核后，以下哪些結(jié)果是可能出現(xiàn)的？

A.考核合格，順利轉(zhuǎn)正

B.考核合格，給予獎勵

C.考核不合格，延長試用期

D.考核不合格，解除勞動合同

E.考核不合格，安排復(fù)訓(xùn)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述XX工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容。

2.在XX工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如何確?？己说墓叫院陀行?？請?zhí)岢鲋辽賰煞N措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

XX工貿(mào)企業(yè)新員工小李在試用期內(nèi)，由于對設(shè)備操作規(guī)程不熟悉，在工作中操作了一臺未經(jīng)驗收的設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備故障，并造成了一定程度的財產(chǎn)損失。安全管理部門在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，小李在入職前已經(jīng)接受了必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，但未能在實際工作中正確應(yīng)用所學(xué)知識。

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.請分析小李造成事故的原因。

2.XX工貿(mào)企業(yè)應(yīng)如何改進新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制與考核體系，以防止類似事故的再次發(fā)生？

3.對小李的安全生產(chǎn)責(zé)任考核應(yīng)該如何進行？

[案例分析題內(nèi)容結(jié)束]

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.定期進行身體檢查

2.C.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

3.B.安全生產(chǎn)知識考核

4.C.未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備

5.A.新員工本人

6.A.安全生產(chǎn)知識考核

7.D.以上都是

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.B.企業(yè)文化

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

11.√

12.×

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14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.熟悉并掌握本崗位的安全操作規(guī)程

C.定期參加安全教育培訓(xùn)

D.未經(jīng)許可不得擅自操作設(shè)備

E.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行舉報

2.A.安全生產(chǎn)知識考核不及格

B.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告

C.工作中違反安全操作規(guī)程

D.定期安全教育培訓(xùn)缺席

3.A.定期進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

C.設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金

D.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進行處罰

E.加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場巡查

4.A.安全管理部門

B.部門負(fù)責(zé)人

C.培訓(xùn)中心

D.人事部門

E.生產(chǎn)一線管理人員

5.A.考核合格，順利轉(zhuǎn)正

B.考核合格，給予獎勵

C.考核不合格，延長試用期

D.考核不合格，解除勞動合同

E.考核不合格，安排復(fù)訓(xùn)

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.XX工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容如下：

遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

接受企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識和技能；

按照操作規(guī)程進行作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告和制止；

配合安全檢查，接受安全監(jiān)督；

對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行舉報；

對因自身原因造成的事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2.XX工貿(mào)企業(yè)為確保新員工安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確?？己藘?nèi)容的全面性和客觀性；

建立多元化的考核小組，由安全管理部門、部門負(fù)責(zé)人、資深員工等組成，以減少個人主觀因素的影響；

定期對考核人員進行培訓(xùn)，確保其了解考核標(biāo)準(zhǔn)和程序；

對考核結(jié)果進行公示，接受員工的監(jiān)督；

建立申訴機制，允許員工對考核結(jié)果提出異議；

將考核結(jié)果與員工的績效掛鉤，確?？己说膰?yán)肅性和權(quán)威性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.小李造成事故的原因分析：

小李對設(shè)備操作規(guī)程不熟悉，缺乏必要的實踐操作經(jīng)驗。

小李在操作未經(jīng)驗收的設(shè)備前，未進行充分的準(zhǔn)備工作，如閱讀操作手冊或詢問有經(jīng)驗的同事。

小李可能缺乏對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，沒有意識到未經(jīng)許可操作設(shè)備的潛在風(fēng)險。

企業(yè)在安全生產(chǎn)培訓(xùn)方面的跟進可能不足，未能確保新員工在實際工作中能夠正確應(yīng)用所學(xué)知識。

安全監(jiān)督和檢查可能存在漏洞，未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正小李的操作不當(dāng)。

2.改進安全生產(chǎn)責(zé)任制與考核體系的措施：

加強新員工的安全教育和培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合，并提供實際操作機會。

實施分級別的安全考核，針對不同崗位和工種制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。

建立有效的安全監(jiān)督機制，加強對新員工操作行為的監(jiān)控和指導(dǎo)。

加強對安全操作規(guī)程的培訓(xùn)和宣傳，確保新員工理解并能夠遵守。

引入導(dǎo)師制度，讓經(jīng)驗豐富的員工指導(dǎo)新員工，提高新員工的安全意識和操作技能。

定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行審查和更新，確保其與最新的