2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員初級(jí)考試試卷及練習(xí)題回顧附答案一、單項(xiàng)選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的記賬利率不得低于（）。A.銀行活期存款利率B.銀行定期存款利率C.同期國(guó)債利率D.職工工資增長(zhǎng)率2.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為（）。A.12個(gè)月B.18個(gè)月C.24個(gè)月D.36個(gè)月3.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是（）。A.簽訂勞動(dòng)合同之日B.用工之日C.勞動(dòng)者接受入職培訓(xùn)之日D.社保繳納之日4.靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)一般為（）。A.當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資B.本人上年度月平均收入C.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%5.就業(yè)困難人員認(rèn)定中，“零就業(yè)家庭”指的是（）。A.家庭成員均未就業(yè)的家庭B.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的家庭C.無(wú)穩(wěn)定收入來(lái)源的家庭D.連續(xù)6個(gè)月無(wú)就業(yè)記錄的家庭6.用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。A.萬(wàn)分之一B.萬(wàn)分之三C.萬(wàn)分之五D.千分之一7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記時(shí)，應(yīng)核實(shí)的核心信息不包括（）。A.身份證號(hào)碼B.就業(yè)經(jīng)歷C.學(xué)歷證書D.失業(yè)原因8.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，一般為（）。A.2個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資B.6個(gè)月的本人生前月平均養(yǎng)老金C.12個(gè)月的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.3個(gè)月的企業(yè)平均工資9.用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）。A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.12個(gè)月10.下列不屬于公共就業(yè)服務(wù)內(nèi)容的是（）。A.職業(yè)指導(dǎo)B.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)C.職業(yè)技能鑒定D.企業(yè)薪酬調(diào)查11.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人年滿60周歲時(shí)，若累計(jì)繳費(fèi)不足15年，可（）。A.一次性補(bǔ)繳至15年B.轉(zhuǎn)為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)C.終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系D.按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金至繳滿15年12.勞動(dòng)保障監(jiān)察的時(shí)效為（），自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算。A.1年B.2年C.3年D.5年13.用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的（）。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%14.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其繳費(fèi)由（）。A.個(gè)人全額承擔(dān)B.失業(yè)保險(xiǎn)基金全額支付C.用人單位和個(gè)人共同承擔(dān)D.政府財(cái)政補(bǔ)貼50%15.勞動(dòng)保障協(xié)理員在開(kāi)展職業(yè)介紹時(shí)，應(yīng)遵循的基本原則是（）。A.優(yōu)先推薦本地戶籍人員B.公平、自愿、誠(chéng)實(shí)信用C.優(yōu)先推薦高學(xué)歷人員D.按企業(yè)需求選擇性推薦16.用人單位未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立。A.10日B.15日C.1個(gè)月D.3個(gè)月17.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式通常為（）。A.按月繳費(fèi)B.按季度繳費(fèi)C.按年度繳費(fèi)D.按半年繳費(fèi)18.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和（）組成。A.工會(huì)代表B.勞動(dòng)行政部門代表C.企業(yè)黨組織代表D.社區(qū)代表19.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證的有效期為（）。A.1年B.3年C.5年D.長(zhǎng)期有效20.用人單位裁減人員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.下列屬于社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種的有（）。A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)B.工傷保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)2.就業(yè)困難人員包括（）。A.大齡失業(yè)人員（男性年滿50周歲、女性年滿40周歲）B.零就業(yè)家庭成員C.最低生活保障家庭失業(yè)人員D.應(yīng)屆高校畢業(yè)生3.勞動(dòng)合同的必備條款包括（）。A.勞動(dòng)合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.試用期D.社會(huì)保險(xiǎn)4.勞動(dòng)保障協(xié)理員在進(jìn)行社保政策宣傳時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)講解（）。A.參保條件B.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)C.待遇享受條件D.商業(yè)保險(xiǎn)優(yōu)勢(shì)5.用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B.勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任D.勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年6.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由（）組成。A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng).個(gè)人賬戶養(yǎng)老金C.過(guò)渡性養(yǎng)老金D.企業(yè)年金7.勞動(dòng)保障監(jiān)察的事項(xiàng)包括（）。A.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況B.用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況C.用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況D.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況8.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金需滿足的條件有（）。A.失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年B.非因本人意愿中斷就業(yè)C.已進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求D.家庭人均收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)9.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象包括（）。A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員B.農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者C.畢業(yè)年度高校畢業(yè)生D.企業(yè)在職職工10.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理途徑包括（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.試用期內(nèi)，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（）2.靈活就業(yè)人員可以自愿選擇參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。（）3.用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證只能由戶籍地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放。（）5.工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。（）6.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額可以繼承。（）7.勞動(dòng)保障協(xié)理員在入戶走訪時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示工作證件并說(shuō)明來(lái)意。（）8.用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)支付不低于工資150%的工資報(bào)酬（休息日加班又不能安排補(bǔ)休的支付200%，法定休假日加班支付300%）。（）9.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼相結(jié)合的籌資方式。（）10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決為終局裁決的，勞動(dòng)者對(duì)裁決不服的，不得向人民法院提起訴訟。（）四、案例分析題（共2題，每題15分，共30分）案例1：2024年5月，某社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員小王在日常巡查中發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)內(nèi)某小型超市未與新入職的5名員工簽訂勞動(dòng)合同，且未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。員工張某（48歲，失業(yè)登記人員）反映，超市負(fù)責(zé)人稱“試用期3個(gè)月結(jié)束后再簽合同、交社?！?。小王隨即開(kāi)展調(diào)查。問(wèn)題：1.超市的做法違反了哪些法律法規(guī)？2.小王應(yīng)如何處理此事？請(qǐng)說(shuō)明具體步驟。案例2：居民李某（女，42歲），2023年10月與某企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，至今未重新就業(yè)。李某持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，家庭月收入低于當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)（符合最低生活保障家庭條件）。2024年6月，李某到社區(qū)申請(qǐng)就業(yè)援助。問(wèn)題：1.李某是否屬于就業(yè)困難人員？依據(jù)是什么？2.勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)提供哪些針對(duì)性的就業(yè)援助服務(wù)？五、2024年練習(xí)題回顧與解析（一）2024年練習(xí)題示例題目：靈活就業(yè)人員申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，需滿足的條件不包括（）。A.已進(jìn)行就業(yè)登記B.以靈活就業(yè)形式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)C.屬于就業(yè)困難人員D.月收入低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%（二）考點(diǎn)分析本題考察靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策的核心條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，需滿足已登記靈活就業(yè)、按規(guī)定繳納社保費(fèi)等條件，月收入并非必要條件。（三）解題思路首先明確社保補(bǔ)貼的政策目標(biāo)（幫扶就業(yè)困難群體），排除與核心條件無(wú)關(guān)的選項(xiàng)（D）。（四）2024年高頻考點(diǎn)總結(jié)1.就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與待遇計(jì)算；3.勞動(dòng)合同訂立與解除的法定情形；4.勞動(dòng)保障監(jiān)察程序與時(shí)效；5.靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等就業(yè)扶持政策。六、參考答案一、單項(xiàng)選擇題1-5：BCBAB6-10：CCACB11-15：ABBBB16-20：CCADB二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.ABC3.ABD4.ABC5.ABD6.AB7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.√9.√10.×四、案例分析題案例1答案要點(diǎn)：1.違反《勞動(dòng)合同法》（第十條“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)訂立書面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系未同時(shí)訂立的，應(yīng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立”）、《社會(huì)保險(xiǎn)法》（第五十八條“用人單位應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為職工辦理社保登記”）。2.處理步驟：①向超市負(fù)責(zé)人宣傳法律法規(guī)，指出違法性；②督促其1個(gè)月內(nèi)與員工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，30日內(nèi)為員工