上海嘉定公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪種情況可以辭職（）A.未滿最低服務(wù)年限B.重要公務(wù)尚未處理完畢C.已完成工作交接D.正在接受審計4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.辭退C.撤職D.開除5.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.記大過6.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.下列屬于公務(wù)員行政處分的是（）A.罰金B(yǎng).警告C.罰款D.拘役8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.德才兼?zhèn)銪.工作經(jīng)驗豐富C.立功D.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的9.國家對公務(wù)員工作時間，實行（）A.換休制度B.輪休制度C.工時制度D.工齡制度10.公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在離開原機關(guān)（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.五年答案：1.D2.D3.C4.A5.C6.D7.B8.D9.C10.B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有正常履行職責(zé)的身體條件B.具有符合職位要求的文化程度和工作能力C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績3.公務(wù)員可以享受的津貼有（）A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級D.撤職7.公務(wù)員的培訓(xùn)類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）6.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）7.公務(wù)員的獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（）8.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）9.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（）10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)履行多項義務(wù)，如模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德等。2.簡述公務(wù)員獎勵的原則和種類。答：原則是精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合、以精神獎勵為主。種類有嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號，對受獎勵公務(wù)員可給予一次性獎金或其他待遇。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答：一是促進人才合理流動，優(yōu)化人員配置；二是提升公務(wù)員能力，豐富工作經(jīng)驗；三是加強部門間協(xié)作與交流，增進理解配合；四是避免長期任職利益關(guān)聯(lián)，加強廉政建設(shè)。4.簡述公務(wù)員辭退的條件。答：包括年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機關(guān)調(diào)整需調(diào)崗本人拒絕；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；不履行義務(wù)不遵守紀律等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能提升公務(wù)員個人素養(yǎng)，使其更好履職?？稍鰪娬帕?，讓民眾更信任政府。有利于維護社會公平正義，保障公共利益。還能營造良好社會風(fēng)氣，起到示范引領(lǐng)作用。2.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。答：可通過加強培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；優(yōu)化工作流程、減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立科學(xué)考核機制，激勵工作積極性；合理配置人員，明確職責(zé)分工；運用現(xiàn)代科技手段，提高辦公自動化水平。3.分析公務(wù)員隊伍管理中監(jiān)督機制的作用。答：監(jiān)督機制能確保公務(wù)員依法履職，防止權(quán)力濫用和腐敗。保證工作質(zhì)量和效率，規(guī)范工作行為。維護