版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
關(guān)于檔案制度文件一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司/組織檔案管理,確保檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)和安全,便于檔案的查閱、利用和保護(hù),特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門及全體員工在檔案形成、收集、整理、保管、鑒定、銷毀、利用等過程中的管理活動。(三)基本原則1.集中統(tǒng)一管理原則:公司/組織檔案實行集中統(tǒng)一管理,由專門的檔案管理部門負(fù)責(zé)檔案的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。2.真實性原則:檔案應(yīng)如實反映公司/組織各項工作活動的真實情況,確保檔案內(nèi)容的真實性和可靠性。3.完整性原則:全面收集公司/組織在各個方面形成的檔案資料,保證檔案的完整性和系統(tǒng)性。4.保密性原則:對涉及公司/組織機(jī)密、商業(yè)秘密等重要檔案,應(yīng)嚴(yán)格保密,防止檔案信息泄露。5.方便利用原則:建立科學(xué)合理的檔案管理體系,便于檔案的查閱、檢索和利用,提高檔案的使用效率。二、檔案管理部門職責(zé)(一)檔案管理部門設(shè)置公司/組織設(shè)立專門的檔案管理部門,配備專業(yè)的檔案管理人員,負(fù)責(zé)檔案管理工作的具體實施。(二)檔案管理部門職責(zé)1.制定和完善檔案管理制度:根據(jù)國家法律法規(guī)和公司/組織實際情況,制定和修訂檔案管理制度、工作流程和操作規(guī)范。2.檔案收集與整理:組織開展檔案收集工作,指導(dǎo)各部門做好檔案的整理、分類和歸檔工作,確保檔案資料的齊全、完整。3.檔案保管與保護(hù):負(fù)責(zé)檔案庫房的建設(shè)、管理和維護(hù),配備必要的檔案保管設(shè)備,確保檔案的安全保管;采取有效措施,防止檔案的損壞、丟失和變質(zhì)。4.檔案鑒定與銷毀:定期對檔案進(jìn)行鑒定,提出檔案存毀意見,經(jīng)批準(zhǔn)后對失去保存價值的檔案進(jìn)行銷毀處理。5.檔案檢索與利用:建立檔案檢索系統(tǒng),方便檔案的查詢和利用;根據(jù)公司/組織內(nèi)部需求,提供檔案查閱、借閱服務(wù),并做好登記和跟蹤管理。6.檔案信息化建設(shè):推進(jìn)檔案信息化工作,建立電子檔案管理系統(tǒng),實現(xiàn)檔案的數(shù)字化存儲、檢索和利用,提高檔案管理工作效率和水平。7.檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo):組織開展檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高公司/組織全體員工的檔案意識和業(yè)務(wù)水平;對各部門的檔案管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,確保檔案管理工作規(guī)范有序開展。8.檔案統(tǒng)計與分析:做好檔案的統(tǒng)計工作,及時掌握檔案的數(shù)量、種類、利用情況等信息;對檔案管理工作進(jìn)行分析和總結(jié),為公司/組織決策提供參考依據(jù)。三、檔案分類與編號(一)檔案分類1.行政檔案:包括公司/組織的行政管理文件、會議記錄、工作計劃與總結(jié)、規(guī)章制度、人事檔案、財務(wù)檔案等。2.業(yè)務(wù)檔案:涉及公司/組織各項業(yè)務(wù)活動的檔案,如市場營銷檔案、生產(chǎn)技術(shù)檔案、質(zhì)量控制檔案、客戶服務(wù)檔案等。3.項目檔案:針對公司/組織各類項目形成的檔案,包括項目立項文件、項目計劃、項目實施過程中的各類資料、項目驗收文件等。4.合同檔案:公司/組織簽訂的各類合同、協(xié)議、意向書等文件。5.科技檔案:公司/組織研發(fā)、技術(shù)改造、設(shè)備引進(jìn)等方面形成的檔案,如科研項目檔案、技術(shù)圖紙、工藝文件、設(shè)備檔案等。6.聲像檔案:以照片、錄音、錄像等形式記錄公司/組織重要活動、事件、人物等的檔案資料。7.電子檔案:存儲在電子介質(zhì)上的各類文件、數(shù)據(jù)、圖表等檔案信息。(二)檔案編號1.編號原則:檔案編號應(yīng)遵循唯一性、系統(tǒng)性、穩(wěn)定性和擴(kuò)展性原則,便于檔案的分類管理和檢索利用。2.編號方法:根據(jù)檔案分類體系,為每一類檔案編制相應(yīng)的編號。編號采用數(shù)字與字母相結(jié)合的方式,例如:行政檔案編號為“XZ”,業(yè)務(wù)檔案編號為“YW”,項目檔案編號為“XM”等。每類檔案編號下再根據(jù)具體檔案內(nèi)容進(jìn)行細(xì)分編號,確保編號的唯一性。3.編號示例:如“XZ001001”,其中“XZ”表示行政檔案,第一個“001”表示行政管理類中的文件類別,第二個“001”表示該類別下的具體文件序號。四、檔案收集與歸檔(一)檔案形成部門職責(zé)1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門檔案的收集、整理和歸檔工作,確保檔案資料的及時形成和完整收集。2.在各項工作活動中,形成的文件材料應(yīng)按照檔案管理要求進(jìn)行分類整理,做到字跡清晰、格式規(guī)范、簽署完備。3.定期將整理好的檔案移交至檔案管理部門,并辦理交接手續(xù)。(二)檔案收集范圍1.行政管理方面:包括公司/組織設(shè)立、變更、注銷等相關(guān)文件;股東會、董事會、監(jiān)事會會議文件;公司/組織年度工作計劃、總結(jié);各項規(guī)章制度;人事任免、考核、獎懲文件;員工勞動合同、培訓(xùn)記錄、工資福利等資料;財務(wù)預(yù)算、決算、審計報告等文件材料。2.業(yè)務(wù)管理方面:市場營銷活動中的市場調(diào)研報告、銷售合同、客戶信息、廣告宣傳資料等;生產(chǎn)技術(shù)方面的工藝文件、操作規(guī)程、質(zhì)量檢驗報告、設(shè)備運(yùn)行記錄等;質(zhì)量控制過程中的質(zhì)量體系文件、檢驗記錄、不合格品處理記錄等;客戶服務(wù)過程中的客戶投訴處理記錄、售后服務(wù)報告等。3.項目管理方面:項目立項申請、可行性研究報告、項目批復(fù)文件;項目設(shè)計方案、施工圖紙、技術(shù)交底文件;項目進(jìn)度報告、工程變更記錄、項目驗收文件等。4.合同管理方面:各類合同文本、合同評審記錄、合同執(zhí)行情況跟蹤記錄等。5.科技研發(fā)方面:科研項目立項申請書、項目研究報告、實驗數(shù)據(jù)記錄、技術(shù)成果鑒定文件、專利申請文件等;技術(shù)改造項目的方案設(shè)計、實施過程記錄、驗收文件等;設(shè)備引進(jìn)過程中的設(shè)備采購合同、設(shè)備安裝調(diào)試記錄、設(shè)備操作規(guī)程說明書等。6.聲像檔案方面:公司/組織重大活動、會議、慶典等的照片、錄像資料;重要領(lǐng)導(dǎo)視察、來訪的影像記錄;反映公司/組織發(fā)展歷程、生產(chǎn)經(jīng)營場景的照片、視頻等。7.電子檔案方面:公司/組織內(nèi)部辦公系統(tǒng)生成的各類文件、報表、數(shù)據(jù);電子郵件、電子文檔、電子表格等資料;公司/組織網(wǎng)站發(fā)布的信息、宣傳資料等。(三)檔案歸檔要求1.歸檔時間:各部門應(yīng)在每年年底前將本年度形成的檔案整理歸檔完畢,并移交檔案管理部門。對于重大項目、緊急事件等形成的檔案,應(yīng)在項目結(jié)束或事件處理完畢后及時歸檔。2.歸檔手續(xù):檔案移交時,雙方應(yīng)填寫檔案移交清單,詳細(xì)記錄檔案的名稱、數(shù)量、日期等信息,并簽字確認(rèn)。檔案管理部門應(yīng)按照檔案編號順序?qū)邮盏臋n案進(jìn)行整理上架,確保檔案存放有序。五、檔案整理與編目(一)檔案整理1.分類整理:檔案管理人員按照檔案分類體系,對接收的檔案進(jìn)行分類整理,將同一類別的檔案集中在一起。2.裝訂編頁:對紙張破損、大小不一、字跡模糊等不符合要求的文件材料進(jìn)行修復(fù)、裱糊、復(fù)制等處理;按照一定順序?qū)n案進(jìn)行裝訂,并編寫頁碼,確保檔案的整齊、牢固和便于查閱。3.去除金屬物:去除檔案中夾雜的訂書釘、回形針、大頭針等金屬物品,防止對檔案造成損壞。(二)檔案編目1.編制卷內(nèi)目錄:在每卷檔案首頁編制卷內(nèi)目錄,內(nèi)容包括序號、文件題名、日期、頁號、備注等,以便快速查找檔案內(nèi)容。2.編制案卷目錄:根據(jù)檔案分類和整理情況,編制案卷目錄,詳細(xì)記錄每個案卷的編號、題名、日期、保管期限、密級等信息,作為檔案檢索的重要工具。3.建立電子目錄:同時建立電子目錄,將紙質(zhì)目錄信息錄入電子檔案管理系統(tǒng),實現(xiàn)檔案目錄的信息化管理,方便快捷地進(jìn)行檢索和查詢。六、檔案保管與保護(hù)(一)檔案庫房建設(shè)與管理1.庫房選址:檔案庫房應(yīng)選擇地勢較高、干燥通風(fēng)、排水良好、遠(yuǎn)離火源和水源的地方,確保檔案存放環(huán)境安全。2.庫房設(shè)施配備:庫房內(nèi)應(yīng)配備必要的檔案保管設(shè)備,如檔案密集架、防火設(shè)備、防潮設(shè)備、防蟲設(shè)備、防盜設(shè)備、溫濕度控制設(shè)備等,滿足檔案保管的基本要求。3.庫房布局規(guī)劃:合理規(guī)劃庫房布局,設(shè)置檔案存放區(qū)、整理區(qū)、查閱區(qū)、辦公區(qū)等功能區(qū)域,確保檔案管理工作流程順暢,互不干擾。4.庫房安全管理:建立健全庫房安全管理制度,加強(qiáng)庫房的日常巡查和監(jiān)控,嚴(yán)格限制無關(guān)人員進(jìn)入庫房。定期對庫房設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其正常運(yùn)行。(二)檔案保管期限與密級劃分1.保管期限劃分:根據(jù)檔案的重要程度和歷史價值,將檔案保管期限劃分為永久、長期和短期三種。永久保管的檔案是對公司/組織具有重要憑證和歷史查考價值的檔案;長期保管的檔案保管期限一般為15年至50年;短期保管的檔案保管期限一般為5年以下。2.密級劃分:根據(jù)檔案內(nèi)容涉及的機(jī)密程度,將檔案密級劃分為絕密、機(jī)密、秘密三級。絕密級檔案是最重要的機(jī)密文件,泄露后會使公司/組織的安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害;機(jī)密級檔案是重要的機(jī)密文件,泄露后會使公司/組織的安全和利益遭受嚴(yán)重的損害;秘密級檔案是一般的機(jī)密文件,泄露后會使公司/組織的安全和利益遭受一定的損害。3.保管期限與密級標(biāo)識:在檔案整理過程中,應(yīng)在檔案封面或卷內(nèi)目錄上明確標(biāo)注檔案的保管期限和密級,便于檔案管理人員進(jìn)行分類管理和保護(hù)。(三)檔案保護(hù)措施1.防火措施:庫房內(nèi)應(yīng)配備防火設(shè)備,如滅火器、消防栓等,并定期進(jìn)行檢查和維護(hù);嚴(yán)格禁止在庫房內(nèi)吸煙和使用明火;對電氣設(shè)備進(jìn)行定期檢查,防止因電氣故障引發(fā)火災(zāi)。2.防潮措施:庫房內(nèi)應(yīng)安裝防潮設(shè)備,如除濕機(jī)等,控制庫房內(nèi)的濕度;對檔案存放架進(jìn)行防潮處理,避免檔案受潮發(fā)霉;定期對檔案進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)受潮檔案及時進(jìn)行處理。3.防蟲措施:在庫房內(nèi)放置防蟲藥品,如樟腦丸、驅(qū)蟲劑等,防止檔案遭受蟲害;對檔案進(jìn)行定期檢查,發(fā)現(xiàn)蟲害及時采取措施進(jìn)行防治。4.防盜措施:庫房應(yīng)安裝防盜門窗、監(jiān)控設(shè)備等,加強(qiáng)安全防范;嚴(yán)格限制庫房鑰匙的管理,確保只有授權(quán)人員能夠進(jìn)入庫房;對檔案的出入庫情況進(jìn)行詳細(xì)登記,防止檔案被盜。5.防光措施:庫房窗戶應(yīng)采用遮光窗簾,避免陽光直射檔案;對檔案查閱區(qū)的照明設(shè)備進(jìn)行合理布置和控制,減少光線對檔案的損害。6.防磁措施:對電子檔案存儲介質(zhì)進(jìn)行防磁處理,避免磁場對電子數(shù)據(jù)的破壞;定期對電子檔案進(jìn)行備份,防止數(shù)據(jù)丟失。七、檔案鑒定與銷毀(一)檔案鑒定1.鑒定組織:成立檔案鑒定小組,由檔案管理部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)部門專家和檔案管理人員組成,負(fù)責(zé)對檔案進(jìn)行定期鑒定。2.鑒定依據(jù):根據(jù)檔案保管期限的劃分標(biāo)準(zhǔn)、檔案的現(xiàn)實利用價值和歷史查考價值,對檔案進(jìn)行全面評估和鑒定。鑒定時應(yīng)參考國家有關(guān)檔案鑒定的規(guī)定和公司/組織的實際情況。3.鑒定方法:鑒定小組通過查閱檔案內(nèi)容、分析檔案形成背景、了解檔案利用情況等方式,對檔案進(jìn)行逐一審查,確定檔案的存毀價值。(二)檔案銷毀1.銷毀審批:經(jīng)鑒定確需銷毀的檔案,由檔案管理部門填寫檔案銷毀申請表,詳細(xì)說明檔案的名稱、數(shù)量、保管期限、銷毀原因等信息,報公司/組織主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.銷毀實施:銷毀申請表經(jīng)批準(zhǔn)后,檔案管理部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)檔案銷毀工作。銷毀過程應(yīng)在指定地點進(jìn)行,采用焚燒、粉碎等方式進(jìn)行徹底銷毀,確保檔案信息無法恢復(fù)。3.銷毀記錄:對檔案銷毀過程進(jìn)行詳細(xì)記錄,包括銷毀時間、地點、銷毀人員、監(jiān)銷人員等信息,并由銷毀人員和監(jiān)銷人員簽字確認(rèn)。銷毀記錄應(yīng)長期保存,以備查考。八、檔案利用與查閱(一)檔案利用原則1.合法合規(guī)原則:檔案利用應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司/組織相關(guān)規(guī)定,不得損害公司/組織利益和他人合法權(quán)益。2.保密原則:在檔案利用過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案保密制度,對涉及公司/組織機(jī)密信息的檔案,要采取必要的保密措施,防止信息泄露。3.有償服務(wù)原則:對于外部單位或個人因特殊需要查閱、利用公司/組織檔案的,可根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取一定的費用。(二)檔案查閱流程1.內(nèi)部查閱:公司/組織內(nèi)部員工因工作需要查閱檔案的,應(yīng)填寫檔案查閱申請表,注明查閱檔案的名稱、目的、時間等信息,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,到檔案管理部門辦理查閱手續(xù)。檔案管理人員根據(jù)申請表提供的信息,為查閱人員提供相應(yīng)的檔案,并做好查閱登記工作。查閱人員應(yīng)在指定地點查閱檔案,不得擅自將檔案帶出查閱區(qū),查閱完畢后應(yīng)及時歸還檔案。2.外部查閱:外部單位或個人因工作需要查閱公司/組織檔案的,應(yīng)提前向公司/組織提出書面申請,說明查閱檔案的內(nèi)容、目的、用途等信息,并提交相關(guān)證明材料。經(jīng)公司/組織主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,檔案管理部門與查閱單位或個人簽訂檔案查閱協(xié)議,明確查閱范圍、查閱時間、保密責(zé)任等事項。查閱過程中,檔案管理人員應(yīng)全程陪同,確保檔案的安全和信息的保密。查閱完畢后,查閱單位或個人應(yīng)將檔案歸還檔案管理部門,并在查閱協(xié)議上簽字確認(rèn)。(三)檔案借閱流程1.內(nèi)部借閱:公司/組織內(nèi)部員工因工作需要借閱檔案的,應(yīng)填寫檔案借閱申請表,注明借閱檔案的名稱、期限、用途等信息,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,到檔案管理部門辦理借閱手續(xù)。檔案管理人員根據(jù)申請表提供的信息,為借閱人員提供相應(yīng)的檔案,并辦理借閱登記手續(xù),明確借閱期限和歸還時間。借閱人員應(yīng)妥善保管借閱的檔案,不得轉(zhuǎn)借他人,不得擅自涂改、復(fù)印、摘錄檔案內(nèi)容。借閱期限屆滿后,借閱人員應(yīng)及時歸還檔案。如需延期借閱,應(yīng)重新辦理借閱手續(xù)。2.外部借閱:外部單位或個人因工作需要借閱公司/組織檔案的,參照外部查閱流程辦理審批手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后,檔案管理部門與借閱單位或個人簽訂檔案借閱協(xié)議,明確借閱期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等事項。借閱過程中,檔案管理人員應(yīng)定期跟蹤借閱檔案的使用情況,督促借閱人員按時歸還檔案。借閱期限屆滿后,借閱單位或個人應(yīng)將檔案歸還檔案管理部門,并在借閱協(xié)議上簽字確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)借閱檔案有損壞、丟失等情況,借閱單位或個人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、電子檔案管理(一)電子檔案收集與整理1.收集范
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考試題帶答案解析
- 2026年南京機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試參考題庫帶答案解析
- 2026年山西財貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫帶答案解析
- 2026年遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試備考題庫帶答案解析
- 2026年青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能筆試備考試題帶答案解析
- 2026年泉州輕工職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題附答案詳解
- 2026年天津理工大學(xué)中環(huán)信息學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫帶答案解析
- 2025-2030原發(fā)性醛固酮增多癥患者營養(yǎng)支持方案個性化設(shè)計與效果驗證報告
- 2025-2030衛(wèi)生材料高強(qiáng)度樹脂應(yīng)用醫(yī)療器械領(lǐng)域推廣分析
- 2026年南昌影視傳播職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題帶答案解析
- 中國水性丙烯酸壓敏膠項目商業(yè)計劃書
- 液流電池制造項目可行性研究報告
- 組織文化與員工滿意度
- 2025年大學(xué)消防指揮專業(yè)題庫- 火場搜救與人員救援
- 國內(nèi)普通中學(xué)藝術(shù)設(shè)計教育:現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與突破路徑
- 西游記車遲國課件
- GB/T 46075.1-2025電子束焊機(jī)驗收檢驗第1部分:原則與驗收條件
- DB21-T 1844-2022 保溫裝飾板外墻外保溫工程技術(shù)規(guī)程
- 艾梅乙安全助產(chǎn)培訓(xùn)課件
- 新生兒科護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范
- 困境兒童心理健康教育講座
評論
0/150
提交評論