檔案制度化管理_第1頁
檔案制度化管理_第2頁
檔案制度化管理_第3頁
檔案制度化管理_第4頁
檔案制度化管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

檔案制度化管理一、總則(一)目的為加強(qiáng)公司檔案管理,確保檔案的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)和安全,便于檔案的查閱、利用和保護(hù),特制定本規(guī)定。(二)適用范圍本規(guī)定適用于公司各部門及全體員工在工作中形成的各類檔案的管理。(三)基本原則1.集中統(tǒng)一管理原則:公司檔案實行集中統(tǒng)一管理,由公司綜合管理部門負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和利用等工作。2.真實性原則:檔案內(nèi)容必須真實反映公司各項工作的實際情況,不得偽造、篡改。3.完整性原則:檔案應(yīng)全面、系統(tǒng)地記錄公司各項工作的過程和結(jié)果,確保檔案的完整性。4.保密性原則:對涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息的檔案,應(yīng)嚴(yán)格保密,防止泄露。二、檔案管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)(一)綜合管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司檔案管理制度,并組織實施。2.負(fù)責(zé)公司各類檔案的收集、整理、分類、編號、裝訂、上架等工作。3.負(fù)責(zé)建立公司檔案目錄數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)檔案的信息化管理。4.負(fù)責(zé)檔案庫房的日常管理,確保檔案的安全保管。5.負(fù)責(zé)檔案的鑒定、銷毀工作,對已到保管期限或失去保存價值的檔案,提出鑒定意見,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行銷毀。6.負(fù)責(zé)為公司各部門及員工提供檔案查閱、借閱服務(wù),按照規(guī)定辦理查閱、借閱手續(xù)。7.負(fù)責(zé)組織開展檔案管理培訓(xùn)工作,提高公司員工的檔案管理意識和業(yè)務(wù)水平。(二)各部門1.負(fù)責(zé)本部門檔案的收集、整理、立卷和歸檔工作,確保檔案的完整、準(zhǔn)確。2.負(fù)責(zé)指定專人負(fù)責(zé)本部門檔案的日常管理工作,按照公司檔案管理制度的要求,及時將本部門形成的檔案移交公司綜合管理部門。3.負(fù)責(zé)配合公司綜合管理部門做好檔案的查閱、借閱、鑒定、銷毀等工作。三、檔案的分類與編號(一)檔案分類公司檔案分為文書檔案、科技檔案、會計檔案、人事檔案及其他專門檔案等五大類。1.文書檔案:主要包括公司在行政管理、業(yè)務(wù)管理活動中形成的各種文件材料,如請示、報告、通知、決定、會議紀(jì)要等。2.科技檔案:主要包括公司在科研、生產(chǎn)、技術(shù)改造等活動中形成的各種技術(shù)文件材料,如項目立項報告、可行性研究報告、設(shè)計圖紙、工藝文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。3.會計檔案:主要包括公司在財務(wù)管理活動中形成的各種會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表等。4.人事檔案:主要包括公司員工的個人基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、培訓(xùn)情況、考核評價、獎懲情況等。5.其他專門檔案:主要包括公司在特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域形成的各種專門檔案,如合同檔案、招投標(biāo)檔案、訴訟檔案等。(二)檔案編號1.文書檔案編號:采用年度保管期限流水號的方式進(jìn)行編號,如“2023永久001”。2.科技檔案編號:采用項目編號分類號流水號的方式進(jìn)行編號,如“XMB202301J001”,其中“XMB202301”為項目編號,“J”為科技檔案分類號,“001”為流水號。科技檔案分類號按照《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》(GB/T11822)的規(guī)定執(zhí)行。3.會計檔案編號:采用年度類別保管期限流水號的方式進(jìn)行編號,如“2023會計憑證永久001”。4.人事檔案編號:采用員工工號進(jìn)行編號。5.其他專門檔案編號:根據(jù)檔案的特點和管理需要,制定相應(yīng)的編號規(guī)則。四、檔案的收集與整理(一)收集范圍1.公司各部門在工作中形成的具有保存價值的文件材料,包括紙質(zhì)文件、電子文件、圖表、聲像資料等。2.公司與外部單位簽訂的各類合同、協(xié)議、招投標(biāo)文件等。3.公司員工在工作中形成的個人業(yè)務(wù)資料、培訓(xùn)記錄、考核評價材料等。4.公司在科研、生產(chǎn)、技術(shù)改造等活動中形成的各種技術(shù)文件材料。5.公司在財務(wù)管理活動中形成的各種會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表等。6.其他與公司工作相關(guān)的具有保存價值的文件材料。(二)收集要求1.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集工作,按照檔案收集范圍的要求,及時收集本部門形成的文件材料,并進(jìn)行初步整理。2.對于重要文件材料,應(yīng)一式兩份或多份,分別保存于不同的載體上,以確保檔案的安全和完整。3.對于電子文件,應(yīng)按照公司電子文件管理規(guī)定的要求進(jìn)行收集和整理,確保電子文件的格式規(guī)范、內(nèi)容完整、元數(shù)據(jù)齊全。(三)整理要求1.檔案整理應(yīng)遵循文件材料的形成規(guī)律和特點,保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系,區(qū)分不同價值,便于保管和利用。2.文書檔案應(yīng)按照年度保管期限機(jī)構(gòu)(問題)進(jìn)行分類整理,同一保管期限的文件材料按照機(jī)構(gòu)(問題)進(jìn)行排列,編目裝訂。3.科技檔案應(yīng)按照項目專業(yè)階段進(jìn)行分類整理,同一項目的文件材料按照專業(yè)和階段進(jìn)行排列,編目裝訂。4.會計檔案應(yīng)按照會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表等類別進(jìn)行分類整理,編目裝訂。5.人事檔案應(yīng)按照個人基本信息、工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位、培訓(xùn)情況、考核評價、獎懲情況等類別進(jìn)行分類整理,編目裝訂。6.其他專門檔案應(yīng)根據(jù)檔案的特點和管理需要,制定相應(yīng)的整理方法。五、檔案的保管(一)檔案庫房建設(shè)1.公司應(yīng)設(shè)立專門的檔案庫房,檔案庫房應(yīng)具備防火、防潮、防蟲、防盜、防光、防塵、防有害氣體等功能。2.檔案庫房應(yīng)配備必要的設(shè)施設(shè)備,如空調(diào)、除濕機(jī)、消防器材、防蟲藥品、防盜門窗等。3.檔案庫房應(yīng)保持清潔、整齊、通風(fēng)良好,溫度控制在14℃24℃之間,相對濕度控制在45%60%之間。(二)檔案裝具選擇1.檔案裝具應(yīng)選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的檔案柜、檔案架、檔案盒等,確保檔案的安全保管。2.檔案柜、檔案架應(yīng)排列整齊,便于檔案的存放和查找。3.檔案盒應(yīng)選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的無酸檔案盒,檔案盒應(yīng)標(biāo)明檔案的類別、年度、保管期限、檔號等信息。(三)檔案存放與排列1.檔案應(yīng)按照分類編號的順序進(jìn)行存放,同一類別的檔案應(yīng)集中存放于同一檔案柜或檔案架上。2.檔案排列應(yīng)遵循從左到右、從上到下的原則,便于檔案的查找和利用。3.對于珍貴檔案、重要檔案和易損檔案,應(yīng)采取特殊的保管措施,如專柜存放、復(fù)制備份等。(四)檔案保管期限1.檔案保管期限分為永久、長期和短期三種。2.永久保管的檔案主要包括公司的重要文件、合同協(xié)議、財務(wù)報表、人事檔案等。3.長期保管的檔案主要包括公司的一般性文件、業(yè)務(wù)檔案、科技檔案等,保管期限為10年50年。4.短期保管的檔案主要包括公司的臨時性文件、事務(wù)性檔案等,保管期限為1年5年。(五)檔案定期檢查1.公司綜合管理部門應(yīng)定期對檔案進(jìn)行檢查,檢查內(nèi)容包括檔案的保管狀況、數(shù)量、質(zhì)量等。2.檔案檢查應(yīng)每年進(jìn)行一次全面檢查,每季度進(jìn)行一次抽查。3.檔案檢查應(yīng)做好記錄,對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處理。(六)檔案統(tǒng)計1.公司綜合管理部門應(yīng)建立檔案統(tǒng)計制度,對檔案的收進(jìn)、移出、保管、利用等情況進(jìn)行統(tǒng)計。2.檔案統(tǒng)計應(yīng)做到及時、準(zhǔn)確、完整,統(tǒng)計報表應(yīng)定期報送公司領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門。六、檔案的鑒定與銷毀(一)鑒定原則1.檔案鑒定應(yīng)遵循全面審查、歷史地、發(fā)展地分析檔案價值的原則,確保鑒定結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。2.檔案鑒定應(yīng)根據(jù)檔案的形成時間、內(nèi)容、來源、形式等因素,綜合考慮檔案的歷史價值、現(xiàn)實價值和未來價值。(二)鑒定組織1.公司成立檔案鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成,負(fù)責(zé)檔案鑒定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和決策。2.檔案鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)檔案鑒定工作小組,由綜合管理部門檔案管理人員及相關(guān)業(yè)務(wù)部門檔案管理人員組成,負(fù)責(zé)檔案鑒定工作的具體實施。(三)鑒定方法1.檔案鑒定工作小組應(yīng)按照檔案鑒定原則和方法,對檔案進(jìn)行逐卷、逐件鑒定,確定檔案的保管期限和存毀價值。2.檔案鑒定工作小組應(yīng)根據(jù)檔案的內(nèi)容、來源、形式等因素,綜合考慮檔案的歷史價值、現(xiàn)實價值和未來價值,對檔案進(jìn)行分類鑒定。3.檔案鑒定工作小組應(yīng)根據(jù)檔案的保管期限和存毀價值,填寫《檔案鑒定意見書》《檔案銷毀清冊》等表格,報檔案鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。(四)銷毀程序1.經(jīng)檔案鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)銷毀的檔案,應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行銷毀。2.檔案銷毀應(yīng)采用焚燒、粉碎等方式進(jìn)行,確保檔案信息的徹底銷毀。3.檔案銷毀過程中,應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷,監(jiān)銷人應(yīng)在《檔案銷毀清冊》上簽字確認(rèn)。4.檔案銷毀后,應(yīng)將《檔案銷毀清冊》等相關(guān)材料歸檔保存。七、檔案的查閱與借閱(一)查閱范圍1.公司員工因工作需要,可以查閱與其工作相關(guān)的檔案。2.外單位人員因工作需要查閱公司檔案的,應(yīng)按照規(guī)定辦理查閱手續(xù)。(二)查閱手續(xù)1.公司員工查閱檔案,應(yīng)填寫《檔案查閱申請表》,注明查閱檔案的名稱、檔號、查閱目的等信息,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,報公司綜合管理部門審批。2.外單位人員查閱公司檔案,應(yīng)持單位介紹信,填寫《檔案查閱申請表》,注明查閱檔案的名稱、檔號、查閱目的等信息,經(jīng)公司綜合管理部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.檔案查閱申請表經(jīng)審批同意后,由公司綜合管理部門檔案管理人員按照規(guī)定提供檔案查閱服務(wù),并做好查閱記錄。(三)借閱范圍1.公司員工因工作需要,可以借閱與其工作相關(guān)的檔案,但借閱期限一般不得超過15個工作日。2.外單位人員因工作需要借閱公司檔案的,應(yīng)按照規(guī)定辦理借閱手續(xù),借閱期限一般不得超過7個工作日。(四)借閱手續(xù)1.公司員工借閱檔案,應(yīng)填寫《檔案借閱申請表》,注明借閱檔案的名稱、檔號、借閱目的、借閱期限等信息,經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,報公司綜合管理部門審批。2.外單位人員借閱公司檔案,應(yīng)持單位介紹信,填寫《檔案借閱申請表》,注明借閱檔案的名稱、檔號、借閱目的、借閱期限等信息,經(jīng)公司綜合管理部門負(fù)責(zé)人簽字同意后,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.檔案借閱申請表經(jīng)審批同意后,由公司綜合管理部門檔案管理人員按照規(guī)定提供檔案借閱服務(wù),并與借閱人簽訂《檔案借閱承諾書》,明確借閱人的權(quán)利和義務(wù)。4.借閱人應(yīng)按照規(guī)定的期限歸還檔案,如需延期歸還,應(yīng)提前辦理延期手續(xù)。5.借閱人應(yīng)妥善保管借閱的檔案,不得擅自涂改、轉(zhuǎn)借、復(fù)印、泄露檔案內(nèi)容,如發(fā)現(xiàn)檔案有損壞、丟失等情況,應(yīng)及時向公司綜合管理部門報告。八、檔案的信息化管理(一)信息化建設(shè)目標(biāo)1.建立公司檔案管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)檔案的數(shù)字化存儲、檢索、利用和管理。2.提高檔案管理工作的效率和質(zhì)量,為公司各項工作提供更加便捷、高效的檔案信息服務(wù)。(二)信息化建設(shè)內(nèi)容1.檔案數(shù)字化:對公司現(xiàn)有檔案進(jìn)行數(shù)字化處理,建立檔案數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)檔案的電子化存儲。2.檔案管理信息系統(tǒng)建設(shè):開發(fā)或選用適合公司檔案管理需求的檔案管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)檔案的收集、整理、分類、編號、編目、存儲、檢索、利用、統(tǒng)計、鑒定、銷毀等全過程的信息化管理。3.信息化安全保障:建立健全檔案信息化安全保障體系,加強(qiáng)對檔案管理信息系統(tǒng)的安全防護(hù),確保檔案信息的安

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論