高級(jí)工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)一、崗位定位高級(jí)工程師作為技術(shù)團(tuán)隊(duì)的核心骨干，需在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域具備深厚造詣，主導(dǎo)復(fù)雜技術(shù)難題的攻關(guān)、核心技術(shù)體系的構(gòu)建與優(yōu)化，統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的全流程管理，同時(shí)肩負(fù)技術(shù)傳承與團(tuán)隊(duì)能力提升的責(zé)任，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升提供關(guān)鍵支撐。二、主要崗位職責(zé)（一）技術(shù)研發(fā)與攻關(guān)1.主導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)核心技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)，結(jié)合行業(yè)前沿趨勢(shì)及企業(yè)業(yè)務(wù)需求，制定技術(shù)研發(fā)規(guī)劃與實(shí)施方案，牽頭開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)預(yù)研及落地轉(zhuǎn)化，解決產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及應(yīng)用環(huán)節(jié)的重大技術(shù)難題。2.參與企業(yè)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求構(gòu)建高可靠性、高性能的技術(shù)解決方案，確保方案兼具前瞻性、可行性與經(jīng)濟(jì)性，支撐產(chǎn)品或服務(wù)的技術(shù)領(lǐng)先性。（二）項(xiàng)目管理與推進(jìn)1.統(tǒng)籌技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目全周期管理，涵蓋立項(xiàng)論證、計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度監(jiān)控及風(fēng)險(xiǎn)管控，確保項(xiàng)目按質(zhì)、按量、按時(shí)交付，達(dá)成技術(shù)指標(biāo)與商業(yè)目標(biāo)。2.牽頭跨部門(mén)技術(shù)協(xié)作，聯(lián)動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試、市場(chǎng)等團(tuán)隊(duì)梳理需求與痛點(diǎn)，推動(dòng)多團(tuán)隊(duì)協(xié)同解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題，保障項(xiàng)目各環(huán)節(jié)高效銜接。（三）技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與賦能1.指導(dǎo)中級(jí)、初級(jí)工程師技術(shù)工作，通過(guò)技術(shù)評(píng)審、案例分享、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等方式提升團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)技能與復(fù)雜問(wèn)題解決能力，打造梯隊(duì)化技術(shù)人才隊(duì)伍。2.參與技術(shù)人才招聘與培養(yǎng)體系建設(shè)，結(jié)合團(tuán)隊(duì)技術(shù)發(fā)展需求制定人才能力模型與培養(yǎng)計(jì)劃，引入優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才并推動(dòng)內(nèi)部人才成長(zhǎng)晉升。（四）技術(shù)創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)化1.跟蹤行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)與政策法規(guī)變化，調(diào)研競(jìng)品優(yōu)勢(shì)與標(biāo)桿實(shí)踐，提煉創(chuàng)新方向并推動(dòng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專(zhuān)利、軟著等）申報(bào)，提升技術(shù)壁壘與行業(yè)影響力。2.牽頭制定或優(yōu)化本專(zhuān)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與流程，推動(dòng)技術(shù)文檔標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保技術(shù)成果可復(fù)用、可傳承，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)輸出一致性與質(zhì)量。（五）質(zhì)量把控與風(fēng)險(xiǎn)防控1.參與產(chǎn)品或項(xiàng)目技術(shù)評(píng)審與質(zhì)量管控，從可行性、穩(wěn)定性、安全性等維度把關(guān)，識(shí)別潛在技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施，降低技術(shù)失誤對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度與企業(yè)效益的影響。2.建立技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，針對(duì)行業(yè)變革、供應(yīng)鏈技術(shù)依賴(lài)等潛在風(fēng)險(xiǎn)制定應(yīng)急預(yù)案，保障技術(shù)體系安全穩(wěn)定運(yùn)行。三、任職資格要求（一）學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（部分前沿技術(shù)或復(fù)雜工程場(chǎng)景可放寬至專(zhuān)科，需配套豐富項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)），相關(guān)專(zhuān)業(yè)（如計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、電子信息工程等，依行業(yè)而定）。（二）工作經(jīng)驗(yàn)具備[X]年以上相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少[X]年同領(lǐng)域項(xiàng)目研發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)大型技術(shù)項(xiàng)目或攻克關(guān)鍵技術(shù)難題經(jīng)歷者優(yōu)先。（三）專(zhuān)業(yè)技能1.精通本專(zhuān)業(yè)核心技術(shù)原理與應(yīng)用場(chǎng)景，熟練掌握行業(yè)主流技術(shù)工具、軟件或設(shè)備操作，具備獨(dú)立設(shè)計(jì)復(fù)雜技術(shù)方案的能力。2.具備扎實(shí)的問(wèn)題分析與解決能力，能快速定位技術(shù)故障或瓶頸并提出系統(tǒng)性?xún)?yōu)化方案；熟悉技術(shù)研發(fā)流程與項(xiàng)目管理方法（如敏捷開(kāi)發(fā)、瀑布模型等），可高效統(tǒng)籌項(xiàng)目資源與進(jìn)度。（四）綜合素質(zhì)1.學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能快速跟進(jìn)行業(yè)新技術(shù)、新趨勢(shì)并轉(zhuǎn)化為企業(yè)技術(shù)升級(jí)動(dòng)力。2.溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力突出，可高效聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)推動(dòng)技術(shù)決策落地；具備責(zé)任心與抗壓能力，能在復(fù)雜場(chǎng)景與項(xiàng)目壓力下保障工作質(zhì)量。四、工作關(guān)系（一）內(nèi)部協(xié)作向上：對(duì)接技術(shù)總監(jiān)或部門(mén)負(fù)責(zé)人，匯報(bào)研發(fā)進(jìn)展、項(xiàng)目成果與團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況，參與技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃研討。平級(jí)：與其他部門(mén)高級(jí)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等協(xié)同，解決跨領(lǐng)域技術(shù)問(wèn)題，推動(dòng)項(xiàng)目資源整合。向下：指導(dǎo)、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)內(nèi)中級(jí)、初級(jí)工程師工作，提供技術(shù)支持與職業(yè)發(fā)展建議，組織團(tuán)隊(duì)能力提升活動(dòng)。（二）外部協(xié)作與行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)保持技術(shù)交流，參與行業(yè)論壇或標(biāo)準(zhǔn)制定，提升企業(yè)行業(yè)話語(yǔ)權(quán)。對(duì)接供應(yīng)商、合作伙伴