2026年勞動與安全考試題目及答案

一、填空題（每題2分，共20分）1.勞動合同應當以______形式訂立。2.工作場所的照明應當保證足夠的亮度，不得低于______勒克斯。3.安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的______。4.職業(yè)病診斷應當由______組織職業(yè)病診斷機構(gòu)進行。5.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是勞動者的______。6.安全生產(chǎn)教育和培訓的時間，每年不得少于______小時。7.工傷保險待遇由用人單位按照規(guī)定支付，包括醫(yī)療補助金、______和一次性傷殘補助金。8.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過______個月。9.工作場所的應急照明應當保證在正常照明熄滅時，能夠提供______小時的照明。10.勞動者因工傷致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，應當退出勞動崗位，并享受______待遇。二、判斷題（每題2分，共20分）1.勞動合同可以約定試用期，但試用期不得超過六個月。（）2.工作場所的噪聲不得超過規(guī)定的限值。（）3.安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心。（）4.職業(yè)病診斷應當由勞動者本人申請。（）5.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。（）6.安全生產(chǎn)教育和培訓的時間，每年不得少于8小時。（）7.工傷保險待遇由用人單位按照規(guī)定支付。（）8.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。（）9.工作場所的應急照明應當保證在正常照明熄滅時，能夠提供1小時的照明。（）10.勞動者因工傷致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，應當退出勞動崗位，并享受一次性傷殘補助金待遇。（）三、選擇題（每題2分，共20分）1.勞動合同應當以什么形式訂立？（）A.口頭形式B.書面形式C.電子形式D.以上都可以2.工作場所的照明應當保證足夠的亮度，不得低于多少勒克斯？（）A.5B.10C.15D.203.安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的什么？（）A.基礎B.核心C.輔助D.補充4.職業(yè)病診斷應當由什么組織職業(yè)病診斷機構(gòu)進行？（）A.用人單位B.勞動者C.衛(wèi)生行政部門D.社會組織5.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是勞動者的什么？（）A.權(quán)利B.義務C.責任D.義務和責任6.安全生產(chǎn)教育和培訓的時間，每年不得少于多少小時？（）A.4B.6C.8D.107.工傷保險待遇由誰按照規(guī)定支付？（）A.用人單位B.勞動者C.社會保險機構(gòu)D.政府部門8.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過多少個月？（）A.1B.2C.3D.69.工作場所的應急照明應當保證在正常照明熄滅時，能夠提供多少小時的照明？（）A.0.5B.1C.1.5D.210.勞動者因工傷致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，應當退出勞動崗位，并享受什么待遇？（）A.醫(yī)療補助金B(yǎng).一次性傷殘補助金C.工傷保險待遇D.以上都是四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述勞動合同的基本內(nèi)容。2.簡述工作場所的安全管理措施。3.簡述職業(yè)病的診斷程序。4.簡述工傷保險待遇的種類。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論安全生產(chǎn)責任制在企業(yè)管理中的重要性。2.討論勞動者拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的意義。3.討論安全生產(chǎn)教育和培訓的重要性。4.討論工傷保險制度的意義。答案和解析一、填空題1.書面形式2.103.核心4.衛(wèi)生行政部門5.權(quán)利6.87.一次性傷殘補助金8.29.110.一次性傷殘補助金二、判斷題1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√三、選擇題1.B2.B3.B4.C5.A6.C7.A8.B9.B10.D四、簡答題1.簡述勞動合同的基本內(nèi)容。勞動合同的基本內(nèi)容包括：當事人的基本信息、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、合同期限、解除和終止條件、違約責任等。2.簡述工作場所的安全管理措施。工作場所的安全管理措施包括：設置安全警示標志、定期進行安全檢查、提供必要的安全防護設備、進行安全教育和培訓、制定應急預案、確保工作環(huán)境符合安全標準等。3.簡述職業(yè)病的診斷程序。職業(yè)病的診斷程序包括：勞動者出現(xiàn)職業(yè)病的癥狀、用人單位提供職業(yè)病危害接觸史、進行職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷、出具職業(yè)病診斷證明書等。4.簡述工傷保險待遇的種類。工傷保險待遇包括：醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。五、討論題1.討論安全生產(chǎn)責任制在企業(yè)管理中的重要性。安全生產(chǎn)責任制在企業(yè)管理中的重要性體現(xiàn)在：它是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心，能夠明確各級人員的安全生產(chǎn)責任，確保安全生產(chǎn)工作的落實；它是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的法律依據(jù)，能夠規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)行為，減少安全事故的發(fā)生；它是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎，能夠提高員工的安全意識，增強企業(yè)的安全生產(chǎn)能力。2.討論勞動者拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的意義。勞動者拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)的意義在于：它能夠保護勞動者的生命安全和身體健康，減少安全事故的發(fā)生；它能夠維護企業(yè)的安全生產(chǎn)秩序，促進企業(yè)的健康發(fā)展；它能夠提高員工的安全意識，增強企業(yè)的安全生產(chǎn)能力。3.討論安全生產(chǎn)教育和培訓的重要性。安全生產(chǎn)教育和培訓的重要性在于：它能夠提高員工的安全意識和安全技能，減少安全事故的發(fā)生；它能夠增強員工的安全責任感，促進企業(yè)的安全生