2021年涼山州考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍？()A.機關(guān)工作人員B.派出機關(guān)工作人員C.司法機關(guān)工作人員D.事業(yè)單位工作人員2.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.以上都是3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.原職務(wù)工作年限滿5年B.具有履行職務(wù)所需的業(yè)務(wù)知識和工作能力C.具有良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績D.以上都是4.公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些？()A.公共知識培訓(xùn)B.專業(yè)能力培訓(xùn)C.法律法規(guī)培訓(xùn)D.以上都是5.下列哪項不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.品德考核B.能力考核C.表現(xiàn)考核D.財務(wù)考核6.公務(wù)員的工資制度包括哪些部分？()A.基本工資B.年終獎金C.津貼D.以上都是7.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守哪些紀(jì)律？()A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.工作紀(jì)律D.以上都是8.公務(wù)員的辭職程序包括哪些步驟？()A.向任免機關(guān)提出辭職申請B.任免機關(guān)進行審查C.任免機關(guān)批準(zhǔn)D.以上都是9.下列哪項不屬于公務(wù)員懲戒的種類？()A.警告B.記過C.撤職D.開除10.公務(wù)員的考核周期是多久一次？()A.每半年一次B.每年一次C.每兩年一次D.每三年一次二、多選題(共5題)11.下列哪些行為屬于公務(wù)員違法行為？()A.利用職務(wù)之便謀取個人私利B.誣告陷害他人C.違反公務(wù)員職業(yè)道德D.私自接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金12.公務(wù)員晉升的必備條件包括以下哪些？()A.具有履行職務(wù)所需的業(yè)務(wù)知識和工作能力B.工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績C.原職務(wù)工作年限滿5年D.有培養(yǎng)潛力和培養(yǎng)價值13.公務(wù)員培訓(xùn)的形式主要包括哪些？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.在職自學(xué)D.專門培訓(xùn)14.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.品德考核B.能力考核C.表現(xiàn)考核D.工作實績考核15.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的回避制度包括哪些類型？()A.任職回避B.承擔(dān)回避C.親屬回避D.利益回避三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)忠于憲法，忠于國家，忠于人民，忠于職守，依法履行職責(zé)，接受監(jiān)督，服務(wù)人民，勤勉盡責(zé)，廉正品行，為人民群眾謀利益。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級晉升。18.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)加強公務(wù)員職業(yè)道德教育，強化公務(wù)員的責(zé)任意識、公仆意識和法治意識。19.公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己私Y(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。20.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員培訓(xùn)可以由公務(wù)員所在機關(guān)組織實施，也可以委托其他培訓(xùn)機構(gòu)組織實施。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員考核實行年度考核制度，考核結(jié)果只作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資的依據(jù)。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員的回避制度僅適用于公務(wù)員的親屬關(guān)系。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員辭職后，原單位不得對其辭職后的工作安排進行任何限制。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.簡述公務(wù)員的基本權(quán)利。27.闡述公務(wù)員職業(yè)道德的主要內(nèi)容。28.如何理解公務(wù)員的考核制度？29.試述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。30.為什么公務(wù)員需要遵守回避制度？

2021年涼山州考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍包括各級國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、軍事機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)的工作人員。事業(yè)單位工作人員不屬于公務(wù)員范圍。2.【答案】D【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行等條件。3.【答案】D【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備原職務(wù)工作年限滿5年、具有履行職務(wù)所需的業(yè)務(wù)知識和工作能力、具有良好的工作表現(xiàn)和業(yè)績等基本條件。4.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括公共知識培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等，旨在提高公務(wù)員的綜合素質(zhì)和工作能力。5.【答案】D【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括品德考核、能力考核、表現(xiàn)考核等，財務(wù)考核不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容。6.【答案】D【解析】公務(wù)員的工資制度包括基本工資、年終獎金、津貼等部分，旨在保障公務(wù)員的生活和工作需要。7.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律等，確保公務(wù)員隊伍的純潔性和紀(jì)律性。8.【答案】D【解析】公務(wù)員的辭職程序包括向任免機關(guān)提出辭職申請、任免機關(guān)進行審查、任免機關(guān)批準(zhǔn)等步驟。9.【答案】C【解析】公務(wù)員懲戒的種類包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等，撤職不屬于懲戒種類。10.【答案】B【解析】公務(wù)員的考核周期為每年一次，考核結(jié)果作為公務(wù)員晉升、獎勵、培訓(xùn)、辭退等的重要依據(jù)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員違法行為包括利用職務(wù)之便謀取個人私利、誣告陷害他人、違反公務(wù)員職業(yè)道德、私自接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金等行為。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升的必備條件包括具有履行職務(wù)所需的業(yè)務(wù)知識和工作能力、工作表現(xiàn)突出，取得顯著成績、原職務(wù)工作年限滿5年、有培養(yǎng)潛力和培養(yǎng)價值等。13.【答案】AD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的形式主要包括在職培訓(xùn)和專門培訓(xùn)。在職自學(xué)是公務(wù)員自我提升的方式，但不屬于正式的培訓(xùn)形式。離職培訓(xùn)在公務(wù)員制度中較少采用。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括品德考核、能力考核、表現(xiàn)考核和工作實績考核等方面，全面評估公務(wù)員的工作表現(xiàn)和素質(zhì)。15.【答案】ACD【解析】公務(wù)員的回避制度包括任職回避、親屬回避和利益回避。承擔(dān)回避不屬于公務(wù)員回避制度類型。三、填空題(共5題)16.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》明確了公務(wù)員的基本職責(zé)和道德要求，要求公務(wù)員在服務(wù)人民、勤勉盡責(zé)的同時，必須保持清正廉潔的品行。17.【答案】破格或者越級晉升【解析】公務(wù)員晉升制度旨在激勵公務(wù)員積極進取，對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀或工作有特殊需要的，可以通過破格或越級晉升的方式，以更好地發(fā)揮其作用。18.【答案】職業(yè)道德教育【解析】公務(wù)員培訓(xùn)中強調(diào)職業(yè)道德教育，是提高公務(wù)員隊伍素質(zhì)、樹立良好形象的重要途徑，有助于強化公務(wù)員的責(zé)任感和服務(wù)意識。19.【答案】四個等次【解析】公務(wù)員考核結(jié)果的等次劃分，為公務(wù)員的管理提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)，有助于實現(xiàn)公務(wù)員管理的科學(xué)化和規(guī)范化。20.【答案】離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)【解析】這是為了防止公務(wù)員離職后利用原職務(wù)便利謀取私利，對公務(wù)員離職后的行為進行了限制，以維護公務(wù)員隊伍的廉潔性和公正性。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員晉升職務(wù)的基本要求，確保晉升的公務(wù)員能夠勝任新職務(wù)的工作。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的實施可以靈活多樣，既可以是機關(guān)內(nèi)部組織，也可以是委托外部機構(gòu)進行，以提高培訓(xùn)的針對性和有效性。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員考核結(jié)果不僅作為調(diào)整職務(wù)、級別、工資的依據(jù)，還作為公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退等人事管理的重要參考。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的回避制度不僅適用于親屬關(guān)系，還包括任職回避、利益回避等多種類型，以確保公務(wù)員的公正執(zhí)行公務(wù)。25.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員辭職后，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，原單位對辭職后的工作安排有一定的限制，以防止公務(wù)員離職后利用原職務(wù)便利謀取私利。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓(xùn)；對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職等?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本權(quán)利是其履行職責(zé)、維護自身合法權(quán)益的重要保障，明確這些權(quán)利有助于激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性。27.【答案】公務(wù)員職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括：忠于國家、忠于人民、忠于職守、依法行政、公正廉潔、勤政為民、團結(jié)協(xié)作、誠實守信、勤學(xué)善思等?！窘馕觥抗珓?wù)員職業(yè)道德是公務(wù)員行為準(zhǔn)則的重要組成部分，它要求公務(wù)員在履行職責(zé)的過程中，始終保持良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。28.【答案】公務(wù)員的考核制度是指對公務(wù)員的工作表現(xiàn)、工作能力和工作實績進行定期考核的制度。其目的是通過考核，了解公務(wù)員的工作情況，為公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退等提供依據(jù)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核制度是公務(wù)員管理的重要組成部分，它有助于提高公務(wù)員的工作效率和質(zhì)量，促進公務(wù)員隊伍的健康發(fā)展。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的意義在于：提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；增強公務(wù)員的服務(wù)意識和工作責(zé)任感；促進公務(wù)員的全面發(fā)展；適應(yīng)公務(wù)員隊伍建設(shè)