2026年天津國(guó)土資源和房屋職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能筆試備考題庫及答案詳解畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕車在小區(qū)內(nèi)行駛時(shí)，不慎撞倒行人李某，造成李某受傷。張某立即將李某送往醫(yī)院，并主動(dòng)報(bào)警。關(guān)于張某的行為，下列說法正確的是()。A、張某構(gòu)成交通肇事罪，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、張某不構(gòu)成犯罪，但應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任C、張某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任D、張某可以免除民事賠償責(zé)任，但需繳納罰款答案：B解析：交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的行為。張某在小區(qū)內(nèi)行駛時(shí)撞倒行人，屬于違反交通管理法規(guī)，造成李某受傷，構(gòu)成交通肇事罪。但張某立即將李某送往醫(yī)院，并主動(dòng)報(bào)警，表現(xiàn)出悔罪態(tài)度，可以減輕處罰。根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)于交通肇事罪，如果積極賠償被害人損失，并取得被害人諒解，可以依法從輕或減輕處罰。因此，張某雖然構(gòu)成交通肇事罪，但可以依法從輕或減輕處罰，仍需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為構(gòu)成交通肇事罪，但可以依法從輕或減輕處罰。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于意外事件，需承擔(dān)法律責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某需承擔(dān)民事賠償責(zé)任，但可以依法從輕或減輕處罰，不一定需要繳納罰款。故選B。2．某公司員工李某在上班期間，因公司安排的任務(wù)與同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，情緒激動(dòng)下用辦公桌上的玻璃杯劃傷同事王某。關(guān)于李某的行為，下列說法正確的是()。A、李某的行為屬于故意傷害，需承擔(dān)刑事責(zé)任B、李某的行為屬于民事侵權(quán)，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任C、李某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任D、李某的行為屬于工作事故，公司需承擔(dān)全部責(zé)任答案：B解析：李某在上班期間，因與同事爭(zhēng)執(zhí)用辦公桌上的玻璃杯劃傷同事，屬于故意傷害行為，但情節(jié)較輕，未造成嚴(yán)重后果。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，民事侵權(quán)行為是指行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的行為。李某的行為屬于民事侵權(quán)，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為情節(jié)較輕，未構(gòu)成犯罪，不承擔(dān)刑事責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于意外事件，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于個(gè)人行為，公司不承擔(dān)全部責(zé)任。故選B。3．某小學(xué)教師王某在課堂上，因?qū)W生回答問題錯(cuò)誤，多次對(duì)學(xué)生進(jìn)行言語辱罵，并威脅學(xué)生不得再回答問題。關(guān)于王某的行為，下列說法正確的是()。A、王某的行為屬于教育方式不當(dāng)，不承擔(dān)法律責(zé)任B、王某的行為屬于民事侵權(quán)，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任C、王某的行為屬于違法行為，需承擔(dān)行政責(zé)任D、王某的行為屬于犯罪行為，需承擔(dān)刑事責(zé)任答案：C解析：王某在課堂上因?qū)W生回答問題錯(cuò)誤，多次對(duì)學(xué)生進(jìn)行言語辱罵，并威脅學(xué)生，屬于教育方式不當(dāng)，侵犯了學(xué)生的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》相關(guān)規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。王某的行為屬于違法行為，需承擔(dān)行政責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為屬于違法行為，需承擔(dān)行政責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為屬于違法行為，不涉及民事侵權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為情節(jié)較輕，未構(gòu)成犯罪，不承擔(dān)刑事責(zé)任。故選C。4．某公司員工張某在上班期間，因工作壓力大，情緒失控下將同事李某推倒在地，導(dǎo)致李某受傷。關(guān)于張某的行為，下列說法正確的是()。A、張某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任B、張某的行為屬于民事侵權(quán)，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任C、張某的行為屬于犯罪行為，需承擔(dān)刑事責(zé)任D、張某的行為屬于工作事故，公司需承擔(dān)全部責(zé)任答案：B解析：張某在上班期間，因工作壓力大，情緒失控下將同事推倒，導(dǎo)致同事受傷，屬于故意傷害行為，但情節(jié)較輕，未造成嚴(yán)重后果。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，民事侵權(quán)行為是指行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的行為。張某的行為屬于民事侵權(quán)，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于意外事件，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為情節(jié)較輕，未構(gòu)成犯罪，不承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于個(gè)人行為，公司不承擔(dān)全部責(zé)任。故選B。5．某中學(xué)學(xué)生李某在放學(xué)路上，因與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，持刀刺傷同學(xué)王某。關(guān)于李某的行為，下列說法正確的是()。A、李某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任B、李某的行為屬于民事侵權(quán)，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任C、李某的行為屬于犯罪行為，需承擔(dān)刑事責(zé)任D、李某的行為屬于工作事故，學(xué)校需承擔(dān)全部責(zé)任答案：C解析：李某在放學(xué)路上，因與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，持刀刺傷同學(xué)，屬于故意傷害行為，且情節(jié)嚴(yán)重，已構(gòu)成犯罪。根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。李某的行為屬于犯罪行為，需承擔(dān)刑事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于意外事件，需承擔(dān)刑事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于犯罪行為，不涉及民事侵權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于個(gè)人行為，學(xué)校不承擔(dān)全部責(zé)任。故選C。6．某公司員工張某在工作中，因操作不當(dāng)，導(dǎo)致機(jī)器故障，造成公司財(cái)產(chǎn)損失。關(guān)于張某的行為，下列說法正確的是()。A、張某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任B、張某的行為屬于民事侵權(quán)，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任C、張某的行為屬于犯罪行為，需承擔(dān)刑事責(zé)任D、張某的行為屬于工作事故，公司需承擔(dān)全部責(zé)任答案：B解析：張某在工作中，因操作不當(dāng)，導(dǎo)致機(jī)器故障，造成公司財(cái)產(chǎn)損失，屬于民事侵權(quán)行為。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某的行為屬于民事侵權(quán)，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于意外事件，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為情節(jié)較輕，未構(gòu)成犯罪，不承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于個(gè)人行為，公司不承擔(dān)全部責(zé)任。故選B。7．某小學(xué)教師王某在課堂上，因?qū)W生回答問題錯(cuò)誤，多次對(duì)學(xué)生進(jìn)行言語辱罵，并威脅學(xué)生不得再回答問題。關(guān)于王某的行為，下列說法正確的是()。A、王某的行為屬于教育方式不當(dāng)，不承擔(dān)法律責(zé)任B、王某的行為屬于民事侵權(quán)，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任C、王某的行為屬于違法行為，需承擔(dān)行政責(zé)任D、王某的行為屬于犯罪行為，需承擔(dān)刑事責(zé)任答案：C解析：王某在課堂上因?qū)W生回答問題錯(cuò)誤，多次對(duì)學(xué)生進(jìn)行言語辱罵，并威脅學(xué)生，屬于教育方式不當(dāng)，侵犯了學(xué)生的合法權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》相關(guān)規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的人格，不得對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。王某的行為屬于違法行為，需承擔(dān)行政責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為屬于違法行為，需承擔(dān)行政責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為屬于違法行為，不涉及民事侵權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為情節(jié)較輕，未構(gòu)成犯罪，不承擔(dān)刑事責(zé)任。故選C。8．某公司員工李某在上班期間，因工作壓力大，情緒失控下將同事王某推倒在地，導(dǎo)致王某受傷。關(guān)于李某的行為，下列說法正確的是()。A、李某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任B、李某的行為屬于民事侵權(quán)，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任C、李某的行為屬于犯罪行為，需承擔(dān)刑事責(zé)任D、李某的行為屬于工作事故，公司需承擔(dān)全部責(zé)任答案：B解析：李某在上班期間，因工作壓力大，情緒失控下將同事推倒，導(dǎo)致同事受傷，屬于故意傷害行為，但情節(jié)較輕，未造成嚴(yán)重后果。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，民事侵權(quán)行為是指行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的行為。李某的行為屬于民事侵權(quán)，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于意外事件，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為情節(jié)較輕，未構(gòu)成犯罪，不承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于個(gè)人行為，公司不承擔(dān)全部責(zé)任。故選B。9．某中學(xué)學(xué)生張某在放學(xué)路上，因與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，持刀刺傷同學(xué)李某。關(guān)于張某的行為，下列說法正確的是()。A、張某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任B、張某的行為屬于民事侵權(quán)，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任C、張某的行為屬于犯罪行為，需承擔(dān)刑事責(zé)任D、張某的行為屬于工作事故，學(xué)校需承擔(dān)全部責(zé)任答案：C解析：張某在放學(xué)路上，因與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，持刀刺傷同學(xué)，屬于故意傷害行為，且情節(jié)嚴(yán)重，已構(gòu)成犯罪。根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。張某的行為屬于犯罪行為，需承擔(dān)刑事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不屬于意外事件，需承擔(dān)刑事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于犯罪行為，不涉及民事侵權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于個(gè)人行為，學(xué)校不承擔(dān)全部責(zé)任。故選C。10．某公司員工王某在工作中，因操作不當(dāng)，導(dǎo)致機(jī)器故障，造成公司財(cái)產(chǎn)損失。關(guān)于王某的行為，下列說法正確的是()。A、王某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任B、王某的行為屬于民事侵權(quán)，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任C、王某的行為屬于犯罪行為，需承擔(dān)刑事責(zé)任D、王某的行為屬于工作事故，公司需承擔(dān)全部責(zé)任答案：B解析：王某在工作中，因操作不當(dāng)，導(dǎo)致機(jī)器故障，造成公司財(cái)產(chǎn)損失，屬于民事侵權(quán)行為。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。王某的行為屬于民事侵權(quán)，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于意外事件，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為情節(jié)較輕，未構(gòu)成犯罪，不承擔(dān)刑事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為屬于個(gè)人行為，公司不承擔(dān)全部責(zé)任。故選B。11．李某因發(fā)燒、咳嗽等癥狀持續(xù)一周，自行服用感冒藥未見好轉(zhuǎn)，未及時(shí)就醫(yī)。后癥狀加重，經(jīng)醫(yī)院診斷為肺炎，并出現(xiàn)并發(fā)癥。關(guān)于李某的行為，下列說法正確的是()。A、李某未及時(shí)就醫(yī)屬于個(gè)人自由，無需承擔(dān)責(zé)任B、李某未及時(shí)就醫(yī)導(dǎo)致病情加重，需承擔(dān)部分醫(yī)療責(zé)任C、李某的行為構(gòu)成醫(yī)療事故，需承擔(dān)全部責(zé)任D、李某未及時(shí)就醫(yī)屬于意外事件，無需承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：李某因發(fā)燒、咳嗽等癥狀持續(xù)一周，自行服用感冒藥未見好轉(zhuǎn)，未及時(shí)就醫(yī)，導(dǎo)致病情加重，最終診斷為肺炎并出現(xiàn)并發(fā)癥。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，民事主體因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某未及時(shí)就醫(yī)的行為存在明顯過錯(cuò)，與病情加重存在因果關(guān)系，需承擔(dān)部分醫(yī)療責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某未及時(shí)就醫(yī)存在過錯(cuò)，不屬于完全的個(gè)人自由，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于醫(yī)療事故，醫(yī)療事故是指醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，造成患者人身損害的事故。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于意外事件，屬于未盡到合理自我管理義務(wù)，需承擔(dān)部分責(zé)任。故選B。12．張某在某電商平臺(tái)購(gòu)買了一件商品，收貨后發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問題，與商家溝通后商家拒絕退貨，張某遂向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。關(guān)于張某的行為，下列說法正確的是()。A、張某的行為屬于過度維權(quán)，無需得到商家同意B、張某的行為屬于正當(dāng)維權(quán)，商家必須退貨C、張某的行為屬于民事糾紛，需通過法院訴訟解決D、張某的行為屬于行政投訴，商家必須接受消費(fèi)者協(xié)會(huì)的處理答案：B解析：張某在某電商平臺(tái)購(gòu)買的商品存在質(zhì)量問題，與商家溝通后商家拒絕退貨，張某向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，消費(fèi)者享有依法獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易的權(quán)利。商家提供商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。商家拒絕退貨的行為侵犯了張某的合法權(quán)益，張某的行為屬于正當(dāng)維權(quán)，商家必須退貨。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于依法維權(quán)，不屬于過度維權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某可以先通過消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴解決，協(xié)商不成再通過法院訴訟解決。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于民事糾紛，商家不一定必須接受消費(fèi)者協(xié)會(huì)的處理，但必須依法處理消費(fèi)者投訴。故選B。13．某公司為提升員工工作效率，決定為員工配備最新款的工作電腦。關(guān)于該公司的行為，下列說法正確的是()。A、公司的行為屬于強(qiáng)制勞動(dòng)，侵犯了員工的權(quán)利B、公司的行為屬于合法的勞動(dòng)管理，但需支付額外費(fèi)用C、公司的行為屬于公司的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，無需考慮員工意見D、公司的行為屬于對(duì)員工的福利，但員工有拒絕的權(quán)利答案：B解析：某公司為提升員工工作效率，決定為員工配備最新款的工作電腦。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。同時(shí)，用人單位有權(quán)依法進(jìn)行勞動(dòng)管理，包括為員工提供必要的辦公設(shè)備。公司的行為屬于合法的勞動(dòng)管理，但需支付相應(yīng)費(fèi)用，屬于對(duì)員工的福利，員工無權(quán)拒絕。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的行為不屬于強(qiáng)制勞動(dòng)，而是合法的勞動(dòng)管理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的行為屬于合法的勞動(dòng)管理，但需考慮員工的合理意見。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的行為屬于對(duì)員工的福利，員工無權(quán)拒絕。故選B。14．李某在公園散步時(shí)，因地面濕滑不慎摔倒受傷。關(guān)于李某的傷害，下列說法正確的是()。A、李某的傷害屬于意外事件，公園無需承擔(dān)責(zé)任B、李某的傷害屬于公園的管理責(zé)任，公園需承擔(dān)全部責(zé)任C、李某的傷害屬于李某的過錯(cuò)，李某需承擔(dān)全部責(zé)任D、李某的傷害需根據(jù)具體情況判斷責(zé)任歸屬答案：D解析：李某在公園散步時(shí)，因地面濕滑不慎摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某的傷害是否屬于公園的管理責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷，例如公園是否盡到了警示義務(wù)、地面濕滑的原因等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的傷害可能屬于公園的管理責(zé)任，不屬于完全的意外事件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公園是否需承擔(dān)全部責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某可能存在一定過錯(cuò)，但不一定需承擔(dān)全部責(zé)任。故選D。15．張某在某公司工作三年，合同期滿后公司不再續(xù)簽合同，也未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于張某的權(quán)益，下列說法正確的是()。A、張某的權(quán)益受到侵害，但無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、張某的權(quán)益受到侵害，有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、張某的權(quán)益未受侵害，因?yàn)楹贤跐M公司有權(quán)終止合同D、張某的權(quán)益受到侵害，但需自行承擔(dān)損失答案：B解析：張某在某公司工作三年，合同期滿后公司不再續(xù)簽合同，也未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，侵犯了張某的合法權(quán)益。張某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的權(quán)益受到侵害，有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，侵犯了張某的合法權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的權(quán)益受到侵害，有權(quán)要求公司賠償損失。故選B。16．李某在某科技公司工作期間，公司要求李某將工作期間接觸到的技術(shù)秘密告知同事。關(guān)于公司的行為，下列說法正確的是()。A、公司的行為屬于合法要求，李某必須配合B、公司的行為屬于侵犯李某的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，李某有權(quán)拒絕C、公司的行為屬于公司的內(nèi)部管理，李某無權(quán)干涉D、公司的行為屬于對(duì)李某的信任，李某有義務(wù)配合答案：B解析：李某在某科技公司工作期間，公司要求李某將工作期間接觸到的技術(shù)秘密告知同事。根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。同時(shí)，經(jīng)營(yíng)者不得披露、使用或者允許他人使用權(quán)利人的商業(yè)秘密。公司的行為屬于侵犯李某的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，李某有權(quán)拒絕。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的行為屬于侵犯李某的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不屬于合法要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的行為侵犯了李某的合法權(quán)益，李某有權(quán)干涉。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的行為侵犯了李某的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，李某無義務(wù)配合。故選B。17．某市為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定加大對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的扶持力度。關(guān)于該市的政策，下列說法正確的是()。A、該市的政策屬于政府過度干預(yù)，不利于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)B、該市的政策屬于合法的產(chǎn)業(yè)政策，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、該市的政策屬于對(duì)特定行業(yè)的保護(hù)，可能引發(fā)不公平競(jìng)爭(zhēng)D、該市的政策屬于對(duì)企業(yè)的強(qiáng)制要求，企業(yè)必須服從答案：B解析：某市為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定加大對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的扶持力度。根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)業(yè)政策法》相關(guān)規(guī)定，國(guó)家制定和實(shí)施產(chǎn)業(yè)政策，可以對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)和行業(yè)進(jìn)行規(guī)劃和引導(dǎo)。該市的政策屬于合法的產(chǎn)業(yè)政策，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升該市的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該市的政策屬于合法的產(chǎn)業(yè)政策，不屬于過度干預(yù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該市的政策屬于對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的扶持，不屬于對(duì)特定行業(yè)的保護(hù)，不會(huì)引發(fā)不公平競(jìng)爭(zhēng)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該市的政策屬于對(duì)企業(yè)的扶持政策，企業(yè)有選擇是否接受的權(quán)利，不屬于強(qiáng)制要求。故選B。18．李某在某金融機(jī)構(gòu)工作，該機(jī)構(gòu)為提高業(yè)績(jī)，要求員工簽訂業(yè)績(jī)承諾書，約定如果未達(dá)到指定業(yè)績(jī)，員工需賠償機(jī)構(gòu)損失。關(guān)于該機(jī)構(gòu)的做法，下列說法正確的是()。A、該機(jī)構(gòu)的做法屬于合法的勞動(dòng)管理，員工必須遵守B、該機(jī)構(gòu)的做法屬于對(duì)員工的過度壓力，員工有權(quán)拒絕C、該機(jī)構(gòu)的做法屬于對(duì)員工的合法約束，但需支付額外費(fèi)用D、該機(jī)構(gòu)的做法屬于對(duì)員工的激勵(lì)，員工有義務(wù)完成答案：B解析：李某在某金融機(jī)構(gòu)工作，該機(jī)構(gòu)為提高業(yè)績(jī)，要求員工簽訂業(yè)績(jī)承諾書，約定如果未達(dá)到指定業(yè)績(jī)，員工需賠償機(jī)構(gòu)損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。該機(jī)構(gòu)的做法屬于對(duì)員工的過度壓力，可能侵犯員工的合法權(quán)益，員工有權(quán)拒絕。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該機(jī)構(gòu)的做法不屬于合法的勞動(dòng)管理，可能侵犯員工的合法權(quán)益。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該機(jī)構(gòu)的做法不屬于對(duì)員工的合法約束，而是可能侵犯員工的合法權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該機(jī)構(gòu)的做法不屬于對(duì)員工的合法激勵(lì)，而是可能侵犯員工的合法權(quán)益。故選B。19．張某在某博物館參觀時(shí)，發(fā)現(xiàn)一件展品存在歷史錯(cuò)誤，遂向博物館反映。關(guān)于張某的行為，下列說法正確的是()。A、張某的行為屬于無理取鬧，博物館無需理睬B、張某的行為屬于正當(dāng)監(jiān)督，博物館應(yīng)積極改進(jìn)C、張某的行為屬于對(duì)博物館的不尊重，需承擔(dān)道歉責(zé)任D、張某的行為屬于個(gè)人主觀判斷，博物館無權(quán)干涉答案：B解析：張某在某博物館參觀時(shí)，發(fā)現(xiàn)一件展品存在歷史錯(cuò)誤，遂向博物館反映。根據(jù)《中華人民共和國(guó)博物館條例》相關(guān)規(guī)定，博物館應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保證館藏文物安全，并對(duì)館藏文物的歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值進(jìn)行研究和闡釋。張某的行為屬于正當(dāng)監(jiān)督，博物館應(yīng)積極改進(jìn)，確保展品的準(zhǔn)確性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于正當(dāng)監(jiān)督，博物館應(yīng)理睬并改進(jìn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于對(duì)博物館的監(jiān)督，不屬于對(duì)博物館的不尊重。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于對(duì)博物館工作的監(jiān)督，博物館有義務(wù)改進(jìn)。故選B。20．李某在某公司工作期間，公司為提高生產(chǎn)效率，決定將工作時(shí)間延長(zhǎng)至每天12小時(shí)。關(guān)于公司的做法，下列說法正確的是()。A、公司的做法屬于合法的勞動(dòng)管理，員工必須遵守B、公司的做法屬于對(duì)員工的過度剝削，員工有權(quán)拒絕C、公司的做法屬于對(duì)員工的合法約束，但需支付額外費(fèi)用D、公司的做法屬于對(duì)員工的激勵(lì)，員工有義務(wù)完成答案：B解析：李某在某公司工作期間，公司為提高生產(chǎn)效率，決定將工作時(shí)間延長(zhǎng)至每天12小時(shí)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。公司的做法明顯違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，屬于對(duì)員工的過度剝削，員工有權(quán)拒絕。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，不屬于合法的勞動(dòng)管理。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，不屬于合法的約束。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，不屬于合法的激勵(lì)。故選B。二、多選題1．某公司員工李某在工作中，因操作不當(dāng)，導(dǎo)致機(jī)器故障，造成公司財(cái)產(chǎn)損失。關(guān)于李某的行為，下列說法正確的有()。A、李某的行為屬于民事侵權(quán)行為B、李某的行為可能構(gòu)成犯罪C、李某的行為屬于公司管理問題，無需承擔(dān)責(zé)任D、李某的行為需根據(jù)具體情況判斷責(zé)任歸屬答案：AD解析：A項(xiàng)正確，李某在工作中因操作不當(dāng)，導(dǎo)致機(jī)器故障，造成公司財(cái)產(chǎn)損失，屬于民事侵權(quán)行為，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為情節(jié)較輕，未造成嚴(yán)重后果，一般不構(gòu)成犯罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于個(gè)人行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不屬于公司管理問題即可免責(zé)。D項(xiàng)正確，李某的行為是否構(gòu)成侵權(quán)或需承擔(dān)何種責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷，例如李某的過錯(cuò)程度、損失大小等。故選AD。2．張某在某科技公司工作期間，公司要求李某將工作期間接觸到的技術(shù)秘密告知同事。關(guān)于公司的行為，下列說法正確的有()。A、公司的行為屬于侵犯李某的知識(shí)產(chǎn)權(quán)B、公司的行為屬于合法的勞動(dòng)管理C、公司的行為可能違反《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》D、公司的行為屬于對(duì)員工的過度壓力答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，公司的行為要求李某將工作期間接觸到的技術(shù)秘密告知同事，屬于侵犯李某的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，特別是商業(yè)秘密。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密。公司的行為可能違反該法。D項(xiàng)正確，公司的行為要求員工披露技術(shù)秘密，屬于對(duì)員工的過度壓力，可能侵犯員工的合法權(quán)益。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的行為不屬于合法的勞動(dòng)管理，而是可能侵犯員工的合法權(quán)益。故選ACD。3．某市為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定加大對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的扶持力度。關(guān)于該市的政策，下列說法正確的有()。A、該市的政策屬于合法的產(chǎn)業(yè)政策B、該市的政策有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、該市的政策屬于對(duì)特定行業(yè)的保護(hù)D、該市的政策可能引發(fā)不公平競(jìng)爭(zhēng)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，某市為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定加大對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的扶持力度，屬于合法的產(chǎn)業(yè)政策，旨在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。B項(xiàng)正確，該市的政策有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升該市的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該市的政策屬于對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的扶持，不屬于對(duì)特定行業(yè)的保護(hù)，旨在提升整個(gè)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而非保護(hù)特定行業(yè)。D項(xiàng)正確，該市的政策如果扶持力度不當(dāng)，可能引發(fā)不公平競(jìng)爭(zhēng)，需要合理制定政策，確保公平競(jìng)爭(zhēng)。故選ABD。4．李某在某公司工作三年，合同期滿后公司不再續(xù)簽合同，也未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于張某的權(quán)益，下列說法正確的有()。A、張某的權(quán)益受到侵害B、張某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、張某的權(quán)益未受侵害，因?yàn)楹贤跐M公司有權(quán)終止合同D、張某的權(quán)益受到侵害，但需自行承擔(dān)損失答案：AB解析：A項(xiàng)正確，張某在某公司工作三年，合同期滿后公司不再續(xù)簽合同，也未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，侵犯了張某的合法權(quán)益。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，侵犯了張某的合法權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的權(quán)益受到侵害，有權(quán)要求公司賠償損失，而非自行承擔(dān)損失。故選AB。5．李某在某金融機(jī)構(gòu)工作，該機(jī)構(gòu)為提高業(yè)績(jī)，要求員工簽訂業(yè)績(jī)承諾書，約定如果未達(dá)到指定業(yè)績(jī)，員工需賠償機(jī)構(gòu)損失。關(guān)于該機(jī)構(gòu)的做法，下列說法正確的有()。A、該機(jī)構(gòu)的做法屬于合法的勞動(dòng)管理B、該機(jī)構(gòu)的做法屬于對(duì)員工的過度壓力C、該機(jī)構(gòu)的做法可能違反《勞動(dòng)合同法》D、該機(jī)構(gòu)的做法屬于對(duì)員工的合法約束答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，該機(jī)構(gòu)的做法不屬于合法的勞動(dòng)管理，而是可能侵犯員工的合法權(quán)益。B項(xiàng)正確，該機(jī)構(gòu)的做法要求員工簽訂業(yè)績(jī)承諾書，約定如果未達(dá)到指定業(yè)績(jī)，員工需賠償機(jī)構(gòu)損失，屬于對(duì)員工的過度壓力，可能侵犯員工的合法權(quán)益。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。該機(jī)構(gòu)的做法可能違反該法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該機(jī)構(gòu)的做法不屬于對(duì)員工的合法約束，而是可能侵犯員工的合法權(quán)益。故選BC。6．張某在某博物館參觀時(shí)，發(fā)現(xiàn)一件展品存在歷史錯(cuò)誤，遂向博物館反映。關(guān)于張某的行為，下列說法正確的有()。A、張某的行為屬于正當(dāng)監(jiān)督B、張某的行為屬于無理取鬧C、張某的行為屬于對(duì)博物館的不尊重D、張某的行為屬于對(duì)博物館工作的監(jiān)督答案：AD解析：A項(xiàng)正確，張某在某博物館參觀時(shí)，發(fā)現(xiàn)一件展品存在歷史錯(cuò)誤，遂向博物館反映，屬于正當(dāng)監(jiān)督，是公民對(duì)公共文化機(jī)構(gòu)工作的監(jiān)督體現(xiàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于對(duì)博物館工作的監(jiān)督，不屬于無理取鬧。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于對(duì)博物館工作的監(jiān)督，不屬于對(duì)博物館的不尊重。D項(xiàng)正確，張某的行為屬于對(duì)博物館工作的監(jiān)督，旨在提升博物館的工作質(zhì)量。故選AD。7．李某在某公司工作期間，公司為提高生產(chǎn)效率，決定將工作時(shí)間延長(zhǎng)至每天12小時(shí)。關(guān)于公司的做法，下列說法正確的有()。A、公司的做法屬于合法的勞動(dòng)管理B、公司的做法屬于對(duì)員工的過度剝削C、公司的做法可能違反《勞動(dòng)法》D、公司的做法屬于對(duì)員工的激勵(lì)答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不屬于合法的勞動(dòng)管理，而是可能侵犯員工的合法權(quán)益。B項(xiàng)正確，公司的做法將工作時(shí)間延長(zhǎng)至每天12小時(shí)，屬于對(duì)員工的過度剝削，可能侵犯員工的合法權(quán)益。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。公司的做法明顯違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不屬于對(duì)員工的合法激勵(lì)，而是可能侵犯員工的合法權(quán)益。故選BC。8．王某在某公司工作期間，因工作壓力大，情緒失控下將同事趙某推倒在地，導(dǎo)致趙某受傷。關(guān)于王某的行為，下列說法正確的有()。A、王某的行為屬于民事侵權(quán)行為B、王某的行為可能構(gòu)成犯罪C、王某的行為屬于公司管理問題，無需承擔(dān)責(zé)任D、王某的行為需根據(jù)具體情況判斷責(zé)任歸屬答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，王某在工作中因工作壓力大，情緒失控下將同事趙某推倒，導(dǎo)致趙某受傷，屬于民事侵權(quán)行為，需承擔(dān)民事賠償責(zé)任。B項(xiàng)正確，王某的行為情節(jié)較重，可能構(gòu)成故意傷害罪，需承擔(dān)刑事責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為屬于個(gè)人行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不屬于公司管理問題即可免責(zé)。D項(xiàng)正確，王某的行為是否構(gòu)成侵權(quán)或需承擔(dān)何種責(zé)任，需根據(jù)具體情況判斷，例如王某的過錯(cuò)程度、趙某的傷情等。故選ABD。9．某市公安機(jī)關(guān)接到報(bào)警后，發(fā)現(xiàn)一起盜竊案，現(xiàn)場(chǎng)有多個(gè)證人，但案發(fā)時(shí)均未在附近。關(guān)于該案的調(diào)查，下列說法正確的有()。A、公安機(jī)關(guān)必須全面收集證人證言B、證人有權(quán)拒絕作證C、公安機(jī)關(guān)可以強(qiáng)制證人到案作證D、證人作證需要履行作證義務(wù)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人收集、調(diào)取和核實(shí)證據(jù)。公安機(jī)關(guān)在調(diào)查盜竊案時(shí)，有責(zé)任全面收集證人證言，以查明案件事實(shí)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，凡是知道案件情況的人，都有作證的義務(wù)。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨別是非、不能正確表達(dá)的人，不能作證人。證人作證是法定義務(wù)，不能隨意拒絕。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》相關(guān)規(guī)定，證人有權(quán)要求公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院保護(hù)，對(duì)證人進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報(bào)復(fù)的，依法追究刑事責(zé)任。公安機(jī)關(guān)不能強(qiáng)制證人到案作證，但可以請(qǐng)求證人到案提供證言。D項(xiàng)正確，證人作證需要履行作證義務(wù)，這是公民的法定義務(wù)。故選AD。10．李某在某公司工作期間，因工作失誤給公司造成較大損失。公司領(lǐng)導(dǎo)在批評(píng)教育后，決定對(duì)其進(jìn)行降薪處理。關(guān)于公司的做法，下列說法正確的有()。A、公司的做法屬于合法的勞動(dòng)管理B、公司的做法屬于對(duì)員工的懲戒措施C、公司的做法需依據(jù)勞動(dòng)合同約定進(jìn)行D、公司的做法需考慮員工的實(shí)際困難答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，公司因李某工作失誤給公司造成損失，對(duì)其進(jìn)行降薪處理，屬于合法的勞動(dòng)管理，但需符合法律規(guī)定和公司規(guī)章制度。B項(xiàng)正確，降薪是公司對(duì)員工錯(cuò)誤行為的懲戒措施之一，旨在規(guī)范員工行為，減少類似事件發(fā)生。C項(xiàng)正確，公司的做法需依據(jù)勞動(dòng)合同約定進(jìn)行，如果勞動(dòng)合同對(duì)降薪有明確約定，需按約定執(zhí)行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然需考慮員工的實(shí)際困難，但主要依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定進(jìn)行處理，實(shí)際困難不是決定性因素。故選ABC。11．某地政府為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，決定加大對(duì)農(nóng)業(yè)科技研發(fā)的投入，并鼓勵(lì)農(nóng)民采用先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)。關(guān)于該地的政策，下列說法正確的有()。A、該地的政策屬于合法的產(chǎn)業(yè)政策B、該地的政策有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化C、該地的政策屬于對(duì)農(nóng)業(yè)的過度干預(yù)D、該地的政策需注重科技成果轉(zhuǎn)化答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，某地政府為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，決定加大對(duì)農(nóng)業(yè)科技研發(fā)的投入，并鼓勵(lì)農(nóng)民采用先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，屬于合法的產(chǎn)業(yè)政策，旨在提升農(nóng)業(yè)科技水平，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展。B項(xiàng)正確，該地的政策有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該地的政策屬于對(duì)農(nóng)業(yè)的扶持和引導(dǎo)，不屬于過度干預(yù)，而是旨在推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步。D項(xiàng)正確，該地的政策需注重科技成果轉(zhuǎn)化，將先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)，才能真正提升農(nóng)業(yè)效益。故選ABD。12．張某在某社區(qū)擔(dān)任志愿者，在協(xié)助社區(qū)開展疫情防控工作中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致部分居民信息泄露。關(guān)于張某的行為，下列說法正確的有()。A、張某的行為屬于違反疫情防控規(guī)定B、張某的行為可能構(gòu)成犯罪C、社區(qū)可以免除張某的志愿者責(zé)任D、張某需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，張某在協(xié)助社區(qū)開展疫情防控工作中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致部分居民信息泄露，屬于違反疫情防控規(guī)定，侵犯了他人的隱私權(quán)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》相關(guān)規(guī)定，違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，侵犯公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。張某的行為可能構(gòu)成犯罪，需承擔(dān)刑事責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，社區(qū)不能免除張某的志愿者責(zé)任，張某的行為屬于失職行為，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項(xiàng)正確，張某需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括民事賠償責(zé)任和可能的刑事責(zé)任。故選ABD。13．李某在某公司工作期間，公司要求其加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)，并承諾給予相應(yīng)的加班費(fèi)。關(guān)于公司的做法，下列說法正確的有()。A、公司的做法屬于合法的勞動(dòng)管理B、公司的做法需符合《勞動(dòng)法》規(guī)定C、李某有權(quán)拒絕加班D、公司需支付李某相應(yīng)的加班費(fèi)答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法屬于勞動(dòng)管理，但需符合法律規(guī)定，不能強(qiáng)制員工加班加點(diǎn)。B項(xiàng)正確，公司的做法需符合《勞動(dòng)法》規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益，包括加班費(fèi)等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某無權(quán)隨意拒絕加班，但公司需依法支付加班費(fèi)，保障其勞動(dòng)權(quán)益。D項(xiàng)正確，公司承諾給予相應(yīng)的加班費(fèi)，需按約定支付，這是法定義務(wù)。故選BD。14．某地政府為提升公共服務(wù)水平，決定加大對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投入，并鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員到基層服務(wù)。關(guān)于該地的政策，下列說法正確的有()。A、該地的政策屬于合法的社會(huì)政策B、該地的政策有利于提升基層醫(yī)療服務(wù)能力C、該地的政策屬于對(duì)醫(yī)療資源的平均分配D、該地的政策需注重基層醫(yī)療人才的培養(yǎng)答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，某地政府為提升公共服務(wù)水平，決定加大對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投入，并鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員到基層服務(wù)，屬于合法的社會(huì)政策，旨在改善基層醫(yī)療服務(wù)條件。B項(xiàng)正確，該地的政策有利于提升基層醫(yī)療服務(wù)能力，讓更多居民享受到優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該地的政策屬于對(duì)醫(yī)療資源的合理配置，而非平均分配，旨在提升基層醫(yī)療服務(wù)水平。D項(xiàng)正確，該地的政策需注重基層醫(yī)療人才的培養(yǎng)，提升基層醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。故選ABD。15．王某在某公司工作期間，因公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致其在退休后無法享受養(yǎng)老金待遇。關(guān)于王某的權(quán)益，下列說法正確的有()。A、王某的權(quán)益受到侵害B、王某有權(quán)要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)C、公司需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任D、王某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，王某在某公司工作期間，因公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致其在退休后無法享受養(yǎng)老金待遇，其合法權(quán)益受到侵害。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳。王某有權(quán)要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。C項(xiàng)正確，公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和支付滯納金等。D項(xiàng)正確，王某可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，維護(hù)自身合法權(quán)益。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在工作中必須保持誠(chéng)信，但在特定情況下，為了維護(hù)自身利益，可以適當(dāng)隱瞞部分信息。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德的核心是誠(chéng)信，要求從業(yè)人員在工作中必須如實(shí)反映情況，不得故意隱瞞信息，否則可能構(gòu)成欺詐或違反相關(guān)法律法規(guī)。因此，題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定，犯罪未遂是指已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。犯罪既遂是指犯罪行為已經(jīng)完成或達(dá)到預(yù)期結(jié)果。（）答案：正確解析：犯罪未遂與犯罪既遂是刑法中常見的犯罪形態(tài)，題干對(duì)犯罪未遂和犯罪既遂的定義及區(qū)別表述準(zhǔn)確，符合刑法規(guī)定。因此，題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后，該行為有效。（）答案：正確解析：根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，限制民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為，需要法定代理人同意或追認(rèn)后才有效，體現(xiàn)了對(duì)限制民事行為能力人的特殊保護(hù)。因此，題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處