2024年上海市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)B類真題

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本義務(wù)？()A.遵守憲法和法律B.依法履行職責(zé)C.清正廉潔，公道正派D.保守國家秘密，維護(hù)國家安全2.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的任職條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)3.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容？()A.德B.能C.勤D.家族背景4.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的辭職情形？()A.因個(gè)人健康原因不能正常履行職務(wù)，經(jīng)治療仍不能恢復(fù)的B.退休的C.因工作需要調(diào)整職務(wù)的D.因家庭原因需要長期照顧病重的直系親屬的5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的激勵(lì)保障措施？()A.工資福利B.培訓(xùn)進(jìn)修C.職務(wù)晉升D.查處違紀(jì)行為6.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的處分種類？()A.警告B.記過C.撤職D.降級(jí)7.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的職務(wù)晉升方式？()A.公開選拔B.競爭上崗C.平級(jí)調(diào)動(dòng)D.任職考核8.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的培訓(xùn)方式？()A.在職培訓(xùn)B.離職培訓(xùn)C.脫產(chǎn)培訓(xùn)D.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的回避情形？()A.與本人有夫妻關(guān)系的B.與本人有直系血親關(guān)系的C.與本人有姻親關(guān)系的D.與本人有師生關(guān)系的二、多選題(共5題)10.根據(jù)《公務(wù)員法》，下列哪些情形下可以依法對(duì)公務(wù)員進(jìn)行處分？()A.違反公務(wù)員紀(jì)律，損害國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益的B.違反公務(wù)員職業(yè)道德，造成不良影響的C.違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的D.因工作失誤，造成經(jīng)濟(jì)損失的11.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識(shí)C.公共管理能力D.心理素質(zhì)12.公務(wù)員考核的方式有哪些？()A.定期考核B.不定期考核C.全面考核D.重點(diǎn)考核13.公務(wù)員的任職方式有哪些？()A.公開選拔B.競爭上崗C.調(diào)任D.晉升14.公務(wù)員的回避制度包括哪些內(nèi)容？()A.血緣回避B.婚姻回避C.監(jiān)護(hù)回避D.利益回避三、填空題(共5題)15.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核其工作。16.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。17.公務(wù)員培訓(xùn)分為18.公務(wù)員的回避包括19.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行四、判斷題(共5題)20.公務(wù)員的考核結(jié)果只作為對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加所在機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要安排的培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員因個(gè)人原因需要離職的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到涉及本人利害關(guān)系的情形，應(yīng)當(dāng)回避。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.請簡述《公務(wù)員法》中規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利。26.如何理解公務(wù)員職業(yè)道德的重要性？27.請闡述公務(wù)員考核的目的和意義。28.什么是公務(wù)員的回避制度？其意義是什么？29.請說明《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的規(guī)定及其目的。

2024年上海市考試錄用公務(wù)員行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)B類真題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】公務(wù)員的基本義務(wù)包括遵守憲法和法律、依法履行職責(zé)、保守國家秘密，維護(hù)國家安全等。清正廉潔，公道正派是公務(wù)員的職業(yè)道德要求，而非基本義務(wù)。2.【答案】D【解析】公務(wù)員的任職條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、具有良好的品行等。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是公務(wù)員的政治要求，而非任職條件。3.【答案】D【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。家族背景不屬于公務(wù)員考核的內(nèi)容。4.【答案】C【解析】公務(wù)員的辭職情形包括因個(gè)人健康原因、退休、因家庭原因需要長期照顧病重的直系親屬等。因工作需要調(diào)整職務(wù)不屬于辭職情形。5.【答案】D【解析】公務(wù)員的激勵(lì)保障措施包括工資福利、培訓(xùn)進(jìn)修、職務(wù)晉升等。查處違紀(jì)行為是公務(wù)員管理中的監(jiān)督措施，不屬于激勵(lì)保障措施。6.【答案】C【解析】公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職和開除。撤職是行政處分的一種，不屬于處分種類。7.【答案】C【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升方式包括公開選拔、競爭上崗、任職考核等。平級(jí)調(diào)動(dòng)屬于職務(wù)調(diào)整，不屬于晉升方式。8.【答案】B【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)方式包括在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。離職培訓(xùn)不屬于公務(wù)員的培訓(xùn)方式。9.【答案】D【解析】公務(wù)員的回避情形包括與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、姻親關(guān)系等。與本人有師生關(guān)系不屬于回避情形。二、多選題(共5題)10.【答案】ABC【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員有以下情形之一的，可以依法給予處分：違反公務(wù)員紀(jì)律，損害國家利益、公共利益或者他人合法權(quán)益的；違反公務(wù)員職業(yè)道德，造成不良影響的；違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪的。因工作失誤，造成經(jīng)濟(jì)損失的，雖然可能受到行政處分，但不屬于法定的處分情形。11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、公共管理能力和心理素質(zhì)等方面，旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和心理承受能力。12.【答案】ACD【解析】公務(wù)員考核的方式主要包括定期考核、全面考核和重點(diǎn)考核。定期考核是指按照一定的時(shí)間周期進(jìn)行的考核；全面考核是指對(duì)公務(wù)員德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行全面考核；重點(diǎn)考核是指對(duì)公務(wù)員工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題進(jìn)行考核。不定期考核不是法定的考核方式。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的任職方式包括公開選拔、競爭上崗、調(diào)任和晉升。公開選拔和競爭上崗是通過公開競爭的方式選拔公務(wù)員；調(diào)任是指從其他機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或者社會(huì)團(tuán)體中調(diào)入公務(wù)員隊(duì)伍；晉升是指公務(wù)員在職務(wù)上的提升。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的回避制度包括血緣回避、婚姻回避、監(jiān)護(hù)回避和利益回避。這些回避制度旨在防止公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)可能出現(xiàn)的利益沖突，確保公務(wù)員的公正性。三、填空題(共5題)15.【答案】績【解析】《公務(wù)員法》第二十三條規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。16.【答案】破格【解析】《公務(wù)員法》第四十二條規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格晉升。17.【答案】在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)【解析】《公務(wù)員法》第六十四條規(guī)定，公務(wù)員培訓(xùn)分為在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，根據(jù)需要也可采取其他方式。18.【答案】任職回避、公務(wù)回避、地域回避【解析】《公務(wù)員法》第七十二條規(guī)定，公務(wù)員的回避包括任職回避、公務(wù)回避、地域回避。19.【答案】維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)，忠于國家，忠于人民，恪盡職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，保守國家秘密和工作秘密，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德【解析】《公務(wù)員法》第十四條列舉了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，包括維護(hù)憲法和法律的尊嚴(yán)，忠于國家，忠于人民，恪盡職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，保守國家秘密和工作秘密，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德等。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅是獎(jiǎng)懲的依據(jù)，還作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。21.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。22.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》第六十三條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加所在機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要安排的培訓(xùn)。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】《公務(wù)員法》第八十六條規(guī)定，公務(wù)員離職應(yīng)當(dāng)提前三十日向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。24.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》第七十二條規(guī)定，公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。五、簡答題(共5題)25.【答案】公務(wù)員的基本權(quán)利包括：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；申請辭職等。【解析】《公務(wù)員法》第十三條詳細(xì)列舉了公務(wù)員的基本權(quán)利，包括保障公務(wù)員的工作條件、免受非法免職、降職、辭退或處分、獲得工資福利、參加培訓(xùn)、批評(píng)建議、申訴控告、申請辭職等權(quán)利。26.【答案】公務(wù)員職業(yè)道德的重要性體現(xiàn)在：一是維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍形象；二是確保公務(wù)員履行職責(zé)的公正性；三是促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)；四是增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。【解析】公務(wù)員職業(yè)道德是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，它的重要性在于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的形象，確保公務(wù)員履行職責(zé)的公正性，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，以及增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。27.【答案】公務(wù)員考核的目的是：全面了解公務(wù)員的工作情況，評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作績效，為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職務(wù)晉升、工資調(diào)整等提供依據(jù)。其意義在于：激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的健康發(fā)展。【解析】公務(wù)員考核的目的是為了全面了解公務(wù)員的工作情況，評(píng)價(jià)公務(wù)員的工作績效，并為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職務(wù)晉升、工資調(diào)整等提供依據(jù)?？己说囊饬x在于激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的健康發(fā)展。28.【答案】公務(wù)員的回避制度是指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，因涉及本人、親屬或者其他特定關(guān)系人的利益，可能影響公正執(zhí)行公務(wù)而應(yīng)當(dāng)回避的制度。其意義在于防止公務(wù)員因個(gè)人利益關(guān)系而影響公務(wù)執(zhí)行，確保公務(wù)員的公正性和廉潔性?！窘馕觥抗珓?wù)員的回避制度是為了防止公務(wù)員因個(gè)人利益關(guān)系而影響公務(wù)執(zhí)行，確保公務(wù)員的公正性和廉潔性。它要求公務(wù)員在