營口老邊事業(yè)單位筆試試題2024

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個不是我國憲法規(guī)定的基本權(quán)利？()A.言論自由B.宗教信仰自由C.私有財產(chǎn)權(quán)D.勞動權(quán)2.以下哪個不屬于我國《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍？()A.國家機(jī)關(guān)工作人員B.黨政機(jī)關(guān)工作人員C.社會組織工作人員D.司法機(jī)關(guān)工作人員3.根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，以下哪個機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全國檔案工作的監(jiān)督和指導(dǎo)？()A.國家檔案局B.省級檔案局C.市級檔案局D.縣級檔案局4.我國《行政處罰法》規(guī)定，對當(dāng)事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上()A.罰款B.行政拘留C.沒收違法所得D.行政警告5.以下哪個不是我國《合同法》規(guī)定的合同訂立原則？()A.誠信原則B.公平原則C.公開原則D.自愿原則6.我國《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，以下哪個機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全國環(huán)境保護(hù)工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理？()A.國家環(huán)境保護(hù)部B.省級環(huán)境保護(hù)廳C.市級環(huán)境保護(hù)局D.縣級環(huán)境保護(hù)局7.以下哪個不屬于我國《專利法》規(guī)定的專利類型？()A.發(fā)明專利B.實(shí)用新型專利C.外觀設(shè)計專利D.商標(biāo)專利8.根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪個不是用人單位解除勞動合同的情形？()A.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作C.勞動者因個人原因提出辭職D.勞動者違反保密協(xié)議9.以下哪個不是我國《刑法》規(guī)定的犯罪主體？()A.自然人B.法人C.國家機(jī)關(guān)D.社會組織10.根據(jù)《中華人民共和國審計法》，以下哪個機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對國務(wù)院各部門和地方各級政府的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計監(jiān)督？()A.國家審計署B(yǎng).省級審計廳C.市級審計局D.縣級審計局二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作實(shí)績B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作紀(jì)律E.個人品德12.以下哪些屬于我國《檔案法》規(guī)定的檔案范圍？()A.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織的檔案B.個人所有的檔案C.國家機(jī)關(guān)的檔案D.社會組織的檔案E.外國組織的檔案13.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些情形下，用人單位不得解除勞動合同？()A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.勞動者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的C.勞動者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，在規(guī)定的治療期間的D.勞動者正在接受勞動能力鑒定的E.勞動者被追究刑事責(zé)任的14.以下哪些屬于我國《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的環(huán)境保護(hù)原則？()A.預(yù)防為主、防治結(jié)合原則B.綜合治理原則C.公眾參與原則D.經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先原則E.可持續(xù)發(fā)展原則15.根據(jù)《中華人民共和國專利法》，以下哪些屬于專利權(quán)的客體？()A.發(fā)明B.實(shí)用新型C.外觀設(shè)計D.商標(biāo)E.軟件程序三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績、工作能力和工作態(tài)度。17.《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案是指過去和現(xiàn)在的國家機(jī)構(gòu)、社會組織以及個人從事政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動形成的對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。18.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。19.《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，國家實(shí)行環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，將環(huán)境保護(hù)目標(biāo)完成情況作為對地方人民政府及其負(fù)責(zé)人考核的內(nèi)容。20.《中華人民共和國專利法》規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造分為發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計三種，其中發(fā)明是指對產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)定期接受培訓(xùn)和考核。()A.正確B.錯誤22.《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，所有個人檔案都應(yīng)當(dāng)由個人自行保管。()A.正確B.錯誤23.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)可以隨時解除勞動合同。()A.正確B.錯誤24.《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，任何單位和個人都有權(quán)對污染和破壞環(huán)境的單位和個人進(jìn)行檢舉和控告。()A.正確B.錯誤25.《中華人民共和國專利法》規(guī)定，專利申請可以由個人、法人或者其他組織單獨(dú)提出。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的原則和內(nèi)容。27.解釋《中華人民共和國檔案法》中“檔案”的定義及其重要性。28.闡述《中華人民共和國勞動合同法》中關(guān)于勞動合同解除的條件和程序。29.說明《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》中關(guān)于環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制的主要內(nèi)容。30.分析《中華人民共和國專利法》中關(guān)于專利權(quán)保護(hù)期限的規(guī)定及其意義。

營口老邊事業(yè)單位筆試試題2024一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】私有財產(chǎn)權(quán)雖然在法律上受到保護(hù)，但并非憲法規(guī)定的基本權(quán)利。2.【答案】C【解析】社會組織工作人員不屬于公務(wù)員范圍，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。3.【答案】A【解析】國家檔案局負(fù)責(zé)全國檔案工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，是國家級檔案管理機(jī)構(gòu)。4.【答案】A【解析】根據(jù)《行政處罰法》，對當(dāng)事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上的罰款。5.【答案】C【解析】公開原則不是《合同法》規(guī)定的合同訂立原則，合同法強(qiáng)調(diào)的是誠信、公平、自愿等原則。6.【答案】A【解析】國家環(huán)境保護(hù)部負(fù)責(zé)全國環(huán)境保護(hù)工作的統(tǒng)一監(jiān)督管理，是國家級環(huán)境保護(hù)管理機(jī)構(gòu)。7.【答案】D【解析】商標(biāo)專利不屬于《專利法》規(guī)定的專利類型，商標(biāo)法是獨(dú)立于專利法的法律。8.【答案】C【解析】勞動者因個人原因提出辭職是勞動者主動解除勞動合同的情形，不屬于用人單位解除勞動合同的情形。9.【答案】D【解析】社會組織不是《刑法》規(guī)定的犯罪主體，犯罪主體包括自然人和法人。10.【答案】A【解析】國家審計署負(fù)責(zé)對國務(wù)院各部門和地方各級政府的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計監(jiān)督，是國家級審計管理機(jī)構(gòu)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績、工作能力和工作態(tài)度。12.【答案】ACD【解析】我國《檔案法》規(guī)定的檔案范圍包括國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織的檔案，以及外國組織的檔案。個人所有的檔案不屬于《檔案法》規(guī)定的檔案范圍。13.【答案】ABCD【解析】用人單位在勞動者患病或非因工負(fù)傷、女職工孕期產(chǎn)期哺乳期、因工負(fù)傷或患職業(yè)病治療期間、接受勞動能力鑒定期間不得解除勞動合同。勞動者被追究刑事責(zé)任是勞動合同解除的合法情形。14.【答案】ABCE【解析】我國《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的環(huán)境保護(hù)原則包括預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理、公眾參與和可持續(xù)發(fā)展原則。經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先原則不是《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的原則。15.【答案】ABC【解析】根據(jù)《專利法》，專利權(quán)的客體包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計。商標(biāo)和軟件程序不屬于專利權(quán)的客體，商標(biāo)屬于商標(biāo)法保護(hù)的范圍，軟件程序則屬于著作權(quán)法保護(hù)的范圍。三、填空題(共5題)16.【答案】德、能、勤、績、廉【解析】這是《公務(wù)員法》對公務(wù)員考核內(nèi)容的具體規(guī)定，強(qiáng)調(diào)全面性和重點(diǎn)考核的方面。17.【答案】各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄【解析】這是《檔案法》對檔案定義的描述，明確了檔案的構(gòu)成和保存價值。18.【答案】規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)【解析】這是《勞動合同法》對勞動者在特定情況下勞動合同解除限制的規(guī)定。19.【答案】環(huán)境保護(hù)目標(biāo)完成情況【解析】這是《環(huán)境保護(hù)法》對環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制和考核內(nèi)容的規(guī)定。20.【答案】對產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案【解析】這是《專利法》對發(fā)明定義的描述，明確了發(fā)明的技術(shù)特征。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】《公務(wù)員法》明確規(guī)定了公務(wù)員的培訓(xùn)與考核制度，要求公務(wù)員定期接受培訓(xùn)和考核。22.【答案】錯誤【解析】《檔案法》規(guī)定，個人檔案在一定條件下可以由個人保管，但并非所有個人檔案都由個人自行保管。23.【答案】錯誤【解析】《勞動合同法》規(guī)定，在試用期內(nèi)，用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)有正當(dāng)理由，且需遵守法定程序。24.【答案】正確【解析】《環(huán)境保護(hù)法》賦予公民和單位對環(huán)境污染行為的監(jiān)督權(quán)，包括檢舉和控告的權(quán)利。25.【答案】正確【解析】《專利法》規(guī)定，專利申請可以由個人、法人或者其他組織單獨(dú)或者共同提出。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員考核的原則包括全面考核、客觀公正、民主公開、注重實(shí)績?？己藘?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績、工作能力和工作態(tài)度。【解析】此題旨在考察考生對《公務(wù)員法》中公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定的理解和掌握程度，考核原則和內(nèi)容是公務(wù)員管理的重要組成部分。27.【答案】《中華人民共和國檔案法》中定義檔案為過去和現(xiàn)在的國家機(jī)構(gòu)、社會組織以及個人從事政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動形成的對國家和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。檔案的重要性在于其記錄了歷史，是維護(hù)國家歷史真實(shí)面貌、研究歷史、服務(wù)社會的重要依據(jù)。【解析】此題考察考生對《檔案法》中檔案定義的理解以及檔案重要性的認(rèn)識，檔案是歷史研究和社會管理的重要資料。28.【答案】《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同解除的條件包括雙方協(xié)商一致、勞動者過錯、用人單位過錯、勞動者不能勝任工作、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化等。解除程序包括提前通知、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纫?。【解析】此題考察考生對《勞動合同法》中勞動合同解除相關(guān)法律規(guī)定的掌握，勞動合同的解除是勞動法的重要內(nèi)容，涉及勞動者的合法權(quán)益。29.【答案】《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，國家實(shí)行環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制，將環(huán)境保護(hù)目標(biāo)完成情況作為對地方人民政府及其負(fù)責(zé)人考核的內(nèi)容。主要內(nèi)容涉及環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的設(shè)定、考核評價、責(zé)任