檔案利用制度模板_第1頁(yè)
檔案利用制度模板_第2頁(yè)
檔案利用制度模板_第3頁(yè)
檔案利用制度模板_第4頁(yè)
檔案利用制度模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

檔案利用制度模板一、總則(一)目的為了規(guī)范公司/組織檔案的利用行為,充分發(fā)揮檔案的作用,保障檔案的安全與完整,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門及全體員工在檔案利用過(guò)程中的相關(guān)活動(dòng)。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:檔案利用活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保檔案利用合法合規(guī)。2.安全保密原則:在檔案利用過(guò)程中,要采取有效措施確保檔案的安全,防止檔案信息泄露。3.服務(wù)高效原則:以滿足公司/組織各項(xiàng)工作需求為出發(fā)點(diǎn),提供高效、便捷的檔案利用服務(wù)。二、檔案利用的范圍與條件(一)利用范圍1.公司/組織內(nèi)部各部門為開(kāi)展日常工作,查閱與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的檔案。2.員工因工作需要,查閱本人人事檔案、勞動(dòng)合同等相關(guān)檔案。3.因公司/組織內(nèi)部審計(jì)、績(jī)效考核、項(xiàng)目申報(bào)等工作,需要查閱相關(guān)檔案。4.因?qū)ν夂献?、業(yè)務(wù)洽談等需要,經(jīng)批準(zhǔn)后向合作方提供相關(guān)檔案資料。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他檔案利用情形。(二)利用條件1.查閱本部門業(yè)務(wù)相關(guān)檔案,需填寫《檔案查閱申請(qǐng)表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。2.員工查閱本人人事檔案等相關(guān)檔案,需提交本人有效身份證件,經(jīng)人力資源部門審核同意。3.因公司/組織內(nèi)部審計(jì)、績(jī)效考核、項(xiàng)目申報(bào)等工作查閱檔案,需由相關(guān)工作負(fù)責(zé)人填寫《檔案查閱申請(qǐng)表》,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。4.因?qū)ν夂献?、業(yè)務(wù)洽談等需要向合作方提供檔案資料,需由業(yè)務(wù)部門填寫《檔案提供申請(qǐng)表》,詳細(xì)說(shuō)明提供檔案的內(nèi)容、用途、接收方等信息,經(jīng)公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),并與接收方簽訂保密協(xié)議。三、檔案查閱程序(一)申請(qǐng)1.申請(qǐng)人根據(jù)檔案利用需求,填寫《檔案查閱申請(qǐng)表》。申請(qǐng)表應(yīng)包括申請(qǐng)人姓名、所在部門、申請(qǐng)查閱檔案的名稱、查閱目的、查閱時(shí)間等內(nèi)容。2.將填寫完整的申請(qǐng)表提交至檔案管理部門。(二)審核1.檔案管理部門收到申請(qǐng)表后,對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行審核。審核重點(diǎn)包括申請(qǐng)查閱檔案的范圍是否符合規(guī)定、查閱目的是否合理、申請(qǐng)手續(xù)是否齊全等。2.對(duì)于符合條件的申請(qǐng),檔案管理部門予以受理;對(duì)于不符合條件的申請(qǐng),應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)人并說(shuō)明原因。(三)查閱1.經(jīng)審核通過(guò)后,檔案管理部門安排專人負(fù)責(zé)協(xié)助申請(qǐng)人查閱檔案。查閱過(guò)程中,申請(qǐng)人應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行查閱,不得擅自將檔案帶出指定場(chǎng)所。2.檔案管理人員應(yīng)監(jiān)督申請(qǐng)人的查閱行為,確保查閱過(guò)程符合規(guī)定,不損壞檔案。3.申請(qǐng)人如需復(fù)印、拍照檔案資料,應(yīng)提前向檔案管理部門提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后按照規(guī)定的方式進(jìn)行操作。復(fù)印、拍照的檔案資料應(yīng)與原件核對(duì)無(wú)誤,并注明用途。四、檔案借閱程序(一)申請(qǐng)1.因工作需要借閱檔案的,申請(qǐng)人應(yīng)填寫《檔案借閱申請(qǐng)表》。申請(qǐng)表除包含查閱申請(qǐng)表的內(nèi)容外,還應(yīng)明確借閱期限、歸還方式等信息。2.將申請(qǐng)表提交至檔案管理部門。(二)審核1.檔案管理部門對(duì)借閱申請(qǐng)進(jìn)行審核,重點(diǎn)審核借閱期限是否合理、借閱人是否具備保管檔案的條件等。2.對(duì)于重要檔案或涉及機(jī)密信息的檔案借閱申請(qǐng),需經(jīng)公司/組織分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(三)借閱1.審核通過(guò)后,檔案管理部門辦理檔案借閱手續(xù)。借閱人應(yīng)在借閱登記表上簽字確認(rèn),并領(lǐng)取檔案。2.檔案管理人員應(yīng)向借閱人詳細(xì)說(shuō)明檔案的保管要求和注意事項(xiàng),提醒借閱人妥善保管檔案,按時(shí)歸還。3.借閱期限一般不得超過(guò)[具體期限],如有特殊情況需要延長(zhǎng)借閱期限的,借閱人應(yīng)提前向檔案管理部門提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。(四)歸還1.借閱人應(yīng)在規(guī)定的借閱期限內(nèi)歸還檔案。歸還時(shí),檔案管理人員應(yīng)對(duì)檔案進(jìn)行檢查,確保檔案完好無(wú)損、無(wú)缺頁(yè)、無(wú)涂改等情況。2.如發(fā)現(xiàn)檔案有損壞、丟失等情況,借閱人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,并按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。3.檔案歸還后,檔案管理人員應(yīng)在借閱登記表上注明歸還日期,并將檔案歸還原位。五、檔案提供利用程序(一)申請(qǐng)1.因?qū)ν夂献?、業(yè)務(wù)洽談等需要向合作方提供檔案資料的,業(yè)務(wù)部門應(yīng)填寫《檔案提供申請(qǐng)表》。申請(qǐng)表應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明提供檔案的內(nèi)容、用途、接收方名稱、聯(lián)系方式等信息。2.將申請(qǐng)表提交至檔案管理部門。(二)審核1.檔案管理部門對(duì)提供申請(qǐng)進(jìn)行審核,重點(diǎn)審核提供檔案的必要性、安全性以及接收方的資質(zhì)和信譽(yù)等。2.對(duì)于涉及公司/組織核心機(jī)密或重要信息的檔案提供申請(qǐng),需經(jīng)公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(三)審批1.經(jīng)審核通過(guò)后,檔案管理部門將申請(qǐng)表提交至公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批,決定是否同意提供檔案資料以及提供的范圍和方式。2.審批通過(guò)后,檔案管理部門通知業(yè)務(wù)部門按照審批意見(jiàn)辦理檔案提供手續(xù)。(四)提供1.業(yè)務(wù)部門按照審批意見(jiàn),與接收方簽訂保密協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù),包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.檔案管理部門根據(jù)審批意見(jiàn),對(duì)需要提供的檔案進(jìn)行整理、復(fù)制或摘錄等操作。提供的檔案資料應(yīng)進(jìn)行編號(hào)、登記,并注明用途和接收方信息。3.將整理好的檔案資料交給業(yè)務(wù)部門,并由業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)與接收方進(jìn)行交接。交接過(guò)程中,雙方應(yīng)在交接清單上簽字確認(rèn)。六、檔案利用的安全與保密管理(一)安全管理1.檔案管理部門應(yīng)確保檔案存儲(chǔ)場(chǎng)所的安全,配備必要的防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠等設(shè)施設(shè)備。2.檔案管理人員應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理檔案存在的安全隱患。3.在檔案利用過(guò)程中,如發(fā)生檔案損壞、丟失等情況,檔案管理人員應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。(二)保密管理1.檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,對(duì)涉及公司/組織機(jī)密信息的檔案進(jìn)行嚴(yán)格管理。2.檔案利用人員在查閱、借閱、提供檔案過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,不得泄露檔案內(nèi)容。3.嚴(yán)禁在非保密場(chǎng)所談?wù)摗鞑n案中的機(jī)密信息。未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自將檔案帶出公司/組織或提供給無(wú)關(guān)人員。4.對(duì)于因工作需要接觸機(jī)密檔案的人員,公司/組織應(yīng)與其簽訂保密協(xié)議,明確保密責(zé)任和義務(wù)。七、檔案利用的監(jiān)督與檢查(一)監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織建立檔案利用監(jiān)督機(jī)制,由檔案管理部門負(fù)責(zé)對(duì)檔案利用活動(dòng)進(jìn)行日常監(jiān)督。2.檔案管理部門應(yīng)定期對(duì)檔案利用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正檔案利用過(guò)程中存在的問(wèn)題。(二)檢查內(nèi)容1.檢查檔案利用申請(qǐng)手續(xù)是否齊全、合規(guī)。2.檢查檔案利用過(guò)程是否符合規(guī)定的程序和要求。3.檢查檔案利用人員是否遵守安全保密規(guī)定。4.檢查檔案歸還情況,確保檔案按時(shí)、完整歸還。(三)違規(guī)處理1.對(duì)于違反檔案利用制度的行為,檔案管理部門應(yīng)及時(shí)制止,并責(zé)令改正。2.對(duì)于情節(jié)較輕的違規(guī)行為,給予警告、批評(píng)教育等處理;對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為,按照公司/組織相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論