2025四川宜賓五糧液集團公司人力資源部招聘紀檢人員2人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、在日常辦公環(huán)境中，當同事之間出現(xiàn)工作分歧時，最恰當?shù)奶幚矸绞绞牵篈.堅持己見，要求對方服從自己的觀點B.暫時擱置爭議，等待上級領(lǐng)導(dǎo)裁決C.理性溝通，尋求雙方都能接受的解決方案D.避免沖突，選擇沉默不表態(tài)2、下列關(guān)于公文寫作中語言表達的要求，表述正確的是：A.可以使用口語化表達增強親和力B.應(yīng)當使用華麗辭藻體現(xiàn)文學(xué)性C.用詞準確嚴謹，語句簡潔明了D.適當加入個人情感色彩3、某企業(yè)內(nèi)部審計部門在檢查中發(fā)現(xiàn)，一名中層管理人員在采購業(yè)務(wù)中存在違規(guī)操作，涉嫌收受賄賂。按照企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，該審計部門應(yīng)當首先采取的措施是：A.直接向司法機關(guān)報案B.向企業(yè)紀檢監(jiān)察部門移送相關(guān)線索C.要求該管理人員主動辭職D.在企業(yè)內(nèi)部進行通報批評4、在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，對于實名舉報的處理，應(yīng)當遵循的原則是：A.優(yōu)先辦理、及時回復(fù)B.與其他舉報同等對待C.可以適當加快進度D.必須在一周內(nèi)辦結(jié)5、某機關(guān)單位在開展內(nèi)部監(jiān)督檢查工作時，發(fā)現(xiàn)某部門存在違規(guī)使用公款購買禮品的情況。按照相關(guān)規(guī)定，監(jiān)督檢查人員應(yīng)當如何處理此類問題？A.直接對相關(guān)責(zé)任人進行處分決定B.將發(fā)現(xiàn)的問題線索移送紀檢監(jiān)察部門處理C.僅在內(nèi)部進行通報批評D.建議相關(guān)部門自行整改6、在紀檢監(jiān)察工作中，"四種形態(tài)"是指監(jiān)督執(zhí)紀的四種方式，其中第一種形態(tài)主要是指什么？A.黨紀重處分、重大職務(wù)調(diào)整B.黨紀輕處分、組織調(diào)整C.經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢D.嚴重違紀涉嫌違法立案審查7、某機關(guān)單位發(fā)現(xiàn)工作人員存在違規(guī)收受禮品禮金的行為，按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當如何處理？A.口頭警告，要求退還禮品B.責(zé)令退還財物，給予紀律處分C.僅要求作出書面檢查D.直接解除聘用合同8、監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"中，讓哪一種情況成為大多數(shù)？A.嚴重違紀涉嫌違法立案審查B.黨紀重處分、重大職務(wù)調(diào)整C.黨紀輕處分、組織調(diào)整D.經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢9、某企業(yè)內(nèi)部審計部門在檢查中發(fā)現(xiàn)，采購部門存在違規(guī)操作行為，按照內(nèi)部監(jiān)督流程，應(yīng)當首先采取的措施是：A.直接向司法機關(guān)報案B.向企業(yè)紀檢監(jiān)察部門報告C.在企業(yè)內(nèi)部公開通報批評D.要求采購部門立即停止相關(guān)業(yè)務(wù)10、在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作中，以下哪項原則體現(xiàn)了權(quán)力制約和監(jiān)督的重要作用：A.經(jīng)濟效益優(yōu)先原則B.內(nèi)部信息保密原則C.監(jiān)督制約制衡原則D.員工權(quán)益保護原則11、某國有企業(yè)在采購設(shè)備過程中，發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商A公司與本單位某部門負責(zé)人存在利益輸送嫌疑。按照國有企業(yè)監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當如何處理此類問題？A.內(nèi)部調(diào)查后自行處理，避免影響企業(yè)聲譽B.立即向企業(yè)紀檢監(jiān)察部門報告并啟動調(diào)查程序C.要求該部門負責(zé)人主動說明情況后繼續(xù)采購D.直接取消與A公司合作，更換其他供應(yīng)商12、根據(jù)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)發(fā)現(xiàn)某位中層干部可能存在違規(guī)收受禮品禮金行為，應(yīng)當采取的正確程序是：A.先進行初步核實，再決定是否啟動正式調(diào)查B.立即對當事人進行停職處理C.直接移送司法機關(guān)處理D.僅進行內(nèi)部談話提醒13、某企業(yè)內(nèi)部審計部門在監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)，部分員工存在違規(guī)操作行為，但情節(jié)較輕且主動配合調(diào)查。根據(jù)內(nèi)部監(jiān)督相關(guān)規(guī)定，此時應(yīng)當采取的最恰當處理方式是：A.立即解除相關(guān)員工勞動合同B.要求相關(guān)員工作出書面檢查并加強教育C.直接移交司法機關(guān)處理D.對相關(guān)員工進行通報批評并扣發(fā)獎金14、在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，關(guān)于舉報受理程序的規(guī)范做法是：A.對匿名舉報一律不予受理B.舉報受理后應(yīng)當在規(guī)定時限內(nèi)完成調(diào)查處理C.舉報人必須實名舉報才能立案調(diào)查D.可以將舉報材料直接轉(zhuǎn)給被舉報人核實15、根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)在調(diào)查職務(wù)違法和職務(wù)犯罪時，可以采取多種調(diào)查措施。下列哪項措施不屬于監(jiān)察機關(guān)可以采取的調(diào)查措施？A.詢問被調(diào)查人和證人B.查詢、凍結(jié)被調(diào)查人及相關(guān)人員的財產(chǎn)C.對被調(diào)查人實施刑事拘留D.搜查被調(diào)查人及可能隱藏證據(jù)的場所16、某國有企業(yè)紀委書記在履行監(jiān)督職責(zé)過程中，發(fā)現(xiàn)本單位某部門負責(zé)人存在違規(guī)使用公款的行為。按照紀檢監(jiān)察工作程序，該紀委書記應(yīng)當首先采取的措施是：A.立即向該部門負責(zé)人提出批評B.直接向上級紀檢監(jiān)察機關(guān)報告C.對相關(guān)證據(jù)進行收集整理D.向黨委主要負責(zé)人匯報并啟動初步核實17、某機關(guān)單位在開展內(nèi)部監(jiān)督檢查工作時，發(fā)現(xiàn)有工作人員存在違規(guī)收受禮品禮金的行為。按照相關(guān)規(guī)定，對于此類違紀行為應(yīng)當如何處理？A.僅進行批評教育，要求退還禮品禮金B(yǎng).依照紀律處分條例給予相應(yīng)處分，并收繳違紀所得C.責(zé)令作出書面檢查，不予處分D.移交司法機關(guān)處理18、在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當堅持的原則是？A.以經(jīng)濟處罰為主，教育為輔B.懲前毖后、治病救人，懲治極少數(shù)，教育大多數(shù)C.僅對嚴重違紀行為進行處理D.以保護干部為主要目標19、某國有企業(yè)在開展內(nèi)部審計工作時發(fā)現(xiàn)，部分員工存在違規(guī)報銷、虛開發(fā)票等違紀行為。按照企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度要求，應(yīng)當及時啟動相應(yīng)程序進行調(diào)查處理。這體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的哪項基本原則？A.獨立性原則B.及時性原則C.全面性原則D.客觀性原則20、在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，通過開展警示教育、廉政談話、簽訂廉潔承諾書等活動，主要目的是增強員工的什么意識？A.責(zé)任意識B.規(guī)矩意識C.服務(wù)意識D.創(chuàng)新意識21、某機關(guān)單位在執(zhí)行監(jiān)督檢查工作時，發(fā)現(xiàn)下屬單位存在違規(guī)使用公款的行為，應(yīng)當采取的正確處理方式是：A.直接對相關(guān)責(zé)任人進行行政處分B.立即將情況報告上級主管部門C.要求被檢查單位立即停止違規(guī)行為并進行整改D.僅記錄問題但不采取任何措施22、在開展日常監(jiān)督工作中，下列哪項不屬于有效監(jiān)督的基本原則：A.依法監(jiān)督，嚴格按程序執(zhí)行B.實事求是，客觀公正處理問題C.僅關(guān)注重大案件，忽略一般性問題D.預(yù)防為主，教育與懲戒相結(jié)合23、某國有企業(yè)在采購過程中發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在行賄行為，按照相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當如何處理？A.內(nèi)部批評教育，要求整改B.立即終止合作關(guān)系，并向紀檢監(jiān)察部門報告C.繼續(xù)合作但提高監(jiān)督力度D.要求供應(yīng)商寫檢討書并罰款24、在國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作中，紀檢監(jiān)察機構(gòu)的主要職責(zé)不包括以下哪項？A.監(jiān)督檢查黨的路線方針政策執(zhí)行情況B.受理對黨員干部違紀違法行為的檢舉控告C.直接參與企業(yè)日常經(jīng)營活動決策D.開展廉政教育和紀律教育工作25、在監(jiān)督執(zhí)紀工作中，發(fā)現(xiàn)某單位存在違規(guī)發(fā)放津補貼問題，按照相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當如何處理？A.直接進行紀律處分決定B.立即向上級黨委報告C.進行初步核實后，根據(jù)情況決定是否立案D.要求相關(guān)單位自行整改26、紀檢監(jiān)察機關(guān)在執(zhí)紀審查中應(yīng)當堅持以事實為根據(jù)，以什么為準繩？A.黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)B.上級領(lǐng)導(dǎo)指示C.輿論導(dǎo)向D.個人工作經(jīng)驗27、某機關(guān)單位在執(zhí)行監(jiān)督檢查工作時，發(fā)現(xiàn)下屬部門存在違規(guī)操作問題，需要采取相應(yīng)措施。根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，以下哪項做法最為恰當？A.直接對相關(guān)責(zé)任人進行處分決定B.將問題線索移送司法機關(guān)處理C.按照程序啟動初步核實工作D.要求被監(jiān)督單位自行處理28、在實施紀律審查過程中，被審查人享有的基本權(quán)利包括：A.拒絕配合調(diào)查的權(quán)利B.申請回避和申訴的權(quán)利C.要求公開審理的權(quán)利D.拒絕簽字的權(quán)利29、某企業(yè)紀委在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)，一名中層干部在項目審批過程中存在程序不規(guī)范問題，但未發(fā)現(xiàn)其有謀取私利的行為。按照監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"要求，應(yīng)采取何種處理方式？A.談話提醒，批評教育B.黨內(nèi)警告處分C.撤銷職務(wù)處理D.移送司法機關(guān)30、在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作中，紀檢監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)某部門存在制度執(zhí)行不到位的情況，為促進問題整改，最有效的監(jiān)督方式是：A.直接對責(zé)任人進行紀律處分B.要求建立完善相關(guān)制度并跟蹤落實C.在全公司范圍內(nèi)通報批評D.建議撤銷該部門主要負責(zé)人職務(wù)31、某企業(yè)紀委在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)，一名中層管理人員在項目招投標過程中，暗示某供應(yīng)商降低報價以獲得中標機會，并收受該供應(yīng)商禮品。該管理人員的行為主要違反了黨的哪項紀律？A.政治紀律和政治規(guī)矩B.組織紀律和廉潔紀律C.群眾紀律和工作紀律D.生活紀律和財經(jīng)紀律32、紀檢監(jiān)察機關(guān)在履行監(jiān)督職責(zé)時，發(fā)現(xiàn)某部門存在違規(guī)使用公款購買高檔茶葉用于日常辦公的情況。按照監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"，對此類輕微違紀問題應(yīng)當首先采取哪種處理方式？A.嚴重警告并記過處分B.黨內(nèi)嚴重警告處分C.運用第一種形態(tài)提醒談話D.開除黨籍并移送司法33、某國有企業(yè)在采購設(shè)備過程中，發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在行賄行為，企業(yè)紀檢部門應(yīng)當如何處理？A.直接終止采購合同并追究供應(yīng)商法律責(zé)任B.向上級紀檢機關(guān)報告并配合調(diào)查處理C.內(nèi)部批評教育供應(yīng)商后繼續(xù)合作D.自行處理并將結(jié)果告知財務(wù)部門34、在國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作中，以下哪項屬于紀檢工作的主要職責(zé)？A.負責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理決策B.監(jiān)督黨員干部執(zhí)行黨的紀律情況C.管理企業(yè)財務(wù)資金使用D.組織開展市場營銷活動35、在日常工作中，當個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)當如何處理？A.優(yōu)先考慮個人利益，畢竟個人發(fā)展是基礎(chǔ)B.根據(jù)情況靈活處理，適當時候可以偏向個人C.堅持集體利益高于個人利益的原則D.完全忽視個人利益，只顧集體需要36、面對工作中的錯誤和失誤，最正確的態(tài)度應(yīng)該是：A.盡量掩蓋錯誤，避免承擔責(zé)任B.推卸責(zé)任，尋找客觀原因C.勇于承認錯誤，積極尋求改正方法D.等待他人發(fā)現(xiàn)后再處理37、某機關(guān)單位在開展內(nèi)部監(jiān)督檢查工作時，發(fā)現(xiàn)下屬部門存在違規(guī)使用公款購買禮品的現(xiàn)象。按照相關(guān)規(guī)定，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當如何處理此類問題？A.直接對相關(guān)責(zé)任人進行紀律處分B.向上級主管部門報告并建議處理C.責(zé)令相關(guān)部門立即整改并追回違規(guī)資金D.僅進行內(nèi)部通報批評38、在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，以下哪項措施最能體現(xiàn)預(yù)防為主的原則？A.嚴肅查處違紀違法案件B.建立健全各項規(guī)章制度C.加強對重點崗位的監(jiān)督D.開展廉政教育和警示教育39、某機關(guān)工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)同事存在違規(guī)違紀行為，應(yīng)當如何處理？A.為了維護同事關(guān)系，選擇不予舉報B.直接向上級領(lǐng)導(dǎo)口頭匯報，無需書面材料C.按照規(guī)定程序，及時向紀檢監(jiān)察部門舉報D.先與當事人溝通，要求其自行改正40、黨風(fēng)廉政建設(shè)中，"一崗雙責(zé)"指的是什么？A.一個崗位承擔兩種不同職責(zé)B.領(lǐng)導(dǎo)干部既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)C.同一職責(zé)由兩個人共同承擔D.一個崗位設(shè)置正副兩個職務(wù)41、在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作中，紀檢監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)某部門存在違規(guī)操作行為，應(yīng)當采取的首要措施是：A.立即對相關(guān)責(zé)任人進行處分B.向上級主管部門報告情況C.深入調(diào)查了解具體情況D.在全公司范圍內(nèi)通報批評42、下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能的表述，正確的是：A.內(nèi)部監(jiān)督只負責(zé)事后追責(zé)工作B.內(nèi)部監(jiān)督具有預(yù)防、監(jiān)督、糾偏、促進等多重功能C.內(nèi)部監(jiān)督主要依靠外部審計機構(gòu)實施D.內(nèi)部監(jiān)督工作不需要考慮制度建設(shè)43、某公司內(nèi)部審計部門發(fā)現(xiàn)下屬子公司存在違規(guī)操作，按照相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當及時向哪個部門報告？A.公司財務(wù)部門B.公司紀檢監(jiān)察部門C.公司人力資源部門D.公司業(yè)務(wù)管理部門44、在企業(yè)廉政建設(shè)中，以下哪項措施最能體現(xiàn)預(yù)防為主的原則？A.嚴厲處罰違紀行為B.定期開展廉政教育培訓(xùn)C.建立舉報投訴渠道D.進行違紀行為調(diào)查45、某單位在開展內(nèi)部監(jiān)督檢查工作時，發(fā)現(xiàn)下屬部門存在違規(guī)使用公款購買高檔茶葉的情況。按照相關(guān)規(guī)定，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當采取的正確做法是：A.直接對相關(guān)責(zé)任人進行紀律處分B.將情況報告上級主管部門并提出處理建議C.要求涉事部門自行整改處理D.向司法機關(guān)移送相關(guān)線索46、在紀檢監(jiān)察工作中，"四種形態(tài)"是監(jiān)督執(zhí)紀的重要理念，其中第一種形態(tài)是指：A.黨紀重處分、重大職務(wù)調(diào)整B.黨紀輕處分、組織調(diào)整C.經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢D.嚴重違紀涉嫌違法立案審查47、某國有企業(yè)在采購過程中發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在行賄行為，按照相關(guān)規(guī)定，該企業(yè)應(yīng)當如何處理？A.內(nèi)部處理，不予公開B.直接終止合同，不追究責(zé)任C.移送紀檢監(jiān)察部門處理D.僅記錄在案，加強監(jiān)督48、紀檢監(jiān)察機關(guān)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)某單位財務(wù)管理存在漏洞，應(yīng)當采取的正確做法是：A.直接參與財務(wù)管理B.要求單位立即停業(yè)整頓C.提出整改建議并跟蹤落實D.代替單位制定財務(wù)制度49、在國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中，發(fā)現(xiàn)某員工存在違規(guī)收受禮品禮金的行為，按照相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當如何處理？A.責(zé)令退還禮品禮金，并進行批評教育B.僅進行口頭警告處理C.直接給予開除處分D.要求寫檢討書并罰款處理50、企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系中，紀檢監(jiān)察部門與其他職能部門的關(guān)系應(yīng)當體現(xiàn)什么原則？A.相互制衡、獨立監(jiān)督B.上下級隸屬關(guān)系C.同等協(xié)調(diào)關(guān)系D.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】理性溝通是處理工作分歧的最佳方式。面對分歧時，應(yīng)保持客觀冷靜的態(tài)度，通過充分交流了解彼此觀點，尋找共同點和平衡點，制定雙方都能接受的解決方案。這種方式既能維護團隊和諧，又能促進工作效率，體現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作能力。2.【參考答案】C【解析】公文寫作要求語言莊重、準確、簡潔、規(guī)范。用詞必須準確嚴謹，避免歧義；語句要簡潔明了，直截了當；表達要客觀理性，不帶個人情感色彩。公文是傳達政策、部署工作的重要工具，規(guī)范性語言確保信息傳遞的準確性和權(quán)威性。3.【參考答案】B【解析】根據(jù)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系的職責(zé)分工，內(nèi)部審計部門發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀違法問題線索時，應(yīng)按照規(guī)定程序向紀檢監(jiān)察部門移送，由紀檢監(jiān)察部門進行進一步調(diào)查核實。這是內(nèi)部監(jiān)督體系正常運轉(zhuǎn)的基本流程，確保問題得到專業(yè)處理。4.【參考答案】A【解析】根據(jù)紀檢監(jiān)察工作相關(guān)規(guī)定，對實名舉報應(yīng)當優(yōu)先辦理，并將處理結(jié)果及時向舉報人反饋。實名舉報體現(xiàn)了舉報人的擔當和對組織的信任，優(yōu)先辦理既能保護舉報人積極性，也有利于及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。5.【參考答案】B【解析】根據(jù)監(jiān)督檢查工作相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題線索時，監(jiān)督檢查人員應(yīng)當將問題線索移送紀檢監(jiān)察部門進行調(diào)查處理，而不是自行決定處分或僅內(nèi)部處理。這是確保執(zhí)紀執(zhí)法公正性和規(guī)范性的基本要求。6.【參考答案】C【解析】監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"中，第一種形態(tài)是指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓"紅紅臉、出出汗"成為常態(tài)，體現(xiàn)了抓早抓小、防微杜漸的工作理念。7.【參考答案】B【解析】根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，對于違規(guī)收受禮品禮金的行為，應(yīng)當責(zé)令當事人退還相關(guān)財物，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，體現(xiàn)違紀必究的原則。8.【參考答案】C【解析】監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"體現(xiàn)了抓早抓小、防微杜漸的理念，其中黨紀輕處分、組織調(diào)整應(yīng)當成為大多數(shù)，重處分、重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù)，嚴重違紀涉嫌違法立案審查的是極少數(shù)。9.【參考答案】B【解析】企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時，應(yīng)按照內(nèi)部監(jiān)督體系逐級上報。紀檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督執(zhí)紀工作，是處理內(nèi)部違規(guī)行為的專門機構(gòu)。直接向司法機關(guān)報案過于激進，內(nèi)部通報批評缺乏程序性，停止業(yè)務(wù)影響過大，都不符合規(guī)范流程。10.【參考答案】C【解析】監(jiān)督制約制衡原則是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作的核心原則，通過建立相互制約的監(jiān)督機制，防止權(quán)力濫用和違規(guī)行為發(fā)生。該原則確保各項權(quán)力在監(jiān)督下運行，形成有效的制衡體系，是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的重要保障。11.【參考答案】B【解析】國有企業(yè)發(fā)現(xiàn)利益輸送等違紀違法線索時，應(yīng)嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀相關(guān)規(guī)定處理。正確的做法是立即向企業(yè)紀檢監(jiān)察部門報告，啟動正式調(diào)查程序，確保調(diào)查的獨立性和權(quán)威性，同時保護舉報人和被舉報人的合法權(quán)益。12.【參考答案】A【解析】紀檢監(jiān)察機構(gòu)處理違紀線索應(yīng)遵循規(guī)范程序。首先進行初步核實，收集相關(guān)證據(jù)材料，根據(jù)核實結(jié)果判斷是否達到立案標準，再決定是否啟動正式調(diào)查程序，確保處理過程合規(guī)合法。13.【參考答案】B【解析】對于情節(jié)較輕且主動配合調(diào)查的違規(guī)行為，應(yīng)本著教育與懲處相結(jié)合的原則，要求當事人作出書面檢查并加強教育引導(dǎo)，既能體現(xiàn)制度嚴肅性，又有利于員工改正錯誤。14.【參考答案】B【解析】舉報受理后應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)完成調(diào)查處理是紀檢監(jiān)察工作的基本要求，體現(xiàn)了工作的規(guī)范性和時效性。匿名舉報在符合條件時同樣應(yīng)當受理，舉報人有權(quán)選擇匿名方式，嚴禁將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報人。15.【參考答案】C【解析】根據(jù)《監(jiān)察法》規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)可以采取的調(diào)查措施包括：談話、詢問、查詢、凍結(jié)、搜查、調(diào)取、查封、扣押、勘驗檢查、鑒定等。但監(jiān)察機關(guān)沒有刑事拘留權(quán)，刑事拘留屬于公安機關(guān)的職權(quán)范圍，需要由公安機關(guān)依法執(zhí)行。監(jiān)察機關(guān)在發(fā)現(xiàn)犯罪線索時，應(yīng)當移送司法機關(guān)處理。16.【參考答案】D【解析】根據(jù)紀檢監(jiān)察工作程序，發(fā)現(xiàn)違紀違法線索后，應(yīng)當按規(guī)定程序處理。紀委書記發(fā)現(xiàn)重要問題后，應(yīng)首先向本單位黨委主要負責(zé)人匯報，按照權(quán)限和程序決定是否啟動初步核實工作，這是履行監(jiān)督責(zé)任的規(guī)范程序，既體現(xiàn)了對問題的重視，也確保了處理過程的合規(guī)性。17.【參考答案】B【解析】根據(jù)紀律檢查相關(guān)法規(guī)，對于違規(guī)收受禮品禮金等違紀行為，應(yīng)當依據(jù)紀律處分條例給予相應(yīng)紀律處分，同時收繳違紀所得，體現(xiàn)了執(zhí)紀必嚴的原則。18.【參考答案】B【解析】紀檢監(jiān)察工作堅持"懲前毖后、治病救人"的基本原則，通過監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，既要嚴肅處理違紀行為，又要注重教育挽救，達到懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)的效果。19.【參考答案】B【解析】題干中強調(diào)"及時啟動相應(yīng)程序進行調(diào)查處理"，這體現(xiàn)的是及時性原則。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督要求對發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，防止問題擴大化，確保監(jiān)督效果的時效性。20.【參考答案】B【解析】警示教育、廉政談話、簽訂廉潔承諾書等都是廉潔文化建設(shè)的具體措施，旨在強化員工的規(guī)矩意識和紀律觀念，讓員工明確行為邊界，自覺遵守各項規(guī)章制度，筑牢思想防線。21.【參考答案】C【解析】監(jiān)督檢查工作中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時，應(yīng)當首先要求被檢查單位停止違規(guī)行為并進行整改，這是監(jiān)督檢查的基本職能。同時應(yīng)及時向上級報告，但不能越級處理處分權(quán)限，也不可放任不管。22.【參考答案】C【解析】有效監(jiān)督應(yīng)當全面覆蓋，既要重視重大案件，也不能忽視一般性問題，防微杜漸。依法監(jiān)督要求嚴格按照法定程序執(zhí)行；實事求是要求客觀公正；預(yù)防為主體現(xiàn)了教育與懲戒并重的理念。23.【參考答案】B【解析】根據(jù)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在行賄等違法行為時，企業(yè)應(yīng)當立即終止不正當合作關(guān)系，同時向本單位紀檢監(jiān)察部門或上級監(jiān)察機關(guān)報告，由相關(guān)部門依法處理。這體現(xiàn)了對腐敗行為零容忍的原則。24.【參考答案】C【解析】國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)的主要職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，包括監(jiān)督檢查、受理舉報、開展教育等，但不直接參與企業(yè)經(jīng)營決策。紀檢監(jiān)察工作要與企業(yè)經(jīng)營管理職能分離，確保監(jiān)督的獨立性和客觀性。25.【參考答案】C【解析】根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，發(fā)現(xiàn)違紀問題線索后，應(yīng)當進行初步核實，了解問題的基本情況和真實性質(zhì)，然后根據(jù)核實結(jié)果決定是否立案調(diào)查。這是監(jiān)督執(zhí)紀工作的基本程序和要求。26.【參考答案】A【解析】紀檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé)時，必須堅持以事實為根據(jù)，以黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)為準繩，確保執(zhí)紀審查工作的合法性和規(guī)范性，維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。27.【參考答案】C【解析】根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題后應(yīng)首先進行初步核實，查明事實真相，再根據(jù)核實結(jié)果決定處理方式。直接處分過于草率，移送司法需達到犯罪標準，自行處理缺乏監(jiān)督效力。28.【參考答案】B【解析】被審查人依法享有申請回避、進行申辯、申請復(fù)審復(fù)核等權(quán)利。拒絕配合調(diào)查不符合規(guī)定，審理過程通常不公開進行，拒絕簽字不構(gòu)成基本權(quán)利。申訴權(quán)是保障當事人合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。29.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"中，第一種形態(tài)是黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。對于發(fā)現(xiàn)的程序不規(guī)范但未謀取私利的問題，屬于一般性違紀問題，應(yīng)優(yōu)先運用第一種形態(tài)進行處理。30.【參考答案】B【解析】紀檢監(jiān)察工作的目的是發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、堵塞漏洞。對于制度執(zhí)行不到位問題，應(yīng)當注重從源頭治理，督促建立完善制度并跟蹤落實，這樣才能從根本上解決問題，實現(xiàn)監(jiān)督的治本功能。31.【參考答案】B【解析】該管理人員在招投標過程中暗示供應(yīng)商降低報價并收受賄賂，屬于違反組織紀律中的民主集中制原則和違反廉潔紀律中的受賄行為。組織紀律要求嚴格按照程序辦事，廉潔紀律明確禁止利用職權(quán)謀取私利。32.【參考答案】C【解析】監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"中第一種形態(tài)是指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓"紅紅臉、出出汗"成為常態(tài)。違規(guī)使用公款雖屬違紀，但情節(jié)較輕，應(yīng)首先運用第一種形態(tài)進行提醒談話，責(zé)令整改，體現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸的要求。33.【參考答案】B【解析】國有企業(yè)紀檢部門發(fā)現(xiàn)違紀違法行為時，應(yīng)當按照紀律檢查工作程序，向上級紀檢機關(guān)報告并配合開展調(diào)查。這體現(xiàn)了紀檢工作的層級監(jiān)督和專業(yè)處置原則，確保違紀行為得到及時有效處理。34.【參考答案】B【解析】紀檢工作的核心職責(zé)是監(jiān)督黨員干部遵守黨紀國法，維護黨的紀律嚴肅性。國有企業(yè)紀檢部門主要負責(zé)黨內(nèi)監(jiān)督和紀律檢查工作，對黨員干部的廉潔自律和紀律執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保企業(yè)健康發(fā)展。35.【參考答案】C【解析】集體利益與個人利益的關(guān)系是工作中必須正確處理的重要問題。集體利益是個人利益的基礎(chǔ)和保障，堅持集體利益高于個人利益是正確處理兩者關(guān)系的基本原則，但這并不意味著完全否定個人利益，而是在保證集體利益的前提下，合理兼顧個人正當利益。36.【參考答案】C【解析】誠實守信是職業(yè)道德的基本要求。面對錯誤時，勇于承擔責(zé)任、積極改正錯誤體現(xiàn)了良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任擔當，這有助于及時止損、改進工作，也是個人成長的重要途徑。掩蓋錯誤只會使問題更加嚴重。37.【參考答案】C【解析】根據(jù)紀檢監(jiān)察工作相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題時，監(jiān)督檢查部門應(yīng)當首先責(zé)令相關(guān)單位或個人停止違規(guī)行為，限期整改，并追回違規(guī)使用的資金或財物。這是監(jiān)督檢查工作的基本職責(zé)，既能及時制止違規(guī)行為，又能挽回損失。38.【參考答案】D【解析】預(yù)防為主是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本原則。廉政教育和警示教育能夠從思想源頭上筑牢防線，增強黨員干部的廉潔自律意識，防患于未然。相比事后查處，教育預(yù)防更能從根本上減少違紀違法行為的發(fā)生。39.【參考答案】C【解析】根據(jù)紀檢監(jiān)察工作相關(guān)規(guī)定，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為都有舉報義務(wù)。應(yīng)當按照規(guī)定的程序和渠道進行舉報，確保問題得到及時處理，