公務(wù)員考試俗稱試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員錄用考試中，筆試不包括以下哪個科目？A.行政職業(yè)能力測驗B.申論C.專業(yè)科目D.面試答案：D2.下列哪種不屬于公務(wù)員的任用方式？A.選任制B.聘任制C.考任制D.推薦制答案：D3.公務(wù)員定期考核的結(jié)果不包括：A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.良好答案：D4.以下不屬于公務(wù)員處分種類的是：A.警告B.記過C.降職D.撤職答案：C5.公務(wù)員的交流方式不包括：A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D6.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)不包括：A.原處理機關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機關(guān)D.人民法院答案：D7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出：A.口頭申請B.書面申請C.電話申請D.郵件申請答案：B8.下列哪項不是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？A.全心全意為人民服務(wù)B.保守國家秘密和工作秘密C.參加政治活動D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德答案：C9.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。這種情況需要經(jīng)過：A.本單位同意B.上級機關(guān)批準(zhǔn)C.省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)D.市級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)答案：C10.新錄用的公務(wù)員試用期為：A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月答案：D二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員考試錄用的基本原則有：A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括：A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員獎勵的種類有：A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE4.公務(wù)員交流的意義有：A.有利于提高公務(wù)員能力素質(zhì)B.有利于實現(xiàn)人職匹配C.有利于防止腐敗D.有利于促進地區(qū)間交流答案：ABCD5.公務(wù)員培訓(xùn)的類型包括：A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員回避的類型有：A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC7.公務(wù)員辭職的限制條件有：A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)答案：ABCD8.公務(wù)員的工資包括：A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD9.公務(wù)員申訴的條件有：A.必須有涉及公務(wù)員本人權(quán)益的人事處理決定B.公務(wù)員對人事處理決定不服C.公務(wù)員提出申訴必須在規(guī)定的期限內(nèi)D.必須以書面形式提出申訴答案：ABCD10.公務(wù)員制度的功能有：A.選拔配備功能B.更新功能C.監(jiān)控功能D.保障功能E.開發(fā)功能答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員考試是選拔任用公務(wù)員的唯一方式。（×）2.公務(wù)員考核的重點是工作實績。（√）3.公務(wù)員處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，但可以晉升工資檔次。（×）4.公務(wù)員交流的范圍包括內(nèi)部交流和外部交流。（√）5.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績是公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（√）6.公務(wù)員任職回避中，夫妻雙方在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)是允許的。（×）7.公務(wù)員辭去公職后，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（√）8.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（√）9.公務(wù)員申訴只能向同級公務(wù)員主管部門提出。（×）10.公務(wù)員制度的建立是我國干部人事制度改革的重要成果。（√）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員考試錄用的程序。答案：一般包括發(fā)布招考公告、報名與資格審查、考試（筆試和面試）、考察與體檢、公示、審批或備案等程序。通過這些程序選拔出符合崗位要求的人員。2.公務(wù)員考核的作用有哪些？答案：一是為公務(wù)員的獎懲、晉升等提供依據(jù)；二是激勵公務(wù)員提高工作效率和質(zhì)量；三是發(fā)現(xiàn)公務(wù)員的優(yōu)缺點，為培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展提供方向；四是促進公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)提升。3.公務(wù)員交流的方式及特點。答案：方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是外部人員進入公務(wù)員隊伍；轉(zhuǎn)任是在機關(guān)內(nèi)部變動職位；掛職鍛煉有臨時性，不改變?nèi)耸玛P(guān)系?？商嵘芰Α?yōu)化配置。4.公務(wù)員回避制度的意義。答案：能防止親屬關(guān)系影響公正執(zhí)行公務(wù)，避免利益沖突，保證公務(wù)員依法履職，增強公眾對公務(wù)員的信任，維護公務(wù)員隊伍形象和政府公信力。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員考試錄用制度對選拔人才的重要性。答案：能公開公平選拔人才，為公務(wù)員隊伍注入新鮮血液。廣納賢才可提高隊伍素質(zhì)，通過考試競爭選出能力強、素質(zhì)高的人，保證政府工作高效開展，適應(yīng)社會發(fā)展需求。2.如何完善公務(wù)員考核制度以提高公務(wù)員工作積極性？答案：可優(yōu)化考核指標(biāo)，使其更科學(xué)合理，能全面反映工作業(yè)績。增加考核透明度，讓結(jié)果公開公正。同時將考核結(jié)果與獎懲、晉升緊密結(jié)合，激勵公務(wù)員積極工作。3.公務(wù)員交流制度在促進公務(wù)員成長方面有何作用？答案：交流能讓公務(wù)員接觸不同工作環(huán)境和業(yè)務(wù)，拓寬視野，提升綜合能力。在不同崗位鍛煉可積累經(jīng)驗，更