工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識(shí)與行為規(guī)范再再再再考核（2024年4月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.在新員工入職前，工貿(mào)企業(yè)必須對(duì)其進(jìn)行的首次安全培訓(xùn)內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.企業(yè)安全文化及價(jià)值觀

B.工作崗位的安全操作規(guī)程

C.企業(yè)內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)方式

D.市場(chǎng)營(yíng)銷策略

2.以下哪項(xiàng)不是工貿(mào)企業(yè)要求新員工必須了解的基本安全知識(shí)？

A.火災(zāi)逃生路線

B.電氣安全常識(shí)

C.機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程

D.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣

3.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪種行為不屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為？

A.未經(jīng)許可進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域

B.穿著不符合安全要求的服裝

C.正常上下班

D.不按操作規(guī)程操作設(shè)備

4.工貿(mào)企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)的目的是什么？

A.增加新員工的工作經(jīng)驗(yàn)

B.降低企業(yè)安全事故發(fā)生率

C.提高員工工作效率

D.增加員工福利待遇

5.以下哪項(xiàng)不是工貿(mào)企業(yè)要求新員工遵守的行為規(guī)范？

A.佩戴個(gè)人防護(hù)用品

B.遵守勞動(dòng)紀(jì)律

C.參與日常娛樂活動(dòng)

D.遵守交通規(guī)則

6.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪種情況不屬于緊急情況？

A.發(fā)生火災(zāi)

B.設(shè)備故障

C.工作時(shí)間休息

D.發(fā)現(xiàn)安全隱患

7.以下哪項(xiàng)不是工貿(mào)企業(yè)要求新員工在發(fā)生緊急情況時(shí)應(yīng)采取的措施？

A.立即報(bào)告上級(jí)

B.保持冷靜，迅速撤離

C.隨意觸摸帶電設(shè)備

D.關(guān)閉電源開關(guān)

8.工貿(mào)企業(yè)要求新員工在操作機(jī)械設(shè)備時(shí)必須遵守的規(guī)定不包括以下哪項(xiàng)？

A.檢查設(shè)備是否完好

B.穿著適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品

C.隨意調(diào)整設(shè)備參數(shù)

D.遵守操作規(guī)程

9.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪種行為屬于違規(guī)操作？

A.佩戴安全帽

B.使用個(gè)人防護(hù)用品

C.未經(jīng)允許擅自操作設(shè)備

D.定期檢查設(shè)備

10.工貿(mào)企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行安全意識(shí)與行為規(guī)范考核的目的是為了？

A.檢驗(yàn)新員工的安全知識(shí)掌握程度

B.評(píng)估新員工的工作能力

C.增加新員工的工作經(jīng)驗(yàn)

D.提高新員工的福利待遇

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受至少8小時(shí)的安全教育培訓(xùn)。（）

2.新員工的安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)安全文化和價(jià)值觀的教育。（）

3.在工貿(mào)企業(yè)，員工可以不佩戴個(gè)人防護(hù)用品，只要他們不直接接觸危險(xiǎn)物質(zhì)。（）

4.工作場(chǎng)所的緊急疏散路線圖應(yīng)當(dāng)放置在顯眼位置，并且定期更新。（）

5.員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，可以直接向安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告，無需經(jīng)過直接上級(jí)。（）

6.工貿(mào)企業(yè)可以要求新員工在培訓(xùn)期間參與實(shí)際操作，即使他們尚未獲得相應(yīng)的操作資格。（）

7.所有新員工在入職后的一年內(nèi)都必須參加至少一次全面的安全復(fù)訓(xùn)。（）

8.在緊急情況下，員工應(yīng)該首先考慮個(gè)人安全，即使這可能影響到工作進(jìn)度。（）

9.工貿(mào)企業(yè)可以免除新員工的安全培訓(xùn)，因?yàn)樗麄兛梢酝ㄟ^實(shí)際工作學(xué)習(xí)安全知識(shí)。（）

10.員工在操作機(jī)械設(shè)備時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)立即停止操作并報(bào)告維修部門。（）

11.工貿(mào)企業(yè)可以要求新員工在沒有監(jiān)督的情況下操作機(jī)器，以測(cè)試他們的技能。（）

12.新員工在培訓(xùn)期間受傷，企業(yè)不需要承擔(dān)任何責(zé)任。（）

13.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全演練，以確保員工在緊急情況下的反應(yīng)能力。（）

14.員工在工作時(shí)，如果認(rèn)為自己的安全受到威脅，可以拒絕執(zhí)行不合理或危險(xiǎn)的工作指令。（）

15.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都能理解并遵守企業(yè)制定的安全操作規(guī)程。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識(shí)培訓(xùn)中，以下哪些內(nèi)容是必須包括的？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全文化及價(jià)值觀

C.事故案例分析

D.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法

E.企業(yè)內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)方式

2.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪些行為可能被認(rèn)定為違反安全操作規(guī)程？

A.未經(jīng)許可操作未經(jīng)檢查的設(shè)備

B.使用損壞或未經(jīng)批準(zhǔn)的工具

C.在非指定區(qū)域吸煙

D.不佩戴個(gè)人防護(hù)用品

E.在工作時(shí)間進(jìn)行私人通話

3.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)新員工的安全意識(shí)？

A.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育

B.提供必要的安全培訓(xùn)材料，如手冊(cè)和視頻

C.設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)安全行為

D.建立有效的安全溝通渠道

E.定期進(jìn)行安全演練和測(cè)試

4.在工貿(mào)企業(yè)，以下哪些是評(píng)估新員工安全意識(shí)的有效方法？

A.安全知識(shí)考核

B.安全行為觀察

C.安全經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)

D.安全事故報(bào)告和分析

E.定期進(jìn)行安全問卷調(diào)查

5.工貿(mào)企業(yè)在培訓(xùn)新員工時(shí)，以下哪些是確保培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素？

A.提供清晰、具體的培訓(xùn)內(nèi)容

B.使用多種培訓(xùn)方法，如講座、視頻、模擬等

C.確保培訓(xùn)師具備相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

D.為員工提供實(shí)際操作的機(jī)會(huì)

E.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)新員工安全意識(shí)培訓(xùn)的目的是什么？并列舉至少三種提高新員工安全意識(shí)的有效方法。

2.在工貿(mào)企業(yè)中，如何確保新員工在培訓(xùn)過程中能夠充分理解并掌握安全操作規(guī)程？請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明至少五個(gè)關(guān)鍵步驟或措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例分析：某工貿(mào)企業(yè)在一次設(shè)備檢修中，新員工小張?jiān)谖传@得操作資格的情況下，擅自操作一臺(tái)正在維護(hù)的機(jī)械設(shè)備，導(dǎo)致設(shè)備損壞并發(fā)生安全事故，造成輕微人員傷害。請(qǐng)分析以下問題：

a.根據(jù)案例，小張違反了哪些安全規(guī)定？

b.這起事故可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生哪些負(fù)面影響？

c.作為安全負(fù)責(zé)人，應(yīng)如何改進(jìn)新員工的安全培訓(xùn)和管理，以防止類似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.市場(chǎng)營(yíng)銷策略

2.D.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣

3.C.正常上下班

4.B.降低企業(yè)安全事故發(fā)生率

5.C.遵守交通規(guī)則

6.C.工作時(shí)間休息

7.C.隨意觸摸帶電設(shè)備

8.C.隨意調(diào)整設(shè)備參數(shù)

9.C.未經(jīng)允許擅自操作設(shè)備

10.A.檢驗(yàn)新員工的安全知識(shí)掌握程度

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)新員工在入職前必須接受至少8小時(shí)的安全教育培訓(xùn)。（正確時(shí)間為至少32小時(shí)）

2.×在工貿(mào)企業(yè)，員工可以不佩戴個(gè)人防護(hù)用品，只要他們不直接接觸危險(xiǎn)物質(zhì)。（必須佩戴個(gè)人防護(hù)用品）

3.√工作場(chǎng)所的緊急疏散路線圖應(yīng)當(dāng)放置在顯眼位置，并且定期更新。（正確）

4.√員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，可以直接向安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告，無需經(jīng)過直接上級(jí)。（正確）

5.×工貿(mào)企業(yè)可以要求新員工在培訓(xùn)期間參與實(shí)際操作，即使他們尚未獲得相應(yīng)的操作資格。（必須獲得相應(yīng)資格）

6.√所有新員工在入職后的一年內(nèi)都必須參加至少一次全面的安全復(fù)訓(xùn)。（正確）

7.×工貿(mào)企業(yè)可以免除新員工的安全培訓(xùn)，因?yàn)樗麄兛梢酝ㄟ^實(shí)際工作學(xué)習(xí)安全知識(shí)。（必須接受培訓(xùn)）

8.√員工在操作機(jī)械設(shè)備時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)立即停止操作并報(bào)告維修部門。（正確）

9.×工貿(mào)企業(yè)可以要求新員工在沒有監(jiān)督的情況下操作機(jī)器，以測(cè)試他們的技能。（必須在有監(jiān)督的情況下操作）

10.×新員工在培訓(xùn)期間受傷，企業(yè)不需要承擔(dān)任何責(zé)任。（企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任）

11.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全演練，以確保員工在緊急情況下的反應(yīng)能力。（正確）

12.×員工在工作時(shí)，如果認(rèn)為自己的安全受到威脅，可以拒絕執(zhí)行不合理或危險(xiǎn)的工作指令。（正確）

13.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)確保所有員工都能理解并遵守企業(yè)制定的安全操作規(guī)程。（正確）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全文化及價(jià)值觀

C.事故案例分析

D.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法

E.企業(yè)內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)方式

2.A.未經(jīng)許可操作未經(jīng)檢查的設(shè)備

B.使用損壞或未經(jīng)批準(zhǔn)的工具

C.在非指定區(qū)域吸煙

D.不佩戴個(gè)人防護(hù)用品

E.在工作時(shí)間進(jìn)行私人通話

3.A.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育

B.提供必要的安全培訓(xùn)材料，如手冊(cè)和視頻

C.設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)安全行為

D.建立有效的安全溝通渠道

E.定期進(jìn)行安全演練和測(cè)試

4.A.安全知識(shí)考核

B.安全行為觀察

C.安全經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)

D.安全事故報(bào)告和分析

E.定期進(jìn)行安全問卷調(diào)查

5.A.提供清晰、具體的培訓(xùn)內(nèi)容

B.使用多種培訓(xùn)方法，如講座、視頻、模擬等

C.確保培訓(xùn)師具備相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

D.為員工提供實(shí)際操作的機(jī)會(huì)

E.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

目的：

提高新員工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)。

確保新員工了解并遵守企業(yè)的安全規(guī)章制度。

減少新員工因不熟悉工作環(huán)境或操作規(guī)程而引發(fā)的安全事故。

增強(qiáng)新員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

方法：

定期開展安全教育培訓(xùn)課程，包括理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作。

通過事故案例分析，讓新員工了解事故的嚴(yán)重后果。

強(qiáng)調(diào)個(gè)人防護(hù)用品的正確使用，并提供必要的培訓(xùn)。

建立安全文化，鼓勵(lì)員工積極參與安全活動(dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講等。

定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患。

2.答案：

關(guān)鍵步驟或措施：

制定詳細(xì)的安全培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密相關(guān)。

選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性。

使用多種培訓(xùn)方法，如講座、視頻、模擬、現(xiàn)場(chǎng)演示等，以增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

為新員工提供實(shí)際操作的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)和掌握安全技能。

建立考核機(jī)制，評(píng)估新員工對(duì)安全知識(shí)和技能的掌握程度。

定期進(jìn)行安全知識(shí)和技能的復(fù)習(xí)和更新，以保持新員工的警覺性。

強(qiáng)化安全文化的建設(shè)，讓新員工在日常工作中形成良好的安全習(xí)慣。

建立有效的溝通渠道，鼓勵(lì)新員工提出安全問題和建議。

確保新員工了解緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施和疏散路線。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

a.小張違反的安全規(guī)定包括：

未獲得操作資格擅自操作機(jī)械設(shè)備。

未按規(guī)程進(jìn)行設(shè)備檢修，未確保設(shè)備處于安全狀態(tài)。

未在緊急情況下采取正確的應(yīng)急措施。

b.這起事故可能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的負(fù)面影響包括：

人員傷害，可能導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。

設(shè)備損壞，需要維修或更換，增加維修成本。

安全事故記錄，可能影響企業(yè)的安全生產(chǎn)評(píng)級(jí)和聲譽(yù)。

員工士氣下降，可能引發(fā)員工對(duì)工作環(huán)境安全的擔(dān)憂。

法律責(zé)任，企業(yè)可能面臨因安全違規(guī)而承擔(dān)的法律后果。

c.作為安全負(fù)責(zé)人，應(yīng)改進(jìn)新員工的安全培訓(xùn)和管理的方法包括：

強(qiáng)化新