PAGE完善干部廉政檔案制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍廉政建設(shè)，規(guī)范干部廉政檔案管理，全面、準(zhǔn)確、動(dòng)態(tài)地掌握干部廉潔從政情況，為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、監(jiān)督管理提供重要依據(jù)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體在職干部，包括各級(jí)管理人員及關(guān)鍵崗位工作人員。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：廉政檔案內(nèi)容應(yīng)如實(shí)記錄干部廉潔從政的實(shí)際情況，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.全面性原則：涵蓋干部在工作、生活等方面涉及廉政的各類事項(xiàng)，全面反映干部廉政狀況。3.保密性原則：嚴(yán)格保護(hù)廉政檔案信息安全，防止信息泄露，查閱和使用檔案需遵守保密規(guī)定。4.動(dòng)態(tài)更新原則：隨著干部工作經(jīng)歷和廉政情況的變化，及時(shí)更新檔案內(nèi)容，保持檔案的時(shí)效性。二、廉政檔案內(nèi)容（一）基本信息1.個(gè)人基本情況：包括姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、參加工作時(shí)間、職務(wù)、任職崗位等。2.家庭主要成員信息：記錄配偶、子女、父母等主要家庭成員的姓名、工作單位及職務(wù)等情況。（二）廉政承諾干部任職時(shí)簽訂的廉政承諾書，明確廉潔從政的責(zé)任和義務(wù)，以及違反承諾的后果。（三）廉潔自律情況1.遵守廉潔紀(jì)律情況：記錄干部在遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定方面的表現(xiàn)，如是否存在違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問(wèn)題。2.廉潔從政行為記錄：包括干部在工作中履行職責(zé)、執(zhí)行廉潔制度的情況，有無(wú)利用職務(wù)之便謀取私利、為他人謀取不正當(dāng)利益等行為。（四）信訪舉報(bào)及核查情況1.信訪舉報(bào)記錄：詳細(xì)記錄收到的關(guān)于干部廉政方面的信訪舉報(bào)內(nèi)容，包括舉報(bào)人、舉報(bào)時(shí)間、舉報(bào)事項(xiàng)等。2.核查結(jié)果：對(duì)信訪舉報(bào)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后的結(jié)論，如經(jīng)查實(shí)、部分屬實(shí)、不屬實(shí)等，并附相關(guān)調(diào)查材料。（五）違紀(jì)違法情況1.黨紀(jì)政務(wù)處分記錄：記錄干部受到的黨紀(jì)處分（如警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍）和政務(wù)處分（如警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除）情況。2.司法處理情況：包括干部因違法犯罪受到司法機(jī)關(guān)處理的情況，如被判處刑罰等。（六）其他需要記錄的廉政相關(guān)事項(xiàng)如干部參加廉政教育培訓(xùn)情況、廉政談話記錄、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查及防控情況等。三、廉政檔案建立（一）建檔主體公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一建立干部廉政檔案，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。（二）信息采集1.干部本人填報(bào)：干部應(yīng)按照要求如實(shí)填寫廉政檔案相關(guān)信息，對(duì)填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并簽字確認(rèn)。2.組織收集：紀(jì)檢監(jiān)察部門通過(guò)查閱文件、會(huì)議記錄、財(cái)務(wù)賬目、審計(jì)報(bào)告等方式，收集與干部廉政相關(guān)的信息；同時(shí)，加強(qiáng)與組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、信訪等部門的溝通協(xié)作，獲取干部廉政方面的資料。3.動(dòng)態(tài)更新：干部廉政檔案信息應(yīng)定期更新，一般每年更新一次。如有干部職務(wù)變動(dòng)、出現(xiàn)新的廉政相關(guān)事項(xiàng)等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新。（三）檔案審核1.初審：紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)干部填報(bào)及收集的廉政檔案信息進(jìn)行初步審核，核實(shí)信息的真實(shí)性和完整性，對(duì)存在疑問(wèn)的信息及時(shí)與干部本人或相關(guān)部門進(jìn)行核對(duì)。2.終審：初審?fù)ㄟ^(guò)后，提交公司紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人進(jìn)行終審，確保廉政檔案信息準(zhǔn)確無(wú)誤。終審?fù)ㄟ^(guò)后的廉政檔案正式歸檔保存。四、廉政檔案管理（一）檔案保管1.專人負(fù)責(zé)：指定專人負(fù)責(zé)廉政檔案的保管工作，確保檔案存放安全、有序。2.專柜存放：廉政檔案應(yīng)存放在專門的檔案柜中，實(shí)行分類管理，便于查閱和維護(hù)。3.電子檔案管理：建立廉政檔案電子數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)紙質(zhì)檔案進(jìn)行數(shù)字化處理，確保電子檔案與紙質(zhì)檔案內(nèi)容一致，并做好電子檔案的存儲(chǔ)、備份和安全防護(hù)工作。（二）查閱與借閱1.查閱權(quán)限：公司紀(jì)檢監(jiān)察部門因工作需要可查閱干部廉政檔案。組織人事部門在干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中，根據(jù)規(guī)定可查閱相關(guān)干部廉政檔案。其他部門因特殊工作需要查閱廉政檔案的，需經(jīng)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照規(guī)定查閱。2.查閱程序：查閱人員應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，注明查閱目的、查閱內(nèi)容等，經(jīng)批準(zhǔn)后，在紀(jì)檢監(jiān)察部門指定地點(diǎn)查閱檔案。查閱過(guò)程中，不得擅自涂改、抽取、撤換檔案材料。3.借閱規(guī)定：一般情況下，廉政檔案不予借閱。如因特殊原因確需借閱的，需經(jīng)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù)，借閱期限不得超過(guò)規(guī)定時(shí)間，借閱人應(yīng)妥善保管檔案，不得轉(zhuǎn)借他人，按時(shí)歸還。（三）檔案保密1.保密要求：參與廉政檔案管理工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露檔案內(nèi)容。對(duì)違反保密規(guī)定的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。2.保密措施：加強(qiáng)對(duì)檔案保管場(chǎng)所的安全防范，安裝必要的保密設(shè)備；對(duì)電子檔案設(shè)置嚴(yán)格的訪問(wèn)權(quán)限，防止信息泄露。（四）檔案銷毀1.銷毀條件：廉政檔案保存期限屆滿或因其他原因需要銷毀的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門提出銷毀意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.銷毀程序：銷毀檔案時(shí)，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷，并確保檔案信息徹底銷毀。監(jiān)銷人員和銷毀人員應(yīng)在銷毀清單上簽字確認(rèn)。五、廉政檔案的運(yùn)用（一）干部選拔任用1.在干部選拔任用過(guò)程中，將廉政檔案作為重要參考依據(jù)。對(duì)廉政方面存在問(wèn)題的干部，實(shí)行“一票否決”，不得列為選拔任用對(duì)象。2.對(duì)廉政檔案記錄良好、廉潔自律表現(xiàn)突出的干部，在同等條件下予以優(yōu)先考慮，樹立正確的用人導(dǎo)向。（二）評(píng)先評(píng)優(yōu)1.各類評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，將廉政情況納入考核內(nèi)容。廉政檔案記錄存在問(wèn)題的干部，不得參與評(píng)先評(píng)優(yōu)。2.通過(guò)廉政檔案，全面了解干部廉政表現(xiàn)，確保評(píng)選出的先進(jìn)典型具有代表性和公信力。（三）監(jiān)督管理1.紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)廉政檔案反映的情況，對(duì)干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理。對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)較高的干部，及時(shí)進(jìn)行廉政談話、提醒教育，督促其改進(jìn)工作，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。2.將廉政檔案作為干部廉政教育的重要素材，通過(guò)分析檔案中存在的共性問(wèn)題，有針對(duì)性地開展廉政教育培訓(xùn)，提高干部廉潔從政意識(shí)。六、責(zé)任追究（一）干部責(zé)任1.干部對(duì)廉政檔案填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)干部故意隱瞞、虛報(bào)、漏報(bào)廉政相關(guān)信息，或提供虛假材料的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理等，并責(zé)令其限期改正。2.因干部本人原因?qū)е铝n案信息失實(shí)，影響干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作的，按照有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。（二）管理人員責(zé)任1.參與廉政檔案管理工作的人員，如違反檔案管理規(guī)定，擅自查閱、借閱、泄露檔案內(nèi)容，或在檔案建立、審核、保管等環(huán)節(jié)敷衍塞責(zé)、弄虛作假的