教師面試協(xié)議書班好1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX教育科技有限公司，

地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈X層，

法定代表人/負責人：張三，

聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX教育咨詢服務中心，

地址：中國上海市徐匯區(qū)XX路XX號XX寫字樓X層，

法定代表人/負責人：李四，

聯(lián)系方式

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為提升教師招聘質量、優(yōu)化人才選拔流程，擬通過乙方提供的專業(yè)面試服務，對申請教師崗位的候選人進行綜合評估與篩選；

鑒于乙方具備豐富的教育行業(yè)人才測評經(jīng)驗、專業(yè)的面試評估體系及高素質的面試官團隊，能夠為甲方提供高效、精準的教師面試服務；

基于雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂及履行旨在明確雙方在教師面試服務合作中的權利與義務，確保面試流程的專業(yè)性、合規(guī)性及高效性，為甲方選拔優(yōu)秀教師提供可靠保障，同時促進乙方業(yè)務發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。雙方一致確認，本協(xié)議的背景及前提條件包括但不限于：甲方有權委托乙方開展教師面試服務，乙方有義務按照甲方要求及行業(yè)規(guī)范提供專業(yè)服務，雙方均具備履行本協(xié)議所需的合法資質及能力。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供教師崗位面試服務的具體內容與標準，確保通過專業(yè)化的面試流程選拔出符合甲方要求的優(yōu)秀教師人才。服務范圍包括但不限于：根據(jù)甲方提供的崗位需求，協(xié)助甲方制定面試方案；實施結構化面試、半結構化面試或非結構化面試；對候選人進行專業(yè)能力、教學技能、綜合素質等方面的評估；向甲方提供客觀、詳盡的面試評估報告；協(xié)助甲方進行候選人溝通與篩選建議。具體服務內容涵蓋面試前的前期準備（如面試官培訓、面試題庫設計）、面試中的現(xiàn)場（如場地協(xié)調、流程管理、考官主持）、面試后的報告撰寫與數(shù)據(jù)分析，以及必要的候選人反饋跟進等環(huán)節(jié)。雙方合作旨在通過乙方的專業(yè)服務，提升甲方教師招聘的效率與質量，構建科學、公正的人才選拔機制。

第二條定義

1.“教師崗位面試服務”指乙方根據(jù)甲方需求，運用專業(yè)測評工具與方法，對申請教師職位的候選人進行能力、素質及匹配度評估的綜合性服務活動；

2.“面試評估報告”指乙方在完成面試后，依據(jù)面試結果及評估標準，向甲方提交的包含候選人綜合表現(xiàn)、優(yōu)劣勢分析及錄用建議的書面或電子文檔；

3.“面試官”指經(jīng)乙方培訓認證、負責實施面試評估的專業(yè)人員；

4.“服務周期”指本協(xié)議約定的乙方提供教師面試服務的起止時間；

5.“候選人”指經(jīng)甲方推薦或乙方招募、參與教師崗位面試的應聘人員。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據(jù)實際招聘需求，向乙方提出教師崗位面試服務的具體要求，包括但不限于崗位類型、面試人數(shù)、面試形式、評估維度及時間安排等；甲方有權對乙方提供的面試方案進行審核，并要求乙方根據(jù)合理意見進行調整優(yōu)化。

（2）甲方應按時向乙方支付約定的服務費用，并按照協(xié)議約定提供必要的招聘信息及崗位背景資料，確保乙方能夠準確理解招聘需求并設計匹配的面試流程。

（3）甲方有權要求乙方保證面試官團隊具備相應的專業(yè)資質與經(jīng)驗，并對面試過程的合規(guī)性進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方服務不符合協(xié)議約定，甲方有權提出書面異議并要求整改。

（4）甲方應配合乙方完成候選人信息核實、面試場地協(xié)調等前期準備工作，并對乙方提出的面試評估報告進行初步確認，如有異議可提出復核要求，但需在收到報告后五個工作日內書面說明理由。

（5）甲方對乙方提供的面試評估報告中的候選人信息及評估結論負有保密義務，未經(jīng)乙方書面同意，不得向第三方泄露或用于協(xié)議約定范圍外的目的。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權要求甲方提供清晰、完整的教師崗位招聘需求說明，包括崗位說明書、核心能力要求等，以便乙方設計科學合理的面試方案。如甲方需求不明確或頻繁變更，乙方有權根據(jù)服務成本調整相應費用或暫停服務，并要求甲方承擔由此產生的額外支出。

（2）乙方應組建專業(yè)面試官團隊，所有參與甲方項目的面試官需通過資質審核并接受專項培訓，確保其具備教育測評專業(yè)知識及良好的職業(yè)操守。乙方需向甲方提供面試官簡歷及資質證明，并可根據(jù)甲方要求進行面試官介紹與試講。

（3）乙方應嚴格按照協(xié)議約定及甲方審核通過的面試方案實施面試服務，包括場地布置、流程管理、工具使用及記錄保存等，確保面試過程的標準化與規(guī)范性。如遇不可抗力或緊急情況需調整服務方案，應提前三日書面通知甲方并協(xié)商變更事宜。

（4）乙方需在服務周期內完成所有面試評估工作，并依據(jù)專業(yè)標準撰寫客觀、詳盡的面試評估報告。報告內容應涵蓋候選人的教學能力、溝通表達、職業(yè)素養(yǎng)等方面，并提供量化評分與質性評價。乙方對評估報告的準確性負責，但最終解釋權歸甲方或其授權第三方所有。

（5）乙方有權要求甲方按時支付服務費用，如甲方逾期支付超過十日，乙方有權暫停后續(xù)服務或解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金（按逾期金額每日萬分之五計算），同時保留追究甲方損失的權利。

（6）乙方應建立完善的候選人信息保密制度，對參與面試的所有候選人資料嚴格保密，未經(jīng)候選人書面同意，不得將其個人信息或面試內容用于商業(yè)目的或泄露給與招聘無關的第三方，保密期限為本協(xié)議終止后三年。

（7）乙方應配合甲方進行候選人溝通，根據(jù)甲方指示向候選人反饋面試結果，并對擬錄用候選人提供必要的背景協(xié)助，確保招聘決策的可靠性。如甲方要求乙方參與背景，應另行約定服務范圍與費用。

（8）乙方需建立服務質量監(jiān)控機制，定期向甲方匯報服務進展，并接受甲方對服務質量的評估，對于甲方提出的合理建議應積極采納并持續(xù)改進服務流程與標準。

第四條價格與支付條件

1.服務費用：甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付教師面試服務費用。費用標準依據(jù)甲方委托的面試服務類型、服務規(guī)模（包括面試人數(shù)、面試場次）、服務周期及具體需求確定，具體金額由雙方在附件中詳細列明，本協(xié)議正文中最終確認。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。乙方指定收款賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行；賬戶名稱：XX教育咨詢服務中心；賬號：XXXXXXXX。甲方應在收到乙方開具的等額發(fā)票后十日內完成支付，首期費用于協(xié)議簽訂后三日內支付，其余款項根據(jù)服務進度分階段支付，具體支付節(jié)點與比例以雙方確認的進度表為準。

3.付款條件：甲方支付的服務費用包含乙方提供本協(xié)議約定的全部面試服務，除甲方明確要求增加服務范圍或提高服務標準外，乙方不得以任何理由額外收費。如甲方因自身原因導致服務需求取消或減少，已支付費用不予退還，但乙方已產生的前期準備工作成本（不超過合同總額的10%）經(jīng)雙方核實后可協(xié)商減免。

4.稅費承擔：本協(xié)議項下的服務費用為含稅價格，如需開具增值稅專用發(fā)票，甲方應在支付前向乙方提供完整的開票資料，乙方據(jù)此開具發(fā)票，相關稅費由甲方承擔。乙方開具的發(fā)票需符合國家稅務規(guī)范，否則甲方有權拒絕付款并要求乙方重新開具。

第五條履行期限

1.協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為十二個月，自YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。如協(xié)議期滿前三個月內任何一方未提出書面終止意向，本協(xié)議自動續(xù)期十二個月，續(xù)期次數(shù)不限。

2.服務周期：乙方應在收到甲方首期服務費用及完整需求資料后十個工作日內完成面試方案設計，并提交甲方審核。甲方應在收到方案后五個工作日內反饋審核意見，雙方就方案達成一致后，乙方應在本協(xié)議生效之日起三十個工作日內完成全部面試服務。如需延長服務周期，經(jīng)雙方協(xié)商一致可簽訂補充協(xié)議，但延長期限原則上不超過十五個工作日。

3.關鍵時間節(jié)點：

（1）協(xié)議簽訂當日，甲乙雙方完成電子簽名確認；

（2）協(xié)議生效后第三日，甲方支付首期服務費用；

（3）服務周期開始前七日，乙方完成面試官培訓及場地準備；

（4）面試結束后十日內，乙方提交初稿面試評估報告；

（5）甲方收到報告后五個工作日內完成確認或提出修改意見；

（6）協(xié)議終止后三十日內，雙方完成最終結算及資料交還。

4.通知期限：本協(xié)議項下的所有通知、請求或文件均應以書面形式（包括但不限于紙質信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式，發(fā)出后三日內視為送達。如一方變更聯(lián)系方式，應提前十日書面通知對方，否則由此造成的延誤或遺漏責任由未通知方承擔。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按約定支付服務費用：如甲方未按第四條約定的支付時間或金額支付服務費用，每逾期一日，應按逾期金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付全部服務費用及已產生但未完成的服務成本，同時甲方應承擔乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失（包括但不限于市場推廣費用、人員閑置成本）。

（2）提供虛假或缺失資料：如甲方提供的招聘需求、候選人信息等資料存在虛假陳述或關鍵信息缺失，導致乙方服務無法正常進行或評估結果失真，甲方應承擔由此產生的額外服務費用或評估差誤責任，乙方有權要求甲方補足資料或暫停服務，且協(xié)議期內甲方無權要求退費。

（3）擅自變更服務范圍：如甲方單方面要求乙方超出協(xié)議約定范圍提供服務，乙方有權拒絕執(zhí)行，已產生的額外成本由甲方承擔，且甲方需另行支付超出部分的合理服務費用。若甲方強行要求執(zhí)行，導致乙方資源浪費或服務質量下降，甲方應賠償乙方相應損失。

2.乙方違約責任：

（1）未按約定完成服務：如乙方未按第五條約定的服務周期或雙方確認的進度表完成面試服務，每逾期一日，應按當期未完成服務金額的萬分之五向甲方支付違約金。逾期超過十五日，甲方有權解除協(xié)議，乙方應退還已支付但未提供服務的費用，并按實際損失金額的120%向甲方支付賠償金，但賠償金總額不超過協(xié)議總價款的30%。

（2）服務質量不符合標準：如乙方提供的面試方案未經(jīng)甲方審核擅自實施，或面試官資質不符合約定、面試流程混亂導致評估結果嚴重失真，甲方有權要求乙方立即整改，并按問題發(fā)生次數(shù)每項處以5000元至20000元的違約金。若整改后仍不達標，甲方有權解除協(xié)議，乙方應退還全部已收費用并支付相當于協(xié)議總價款50%的賠償金。

（3）泄露候選信息：如因乙方管理疏忽導致候選人個人信息泄露或被用于協(xié)議約定范圍外的目的，乙方應承擔全部責任，包括但不限于向候選人支付每位10000元至50000元的信息泄露賠償金，并承擔甲方因此遭受的額外或公關費用。若泄露行為構成刑事犯罪，乙方還應承擔相應的刑事責任。

（4）偽造評估結果：如經(jīng)查實乙方面試官故意偽造評估報告或篡改面試記錄，乙方應立即全額退還甲方已支付的服務費用，并支付協(xié)議總價款300%的賠償金，同時甲方有權向市場監(jiān)管部門投訴或提起法律訴訟，乙方承擔由此產生的一切法律后果。

3.違約金與賠償金的限制：雙方約定，任何一方累計支付違約金或賠償金總額不超過本協(xié)議總價款的200%，且違約金與賠償金不得疊加計算。如違約行為同時造成甲方經(jīng)濟損失，乙方應賠償實際損失金額，但賠償金額上限以違約金或賠償金總額的上限為限。

4.解除協(xié)議后果：本協(xié)議任何一方行使解除權時，應提前三十日書面通知對方，并按約定結清費用。因違約方導致協(xié)議解除的，違約方除承擔上述違約責任外，還應負責清理并返還協(xié)議過程中產生的所有保密資料，甲方有權要求違約方支付保密協(xié)議約定的違約金作為補充賠償。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災害（如地震、洪水、臺風、干旱等）；戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等社會事件；政府行為（如法律法規(guī)的變更、行政命令、政策調整等）；流行病疫情（如傳染病爆發(fā)）；以及因網(wǎng)絡攻擊、系統(tǒng)故障、通信中斷等不可歸責于任何一方技術原因導致的全面服務中斷。不可抗力事件影響期間，雙方應暫停履行本協(xié)議受其影響的義務，但不因此免除違約責任，除非不可抗力導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)。

2.通知與證明：如一方因不可抗力無法履行協(xié)議義務，應在不可抗力發(fā)生后七日內書面通知對方，說明事件情況、影響范圍及預計持續(xù)時間，并立即采取合理措施減少損失。同時應向對方提供不可抗力事件的有效證明文件（如政府公告、新聞報道、權威機構鑒定報告等），以便對方核實。雙方應在不可抗力消除后十日內協(xié)商恢復履行協(xié)議的方案，必要時可調整服務周期或費用。

3.責任免除：因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行或履行目標無法實現(xiàn)的，雙方互不承擔違約責任，但應就不可抗力造成的直接損失（如已支付但未受益的服務費用）進行合理分攤，分攤比例依據(jù)事件影響與各自過錯程度確定。如不可抗力僅部分影響履行，受影響方應據(jù)實減免相應服務費用，雙方剩余義務繼續(xù)履行。若不可抗力持續(xù)超過六十日，任何一方有權單方面解除協(xié)議，已產生的費用按實際服務比例結算，雙方互不承擔賠償責任。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商應本著誠實信用的原則，在協(xié)議有效期內就爭議事項達成書面和解協(xié)議。如雙方在收到爭議通知后三十日內無法達成一致，應自動進入下一爭議解決程序。

2.調解解決：協(xié)商不成的，雙方應共同委托中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會（CIETAC）在北京進行調解。調解過程中，調解員應根據(jù)事實、法律及公平原則提出調解方案，調解結果經(jīng)雙方簽署后具有約束力，視為雙方已通過調解方式解決爭議。調解費用由雙方按比例承擔，但仲裁規(guī)則另有規(guī)定的除外。

3.仲裁解決：如調解無法達成一致或雙方未選擇調解，任何一方均有權將爭議提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為甲方所在地（北京市），仲裁語言為中文。仲裁庭由三名仲裁員組成，其中一名由申請人指定，一名由被申請人指定，最后一名由雙方共同指定或由仲裁委員會主任指定。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，除仲裁庭明確指出外，仲裁庭作出的裁決具有法律強制執(zhí)行力。仲裁過程中，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向法院或其他機構就同一爭議事項提出訴訟或采取法律行動，但仲裁庭認為需要采取臨時措施的除外。

4.訴訟選擇：除本條明確約定外，任何一方均不得就本協(xié)議項下的爭議向人民法院提起訴訟，仲裁是解決本協(xié)議爭議的唯一途徑。如一方違反此約定提起訴訟，另一方有權請求法院駁回訴訟請求，并要求違反約定方支付相當于訴訟費用三倍的違約金。雙方確認，選擇仲裁方式旨在通過專業(yè)、高效的爭議解決機制，維護合同目的的實現(xiàn)，并避免訴訟可能帶來的時間與成本風險。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應提前十日書面通知對方，否則按原地址發(fā)送的通知視為有效送達。電子通信發(fā)送后三個工作小時視為送達，書面信函郵寄后第五日視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權代表簽署書面文件后方能生效。任何口頭承諾或非書面形式作出的變更均不產生法律效力，雙方應以書面形式確認所有變更內容。若變更內容與本協(xié)議條款沖突，以書面確認的變更為準。

3.法律適用與管轄：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本協(xié)議之目的，不包括香港、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)法律）。雙方因本協(xié)議產生的或與之相關的任何爭議，應按照第八條約定解決，適用法律與管轄約定不影響任何一方根據(jù)法律規(guī)定尋求救濟的權利。

4.資料返還：協(xié)議終止或解除后三十日內，雙方應根據(jù)約定返還屬于對方的資料、文件或財產。甲方返還的資料應僅限于協(xié)議履行期間必要的工作記錄，且不得復制或用于協(xié)議目的之外；乙方返還的資料應確保甲方無法獲取原始信息。如一方違反此約定，應向對方支付相當于違約資料價值三倍的賠償金。

5.獨立性條款：本協(xié)議條款應被視為獨立的，每一條款的效力不影響其他條款的效力。若任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的繼續(xù)有效，雙方應協(xié)商替換為內容最接近、合法有效的條款。

6.保密義務的持續(xù)性：本協(xié)議項下的保密條款（包括定義中的保密定義）在本協(xié)議終止后三年內持續(xù)有效。雙方應對在協(xié)議期間接觸到的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶名單等保持絕對保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或用于商業(yè)目的。此保密義務不因協(xié)議的終止或解除而解除。

7.分割性條款：若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力，雙方應協(xié)商修改為內容最接近、合法有效的條款替代。若無法達成一致，該條款應被視為刪除，但雙方權利義務關系應繼續(xù)通過其他條款得到保障。

8.未履行或部分履行的權利：本協(xié)議的任何一方在另一方發(fā)生違約行為時，有權暫停履行其在