雇傭合同2026年員工行為規(guī)范協(xié)議甲方（雇主）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：_________________________性別：_________________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________一、工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方處擔任_________________________崗位，具體工作內(nèi)容為_________________________。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為_________________________（標準工作時間）。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況制定。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_________________________元，支付方式為_________________________。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定確定。3.甲方應(yīng)在每月_________________________日前支付乙方的工資。四、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日加班費、餐補等。五、員工行為規(guī)范1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護公司形象。2.乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。3.乙方應(yīng)服從管理，遵守勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。4.乙方在工作過程中應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，團結(jié)同事，共同維護良好的工作氛圍。5.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動，不得損害甲方利益。6.乙方不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。六、勞動合同解除和終止1.任何一方違反本協(xié)議約定，均可提出解除勞動合同。2.在下列情況下，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；（2）乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因工作需要，甲方?jīng)Q定裁員；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.在下列情況下，乙方有權(quán)解除勞動合同：（1）甲方未按約定支付工資；（2）甲方未按約定提供勞動條件；（3）甲方未按約定繳納社會保險；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__