2026年外資企業(yè)人力資源外包合同協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就甲方將人力資源管理工作外包給乙方一事，達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲方將人力資源管理工作外包給乙方，乙方將按照甲方的要求提供專業(yè)的人力資源外包服務，確保甲方的人力資源管理高效、規(guī)范。二、服務內容1.乙方將為甲方提供以下人力資源外包服務：-人才招聘：包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調查等；-員工培訓與發(fā)展：根據甲方需求提供培訓計劃、培訓實施、效果評估等；-員工關系管理：包括但不限于員工溝通、員工滿意度調查、員工關系協(xié)調等；-績效管理：制定績效考核體系、實施績效評估、提供績效改進建議等；-勞動關系處理：處理員工投訴、勞動爭議、勞動合同管理等；-人力資源規(guī)劃：根據甲方業(yè)務發(fā)展需求，提供人力資源規(guī)劃建議等。2.乙方應確保提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。三、服務期限1.本合同服務期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共計一年。2.如雙方同意，服務期限可進行續(xù)簽。四、費用及支付1.甲方應向乙方支付人力資源外包服務費用，具體費用如下：-按月支付：每月[金額]元；-按項目支付：[具體項目及費用]；-其他費用：[如有其他費用，具體說明]。2.甲方應在每月[具體日期]前支付當月服務費用。五、保密條款1.雙方對本合同內容以及在工作中獲得的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。六、違約責任1.甲方違約責任：-如甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付[金額]元的違約金；-如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任：-如乙方未按時完成服務或服務質量不符合要求，應向甲方支付[金額]元的違約金；-如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、合同解除1.如任何一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同。2.如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，雙方均有權解除本合同。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________代表