離職管理咨詢協(xié)議一、協(xié)議主體甲方（委托方）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（咨詢方）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________二、服務(wù)內(nèi)容（一）咨詢范圍乙方為甲方提供離職管理專項咨詢服務(wù)，包括但不限于離職流程優(yōu)化、離職面談指導(dǎo)、競業(yè)限制協(xié)議設(shè)計、離職風(fēng)險法律評估、員工情緒疏導(dǎo)方案制定、離職交接制度完善等。（二）交付成果乙方應(yīng)向甲方提交《離職管理操作手冊》《離職法律風(fēng)險防控指南》《離職面談標(biāo)準(zhǔn)化流程》三項書面成果文件，并于協(xié)議生效后三十個工作日內(nèi)完成交付。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方義務(wù)提供完整真實的離職員工數(shù)據(jù)、現(xiàn)行管理制度文本及歷史勞動爭議案例；指派專職人員配合乙方調(diào)研；按約定支付咨詢費用；對乙方提交的成果文件承擔(dān)保密責(zé)任。（二）乙方義務(wù)組建具備人力資源及法律資質(zhì)的顧問團隊；開展實地訪談不少于三次；確保咨詢方案符合《勞動合同法》及相關(guān)司法解釋；對甲方提供的全部信息履行保密義務(wù)。四、服務(wù)費用與支付（一）費用構(gòu)成咨詢服務(wù)費總額為人民幣__________元（大寫：____________________），包含方案設(shè)計費、差旅費及稅費。（二）支付方式甲方應(yīng)于協(xié)議簽署后五工作日內(nèi)支付首期款50%；成果文件驗收合格后十工作日內(nèi)支付尾款50%。乙方收款賬戶信息：開戶行__________；戶名__________；賬號__________。五、保密條款雙方應(yīng)對履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、員工個人信息等承擔(dān)永久保密責(zé)任。未經(jīng)書面同意，任何一方不得向第三方披露或用于非協(xié)議目的，否則承擔(dān)損害賠償責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)乙方提交的全部成果文件著作權(quán)歸甲方所有，乙方保留署名權(quán)及學(xué)術(shù)引用權(quán)。未經(jīng)甲方許可，乙方不得將定制化方案用于其他商業(yè)項目。七、違約責(zé)任（一）遲延責(zé)任任一方逾期履行義務(wù)超過十五工作日，每日按合同總額千分之三支付違約金；逾期超過三十日，守約方有權(quán)單方解除協(xié)議。（二）根本違約乙方提供方案存在重大法律缺陷導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)全額退還費用并賠償直接經(jīng)濟損失；甲方未按期付款的，應(yīng)按應(yīng)付金額20%支付違約金。八、協(xié)議終止（一）自然終止雙方履行完畢協(xié)議義務(wù)后自動終止。（二）提前終止因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，或一方破產(chǎn)清算時，另一方有權(quán)書面通知終止協(xié)議。九、爭議解決因本協(xié)議產(chǎn)生爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成交由__________仲裁委員會仲裁（仲裁地點：__________）。十、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至成果文件交付滿一年之日止。正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方簽署人：__________________