貴州省興仁市公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的答案：D4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績(jī)C.勤D.廉答案：B5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.辭退D.降低一個(gè)職務(wù)層次任職答案：D6.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D7.公務(wù)員在涉外活動(dòng)中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時(shí)，請(qǐng)女士先行B.閑談時(shí)詢問美國客人前一段時(shí)間得了什么病C.接待來訪的外國客人時(shí)，請(qǐng)客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達(dá)訪問地點(diǎn)后等到了約定時(shí)間再敲門答案：B8.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B9.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.清正廉潔，公道正派B.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.模范遵守憲法和法律答案：B10.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類答案：ABC2.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.定期考核C.不定期考核D.專項(xiàng)考核答案：AB3.公務(wù)員可以在（）從事公務(wù)的人員中交流。A.公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部B.國有企業(yè)事業(yè)單位C.人民團(tuán)體D.群眾團(tuán)體答案：ABCD4.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD5.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分為（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功、二等功、一等功C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.升職答案：ABC6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD7.公務(wù)員回避包括（）A.職務(wù)回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC8.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD9.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的（）任職。A.企業(yè)B.其他營利性組織C.事業(yè)單位D.社會(huì)團(tuán)體答案：ABC10.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：正確5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（）答案：正確6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤7.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。（）答案：正確8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確9.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（）答案：正確10.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）答案：正確簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。答：考核分為平時(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)等情況。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，采取年度考核方式，先個(gè)人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議，最后由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或授權(quán)考核委員會(huì)確定考核等次。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：有利于鍛煉公務(wù)員隊(duì)伍，提升其綜合能力；優(yōu)化人員配置，使人才合理流動(dòng)；促進(jìn)信息交流，提升工作效率；加強(qiáng)廉政建設(shè)，避免因長(zhǎng)期任職形成利益關(guān)系。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的作用。答：能提升公務(wù)員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使其更好適應(yīng)工作需求；更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力；促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，全心全意為人民服務(wù)。可提升政府公信力，樹立良好形象。還能約束公務(wù)員行為，防止權(quán)力濫用和腐敗，促進(jìn)廉政建設(shè)，保障行政工作高效、公正開展。2.談?wù)勅绾翁岣吖珓?wù)員的工作效率。答：要加強(qiáng)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平。合理配置人員，明確職責(zé)分工。完善考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作。引入先進(jìn)技術(shù)手段，優(yōu)化工作流程。營造良好工作氛圍，減少內(nèi)耗，讓公務(wù)員高效完成任務(wù)。3.討論公務(wù)員晉升機(jī)制的完善方向。答：應(yīng)更注重德才兼?zhèn)?，綜合考量品德、能力、業(yè)績(jī)等。增強(qiáng)透明度，公開晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序。拓寬晉升渠道，為不同崗位公