PAGE檔案局黨員承諾踐諾制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的精神，加強檔案局黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，切實增強黨員的責(zé)任意識和服務(wù)意識，確保檔案局各項工作任務(wù)順利完成，特制定本黨員承諾踐諾制度。（二）適用范圍本制度適用于檔案局全體在職黨員。（三）基本原則1.實事求是原則：黨員承諾事項應(yīng)結(jié)合自身工作實際，量力而行，確保承諾事項真實可行。2.公開透明原則：承諾內(nèi)容、踐諾情況要通過適當(dāng)方式向社會公開，接受群眾監(jiān)督。3.注重實效原則：以解決實際問題、推動工作發(fā)展為目標，注重承諾事項的落實和效果。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)工作變化和實際情況，對承諾事項進行適時調(diào)整和完善。二、承諾內(nèi)容（一）共性承諾1.加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。2.遵守黨的紀律，自覺遵守國家法律法規(guī)和檔案局各項規(guī)章制度，廉潔奉公，不以權(quán)謀私。3.積極參加黨組織的各項活動，按時交納黨費，履行黨員義務(wù)。4.樹立服務(wù)意識，熱情接待來訪群眾，耐心解答群眾問題，為群眾辦實事、解難題。（二）崗位承諾1.檔案管理崗位嚴格按照檔案管理規(guī)范和流程，做好檔案的收集、整理、保管、利用等工作，確保檔案資料的完整、安全。積極推進檔案信息化建設(shè)，提高檔案管理工作效率和水平。定期對檔案進行清查和盤點，及時發(fā)現(xiàn)和解決檔案管理中存在的問題。2.檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)崗位深入基層單位，開展檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高基層檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。協(xié)助基層單位完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作。及時了解基層單位檔案工作需求，為其提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.檔案編研崗位圍繞檔案局工作重點和社會熱點，開展檔案編研工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策和社會利用提供參考依據(jù)。深入挖掘檔案資源，編寫有價值的檔案資料，豐富檔案文化產(chǎn)品。加強與其他部門的協(xié)作，共同推進檔案編研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。（三）實事承諾1.根據(jù)群眾需求和工作實際，確定每年至少為群眾辦理[X]件實事。實事內(nèi)容可以包括幫助解決群眾在檔案查詢、利用等方面的困難，開展檔案知識宣傳普及活動等。2.積極參與社會公益活動，如扶貧幫困、志愿服務(wù)等，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。三、承諾程序（一）制定承諾1.每年年初，黨員結(jié)合自身工作崗位和實際情況，圍繞共性承諾、崗位承諾和實事承諾的內(nèi)容，制定個人年度承諾事項。2.承諾事項應(yīng)具體明確、可操作性強，能夠體現(xiàn)黨員的先進性和模范帶頭作用。3.黨員個人填寫《檔案局黨員承諾踐諾登記表》，經(jīng)所在黨支部審核后，報檔案局黨總支備案。（二）公開承諾1.通過檔案局內(nèi)部網(wǎng)站、公示欄等形式，將黨員承諾事項向全局干部職工和社會群眾公開，接受監(jiān)督。2.公開承諾的內(nèi)容應(yīng)包括黨員姓名、所在黨支部、承諾事項、承諾期限等。四、踐諾措施（一）加強學(xué)習(xí)，提高踐諾能力1.黨員要加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為踐諾提供堅實的思想和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。2.定期組織黨員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，拓寬黨員的知識面和視野，提高黨員解決實際問題的能力。（二）明確責(zé)任，確保踐諾落實1.黨員要將承諾事項細化分解，明確具體責(zé)任人、工作措施和完成時限，確保承諾事項件件有著落。2.黨支部要加強對黨員踐諾情況的跟蹤檢查，及時了解黨員踐諾進展情況，協(xié)調(diào)解決踐諾過程中遇到的問題。（三）強化監(jiān)督，嚴格兌現(xiàn)承諾1.建立黨員承諾踐諾監(jiān)督機制，通過群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等方式，對黨員踐諾情況進行全程監(jiān)督。2.設(shè)立意見箱、舉報電話等，廣泛收集群眾對黨員踐諾情況的意見和建議。對群眾反映的問題，要及時進行調(diào)查核實，并督促黨員整改落實。3.每年年底，黨員要對個人承諾事項的完成情況進行總結(jié)，并在黨支部會議上進行匯報。黨支部要對黨員踐諾情況進行考核評價，對踐諾成效顯著的黨員進行表彰獎勵，對未兌現(xiàn)承諾的黨員要進行批評教育，并責(zé)令其限期整改。五、考核評價（一）考核內(nèi)容1.承諾事項完成情況：主要考核黨員承諾事項是否按時、按質(zhì)、按量完成。2.工作業(yè)績：考核黨員在履行崗位職責(zé)、推動工作發(fā)展等方面取得的成績。3.服務(wù)群眾滿意度：通過問卷調(diào)查、群眾評議等方式，了解群眾對黨員服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面的滿意度。（二）考核方式1.黨員個人自評：黨員每年年底對自己的承諾踐諾情況進行總結(jié)和自評，填寫《檔案局黨員承諾踐諾自評表》。2.群眾評議：組織群眾對黨員承諾踐諾情況進行評議，廣泛聽取群眾意見和建議。群眾評議結(jié)果作為黨員考核評價的重要依據(jù)。3.組織考核：黨支部根據(jù)黨員個人自評和群眾評議情況，對黨員承諾踐諾情況進行綜合考核評價，確定考核等次。（三）考核等次考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。1.優(yōu)秀：承諾事項全部按時完成，工作業(yè)績突出，服務(wù)群眾滿意度高。2.合格：承諾事項基本完成，工作業(yè)績較好，服務(wù)群眾滿意度較高。3.不合格：承諾事項未完成，工作業(yè)績較差，服務(wù)群眾滿意度低。（四）結(jié)果運用1.將黨員承諾踐諾考核結(jié)果作為黨員評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。對考核等次為優(yōu)秀的黨員，給予表彰獎勵；對考核等次為不合格的黨員，進行批評教育，并取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。2.將黨員承諾踐諾情況納入黨支部黨建工作考核內(nèi)容，對承諾踐諾制度落實不力的黨支部進行通報批評，并責(zé)令其限期整改。六、動態(tài)管理（一）調(diào)整承諾1.在承諾踐諾過程中，如遇特殊情況或工作需要，黨員可對承諾事項進行調(diào)整。調(diào)整后的承諾事項應(yīng)及時報所在黨支部審核，并向群眾公開。2.黨支部要對黨員承諾事項的調(diào)整情況進行跟蹤管理，確保調(diào)整后的承諾事項得到有效落實。（二）完善制度1.定期對黨員承諾踐諾制度進行總結(jié)和分析，根據(jù)實際執(zhí)行情況和工作需要，及時