PAGE打樁人員勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工程建設(shè)需要，乙方具備打樁作業(yè)相關(guān)技能和經(jīng)驗，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.若為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。2.若為無固定期限合同，自[起始日期]起，至法定終止條件出現(xiàn)時止。3.若以完成一定工作任務(wù)為期限，自[起始日期]起至[具體工作任務(wù)完成標(biāo)志]工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任打樁工崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.具體工作任務(wù)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)打樁設(shè)備的操作、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。（2）按照施工圖紙和技術(shù)要求進(jìn)行打樁作業(yè)，保證樁的位置、垂直度、深度等符合標(biāo)準(zhǔn)。（3）協(xié)助其他工種進(jìn)行相關(guān)的施工工作，如場地平整、樁位測量等。（4）及時記錄打樁過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，如樁長、錘擊數(shù)、入土深度等。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。根據(jù)工程需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.若實行不定時工作制，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。3.若實行綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。若因工作需要不能安排乙方休假的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.計時工資：乙方的月工資為[具體金額]元，其中試用期工資為[具體金額]元。2.計件工資：甲方根據(jù)乙方完成的工作量和質(zhì)量，按照[具體計件單價]向乙方支付工資。3.其他工資形式：[具體說明]。（二）工資支付時間和方式1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。2.甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金等方式支付乙方工資，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號或及時領(lǐng)取現(xiàn)金。（三）加班工資1.若乙方在法定節(jié)假日、休息日加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。（1）法定節(jié)假日加班工資為乙方日工資或小時工資的300%。（2）休息日加班工資為乙方日工資或小時工資的200%，若甲方安排乙方補(bǔ)休，則不支付加班工資。2.若乙方在工作日延長工作時間，甲方應(yīng)按照乙方小時工資的150%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套等。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，保證乙方能夠正常開展工作。2.甲方應(yīng)合理安排工作任務(wù)和工作時間，避免乙方過度勞累。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，對乙方工作過程中可能接觸到的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測和評估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。2.甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。（2）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育和處罰。（3）按照合同約定和國家規(guī)定，對乙方的工資、獎金等進(jìn)行調(diào)整和發(fā)放。2.義務(wù)（1）按照合同約定和國家規(guī)定，為乙方提供勞動報酬、社會保險和福利待遇。（2）為乙方提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。（3）按照國家規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。（4）對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照合同約定和國家規(guī)定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。（2）享有休息休假的權(quán)利，對甲方違反休息休假規(guī)定的行為有權(quán)提出異議。（3）獲得必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。（4）參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)（1）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照合同約定和工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）愛護(hù)甲方的設(shè)備和工具，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（4）積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全衛(wèi)生教育，提高自身的工作能力和安全意識。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照國家規(guī)定支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定，解除或者終止勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的保密制度和競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議