PAGE店鋪員工續(xù)簽合同范本合同雙方身份甲方（用人單位）1.單位名稱：[具體店鋪名稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[店鋪詳細(xì)地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]5.統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）1.姓名：[員工姓名]2.性別：[具體性別]3.身份證號碼：[身份證號]4.地址：[員工居住地址]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于條款甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了為期[X]年的勞動合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)該合同即將到期。經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。合同期限本合同為固定期限勞動合同，自[續(xù)簽起始日期]起至[續(xù)簽結(jié)束日期]止。工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以甲方制定的崗位說明書、工作流程、規(guī)章制度等為準(zhǔn)。工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作地點。工作時間和休息休假工作時間1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班工資。休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動報酬工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額]元/月。2.乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度和乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況進行。加班工資1.甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于乙方本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，按照不低于乙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。獎金和津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，向乙方發(fā)放獎金和津貼。具體發(fā)放辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保險和福利待遇社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。甲方從乙方工資中代扣代繳。福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。勞動條件甲方應(yīng)不斷改善勞動條件，提高勞動生產(chǎn)率，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進行檢測和評估，采取有效的防護措施，保障乙方的身體健康。合同雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。3.在乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定給予相應(yīng)的處分。義務(wù)1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。2.為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的安全和健康。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自己的安全和健康。4.參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的約定，按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。4.愛護甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞甲方的設(shè)備和設(shè)施。合同的變更、解除和終止合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。合同的解除雙方協(xié)商一致解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除合同1.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因《民法典》第一百四十四條、第一百四十六條、第一百五十三條、第一百五十四條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。甲方解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《民法典》第一百四十四條、第一百四十六條、第一百五十三條、第一百五十四條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的保密制度和競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民