農(nóng)業(yè)科技研發(fā)農(nóng)牧業(yè)行業(yè)績效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分研發(fā)創(chuàng)新能力新技術(shù)/新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量35%2項(xiàng)按實(shí)際完成數(shù)量計(jì)分，每項(xiàng)計(jì)滿分為5分，總分為10分，不足2項(xiàng)則按比例折算分?jǐn)?shù)。專利申請(qǐng)/授權(quán)數(shù)量3項(xiàng)按實(shí)際申請(qǐng)/授權(quán)數(shù)量計(jì)分，每項(xiàng)計(jì)滿分為5分，總分為15分，不足3項(xiàng)則按比例折算分?jǐn)?shù)。研發(fā)成果轉(zhuǎn)化率40%按實(shí)際轉(zhuǎn)化項(xiàng)目數(shù)與總項(xiàng)目數(shù)的比例計(jì)分，每增加10%計(jì)滿分為5分，最高不超過50分。研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率90%通過團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目按時(shí)完成率評(píng)估，每增加10%計(jì)滿分為5分，最高不超過50分。行業(yè)影響力1篇按發(fā)表的行業(yè)核心期刊論文數(shù)量計(jì)分，每篇計(jì)滿分為5分，總分為10分，不足1篇?jiǎng)t按比例折算分?jǐn)?shù)。項(xiàng)目執(zhí)行效率項(xiàng)目按時(shí)完成率25%85%按實(shí)際完成項(xiàng)目數(shù)與計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)的比例計(jì)分，每增加5%計(jì)滿分為5分，最高不超過50分。項(xiàng)目預(yù)算控制率95%按實(shí)際支出與預(yù)算的偏差率評(píng)估，偏差率每減少5%計(jì)滿分為5分，最高不超過50分。項(xiàng)目質(zhì)量合格率98%按項(xiàng)目驗(yàn)收合格數(shù)量與總驗(yàn)收數(shù)量的比例計(jì)分，每增加1%計(jì)滿分為2分，最高不超過50分?？蛻魸M意度90%通過客戶滿意度調(diào)查問卷評(píng)估，每增加5%計(jì)滿分為5分，最高不超過50分?？绮块T溝通協(xié)調(diào)能力良好通過內(nèi)部評(píng)估，按評(píng)估等級(jí)計(jì)分，'優(yōu)秀'計(jì)滿分為10分，'良好'計(jì)滿分為7分，'一般'計(jì)滿分為4分。團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定性20%90%按團(tuán)隊(duì)人員流失率評(píng)估，每增加5%計(jì)滿分為5分，最高不超過50分。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)覆蓋率100%按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)與團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)的比例計(jì)分，每增加10%計(jì)滿分為5分，最高不超過50分。下屬績效提升率15%按下屬員工績效平均提升率評(píng)估，每增加5%計(jì)滿分為5分，最高不超過50分。團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)參與率80%按團(tuán)隊(duì)成員參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的比例計(jì)分，每增加5%計(jì)滿分為5分，最高不超過50分。團(tuán)隊(duì)激勵(lì)效果良好通過內(nèi)部評(píng)估，按評(píng)估等級(jí)計(jì)分，'優(yōu)秀'計(jì)滿分為10分，'良好'計(jì)滿分為7分，'一般'計(jì)滿分為4分。成本效益貢獻(xiàn)研發(fā)投入產(chǎn)出比20%1:3按項(xiàng)目總收益與研發(fā)總投入的比例計(jì)分，每增加0.2計(jì)滿分為5分，最高不超過50分。成本節(jié)約率10%按實(shí)際成本節(jié)約金額與總成本的比例計(jì)分，每增加2%計(jì)滿分為5分，最高不超過50分。新技術(shù)推廣覆蓋率30%按采用新技術(shù)農(nóng)戶/企業(yè)的比例計(jì)分，每增加10%計(jì)滿分為5分，最高不超過50分。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升5%按公司產(chǎn)品市場(chǎng)份額增長評(píng)估，每增加1%計(jì)滿分為5分，最高不超過50分。政策符合度100%按研發(fā)項(xiàng)目符合國家及地方農(nóng)業(yè)政策的要求評(píng)估，完全符合計(jì)滿分為10分，部分符合計(jì)滿分為5分，不符合計(jì)0分。本考核表旨在全面評(píng)估農(nóng)業(yè)科技研發(fā)人員在農(nóng)牧業(yè)行業(yè)的績效表現(xiàn)，通過四個(gè)維度的量化指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，客觀反映其在研發(fā)創(chuàng)新能力、項(xiàng)目執(zhí)行效率、團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)以及成本效益貢獻(xiàn)方面的綜合能力。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)填寫相關(guān)數(shù)據(jù)，并對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)或互評(píng)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：