湖南省公務(wù)員考試公務(wù)員試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)4.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是（）A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.全心全意為人民服務(wù)D.申請(qǐng)辭職5.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容（）A.品德B.家庭情況C.工作實(shí)績(jī)D.工作能力7.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)，公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)（）確定。A.所任職務(wù)B.德才表現(xiàn)C.工作實(shí)績(jī)D.以上都是8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.10，20C.20，40D.15，209.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的10.公務(wù)員受（）處分期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別。A.警告B.記過C.降級(jí)D.以上都是多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉3.公務(wù)員可以享受的福利有（）A.保險(xiǎn)待遇B.住房補(bǔ)貼C.年休假D.探親假4.公務(wù)員的交流范圍在（）A.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.黨政機(jī)關(guān)5.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)6.下列屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類的有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)7.公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員受警告處分的，在受處分期間可以晉升工資檔次。（）5.公務(wù)員可以自行辭去公職。（）6.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的唯一依據(jù)。（）7.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）9.公務(wù)員交流的方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任兩種。（）10.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益等義務(wù)。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？考核方法包括平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。平時(shí)積累情況，定期全面評(píng)價(jià)，從質(zhì)和量?jī)煞矫婢C合考量。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則是什么？原則有精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；公平、公正、公開；獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效，以激勵(lì)公務(wù)員積極工作。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？如不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數(shù)；年度考核連續(xù)兩年不稱職；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整需調(diào)整工作卻拒絕等。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對(duì)提高公務(wù)員素質(zhì)的重要性。培訓(xùn)可更新知識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力，使公務(wù)員適應(yīng)新工作要求。能增強(qiáng)政治素養(yǎng)，培養(yǎng)職業(yè)道德，提高服務(wù)意識(shí)，從而整體提升公務(wù)員素質(zhì)，更好履行職責(zé)。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度的意義。交流能促進(jìn)人才流動(dòng)，優(yōu)化人員配置。讓公務(wù)員接觸不同工作環(huán)境，拓寬視野，積累經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力，還能防止利益固化，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。3.如何確保公務(wù)員考核的公平公正？制定科學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)，全面涵蓋德能勤績(jī)廉。嚴(yán)格考核程序，保證過程透明。加強(qiáng)監(jiān)督，防止人為干擾。同時(shí)，及時(shí)反饋結(jié)果，允許申訴，保障公務(wù)員權(quán)益。4.分析公務(wù)員福利制度的作用。福利制度能保障公務(wù)員生活，增強(qiáng)職業(yè)吸引力。如保險(xiǎn)、休假等可解除后顧之憂，提高工作積極性和穩(wěn)定性，使其更專注工作，提升工作效率和質(zhì)量。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.C4.C5.D6.B7.D8.A9.D10.D多