安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核表安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度一、總則為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任落實，確保公司安全生產(chǎn)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度。本制度適用于公司各部門、各崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作。二、考核目的通過對各部門和崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，促使其明確安全生產(chǎn)職責(zé)，落實各項安全措施，消除安全隱患，減少事故發(fā)生，保障員工生命和財產(chǎn)安全，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。三、考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公平、公正的評價，確?？己私Y(jié)果真實反映被考核對象的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)。2.定量與定性相結(jié)合原則：將安全生產(chǎn)工作中的各項指標(biāo)進(jìn)行量化考核，同時對難以量化的工作進(jìn)行定性評價，綜合確定考核成績。3.獎懲結(jié)合原則：根據(jù)考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對未履行安全生產(chǎn)職責(zé)或工作不力的進(jìn)行處罰，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作。四、考核組織與分工1.成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組-組長：公司總經(jīng)理-副組長：公司副總經(jīng)理-成員：各部門負(fù)責(zé)人2.考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)-負(fù)責(zé)制定和修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法。-組織實施安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作。-審定考核結(jié)果，提出獎懲意見。-研究解決考核工作中出現(xiàn)的問題。3.考核工作具體分工-安全管理部門負(fù)責(zé)制定考核方案，收集、整理考核資料，對各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查和考核評分。-各部門負(fù)責(zé)本部門員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實和自評工作，并配合安全管理部門做好考核工作。五、考核內(nèi)容1.部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容-安全管理目標(biāo)完成情況：包括事故控制指標(biāo)（如死亡事故、重傷事故、輕傷事故、火災(zāi)事故等發(fā)生率）、隱患排查治理指標(biāo)（隱患排查數(shù)量、整改率等）、安全培訓(xùn)指標(biāo)（培訓(xùn)計劃完成率、員工培訓(xùn)合格率等）。-安全管理制度執(zhí)行情況：是否嚴(yán)格執(zhí)行公司各項安全管理制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、危險作業(yè)管理制度、應(yīng)急救援制度等。-安全管理基礎(chǔ)工作：安全管理機構(gòu)和人員配備情況、安全檔案建設(shè)情況、安全投入保障情況等。-現(xiàn)場安全管理情況：作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施是否齊全有效、設(shè)備是否正常運行、員工是否遵守安全操作規(guī)程、現(xiàn)場環(huán)境是否整潔有序等。-應(yīng)急管理工作：應(yīng)急預(yù)案的制定、演練情況，應(yīng)急物資的儲備和管理情況，應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)情況等。2.崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容-安全職責(zé)履行情況：是否熟悉并嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)，按時完成各項安全工作任務(wù)。-安全知識和技能掌握情況：是否參加公司組織的安全培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和操作技能，能夠正確處理本崗位的安全問題。-遵守安全規(guī)章制度情況：是否嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，有無違章作業(yè)、違章指揮等行為。-安全隱患排查和整改情況：是否積極參與本崗位的安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并采取有效措施進(jìn)行整改。-應(yīng)急處置能力：在遇到突發(fā)安全事故時，是否能夠按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行正確的應(yīng)急處置，保護(hù)自身和他人的安全。六、考核方式與周期1.考核方式-日常檢查考核：安全管理部門和各部門安全管理人員在日常工作中，對各部門和崗位人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行不定期檢查和巡查，記錄發(fā)現(xiàn)的問題，并作為考核的依據(jù)。-定期考核：每季度由安全管理部門組織對各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進(jìn)行全面考核評分；每年年底對各部門和崗位人員進(jìn)行年度綜合考核。-專項考核：針對特定時期、特定項目或特定安全問題，組織專項考核，如節(jié)假日安全檢查考核、新設(shè)備投產(chǎn)安全考核等。2.考核周期-日常檢查考核為不定期進(jìn)行，檢查結(jié)果及時記錄和反饋。-季度考核于每季度末進(jìn)行。-年度綜合考核于每年12月份進(jìn)行。七、考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.部門考核評分標(biāo)準(zhǔn)-安全管理目標(biāo)完成情況（40分）：各項安全管理目標(biāo)按照年初簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核，每一項指標(biāo)未完成扣相應(yīng)分?jǐn)?shù)，直至該項分?jǐn)?shù)扣完為止。-安全管理制度執(zhí)行情況（20分）：每發(fā)現(xiàn)一項安全管理制度未執(zhí)行或執(zhí)行不到位的，扣2-5分。-安全管理基礎(chǔ)工作（15分）：安全管理機構(gòu)和人員配備不齊全、安全檔案不完善、安全投入不足等，每項扣2-3分。-現(xiàn)場安全管理情況（15分）：作業(yè)現(xiàn)場存在安全設(shè)施缺失、設(shè)備帶病運行、員工違章作業(yè)等問題，每項扣1-3分。-應(yīng)急管理工作（10分）：應(yīng)急預(yù)案未及時更新、演練不及時、應(yīng)急物資儲備不足等，每項扣2-4分。2.崗位人員考核評分標(biāo)準(zhǔn)-安全職責(zé)履行情況（30分）：未按時完成安全工作任務(wù)或未履行安全職責(zé)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3-5分。-安全知識和技能掌握情況（20分）：未參加安全培訓(xùn)或考試不合格的，扣5-10分；不能正確使用安全設(shè)備和工具的，扣3-5分。-遵守安全規(guī)章制度情況（25分）：每發(fā)現(xiàn)一次違章作業(yè)或違章指揮行為，扣5-10分。-安全隱患排查和整改情況（15分）：發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告或未采取有效措施整改的，扣5-10分。-應(yīng)急處置能力（10分）：在應(yīng)急演練中表現(xiàn)不佳或在實際事故中不能正確進(jìn)行應(yīng)急處置的，扣3-5分。八、考核結(jié)果應(yīng)用1.績效考核掛鉤：將安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果與部門和個人的績效考核掛鉤，作為績效工資發(fā)放、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。2.獎勵-對年度考核成績優(yōu)秀的部門，頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”榮譽稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。-對年度考核成績優(yōu)秀的個人，頒發(fā)“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”榮譽稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。3.處罰-對季度考核成績不合格的部門，給予通報批評，并責(zé)令其限期整改；對連續(xù)兩個季度考核成績不合格的部門，扣減該部門負(fù)責(zé)人的績效工資。-對年度考核成績不合格的部門，取消該部門當(dāng)年的評先評優(yōu)資格，并扣減該部門全體員工一定比例的績效工資。-對年度考核成績不合格的個人，取消其當(dāng)年的評先評優(yōu)資格，并扣減其一定比例的績效工資；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職等處分。-對因未履行安全生產(chǎn)職責(zé)導(dǎo)致發(fā)生安全事故的部門和個人，按照公司相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。九、考核申訴與處理1.被考核部門或個人如對考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公布后5個工作日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴，并提交相關(guān)證明材料。2.考核領(lǐng)導(dǎo)小組在收到申訴材料后10個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實，并作出處理決定。處理決定以書面形式通知申訴部門或個人。十、附則1.本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表|考核項目|考核要點|分值|評分標(biāo)準(zhǔn)|實際得分||----|----|----|----|----||安全管理目標(biāo)完成情況（40分）|1.事故控制指標(biāo)（死亡事故、重傷事故、輕傷事故、火災(zāi)事故等發(fā)生率）<br>2.隱患排查治理指標(biāo)（隱患排查數(shù)量、整改率等）<br>3.安全培訓(xùn)指標(biāo)（培訓(xùn)計劃完成率、員工培訓(xùn)合格率等）|40|1.每項事故控制指標(biāo)未完成，扣5-10分。<br>2.隱患排查數(shù)量未達(dá)到要求，扣3-5分；隱患整改率低于規(guī)定值，每低5%扣2分。<br>3.培訓(xùn)計劃完成率低于90%，扣5分；員工培訓(xùn)合格率低于95%，扣3分。|||安全管理制度執(zhí)行情況（20分）|1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況<br>2.安全教育培訓(xùn)制度執(zhí)行情況<br>3.安全檢查制度執(zhí)行情況<br>4.危險作業(yè)管理制度執(zhí)行情況<br>5.應(yīng)急救援制度執(zhí)行情況|20|1.安全生產(chǎn)責(zé)任制未分解落實到崗位，扣5分；崗位責(zé)任制不明確，扣3分。<br>2.未按規(guī)定組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，每次扣3分；培訓(xùn)記錄不完整，扣2分。<br>3.未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查，每次扣3分；檢查記錄不完整，扣2分。<br>4.危險作業(yè)未按規(guī)定辦理審批手續(xù)，每次扣5分；作業(yè)現(xiàn)場安全措施不到位，扣3分。<br>5.應(yīng)急救援預(yù)案未及時修訂，扣3分；未按規(guī)定進(jìn)行應(yīng)急演練，每次扣3分。|||安全管理基礎(chǔ)工作（15分）|1.安全管理機構(gòu)和人員配備情況<br>2.安全檔案建設(shè)情況<br>3.安全投入保障情況|15|1.未按規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu)或配備安全管理人員，扣5分；安全管理人員資質(zhì)不符合要求，扣3分。<br>2.安全檔案不齊全、不規(guī)范，每項扣2分。<br>3.安全投入未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，扣5分；安全費用使用不規(guī)范，扣3分。|||現(xiàn)場安全管理情況（15分）|1.作業(yè)現(xiàn)場安全設(shè)施配備情況<br>2.設(shè)備運行情況<br>3.員工操作行為<br>4.現(xiàn)場環(huán)境整潔情況|15|1.安全設(shè)施缺失或損壞未及時修復(fù)，每項扣2分。<br>2.設(shè)備存在帶病運行、超期未檢等問題，每項扣3分。<br>3.員工存在違章作業(yè)、違章指揮行為，每人次扣3分。<br>4.現(xiàn)場環(huán)境雜亂、物料堆放不整齊，扣2分。|||應(yīng)急管理工作（10分）|1.應(yīng)急預(yù)案制定和修訂情況<br>2.應(yīng)急演練情況<br>3.應(yīng)急物資儲備和管理情況<br>4.應(yīng)急救援隊伍建設(shè)情況|10|1.應(yīng)急預(yù)案未覆蓋所有可能發(fā)生的事故類型，扣3分；未及時修訂，扣2分。<br>2.未按規(guī)定進(jìn)行應(yīng)急演練，每次扣2分；演練效果不佳，扣1分。<br>3.應(yīng)急物資儲備不足或過期失效，每項扣2分；管理不善，扣1分。<br>4.應(yīng)急救援隊伍未建立或人員配備不足，扣3分。|||總分||100|||崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表|考核項目|考核要點|分值|評分標(biāo)準(zhǔn)|實際得分||----|----|----|----|----||安全職責(zé)履行情況（30分）|1.是否熟悉并履行本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)<br>2.是否按時完成安全工作任務(wù)|30|1.不熟悉本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，扣10分；未履行職責(zé)，每次扣5分。<br>2.未按時完成安全工作任務(wù)，每次扣3-5分。|||安全知識和技能掌握情況（20分）|1.參加安全培訓(xùn)情況<br>2.安全知識考試成績<br>3.操作技能熟練程度|20|1.未參加規(guī)定的安全培訓(xùn)，扣10分；培訓(xùn)記錄不完整，扣2分。<br>2.安全知識考試成績不合格，扣5-10分。<br>3.操作技能不熟練，不能正確使用安全設(shè)備和工具，扣3-5分。|||遵守安全規(guī)章制度情況（25分）|1.是否遵守公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程<br>2.是否存在違章作業(yè)、違章指揮行為|25|1.每發(fā)現(xiàn)一次違反安全規(guī)章制度或操作規(guī)程的行為，扣3-5分。<br>2.存在違章作業(yè)、違章指揮行為，每人次扣5-10分。|||安全隱患排查和整改情況（15分）|1.是否積極參與安全隱患排查工作<br>2.發(fā)現(xiàn)