2024年公司勞務(wù)合同用工

簽訂合同是保障雙方權(quán)益、促進(jìn)交易或合作順當(dāng)進(jìn)行的重要手E殳。寫好公司勞務(wù)合同用工要

留意什么？我給大家共享公司勞務(wù)合同用工，希望對大家有所幫助。

公司勞務(wù)合同用工篇1

甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞幻法》（以下簡稱《勞動法》）《中華人民共和國勞動合同法》（以下

簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、

誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、工作期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月______日起至______年月_______日止。

2、無固定期限：從年月______日起。

3、以完成肯定工作任務(wù)為期限：從______年_______月_______日起至_______________工作任

務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)記是____________.

（二）試用期為（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無"）

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）.

乙方的工作地點：.

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第一種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時（不超過______小時），每周工作小時（不超過

小時）,每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工

作制。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

（四）乙方的其他休息休假支配：

四、勞動酬勞

（一）甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得彳氐于市政府公布

的當(dāng)年度最低工資。

（二）乙方每月工資元（其中試用期每月工資元）或按

m行。

（三）甲方每月______日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

（四）乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲乙雙方對工資的其他約定：

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療

期盼遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律

法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：

六、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，供應(yīng)符合國家

平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品切實愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和

健康。

（二）甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護(hù)工作.

（三）乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)實行

防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查______、次。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒瞼作業(yè);對甲方危害生命平安和身體健康的行為，

乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，

提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省、市的有關(guān)規(guī)定。

八、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更合同。變更合同應(yīng)米納書面形式。變更后的合同文本雙方各

執(zhí)一份。

九、合同解廨口終止

本合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資

后，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另

行支配的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不肯繼任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方

協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一，甲方頁要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)

百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況在聽取工會或者職工的看法，

并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難的；

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告夕匕亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一樣解除勞

動合同的；

2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；

3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；

4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)

本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

6、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定儂他情形。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)未M嘗的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、

市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

十一、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解髓口終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙

方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本

單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無

異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項

1、.

2、.

3、.

4、.

5、.

6、.

十四、其它

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律i去規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

甲方：偌章）乙方：（簽名）

年月_______曰_______年月_______日

公司勞務(wù)合同用工篇2

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）

甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招

用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一樣達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）一：

A、有固定期限勞動合同：一年—月一日至一年一月—日；

B、無固定期限勞動合同，自一年一月一日起。

C、以完成—工作為期限，

2、本合同包含一個月的:,式用期（自一年一月一日至一年一月一日）

其次條、工作地點：一?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）一市（縣）一路一號一、

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方一部門（或崗位）擔(dān)當(dāng)—職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位

職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；

如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小

時。詳細(xì)工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要支配,乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣一元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣一元；

（若實行計件工資的根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：一）

2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲

方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，I錨發(fā)放日期為

第六條、社會保險：

1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保瞼，繳納社會保險費；

2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方供應(yīng)勞動所必需的工具和場所，

以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實行平安防范措施，

預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱私、學(xué)問產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任1可不宜

對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議.否

則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲

方—（詳細(xì)部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)《勞動合同法》事去律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方運(yùn)用的

財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接

前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商

不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行.

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)T分,本合同的任何條款

的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

日期：一年一月一日

公司勞務(wù)合同用工篇3

甲方：

乙方：（勞務(wù)派遣企業(yè)）

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員有關(guān)事宜，協(xié)商如下，雙方遵照執(zhí)行。

一、甲方、乙方及勞務(wù)人員三方關(guān)系

甲乙雙方為經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系，乙方與勞務(wù)人員為勞動關(guān)系。乙方負(fù)責(zé)向甲方供應(yīng)勞務(wù)，并擔(dān)當(dāng)

對勞務(wù)人員的勞動關(guān)系責(zé)任和日常管理職責(zé)。

二、合同期限

本合同有效期自年月日起至年月日止。（一般不超過一年）

三、勞務(wù)人員的條件及數(shù)量

1、年齡為18~40周歲（有特別技能者可適當(dāng)放寬），男性，初中及以上文化程度。

2、身體健康（入場前供應(yīng)縣級以上醫(yī)院體驗證明），品德端正，無違法犯罪史。

3、操作技能符合甲方的工年崗位要求，從事技術(shù)工種的人員須持有《職業(yè)資格證書》或《上

崗證》；從事特種作業(yè)人員（起重機(jī)械作業(yè)、電工作業(yè)、金屬焊接與切割作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、機(jī)

動車輛駕駛作業(yè)等）須持有勞動部門頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。

4、乙方向甲方供應(yīng)勞務(wù)人員的數(shù)量為人。乙方人員必需在甲方規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)施工地點，

因乙方人員未按規(guī)定時間到達(dá)施工地點，造成甲方工期延誤的損失均由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方還要按每

遲到一人罰款元進(jìn)行懲罰。

5、乙方必需向甲方供應(yīng)乙方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同副本及勞務(wù)人員花名冊。

6、乙方向甲方供應(yīng)的勞務(wù)人員在合同期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意不得私自調(diào)離、調(diào)換。

乙方私自調(diào)離勞務(wù)人員，甲方按每調(diào)換一人罰款元進(jìn)行懲罰。

四、勞務(wù)人員作業(yè)項目及要求

1、勞務(wù)人員作業(yè)項目：。

2、乙方勞務(wù)人員要I艮據(jù)甲方對施工生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的工程數(shù)量、質(zhì)量

指標(biāo)或工作目標(biāo)，必需遵守平安、文明施工、環(huán)境愛護(hù)等方面法徨法規(guī)的要求。

3、乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗教化，使勞務(wù)人員遵章守紀(jì)，愛惜甲方財產(chǎn)，

維護(hù)甲方聲譽(yù)。

4、由于乙方管理不善發(fā)生勞務(wù)人員在甲方場所滋事，影響甲方人員正常生產(chǎn)、生活的，甲

方可對乙方處以1000~20000元的罰款。

五、勞務(wù)費用的結(jié)算

1、乙方供應(yīng)勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方依據(jù)經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的乙方考勤，

按月向乙方支付勞務(wù)藥用。勞務(wù)費用包括勞務(wù)人員工資及乙方管理費用。其中：勞務(wù)人員工資按

工種支付,詳細(xì)如下：。管理費：甲方按乙方勞務(wù)人員工資總額的％支付乙方的管理費（含勞務(wù)

人員的其他費用及社會保險費用）。

2、乙方應(yīng)按月剛好支付勞務(wù)人員工資。發(fā)放后應(yīng)將發(fā)放單據(jù)交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依

據(jù),對無正帝緣由，乙方不發(fā)放或不剛好發(fā)放勞務(wù)人員工資的行為應(yīng)予以懲罰。

3、勞務(wù)人員的一切稅費均由乙方擔(dān)當(dāng)。

4、甲方每月從管理費中扣留10%作為乙方管理保證金，如乙方管理達(dá)到甲方要求,次月返

還一半，其余在工程竣工后一次性返還，由于乙方管理不善給甲方帶來損失，扣除罰款后返還剩

余金額。

六、勞務(wù)人員的勞動愛護(hù)、勞動保險待遇。

1、乙方在向甲方供應(yīng)勞務(wù)前，必需對勞務(wù)人員進(jìn)行勞動平安、職業(yè)技能培訓(xùn)，達(dá)到上崗的

要求。必要時乙方可書面托付甲方培訓(xùn)、取證，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)費用。

2、甲方根據(jù)崗位（工種）要求,為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動

防護(hù)用品,由乙方向勞務(wù)人員發(fā)放，甲方進(jìn)行監(jiān)控。

3、乙方的作息時間、作業(yè)方式與甲方同步。

4、乙方人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費由乙方自理。

5、乙方人員因工負(fù)傷或死亡，由乙方負(fù)責(zé)，并擔(dān)當(dāng)費用。

七、勞務(wù)合同的變更和解除

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞務(wù)合同。

2、發(fā)生下列狀況之一者，勞務(wù)合同終止：

①經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣解除勞務(wù)合同的；

②勞務(wù)合同期限屆滿的。

3、發(fā)生下列狀況之一者，甲方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：①甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生改

變，在向乙方說明狀況后有權(quán)提前解除合同;②乙方勞務(wù)人員不能在工作，不遵守甲方的規(guī)章制

度或嚴(yán)峻違紀(jì)，身體狀況不能滿意施工要求,甲方有權(quán)退回乙方或提前解除勞務(wù)用工合同。

4、發(fā)生下列狀況之一者，乙方有權(quán)單方解除勞務(wù)合同：①甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，

致使勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)峻危害勞務(wù)人員身體健康，并得到勞動行政部門確認(rèn)的;②甲

方連續(xù)3個月拖欠勞務(wù)費。

5、甲乙雙方要求解除勞務(wù)合同時，應(yīng)提前15天書面通知對方。

八、違約責(zé)任

L甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)履行勞務(wù)合同,如有違反應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任.

2、違約方應(yīng)按給對方造成的實際損失進(jìn)行賠償。

九、甲方和乙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方

不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向西婦中裁委員會申請仲裁。

十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項：

十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________乙方：

代表人（簽字）:_______________身份證號碼：

_________年________月______日_________年月_______日

公司勞務(wù)合同用工篇4

甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：__________________________________

單位類型：____________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）:

乙方（職工）姓名：__________________________________________

身份證號碼：_____________________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》

和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、公正公允、誠懇信用的原則，

簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方情愿根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付

勞動酬勞，繳納社會保瞼費，供應(yīng)勞動平安衛(wèi)生愛護(hù)，保障乙方休息、休假;乙方情愿根據(jù)法律、

法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限

本合同期限采納下列方式確定：

合同自__________年_________月__________日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)

議終止為合同終止期限.

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_________（實際用工單位）的崗位從事_________工作，乙方同意

按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

2.乙方應(yīng)當(dāng)主動參與實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織須要，須要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲

方征求乙方的看法，并與乙方協(xié)商一樣。

三、工作時間和休息休假

L甲方監(jiān)督實際用工單位根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，

約定乙方每天工作不超過_________小時，每周（月）工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作須要必需支配乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定

支付加班加點工資或支配補(bǔ)休，加班工資由實際用工單位干脆發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

四、勞動愛護(hù)和勞動條I牛

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，

對乙方進(jìn)行勞動平安衛(wèi)生教化為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必'要的勞動防護(hù)

用品。乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒

險作業(yè);對危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出指責(zé)、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭遇事故損害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)剛好救治，并按規(guī)定時間

為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動實力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或^因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五、勞動酬勞

乙方工資由甲方按實際用工單位供應(yīng)的結(jié)算清單每月_________日代發(fā)。由于實際用工單位

未剛好支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償.

六、社會保險和福利

L甲乙雙方必需根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，

按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少次向本單位職工代表大會或本單位居處的顯著位置公布本單

位全年社會保險費繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)根據(jù)規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以

公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、對實際用

工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方根據(jù)勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其擔(dān)當(dāng)

或部分擔(dān)當(dāng)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定擔(dān)當(dāng)對乙方

義務(wù)的，由甲方擔(dān)當(dāng)對乙方的義務(wù)，實際用人單位擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。

2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行狀況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞

動關(guān)系保留。中止履行狀況消逝，雙方仍具備接著履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)接著履行;不具備

接著履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計入勞動合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一樣，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求

書面送交另一方，另一方在收到之日起_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合

同。

4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解解口終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞

動合同之_________日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要

手續(xù)的個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當(dāng)依

法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用。

九、雙方須要約定的事項

十、違約資任

1.甲方的違約責(zé)任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后有意不剛好續(xù)訂

勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

(2)其他：___________________________________________

2.乙方的違約責(zé)任：.

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不

成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之

日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴

訟。

十二、合同未盡事宜

均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方同等協(xié)商解決。合同履行期間，所定

條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)當(dāng)自由乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事

人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一

樣的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。

本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。甲方應(yīng)當(dāng)目本合同簽訂或者鑒證之日

起______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

甲方(簽章)：________________________乙方(簽章)：

通訊地址：__________________________通訊地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

______________年月_________日______________年月_________日

公司勞務(wù)合同用工篇5

甲方（企業(yè)）全稱：______________________________法定代表人：

乙方（職工）姓名：______________________________

居民身份證號碼：______________________________

鑒于甲方的須要，需聘請乙方從事勞務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙

雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。

第一條、本協(xié)議期限為個月。

本協(xié)議于自________年月_________日至_________年月_________日

止。

其次條、乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：。

第三條、乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：?

第四條、乙方認(rèn)為，依據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議其次條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)

容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所約定的勞務(wù)。

第五條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。

第六條、甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：每月當(dāng)月

日通過銀行發(fā)放勞務(wù)費。勞務(wù)酬勞根據(jù)甲方對乙方的考勤每天______元人民幣。

第七條、乙方依法繳納個人所得機(jī)，甲方依法代為扣繳。

第八條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1.本協(xié)議期限屆滿；

2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一樣的;

3.乙方本人認(rèn)為由于健康緣由不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條