2026年2026年設(shè)計(jì)師離職協(xié)議書格式甲方（公司名稱）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________地址：__________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（設(shè)計(jì)師姓名）：____________________身份證號碼：____________________________聯(lián)系地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于乙方現(xiàn)因個(gè)人原因決定不再繼續(xù)在甲方任職，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方從甲方離職相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職意向與確認(rèn)1.1乙方確認(rèn)其希望自______年______月______日起解除與甲方簽訂的勞動合同（或：乙方確認(rèn)其最后工作日為______年______月______日）。1.2甲方同意乙方的離職請求。第二條工作交接2.1乙方應(yīng)在離職前/于離職當(dāng)日，按照甲方相關(guān)規(guī)章制度及甲方的指示，全面、妥善地完成本職工作及項(xiàng)目交接事宜。2.2乙方需將所有工作文件、設(shè)計(jì)圖紙、電子數(shù)據(jù)、樣品模型、客戶信息資料、工具設(shè)備等屬于甲方的財(cái)物進(jìn)行整理并列出詳細(xì)清單，提交給甲方指定人員（姓名：__________，部門：__________）確認(rèn)。2.3乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作交接，確保接手人員能夠順利接替其工作。交接完成的具體時(shí)間及驗(yàn)收確認(rèn)方式由雙方協(xié)商確定，并另行記錄或確認(rèn)。2.4乙方在完成工作交接并歸還所有公司財(cái)物前，不得擅自帶走任何屬于甲方的資料、文件、樣品、設(shè)備或使用公司資源。第三條薪酬結(jié)算與支付3.1甲方應(yīng)按照甲方薪酬管理制度及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)清乙方離職前（含最后工作日）的工資、獎金、津貼等應(yīng)發(fā)薪酬。3.2甲方應(yīng)在______年______月______日前，將本協(xié)議第二條約定的應(yīng)支付金額（包括但不限于最后工資、加班費(fèi)、未休年假折算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）、競業(yè)限制補(bǔ)償金（如有）等）一次性通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：________________________戶名：________________________賬號：________________________3.3如甲方需從乙方工資中扣除任何款項(xiàng)（如：未結(jié)清的借款、違約金等），應(yīng)事先告知乙方并征得其書面同意，扣除金額不應(yīng)超過乙方應(yīng)發(fā)工資總額。第四條保密義務(wù)4.1乙方承認(rèn)在任職期間已接觸并知悉甲方的商業(yè)秘密及不為公眾所知的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、設(shè)計(jì)方案等（以下簡稱“商業(yè)秘密”）。4.2乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的簽訂或其與甲方的勞動關(guān)系終止而解除。4.3乙方承諾，在職期間及離職后，均不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用前款所述的商業(yè)秘密，不得將商業(yè)秘密用于甲方以外的任何目的。4.4乙方的保密義務(wù)包括但不限于對商業(yè)秘密采取合理的保護(hù)措施，不向任何第三方（包括前同事、朋友、家人等）泄露商業(yè)秘密，不利用在甲方獲得的商業(yè)秘密為自己或任何第三方謀取利益。第五條競業(yè)限制（如適用）5.1鑒于乙方在任職期間接觸并可能掌握甲方的商業(yè)秘密，甲方同意在乙方離職后，對其設(shè)置競業(yè)限制。5.2競業(yè)限制范圍：乙方離職后不得在任何與甲方主營業(yè)務(wù)構(gòu)成實(shí)質(zhì)性競爭的領(lǐng)域/公司（具體范圍可約定為：__________）從事任何形式的工作或提供任何形式的服務(wù)，包括但不限于直接參與、間接合作、顧問咨詢等。5.3競業(yè)限制地域：競業(yè)限制地域?yàn)橹腥A人民共和國______?。ㄊ校_____地區(qū)。5.4競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起______年，即自______年______月______日起至______年______月______日止。5.5競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：作為競業(yè)限制的對價(jià)，甲方同意在競業(yè)限制期內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣______元/月，支付時(shí)間為每月______日前。補(bǔ)償金支付期限自競業(yè)限制開始之日的次月起計(jì)算，至競業(yè)限制期滿之日止。5.6乙方應(yīng)按甲方要求提供用于接收競業(yè)限制補(bǔ)償金的銀行賬戶信息，并保證信息的準(zhǔn)確性。甲方應(yīng)按約足額支付補(bǔ)償金，否則乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息。5.7如乙方違反本協(xié)議第五條約定，即違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即停止違約行為，并應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元。該違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，甲方仍有權(quán)要求乙方賠償全部損失。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未按照本協(xié)議第二條約定的期限和內(nèi)容完成工作交接，或未歸還公司財(cái)物，甲方有權(quán)采取必要的措施，包括但不限于暫緩支付相關(guān)款項(xiàng)，直至乙方完成交接和歸還為止。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2若乙方違反本協(xié)議第四條的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額應(yīng)相當(dāng)于該商業(yè)秘密價(jià)值或甲方因此受到的實(shí)際損失。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。6.3若乙方違反本協(xié)議第五條的競業(yè)限制義務(wù)，除支付違約金外，甲方還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定，請求勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn)競業(yè)限制條款無效或請求停止侵害、賠償損失等。第七條法律適用與爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于離職事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此事項(xiàng)進(jìn)行的任何口頭或書面溝通。8.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議任何條款的修改，均需經(jīng)雙方書面同意。8.4本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：_