PAGE就業(yè)意向協(xié)議勞動(dòng)合同一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動(dòng)者）姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]二、就業(yè)意向協(xié)議（一）協(xié)議目的甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成意向，為后續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同奠定基礎(chǔ)。（二）意向崗位甲方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，為乙方提供[具體崗位名稱]的工作機(jī)會(huì)。該崗位主要從事[崗位主要工作內(nèi)容]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。（三）協(xié)議有效期本就業(yè)意向協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。在有效期內(nèi)，雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議約定的義務(wù)，為簽訂正式勞動(dòng)合同做好準(zhǔn)備。（四）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)對乙方的資格、能力等進(jìn)行審查和評估，若發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)取消就業(yè)意向。在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營情況和崗位需求的變化，對崗位設(shè)置、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)及時(shí)通知乙方。義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方保留相應(yīng)的崗位，并在協(xié)議有效期內(nèi)與乙方協(xié)商簽訂正式勞動(dòng)合同。向乙方如實(shí)介紹甲方的基本情況、工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等相關(guān)信息。為乙方提供必要的入職指導(dǎo)和培訓(xùn)，協(xié)助乙方順利融入甲方工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等相關(guān)信息。在協(xié)議有效期內(nèi)，有權(quán)要求甲方按照約定簽訂正式勞動(dòng)合同。義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實(shí)性和有效性。在協(xié)議有效期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動(dòng)關(guān)系。按照甲方要求參加面試、體檢等入職前的相關(guān)程序。（五）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方保留崗位或拒絕與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求參加入職前的相關(guān)程序或與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。（六）爭議解決本就業(yè)意向協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、勞動(dòng)合同（一）合同期限本勞動(dòng)合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。2.休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為[具體金額]元/月。2.試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資為[具體金額]元/月。甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。3.工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。（七）雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。義務(wù)按照本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和提供福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照甲方的要求，參加職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。（八）合同的解除和終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前[X]日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。2.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（九）違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供福利待遇，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金。若甲方違法解除本合同，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，未按照約定保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。若乙方違法解除本合同，應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。（十）爭議解決本勞動(dòng)合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、附則本協(xié)議和合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)