PAGE學(xué)校教師用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[教師姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘教師以開展教學(xué)工作，乙方具備相應(yīng)的教學(xué)資質(zhì)和能力，愿意受聘于甲方擔(dān)任教師一職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本用工合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體學(xué)科及年級(jí)]教師崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教學(xué)要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，按時(shí)批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生，組織考試等，完成教學(xué)任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教研活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)和其他相關(guān)活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，愛護(hù)甲方的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[學(xué)校具體地址]。甲方因教學(xué)需要，可在學(xué)校內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。如因特殊情況需要將乙方的工作地點(diǎn)調(diào)整至學(xué)校以外的其他地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因教學(xué)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）休息休假1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資等部分構(gòu)成。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月[具體金額]元。2.課時(shí)工資：根據(jù)乙方實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算，每課時(shí)[具體金額]元。3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的教學(xué)業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行考核，按照甲方制定的績(jī)效考核制度發(fā)放。（二）工資支付1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)學(xué)校的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)工資水平等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)備和辦公用品。2.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐或給予相應(yīng)的餐補(bǔ)。3.甲方為乙方提供定期的體檢。4.甲方按照規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方或給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的教學(xué)條件和工作環(huán)境。對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)秘密。維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、學(xué)生信息、師資情況、財(cái)務(wù)狀況等商業(yè)秘密和教學(xué)秘密，均屬于保密范圍。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方披露或泄露甲方的保密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于與工作無(wú)關(guān)的目的。3.在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為[具體期限]年。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金[具體金額]元，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除合同：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?，甲方?yīng)按照規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除合同給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照未履行合同期限的月工資總額的[具體比例]向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他