PAGE奶茶店用工易合同范本甲方（用人單位）：名稱：[奶茶店全稱]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[姓名]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]住所：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)奶茶店業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供勞務(wù)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力和技能，愿意為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務(wù)或職責(zé)包括但不限于以下方面：1.奶茶制作：按照甲方制定的配方和標(biāo)準(zhǔn)流程，熟練、準(zhǔn)確地制作各類奶茶飲品，確保飲品的口感、品質(zhì)和外觀符合甲方要求。2.原料準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)奶茶制作所需原料的準(zhǔn)備工作，包括但不限于茶葉的沖泡、水果的切配、糖漿的調(diào)配等，保證原料的新鮮度和質(zhì)量。3.設(shè)備操作與維護(hù)：正確操作和使用奶茶店的各類設(shè)備，如奶茶機(jī)、攪拌機(jī)、封口機(jī)等，并定期進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。4.店面衛(wèi)生：負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，包括操作臺(tái)面、地面、設(shè)備表面等的清潔，保持店內(nèi)環(huán)境整潔、衛(wèi)生。5.客戶服務(wù)：熱情、禮貌地接待顧客，解答顧客關(guān)于奶茶產(chǎn)品的疑問，處理顧客的投訴和建議，提高顧客的滿意度。6.其他工作：完成甲方交辦的其他與奶茶店經(jīng)營(yíng)相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方奶茶店所在地，即[詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)遵守甲方的工作排班制度。2.不定時(shí)工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和奶茶店的正常經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)的完成。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元。2.績(jī)效工資：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等因素，按照甲方制定的績(jī)效考核制度確定乙方的績(jī)效工資?？?jī)效工資的具體數(shù)額根據(jù)考核結(jié)果按月發(fā)放。3.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)奶茶店的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作表現(xiàn)，在年終或其他適當(dāng)時(shí)間給予乙方一定的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)工資水平等因素，可以對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（四）工資支付方式甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付工資，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)或及時(shí)領(lǐng)取現(xiàn)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.員工飲品福利：乙方在工作期間可以免費(fèi)享用一定數(shù)量的奶茶飲品，具體數(shù)量和種類由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等）為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3.在合同期滿或符合法定、約定解除條件時(shí)，解除與乙方的勞動(dòng)合同。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。確因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.享受國(guó)家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的問題提出意見和建議，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。2.按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、配方等秘密信息。4.愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財(cái)物。5.未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方因上述情形解除本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方因上述情形解除本合同的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除本合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方，但在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前[X]日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲