PAGE就業(yè)保潔勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方為其提供保潔服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的保潔技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任保潔崗位工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.辦公區(qū)域保潔每日對甲方辦公區(qū)域的地面進(jìn)行清掃、拖洗，確保地面干凈、無雜物、無污漬。定期對辦公桌椅、文件柜、電腦設(shè)備等進(jìn)行擦拭，保持表面清潔，無灰塵。清理辦公區(qū)域內(nèi)的垃圾桶，每日至少更換一次垃圾袋，確保垃圾桶周圍無垃圾堆積。2.公共區(qū)域保潔負(fù)責(zé)樓道、電梯間、樓梯扶手等公共區(qū)域的清掃和擦拭，保持通道暢通、干凈整潔。對公共衛(wèi)生間進(jìn)行全面清潔，包括馬桶、洗手池、鏡子、地面等，定期進(jìn)行消毒，確保無異味、無污垢。3.特殊區(qū)域保潔根據(jù)甲方的要求，對會議室、接待室等特殊區(qū)域在使用前后進(jìn)行專項(xiàng)清潔，包括布置桌椅、清理垃圾、擦拭設(shè)備等。對甲方指定的其他區(qū)域進(jìn)行保潔工作，如倉庫、停車場等，確保各區(qū)域符合甲方的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體工作時間段]。2.若實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并向乙方公示。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。（二）正式工資試用期滿后，乙方的工資為每月[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的薪酬制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（三）工資支付方式甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)將工資支付給乙方本人，或按照乙方提供的銀行賬號進(jìn)行轉(zhuǎn)賬支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.工作餐：甲方為乙方提供工作期間的免費(fèi)工作餐。2.勞保用品：甲方按照規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如清潔工具、防護(hù)手套等。3.其他福利：根據(jù)甲方的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方或給予相應(yīng)的獎懲。（二）義務(wù)1.按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。3.對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。4.按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本合同的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.休息休假的權(quán)利。3.獲得必要的勞動保護(hù)和職業(yè)健康保障的權(quán)利。4.對甲方的工作安排提出合理建議和意見的權(quán)利。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.按照本合同的約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。4.愛護(hù)甲方的財物，合理使用勞動工具和設(shè)備。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)流程、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、客戶名單等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險費(fèi)用，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并向乙方支付逾期利息。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同的約定，擅自解除合同、泄露甲方的保密信息或違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家