2025年航空行業(yè)乘務(wù)員勞動(dòng)合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條：基本情況甲方為：__________（公司全稱(chēng)），地址：____________________，法定代表人：____________。乙方為：__________（姓名），身份證號(hào)碼：____________________，住址：____________________，聯(lián)系電話：____________________。根據(jù)甲方工作需要和乙方個(gè)人情況，經(jīng)協(xié)商一致，甲方招用乙方擔(dān)任乘務(wù)員崗位。本合同為_(kāi)___年____月____日起至____年____月____日止的固定期限勞動(dòng)合同。其中，試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容為：執(zhí)行甲方安排的國(guó)內(nèi)、國(guó)際航空運(yùn)輸任務(wù)，負(fù)責(zé)客艙服務(wù)、安全檢查、應(yīng)急處理、旅客服務(wù)、清潔整理、廣播指引等工作。具體工作要求包括但不限于：嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保飛行安全，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)公司形象。乙方的工作地點(diǎn)為全球范圍內(nèi)甲方運(yùn)營(yíng)的航線和航班，具體航線和航班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要統(tǒng)一安排。乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，包括但不限于工作地點(diǎn)、航班時(shí)刻、班期輪換等。第三條：工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，具體執(zhí)行方式由甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定另行規(guī)定并報(bào)備相關(guān)部門(mén)。甲方應(yīng)確保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方的飛行時(shí)間、地面準(zhǔn)備時(shí)間、休息時(shí)間等具體工作時(shí)間安排，按照甲方的《乘務(wù)員工作時(shí)間和休息休假管理辦法》執(zhí)行。甲方應(yīng)合理安排乙方的班期和輪換周期，保障乙方的身體健康和休息權(quán)利。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、績(jī)效工資、飛行補(bǔ)貼、地區(qū)補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的《薪酬管理辦法》執(zhí)行。甲方應(yīng)于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方在法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假期間，按照國(guó)家規(guī)定和甲方相關(guān)制度享受相應(yīng)待遇。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家規(guī)定的基數(shù)和比例繳納。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，例如工作服、安全帽、急救包等，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保客艙內(nèi)的溫度、濕度、氣壓等符合安全標(biāo)準(zhǔn)，并定期對(duì)客艙進(jìn)行維護(hù)和檢查。甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，例如高空輻射防護(hù)、噪音防護(hù)等，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。第七條：培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括航空安全知識(shí)、客艙服務(wù)技能、應(yīng)急處置技能等。乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，定期對(duì)乙方進(jìn)行在崗培訓(xùn)，包括新機(jī)型培訓(xùn)、新航線培訓(xùn)、安全更新培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求參加復(fù)訓(xùn)，并達(dá)到復(fù)訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。乙方應(yīng)維護(hù)甲方形象，不得從事任何有損甲方利益的活動(dòng)。乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第九條：合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（五）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（六）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（七）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（八）甲方依照法律規(guī)定進(jìn)行合并、分立或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的；（九）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（六）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方另有約定的，從其約定。第十條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同第九條第一款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方依照本合同第九條第二款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：違約責(zé)任甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十三條：其他本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同附件包括：《乘務(wù)員工作時(shí)間和休息休假管理辦法》、《薪酬管理辦法》、《乘務(wù)員