股權(quán)激勵協(xié)議2026年估值調(diào)整鑒于甲方擬通過股權(quán)激勵計(jì)劃（以下簡稱“激勵計(jì)劃”）向激勵對象授予股權(quán)激勵工具（以下簡稱“激勵工具”）以激勵其為實(shí)現(xiàn)甲方發(fā)展目標(biāo)而努力工作，并考慮到激勵計(jì)劃實(shí)施過程中可能遇到的公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等變化，為維護(hù)激勵計(jì)劃的有效性和公平性，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下股權(quán)激勵協(xié)議估值調(diào)整條款（以下簡稱“本條款”或“估值調(diào)整條款”）：第一條定義1.1本條款中，下列詞語具有如下含義：（1）“公司”指甲方，即[甲方公司全稱]。（2）“激勵對象”指根據(jù)激勵計(jì)劃被授予激勵工具的自然人。（3）“初始估值”指本協(xié)議生效日時，公司經(jīng)[有資質(zhì)的評估機(jī)構(gòu)名稱]評估確定的每股價值為[初始估值金額]元人民幣。（4）“調(diào)整日”指本條款第五條約定的觸發(fā)估值調(diào)整條件成就的日期。（5）“調(diào)整委員會”指由公司董事會下設(shè)的專門委員會，負(fù)責(zé)根據(jù)本條款進(jìn)行估值調(diào)整的決策，其組成和議事規(guī)則由公司章程規(guī)定。第二條估值調(diào)整觸發(fā)條件2.1估值調(diào)整的觸發(fā)條件為以下第[選擇一項(xiàng)：(1)一項(xiàng)/(2)任意一項(xiàng)]條件成就之日為“調(diào)整日”：（1）公司在“調(diào)整日”未能實(shí)現(xiàn)以下業(yè)績目標(biāo)之一：①公司年度營業(yè)收入達(dá)到人民幣[目標(biāo)金額]元；②公司年度凈利潤達(dá)到人民幣[目標(biāo)金額]元；③公司股價在“調(diào)整日”前連續(xù)[時間長度]個交易日低于人民幣[目標(biāo)價格]元。（2）公司在“調(diào)整日”前發(fā)生重大資產(chǎn)重組，包括但不限于：①公司進(jìn)行重大資產(chǎn)收購或出售，導(dǎo)致公司主營業(yè)務(wù)、資產(chǎn)規(guī)?；蚴杖氚l(fā)生重大變化；②公司進(jìn)行分立、合并等導(dǎo)致公司主體資格發(fā)生變更的重組行為。（3）出現(xiàn)對公司的重大不利事項(xiàng)，經(jīng)公司董事會確認(rèn)，包括但不限于：①公司被列入失信被執(zhí)行人名單；②公司主要業(yè)務(wù)受到國家政策重大調(diào)整或禁止；③公司發(fā)生重大法律糾紛或合規(guī)問題，可能對公司持續(xù)經(jīng)營能力造成重大影響。第三條估值調(diào)整機(jī)制3.1當(dāng)本條款第二條約定的觸發(fā)條件在“調(diào)整日”成就時，公司董事會（或調(diào)整委員會）應(yīng)在本條款生效之日起[時間長度]日內(nèi)，根據(jù)公司實(shí)際情況和本條款約定，決定是否進(jìn)行估值調(diào)整以及調(diào)整方式。3.2估值調(diào)整方式僅限于以下第[選擇一項(xiàng)：(1)一項(xiàng)/(2)多項(xiàng)]：（1）降低授予的激勵工具的行權(quán)價格（或稱“施權(quán)價格”、“行權(quán)價”等，根據(jù)實(shí)際情況填寫）；（2）在公司股東大會批準(zhǔn)的情況下，修改激勵計(jì)劃，降低每股激勵工具對應(yīng)的估值。3.3如決定進(jìn)行估值調(diào)整，調(diào)整委員會應(yīng)確定具體的調(diào)整幅度。調(diào)整幅度的確定方式為：（1）若采取降低行權(quán)價格的方式，則行權(quán)價格降低的幅度為[具體幅度或計(jì)算方法，例如：初始估值的10%]；（2）若采取修改激勵計(jì)劃的方式，則每股激勵工具對應(yīng)的估值降低至[具體金額或計(jì)算方法]。第四條估值調(diào)整的計(jì)算方法4.1估值調(diào)整的計(jì)算方法由調(diào)整委員會根據(jù)“調(diào)整日”的公司財務(wù)狀況、市場環(huán)境以及本條款第三條約定的調(diào)整方式確定。4.2在進(jìn)行估值調(diào)整時，調(diào)整委員會可參考但不限于以下方法：（1）市場法：參考同行業(yè)可比公司的估值水平；（2）收益法：基于公司未來預(yù)期收益進(jìn)行折現(xiàn)；（3）資產(chǎn)法：基于公司凈資產(chǎn)價值進(jìn)行評估。4.3調(diào)整委員會有權(quán)聘請具有證券期貨從業(yè)資格的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)對“調(diào)整日”的公司價值進(jìn)行評估，評估費(fèi)用由公司承擔(dān)。第五條信息披露與溝通5.1公司應(yīng)在“調(diào)整日”觸發(fā)估值調(diào)整條件后[時間長度]日內(nèi)，向所有受影響的激勵對象發(fā)出書面通知，說明估值調(diào)整的原因、方式、幅度以及可能產(chǎn)生的影響。5.2公司應(yīng)向激勵對象提供充分的資料，以便其了解估值調(diào)整的詳細(xì)情況，并回答激勵對象提出的疑問。5.3激勵對象如對本條款或估值調(diào)整方案有任何異議，應(yīng)在收到公司通知后[時間長度]日內(nèi)以書面形式向公司提出。公司應(yīng)在收到異議后[時間長度]日內(nèi)予以答復(fù)。第六條法律效力6.1本條款是激勵計(jì)劃不可分割的一部分，與激勵計(jì)劃具有同等法律效力。本條款的任何修改或變更，均需經(jīng)公司董事會特別決議通過，并書面通知激勵對象。6.2估值調(diào)整的執(zhí)行不視為公司對激勵對象的任何補(bǔ)償或獎勵，也不影響激勵對象根據(jù)激勵計(jì)劃已獲得的任何權(quán)益。第七條爭議解決7.1因本條款引起的或與本條款有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[選擇一項(xiàng)：(1)公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決/(2)[仲裁委員會名稱]按照其屆時有效