2026年安徽中澳科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題帶答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某駕車(chē)行駛至十字路口時(shí)，為避讓行人，將前方正常行駛的李某車(chē)輛撞壞，李某車(chē)輛因此遭受損失。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某對(duì)此應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？()A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、道德責(zé)任答案：C解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，侵權(quán)行為是指行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的行為。張某駕車(chē)避讓行人時(shí)撞壞李某車(chē)輛，屬于侵權(quán)行為。張某對(duì)李某車(chē)輛造成的損失應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，包括賠償損失等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)范所承擔(dān)的法律責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為人違反刑事法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，道德責(zé)任是指行為人基于道德原則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。故選C。2．某地一農(nóng)民張某承包了10畝土地，按照種植計(jì)劃種植了水稻。在水稻生長(zhǎng)期間，張某因外出打工，導(dǎo)致水稻無(wú)人照看，最終全部枯死。張某能否要求土地所有者返還承包費(fèi)？()A、可以B、不可以C、部分可以D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，承包經(jīng)營(yíng)權(quán)是指承包人依法享有的利用承包地的權(quán)利。承包人應(yīng)當(dāng)履行保護(hù)土地的義務(wù)，按照承包合同的約定使用土地。張某承包土地后應(yīng)當(dāng)履行照看土地的義務(wù)，因張某外出打工導(dǎo)致水稻枯死，屬于張某未能履行義務(wù)，張某不能要求土地所有者返還承包費(fèi)。故選B。3．李某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，不慎將錢(qián)包遺失。商場(chǎng)工作人員撿到錢(qián)包后，根據(jù)規(guī)定進(jìn)行了公告，但李某未在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取。后來(lái)王某根據(jù)公告領(lǐng)取了錢(qián)包。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，錢(qián)包的所有權(quán)屬于誰(shuí)？()A、李某B、王某C、商場(chǎng)D、無(wú)法確定答案：B解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，遺失物是指遺失人遺失的動(dòng)產(chǎn)。拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門(mén)。李某遺失錢(qián)包后，商場(chǎng)工作人員進(jìn)行了公告，但李某未在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取，王某根據(jù)公告領(lǐng)取了錢(qián)包，王某取得錢(qián)包的所有權(quán)。故選B。4．張某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為一年，租金為每月2000元。在租賃期間，張某將房屋轉(zhuǎn)租給李某，并收取了李某每月1500元的租金。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某的行為是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對(duì)租賃物造成損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。張某未經(jīng)王某同意將房屋轉(zhuǎn)租給李某，違反了租賃合同的約定，張某的行為不合法。故選B。5．李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一篇關(guān)于某地官員腐敗的帖子，引起了廣泛關(guān)注。后來(lái)該官員被調(diào)查證實(shí)存在腐敗行為。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，李某的行為是否構(gòu)成誹謗？()A、構(gòu)成B、不構(gòu)成C、部分構(gòu)成D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，誹謗是指捏造事實(shí)誹謗他人。李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的帖子內(nèi)容與事實(shí)相符，不構(gòu)成誹謗。李某的行為屬于行使言論自由的權(quán)利，不構(gòu)成誹謗。故選B。6．張某與王某簽訂了一份買(mǎi)賣(mài)合同，約定張某向王某出售一臺(tái)電視機(jī)，價(jià)格為一萬(wàn)元。合同簽訂后，張某將電視機(jī)交付給王某，但王某未支付貨款。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，王某應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、要求張某退貨B、要求張某賠償損失C、要求張某繼續(xù)履行合同D、要求解除合同答案：C解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。王某未支付貨款，屬于違約行為，王某應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同，支付貨款。故選C。7．李某在公園散步時(shí)，不慎將王某的相機(jī)摔壞。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、向王某道歉B、賠償王某損失C、報(bào)警處理D、請(qǐng)求調(diào)解答案：B解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，侵權(quán)行為是指行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的行為。李某不慎將王某的相機(jī)摔壞，屬于侵權(quán)行為，李某應(yīng)當(dāng)賠償王某損失。故選B。8．張某與王某簽訂了一份勞動(dòng)合同，約定張某在王某公司工作三年。工作滿一年后，張某要求辭職，但王某不同意。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，張某能否解除勞動(dòng)合同？()A、不能B、能C、部分能D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。張某與王某簽訂的勞動(dòng)合同約定工作滿一年后，張某可以解除勞動(dòng)合同。故選B。9．李某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，不慎將錢(qián)包遺失。商場(chǎng)工作人員撿到錢(qián)包后，根據(jù)規(guī)定進(jìn)行了公告，但李某未在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取。后來(lái)王某根據(jù)公告領(lǐng)取了錢(qián)包。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，錢(qián)包的所有權(quán)屬于誰(shuí)？()A、李某B、王某C、商場(chǎng)D、無(wú)法確定答案：B解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，遺失物是指遺失人遺失的動(dòng)產(chǎn)。拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門(mén)。李某遺失錢(qián)包后，商場(chǎng)工作人員進(jìn)行了公告，但李某未在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取，王某根據(jù)公告領(lǐng)取了錢(qián)包，王某取得錢(qián)包的所有權(quán)。故選B。10．張某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為一年，租金為每月2000元。在租賃期間，張某將房屋轉(zhuǎn)租給李某，并收取了李某每月1500元的租金。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某的行為是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對(duì)租賃物造成損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。張某未經(jīng)王某同意將房屋轉(zhuǎn)租給李某，違反了租賃合同的約定，張某的行為不合法。故選B。11．李某因工作需要，經(jīng)常長(zhǎng)時(shí)間在電腦前工作，近期感覺(jué)視力下降，眼睛干澀。為預(yù)防視力進(jìn)一步下降，李某應(yīng)采取哪些措施？()A、增加眨眼次數(shù)，使用防藍(lán)光眼鏡B、縮短工作時(shí)間，多吃富含維生素的食物C、定期進(jìn)行眼科檢查，調(diào)整電腦屏幕亮度D、以上都是答案：D解析：長(zhǎng)時(shí)間在電腦前工作容易導(dǎo)致視力下降、眼睛干澀等問(wèn)題。為預(yù)防這些問(wèn)題，應(yīng)采取以下措施：(1)增加眨眼次數(shù)，以保持眼睛濕潤(rùn)；(2)使用防藍(lán)光眼鏡，減少電腦屏幕對(duì)眼睛的傷害；(3)縮短工作時(shí)間，讓眼睛得到休息；(4)多吃富含維生素的食物，有助于眼睛健康；(5)定期進(jìn)行眼科檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理視力問(wèn)題；(6)調(diào)整電腦屏幕亮度，避免眼睛疲勞。故選D。12．張某經(jīng)營(yíng)一家小型超市，為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，向銀行申請(qǐng)了一筆貸款。銀行在審批貸款時(shí)，主要考慮哪些因素？()A、張某的個(gè)人信用記錄和還款能力B、超市的盈利能力和市場(chǎng)前景C、貸款用途的合理性和風(fēng)險(xiǎn)程度D、以上都是答案：D解析：銀行在審批貸款時(shí)，會(huì)綜合考慮多個(gè)因素：(1)借款人的個(gè)人信用記錄和還款能力，以評(píng)估其還款意愿和風(fēng)險(xiǎn)；(2)借款用途的合理性和風(fēng)險(xiǎn)程度，以判斷貸款是否會(huì)被用于合法合規(guī)的用途；(3)借款企業(yè)的盈利能力和市場(chǎng)前景，以評(píng)估其未來(lái)的還款能力。故選D。13．李某在購(gòu)買(mǎi)商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求商家退貨。根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法相關(guān)規(guī)定，商家應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、無(wú)條件退貨，并賠償李某的損失B、與李某協(xié)商解決，或者更換同類(lèi)商品C、拒絕退貨，要求李某自行承擔(dān)損失D、以上都不是答案：B解析：根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。商家應(yīng)當(dāng)與李某協(xié)商解決，或者更換同類(lèi)商品。故選B。14．張某在公園散步時(shí)，不慎將王某的相機(jī)摔壞。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、向王某道歉B、賠償王某損失C、報(bào)警處理D、請(qǐng)求調(diào)解答案：B解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，侵權(quán)行為是指行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的行為。張某不慎將王某的相機(jī)摔壞，屬于侵權(quán)行為，張某應(yīng)當(dāng)賠償王某損失。故選B。15．李某在商場(chǎng)購(gòu)物時(shí)，不慎將錢(qián)包遺失。商場(chǎng)工作人員撿到錢(qián)包后，根據(jù)規(guī)定進(jìn)行了公告，但李某未在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取。后來(lái)王某根據(jù)公告領(lǐng)取了錢(qián)包。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，錢(qián)包的所有權(quán)屬于誰(shuí)？()A、李某B、王某C、商場(chǎng)D、無(wú)法確定答案：B解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，遺失物是指遺失人遺失的動(dòng)產(chǎn)。拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門(mén)。李某遺失錢(qián)包后，商場(chǎng)工作人員進(jìn)行了公告，但李某未在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取，王某根據(jù)公告領(lǐng)取了錢(qián)包，王某取得錢(qián)包的所有權(quán)。故選B。16．張某與王某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為一年，租金為每月2000元。在租賃期間，張某將房屋轉(zhuǎn)租給李某，并收取了李某每月1500元的租金。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某的行為是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對(duì)租賃物造成損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。張某未經(jīng)王某同意將房屋轉(zhuǎn)租給李某，違反了租賃合同的約定，張某的行為不合法。故選B。17．李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一篇關(guān)于某地官員腐敗的帖子，引起了廣泛關(guān)注。后來(lái)該官員被調(diào)查證實(shí)存在腐敗行為。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，李某的行為是否構(gòu)成誹謗？()A、構(gòu)成B、不構(gòu)成C、部分構(gòu)成D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，誹謗是指捏造事實(shí)誹謗他人。李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的帖子內(nèi)容與事實(shí)相符，不構(gòu)成誹謗。李某的行為屬于行使言論自由的權(quán)利，不構(gòu)成誹謗。故選B。18．張某與王某簽訂了一份買(mǎi)賣(mài)合同，約定張某向王某出售一臺(tái)電視機(jī)，價(jià)格為一萬(wàn)元。合同簽訂后，張某將電視機(jī)交付給王某，但王某未支付貨款。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，王某應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、要求張某退貨B、要求張某賠償損失C、要求張某繼續(xù)履行合同D、要求解除合同答案：C解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。王某未支付貨款，屬于違約行為，王某應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同，支付貨款。故選C。19．張某與李某簽訂了一份勞動(dòng)合同，約定張某在李某公司工作三年。工作滿一年后，張某要求辭職，但李某不同意。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，張某能否解除勞動(dòng)合同？()A、不能B、能C、部分能D、視情況而定答案：B解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。張某與李某簽訂的勞動(dòng)合同約定工作滿一年后，張某可以解除勞動(dòng)合同。故選B。20．李某在公園散步時(shí)，不慎將王某的相機(jī)摔壞。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、向王某道歉B、賠償王某損失C、報(bào)警處理D、請(qǐng)求調(diào)解答案：B解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，侵權(quán)行為是指行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的行為。李某不慎將王某的相機(jī)摔壞，屬于侵權(quán)行為，李某應(yīng)當(dāng)賠償王某損失。故選B。二、多選題1．張某在一家小型工廠擔(dān)任普通工人，工廠經(jīng)營(yíng)狀況不佳，多次拖欠員工工資。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，張某及其同事可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？()A、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)B、向工會(huì)組織反映情況，請(qǐng)求工會(huì)幫助解決問(wèn)題C、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付拖欠的工資D、直接向法院提起訴訟，要求工廠支付拖欠的工資答案：ABC解析：根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以采取以下措施維護(hù)自身權(quán)益：(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，請(qǐng)求勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)依法查處違法行為；(2)向工會(huì)組織反映情況，請(qǐng)求工會(huì)幫助解決問(wèn)題，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；(3)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資、賠償金等；(4)對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。直接向法院提起訴訟是最后的救濟(jì)途徑，通常在仲裁程序之后進(jìn)行。故選ABC。2．李某在一家公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作滿一年后，李某因個(gè)人原因想提前解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，李某需要滿足哪些條件才能解除勞動(dòng)合同？()A、提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位B、經(jīng)用人單位同意，可以立即解除勞動(dòng)合同C、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位D、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使李某在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同答案：ACD解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：(1)在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；(2)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，試用期內(nèi)除外；(3)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要提前通知用人單位，或者在特定情況下可以立即解除，例如用人單位存在法定情形。故選ACD。3．張某在購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)購(gòu)買(mǎi)的商品存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致其人身受到傷害。根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法相關(guān)規(guī)定，張某可以要求商家承擔(dān)哪些責(zé)任？()A、賠償醫(yī)療費(fèi)、精神損害撫慰金等損失B、退貨或者要求商家履行更換、修理等義務(wù)C、要求商家退還購(gòu)物的全部?jī)r(jià)款D、要求商家提供發(fā)票或者其他購(gòu)貨憑證答案：ABC解析：根據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法相關(guān)規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。消費(fèi)者因商品存在質(zhì)量問(wèn)題受到人身、財(cái)產(chǎn)損害的，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括賠償醫(yī)療費(fèi)、精神損害撫慰金等損失。C項(xiàng)錯(cuò)誤，要求商家退還購(gòu)物的全部?jī)r(jià)款并非必然，具體責(zé)任承擔(dān)方式需要根據(jù)商品質(zhì)量問(wèn)題和消費(fèi)者要求確定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，要求商家提供發(fā)票或者其他購(gòu)貨憑證是購(gòu)物后的常規(guī)要求，與商品質(zhì)量問(wèn)題無(wú)關(guān)。故選ABC。4．王某在一家大型超市購(gòu)物時(shí)，不慎將錢(qián)包遺失。超市工作人員撿到錢(qián)包后，根據(jù)規(guī)定進(jìn)行了公告，但王某未在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取。后來(lái)張某根據(jù)公告領(lǐng)取了錢(qián)包。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某取得錢(qián)包的所有權(quán)是否需要滿足一定條件？()A、公告期間無(wú)人領(lǐng)取B、張某是善意第三人C、張某按照規(guī)定程序領(lǐng)取D、錢(qián)包內(nèi)有張某的個(gè)人信息答案：AC解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，遺失物是指遺失人遺失的動(dòng)產(chǎn)。拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門(mén)。權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時(shí)，應(yīng)當(dāng)向拾得人支付保管費(fèi)等必要費(fèi)用。權(quán)利人懸賞尋找遺失物的，領(lǐng)取遺失物時(shí)應(yīng)當(dāng)按照承諾履行義務(wù)。拾得人侵占遺失物的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求保管費(fèi)，應(yīng)當(dāng)將遺失物返還權(quán)利人。張某取得錢(qián)包的所有權(quán)需要滿足以下條件：(1)公告期間無(wú)人領(lǐng)取，張某才能依據(jù)公告領(lǐng)??；(2)張某需要按照規(guī)定程序領(lǐng)取，例如履行登記手續(xù)等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某是否為善意第三人并非取得錢(qián)包所有權(quán)的必要條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，錢(qián)包內(nèi)有張某的個(gè)人信息，并不能直接證明張某是權(quán)利人。故選AC。5．李某在簽訂合同時(shí)，由于對(duì)合同內(nèi)容理解不清，導(dǎo)致其在合同中約定了不利于自身的條款。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，李某可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？()A、請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)合同B、通知對(duì)方解除合同C、要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任D、與對(duì)方協(xié)商修改合同條款答案：AD解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，因重大誤解訂立的合同、訂立合同時(shí)顯失公平的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)。李某因?qū)贤瑑?nèi)容理解不清，導(dǎo)致其在合同中約定了不利于自身的條款，可能構(gòu)成重大誤解或者顯失公平，李某可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)合同。同時(shí)，李某也可以與對(duì)方協(xié)商修改合同條款。B項(xiàng)錯(cuò)誤，通知對(duì)方解除合同通常適用于一方嚴(yán)重違約的情形。C項(xiàng)錯(cuò)誤，要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任需要證明對(duì)方存在違約行為。故選AD。6．張某在一家公司工作，公司以其工作表現(xiàn)不符合要求為由，單方面解除了與張某的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，公司單方面解除勞動(dòng)合同需要滿足哪些條件？()A、提前三十日以書(shū)面形式通知張某B、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、張某存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形D、經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定，公司解除勞動(dòng)合同合法答案：BC解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：(1)勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形；(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(3)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在用人單位合法解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同終止時(shí)支付給勞動(dòng)者的，并非單方面解除勞動(dòng)合同的必要條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司單方面解除勞動(dòng)合同是否合法需要由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院認(rèn)定，并非經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定即為合法。故選BC。7．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，李某可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？()A、拒絕加班B、要求公司支付加班費(fèi)C、向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)D、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：AB解析：根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，屬于違法行為。李某可以采取以下措施維護(hù)自身權(quán)益：(1)拒絕加班，維護(hù)自身休息權(quán)；(2)要求公司支付加班費(fèi)，維護(hù)自身獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；(3)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，請(qǐng)求勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)依法查處違法行為；(4)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AB。8．王某在一家公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作滿一年后，王某想提前解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，王某需要滿足哪些條件才能解除勞動(dòng)合同？()A、提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位B、經(jīng)用人單位同意，可以立即解除勞動(dòng)合同C、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位D、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使王某在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同答案：ACD解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：(1)在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；(2)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，試用期內(nèi)除外；(3)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要提前通知用人單位，或者在特定情況下可以立即解除，例如用人單位存在法定情形。故選ACD。9．李某在公園散步時(shí)，不慎將王某的相機(jī)摔壞。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，李某應(yīng)當(dāng)如何處理？()A、向王某道歉B、賠償王某損失C、報(bào)警處理D、請(qǐng)求調(diào)解答案：BD解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，侵權(quán)行為是指行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的行為。李某不慎將王某的相機(jī)摔壞，屬于侵權(quán)行為，李某應(yīng)當(dāng)賠償王某損失。B項(xiàng)正確，賠償王某損失是李某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。D項(xiàng)正確，李某也可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，以協(xié)商解決糾紛。A項(xiàng)錯(cuò)誤，向王某道歉屬于道德層面上的行為，并非法律規(guī)定的責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，除非雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決，或者侵權(quán)行為情節(jié)嚴(yán)重，否則一般不需要報(bào)警處理。故選BD。10．張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為一年，租金為每月2000元。在租賃期間，張某將房屋轉(zhuǎn)租給王某，并收取了王某每月1500元的租金。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某的行為是否合法？()A、合法B、不合法C、部分合法D、視情況而定答案：BD解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對(duì)租賃物造成損失的，承租人應(yīng)當(dāng)賠償損失。張某未經(jīng)李某同意將房屋轉(zhuǎn)租給王某，違反了租賃合同的約定，張某的行為不合法。B項(xiàng)正確，張某的行為屬于違法轉(zhuǎn)租。D項(xiàng)錯(cuò)誤，轉(zhuǎn)租行為是否合法取決于是否經(jīng)過(guò)出租人同意，并非視情況而定。故選BD。11．李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布了一篇關(guān)于某地官員腐敗的帖子，引起了廣泛關(guān)注。后來(lái)該官員被調(diào)查證實(shí)存在腐敗行為。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，李某的行為是否構(gòu)成誹謗？()A、構(gòu)成B、不構(gòu)成C、部分構(gòu)成D、視情況而定答案：AB解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，誹謗是指捏造事實(shí)誹謗他人。李某在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的帖子內(nèi)容與事實(shí)相符，不構(gòu)成誹謗。李某的行為屬于行使言論自由的權(quán)利，不構(gòu)成誹謗。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不構(gòu)成誹謗。B項(xiàng)正確，李某的行為不構(gòu)成誹謗。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不構(gòu)成誹謗。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不構(gòu)成誹謗。故選AB。12．張某在一家公司工作，公司以其工作表現(xiàn)不符合要求為由，單方面解除了與張某的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，公司單方面解除勞動(dòng)合同需要滿足哪些條件？()A、提前三十日以書(shū)面形式通知張某B、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、張某存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形D、經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定，公司解除勞動(dòng)合同合法答案：AC解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：(1)勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形；(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(3)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在用人單位合法解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同終止時(shí)支付給勞動(dòng)者的，并非單方面解除勞動(dòng)合同的必要條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司單方面解除勞動(dòng)合同是否合法需要由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院認(rèn)定，并非經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定即為合法。故選AC。13．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，李某可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？()A、拒絕加班B、要求公司支付加班費(fèi)C、向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)D、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任答案：AB解析：根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，屬于違法行為。李某可以采取以下措施維護(hù)自身權(quán)益：(1)拒絕加班，維護(hù)自身休息權(quán)；(2)要求公司支付加班費(fèi)，維護(hù)自身獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；(3)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，請(qǐng)求勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)依法查處違法行為；(4)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AB。14．王某在一家公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作滿一年后，王某想提前解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，王某需要滿足哪些條件才能解除勞動(dòng)合同？()A、提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位B、經(jīng)用人單位同意，可以立即解除勞動(dòng)合同C、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位D、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使王某在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同答案：ACD解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：(1)在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；(2)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，試用期內(nèi)除外；(3)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要提前通知用人單位，或者在特定情況下可以立即解除，例如用人單位存在法定情形。故選ACD。15．張某在一家公司工作，公司以其工作表現(xiàn)不符合要求為由，單方面解除了與張某的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，公司單方面解除勞動(dòng)合同需要滿足哪些條件？()A、提前三十日以書(shū)面形式通知張某B、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、張某存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形D、經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定，公司解除勞動(dòng)合同合法答案：AC解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：(1)勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形；(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(3)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。B項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在用人單位合法解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同終止時(shí)支付給勞動(dòng)者的，并非單方面解除勞動(dòng)合同的必要條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司單方面解除勞動(dòng)合同是否合法需要由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院認(rèn)定，并非經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定即為合法。故選AC。三、判斷題1．張某在社交媒體上發(fā)布了含有他人不實(shí)信息的言論，導(dǎo)致他人名譽(yù)受損。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。張某在社交媒體上發(fā)布含有他人不實(shí)信息的言論，導(dǎo)致他人名譽(yù)受損，構(gòu)成對(duì)他人名譽(yù)權(quán)的侵害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故題干表述正確。2．李某在公園散步時(shí)，不慎將錢(qián)包遺失。錢(qián)包被王某拾得，王某根據(jù)規(guī)定進(jìn)行了公告，但李某未在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取。后來(lái)張某根據(jù)公告領(lǐng)取了錢(qián)包。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，張某取得錢(qián)包的所有權(quán)需要滿足一定條件。（）答案：正確解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，遺失物是指遺失人遺失的動(dòng)產(chǎn)。拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門(mén)。權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時(shí)，應(yīng)當(dāng)向拾得人支付保管費(fèi)等必要費(fèi)用。權(quán)利人懸賞尋找遺失物的，領(lǐng)取遺失物時(shí)應(yīng)當(dāng)按照承諾履行義務(wù)。拾得人侵占遺失物的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求保管費(fèi)，應(yīng)當(dāng)將遺失物返還權(quán)利人。張某取得錢(qián)包的所有權(quán)需要滿足以下條件：(1)公告期間無(wú)人領(lǐng)取，張某才能依據(jù)公告領(lǐng)??；(2)張某需要按照規(guī)定程序領(lǐng)取，例如履行登記手續(xù)等。故題干表述正確。3．李某在簽訂合同時(shí)，由于對(duì)合同內(nèi)容理解不清，導(dǎo)致其在合同中約定了不利于自身的條款。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，李某可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)合同。（）答案：正確解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，因重大誤解訂立的合同、訂立合同時(shí)顯失公平的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)。李某因?qū)贤瑑?nèi)容理解不清，導(dǎo)致其在合同中約定了不利于自身的條款，可能構(gòu)成重大誤解或者顯失公平，李某可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷(xiāo)合同。故題干表述正確。4．王某在一家公司工作，公司以其工作表現(xiàn)不符合要求為由，單方面解除了與王某的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，公司單方面解除勞動(dòng)合同需要滿足哪些條件？王某存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形屬于其中之一。（）答案：正確解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：(1)勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形；(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(3)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。故題干表述正確。5．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，李某可以拒絕加班。（）答案：正確解析：根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，屬于違法行為。李某可以拒絕加班，維護(hù)自身休息權(quán)。故題干表述正確。6．張某在一家公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作滿一年后，張某想提前解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，張某需要滿足哪些條件才能解除勞動(dòng)合同？張某在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位屬于其中之一。（）答案：正確解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：(1)在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；(2)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，試用期內(nèi)除外；(3)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。故題干表述正確。7．李某在一家公司工作，公司以其工作表現(xiàn)不符合要求為由，單方面解除了與李某的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，公司單方面解除勞動(dòng)合同需要滿足哪些條件？經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定，公司解除勞動(dòng)合同合法屬于其中之一。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：(1)勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的情形；(2)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(3)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支付賠償金。公司單方面解除勞動(dòng)合同是否合法需要由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院認(rèn)定，并非經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)定即為合法。故題干表述錯(cuò)誤。8．李某在一家公司工作，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致。根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，李某可以要求公司支付加班費(fèi)。（）答案：正確解析：根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，屬于違法行為。李某可以要求公司支付加班費(fèi)，維護(hù)自身獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。故題干表述正確。9．李某在公園散步時(shí)，不慎將錢(qián)包遺失。錢(qián)包被王某拾得，王某根據(jù)規(guī)定進(jìn)行了公告，但李某未在規(guī)定期限內(nèi)領(lǐng)取。后來(lái)張某根據(jù)公告領(lǐng)取了錢(qián)包。根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，王某取得錢(qián)包的所有權(quán)是否需要滿足一定條件？王某是善意第三人屬于其中之一。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)民法典相關(guān)規(guī)定，遺失物是指遺失人遺失的動(dòng)產(chǎn)。拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門(mén)。權(quán)利人領(lǐng)取遺失物時(shí)，應(yīng)當(dāng)向拾得人支付保管費(fèi)等必要費(fèi)用。權(quán)利人懸賞尋找遺失物的，領(lǐng)取遺失物時(shí)應(yīng)當(dāng)按照承諾履行義務(wù)。拾得人侵占遺失物的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求保管費(fèi)，應(yīng)當(dāng)將遺失物返還權(quán)利人。王某取得錢(qián)包的所有權(quán)需要滿足以下條件：(1)公告期間無(wú)人領(lǐng)取，張某才能依據(jù)公告領(lǐng)??；(2)張某需要按照規(guī)定程序領(lǐng)取，例如履行登記手續(xù)等。王某是否為善意第三人并非取得錢(qián)包所有權(quán)的必要條件。故題干表述錯(cuò)誤。10．張某在一家公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。工作滿一年后，張某想提前解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，張某需要滿足哪些條件才能解除勞動(dòng)合同？張某提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位屬于其中之一。（