PAGE公安監(jiān)管場所內控制度一、總則（一）制定目的為加強公安監(jiān)管場所的規(guī)范化管理，確保監(jiān)管場所的安全與秩序，保障被監(jiān)管人員的合法權益，依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本內控制度。（二）制定依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國看守所條例》、《拘留所條例》、《公安機關執(zhí)法細則》以及公安部關于公安監(jiān)管場所管理的各項規(guī)定等制定。（三）適用范圍本制度適用于公安系統(tǒng)內所有承擔監(jiān)管任務的看守所、拘留所、強制隔離戒毒所等場所及其工作人員。（四）基本原則1.合法性原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保監(jiān)管工作依法依規(guī)進行。2.安全性原則：將保障監(jiān)管場所安全作為首要任務，防止各類安全事故發(fā)生。3.人性化原則：尊重和保障被監(jiān)管人員的合法權益，實行人性化管理。4.監(jiān)督制約原則：建立健全監(jiān)督機制，對監(jiān)管工作各環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督制約。二、組織架構與職責分工（一）組織架構公安監(jiān)管場所應設立所領導班子，包括所長、政委、副所長等職務。下設若干職能部門，如管理部門、教育部門、醫(yī)療部門、后勤保障部門等。各部門應明確崗位設置，配備相應的工作人員。（二）職責分工1.所領導職責所長負責全面領導監(jiān)管場所的工作，制定工作計劃和目標，組織實施各項管理措施。政委負責思想政治工作，監(jiān)督隊伍紀律作風，確保隊伍忠誠可靠。副所長協(xié)助所長開展工作，根據(jù)分工負責具體業(yè)務工作的組織和協(xié)調。2.職能部門職責管理部門：負責被監(jiān)管人員的日常管理，包括收押、釋放、值班巡視、安全檢查等工作。教育部門：組織開展對被監(jiān)管人員的法制、道德、文化等教育活動，促進其思想改造和行為矯治。醫(yī)療部門：承擔被監(jiān)管人員的醫(yī)療救治工作，保障其身體健康，做好疾病預防和控制。后勤保障部門：負責監(jiān)管場所的物資供應、設施維護、財務管理等后勤保障工作。三、收押與釋放管理（一）收押程序1.對新收押人員，應嚴格進行身份核實，檢查其身體狀況，收繳違禁物品。2.填寫收押登記表，詳細記錄收押時間、姓名、性別、年齡、住址、案由等信息。3.對患有嚴重疾病或傳染病的人員，應及時送醫(yī)治療，并根據(jù)病情決定是否收押。（二）釋放程序1.被監(jiān)管人員期滿釋放或依法解除強制措施時，應辦理釋放手續(xù)。2.核對釋放人員身份，退還其被收繳的合法物品。3.對釋放人員進行教育，告知其相關注意事項。四、日常管理（一）值班巡視1.建立健全值班制度，明確值班人員職責和工作流程。2.值班人員應定時對監(jiān)管區(qū)域進行巡視，重點檢查監(jiān)室設施、人員動態(tài)、安全防范等情況。3.做好值班記錄，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類問題，并向上級報告。（二）安全檢查1.定期對監(jiān)管場所進行安全檢查，包括設施設備、消防器材、電氣線路等方面。2.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時登記并采取措施整改，確保監(jiān)管場所安全無事故。3.加強對食品衛(wèi)生、飲用水安全的檢查，保障被監(jiān)管人員的生活健康。（三）生活管理1.合理安排被監(jiān)管人員的作息時間，保障其必要的休息和睡眠時間。2.提供符合衛(wèi)生標準的飲食，保證營養(yǎng)均衡。3.做好被監(jiān)管人員的個人衛(wèi)生管理，定期安排洗澡、理發(fā)等。五、教育矯治（一）法制教育1.定期組織被監(jiān)管人員學習法律法規(guī)，增強其法律意識。2.結合案例分析，講解違法犯罪的后果和應承擔的法律責任。（二）道德教育1.開展道德規(guī)范教育，培養(yǎng)被監(jiān)管人員的道德觀念和行為準則。2.通過主題班會、演講等形式，引導其樹立正確的價值觀。（三）文化教育1.根據(jù)被監(jiān)管人員的實際情況，開展文化知識教育，提高其文化素養(yǎng)。2.組織讀書、寫作、繪畫等文化活動，豐富其精神生活。六、醫(yī)療保障（一）醫(yī)療設施與人員配備1.監(jiān)管場所應配備必要的醫(yī)療設施設備，如診斷室、治療室、藥房、病床等。2.配備專業(yè)的醫(yī)護人員，包括醫(yī)生、護士等，確保醫(yī)療救治工作的正常開展。（二）疾病防治1.建立健全疾病預防控制制度，定期對被監(jiān)管人員進行健康檢查。2.做好常見疾病的預防和治療工作，對患有嚴重疾病的人員及時送醫(yī)治療。3.加強對傳染病的防控，嚴格執(zhí)行隔離、消毒等措施，防止疫情傳播。七、監(jiān)督與考核（一）內部監(jiān)督1.建立內部監(jiān)督機制，成立專門的監(jiān)督小組，定期對監(jiān)管工作進行檢查。2.加強對工作人員執(zhí)法行為的監(jiān)督，確保依法履行職責，杜絕違法違紀行為。（二）外部監(jiān)督1.主動接受上級公安機關、檢察機關、社會各界的監(jiān)督。2.設立舉報信箱和舉報電話，及時受理群眾舉報，對發(fā)現(xiàn)的問題認真整改。（三）考核制度1.制定工作人員考核辦法，對其工作業(yè)績、紀律作風等進行全面考核。2.考核結果與績效掛鉤，激勵工作人員積極履行職責，提高工作質量。八、應急管理（一）應急預案制定1.針對可能發(fā)生的突發(fā)事件，如火災、地震、疫情、集體騷亂等，制定完善的應急預案。2.明確應急處置的組織機構、職責分工、處置程序等內容。（二）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗和提高工作人員的應急處置能力。2.根據(jù)演練情況，對應急預案進行修訂和完善。（三）應急處置1.突發(fā)事件發(fā)生時，應立即啟動應急預案，迅速采取措施進行處置。2.及時向上級報告事件情況，配合相關部門做好后續(xù)工作。九、信息化管理（一）信息系統(tǒng)建設1.建立公安監(jiān)管場所信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)對人員信息、業(yè)務流程、安全防范等的實時監(jiān)控和管理。2.完善信息采集、錄入、存儲、查詢等功能，提高工作效率和管理水平。（二）信息安全管理1.