PAGE建立健全疫情內(nèi)控制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對疫情對公司/組織運(yùn)營的影響，保障公司/組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保護(hù)員工生命安全和身體健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本疫情內(nèi)控制度。本制度旨在規(guī)范公司/組織在疫情期間的各項(xiàng)管理活動(dòng)，確保公司/組織能夠科學(xué)、有序、高效地應(yīng)對疫情挑戰(zhàn)，降低疫情帶來的風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、分支機(jī)構(gòu)以及全體員工。涵蓋公司/組織運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、銷售場所、物流配送等。（三）基本原則1.合規(guī)性原則嚴(yán)格遵守國家及地方政府關(guān)于疫情防控的各項(xiàng)法律法規(guī)、政策要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司/組織的疫情防控措施合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則強(qiáng)化疫情防控意識(shí)，采取積極有效的預(yù)防措施，提前做好人員排查、物資儲(chǔ)備、場所消毒等工作，最大程度降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。3.科學(xué)精準(zhǔn)原則依據(jù)疫情形勢和公司/組織實(shí)際情況，科學(xué)制定防控策略和措施，做到精準(zhǔn)防控，避免過度防控或防控不足。4.協(xié)同配合原則各部門、各崗位之間要密切配合，形成疫情防控合力。加強(qiáng)信息溝通與共享，協(xié)同做好疫情監(jiān)測、報(bào)告、處置等工作。5.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則根據(jù)疫情發(fā)展變化和防控要求，及時(shí)調(diào)整和完善疫情內(nèi)控制度及相關(guān)措施，確保制度的有效性和適應(yīng)性。二、疫情防控組織架構(gòu)及職責(zé)（一）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織主要負(fù)責(zé)人為組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司/組織的疫情防控工作。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)如下：1.貫徹落實(shí)國家及地方政府關(guān)于疫情防控的決策部署，制定公司/組織疫情防控工作方針、政策和策略。2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織疫情防控工作，研究解決疫情防控中的重大問題。3.指導(dǎo)、監(jiān)督各部門疫情防控措施的落實(shí)情況，對疫情防控工作不力的部門進(jìn)行督促整改。4.及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告公司/組織疫情防控工作情況，配合做好相關(guān)工作。（二）疫情防控工作小組設(shè)立疫情防控工作小組，負(fù)責(zé)具體實(shí)施疫情防控各項(xiàng)工作。工作小組下設(shè)若干專項(xiàng)工作組，包括但不限于人員排查組、物資保障組、場所防控組、應(yīng)急處置組等。各專項(xiàng)工作組職責(zé)如下：1.人員排查組負(fù)責(zé)對公司/組織員工及相關(guān)人員進(jìn)行健康狀況排查，包括每日體溫檢測、行程軌跡追蹤、健康碼查驗(yàn)等。及時(shí)掌握員工健康信息，對異常情況進(jìn)行及時(shí)報(bào)告和處置。2.物資保障組負(fù)責(zé)采購、儲(chǔ)備疫情防控所需的物資，如口罩、消毒液、體溫檢測設(shè)備等。確保物資供應(yīng)充足，合理分配和使用物資，保障疫情防控工作的順利開展。3.場所防控組負(fù)責(zé)對公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍等場所進(jìn)行清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作。設(shè)置必要的防控設(shè)施，如隔離區(qū)、洗手設(shè)施等，規(guī)范人員出入管理，防止疫情傳播。4.應(yīng)急處置組制定疫情應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)組織開展疫情應(yīng)急演練。一旦發(fā)生疫情，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效的應(yīng)急處置措施，如人員隔離、疫情報(bào)告、配合疾控部門開展流調(diào)溯源等，最大限度降低疫情對公司/組織和員工的影響。（三）各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人為本部門疫情防控工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的疫情防控措施。具體職責(zé)如下：1.組織本部門員工學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)和制度，提高員工防控意識(shí)和自我防護(hù)能力。2.配合公司/組織做好員工健康狀況排查、場所防控、物資保障等工作，確保本部門疫情防控工作落實(shí)到位。3.及時(shí)向公司/組織報(bào)告本部門疫情防控工作情況，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報(bào)告并采取相應(yīng)措施。4.負(fù)責(zé)本部門疫情防控期間的工作安排和協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)工作與疫情防控工作兩不誤。三、疫情防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工每日上班前需進(jìn)行體溫檢測，如實(shí)報(bào)告健康狀況。體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的員工，不得進(jìn)入公司/組織，并及時(shí)就醫(yī)排查。加強(qiáng)對員工家屬及外來訪客的健康管理，要求來訪人員佩戴口罩，進(jìn)行體溫檢測和健康碼查驗(yàn)，符合要求方可進(jìn)入。對于來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，原則上不予接待，確需接待的，需提前向公司/組織報(bào)備，并按要求落實(shí)防控措施。2.行程管理倡導(dǎo)員工非必要不出市，確需出市的，需提前向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)備行程信息，包括出行時(shí)間、目的地、交通方式等。返回后需及時(shí)向部門報(bào)告，并提供核酸檢測陰性證明。對員工的行程軌跡進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，如發(fā)現(xiàn)員工去過疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，立即要求其居家隔離，并配合相關(guān)部門做好流調(diào)溯源等工作。3.疫苗接種積極組織員工接種新冠病毒疫苗，鼓勵(lì)符合接種條件的員工全程接種疫苗及加強(qiáng)針。將疫苗接種情況納入員工健康管理檔案，對未接種疫苗的員工進(jìn)行督促提醒，確保員工“應(yīng)接盡接”。4.培訓(xùn)教育定期組織員工開展疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個(gè)人防護(hù)知識(shí)、消毒知識(shí)、應(yīng)急處置流程等。通過線上線下相結(jié)合的方式，確保培訓(xùn)覆蓋全體員工，提高員工的防控意識(shí)和技能。開展疫情防控應(yīng)急演練，模擬疫情發(fā)生場景，檢驗(yàn)和提升公司/組織及員工的應(yīng)急處置能力。演練結(jié)束后，對演練效果進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，針對存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改完善。（二）場所管理1.清潔消毒制定詳細(xì)的場所清潔消毒制度，明確消毒頻次、消毒方法和責(zé)任人。對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、食堂、宿舍、電梯、衛(wèi)生間等重點(diǎn)場所進(jìn)行每日定時(shí)消毒，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。加強(qiáng)對公共區(qū)域的通風(fēng)換氣，保持空氣流通。在空調(diào)運(yùn)行期間，應(yīng)保證新風(fēng)量符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，定期對空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行清洗消毒。2.防控設(shè)施設(shè)置在公司/組織入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，配備體溫檢測設(shè)備，對進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測。在辦公區(qū)域、車間等場所設(shè)置洗手設(shè)施，配備洗手液、肥皂等清潔用品，方便員工隨時(shí)洗手。根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置臨時(shí)隔離區(qū)，用于隔離觀察出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的人員。隔離區(qū)內(nèi)應(yīng)配備必要的生活設(shè)施和防護(hù)用品，確保隔離人員的基本生活需求。3.人員出入管理實(shí)行封閉式管理，嚴(yán)格控制人員出入。員工憑工作證或門禁卡進(jìn)入公司/組織，外來訪客需經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并登記后，方可進(jìn)入。進(jìn)入人員必須佩戴口罩，接受體溫檢測和健康碼查驗(yàn)。加強(qiáng)對車輛的管理，外來車輛進(jìn)入公司/組織前，需進(jìn)行消毒和人員信息登記。對運(yùn)輸貨物的車輛，要嚴(yán)格檢查貨物來源和去向，確保無疫情風(fēng)險(xiǎn)。（三）物資管理1.物資儲(chǔ)備建立疫情防控物資儲(chǔ)備制度，根據(jù)公司/組織規(guī)模、員工數(shù)量、防控需求等因素，合理儲(chǔ)備口罩、消毒液、酒精、體溫檢測設(shè)備、防護(hù)服、護(hù)目鏡等疫情防控物資。物資儲(chǔ)備量應(yīng)滿足公司/組織至少[X]天的使用需求，并定期進(jìn)行盤點(diǎn)和補(bǔ)充。設(shè)立專門的物資儲(chǔ)備倉庫，確保物資存放安全、環(huán)境適宜。物資應(yīng)分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，便于管理和取用。2.物資采購明確物資采購流程，由物資保障組負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購工作。采購人員應(yīng)選擇正規(guī)渠道采購物資，確保物資質(zhì)量合格，并索取相關(guān)票據(jù)。加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)，建立穩(wěn)定的物資供應(yīng)渠道。關(guān)注市場物資供應(yīng)情況，及時(shí)調(diào)整采購計(jì)劃，避免因物資短缺影響疫情防控工作。3.物資使用管理制定物資使用管理制度，規(guī)范物資的領(lǐng)用、發(fā)放和使用流程。員工因工作需要領(lǐng)用疫情防控物資時(shí)，需填寫領(lǐng)用申請表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，到物資儲(chǔ)備倉庫領(lǐng)取。加強(qiáng)對物資使用的監(jiān)督檢查，確保物資合理使用，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。對一次性使用的物資，如口罩、防護(hù)服等，使用后應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理，防止二次污染。（四）餐飲管理1.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格落實(shí)食品采購、儲(chǔ)存、加工、留樣等制度。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，每日進(jìn)行體溫檢測和健康監(jiān)測，工作期間佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。調(diào)整食堂供餐方式，提倡采用分餐制、盒飯制，避免人員聚集用餐。就餐人員應(yīng)保持安全距離，分散就餐。加強(qiáng)食堂環(huán)境清潔消毒，每日對食堂進(jìn)行全面消毒，重點(diǎn)對餐桌椅、餐具、廚具等進(jìn)行消毒處理。餐具應(yīng)采用高溫消毒或化學(xué)消毒等方式進(jìn)行消毒，確保消毒效果。2.飲用水管理加強(qiáng)對飲用水的管理，確保飲用水衛(wèi)生安全。定期對飲水機(jī)、水塔等供水設(shè)施進(jìn)行清洗消毒，保障飲用水水質(zhì)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)員工自帶水杯，使用公司/組織提供的直飲水。如使用公共水杯，應(yīng)做到一人一杯，使用后及時(shí)清洗消毒。四、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)1.一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，或接到政府部門關(guān)于疫情的相關(guān)通知，疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動(dòng)疫情應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急處置組迅速組織開展相關(guān)工作，對疑似人員進(jìn)行臨時(shí)隔離，安排專人負(fù)責(zé)照顧其生活需求，并及時(shí)通知當(dāng)?shù)丶部夭块T。（二）疫情報(bào)告1.按照國家及地方政府關(guān)于疫情報(bào)告的規(guī)定，及時(shí)向當(dāng)?shù)丶部夭块T、上級(jí)主管部門報(bào)告疫情情況。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括疫情發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員數(shù)量、癥狀表現(xiàn)、初步排查情況等信息。2.配合疾控部門開展流調(diào)溯源工作，提供相關(guān)人員信息、活動(dòng)軌跡等資料，協(xié)助疾控部門盡快查明疫情傳播源頭和途徑。（三）人員隔離與管控1.對確診病例、疑似病例及密切接觸者，按照疾控部門的要求進(jìn)行集中隔離或居家隔離觀察。公司/組織安排專人負(fù)責(zé)與隔離人員保持聯(lián)系，了解其身體狀況和生活需求，提供必要的幫助和支持。2.對與確診病例、疑似病例有過接觸的其他員工，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況，采取相應(yīng)的隔離觀察措施。同時(shí)，對相關(guān)工作場所進(jìn)行封閉管理，進(jìn)行全面消毒，暫停相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，防止疫情進(jìn)一步擴(kuò)散。（四）生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整1.根據(jù)疫情防控需要和政府部門要求，合理調(diào)整公司/組織的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和工作安排。如采取彈性工作制度、遠(yuǎn)程辦公等方式，減少人員聚集，確保員工生命安全和身體健康。2.對于受疫情影響較大的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積極與客戶溝通協(xié)調(diào)，爭取理解和支持，妥善處理合同履行等問題，降低疫情對公司/組織經(jīng)營業(yè)績的影響。（五）后期處置1.在疫情得到有效控制后，按照疾控部門的要求，對隔離人員進(jìn)行解除隔離觀察。對治愈出院的員工，經(jīng)醫(yī)生評(píng)估后，可根據(jù)實(shí)際情況安排返崗工作。2.對疫情期間受到影響的工作場所、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行全面清理和消毒，經(jīng)檢測合格后恢復(fù)正常使用。對疫情防控工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施，完善疫情內(nèi)控制度。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門疫情防控措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.設(shè)置疫情防控監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對疫情防控工作中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。對舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)核實(shí)處理，并對舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立疫情防控工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將疫情防控工作納入各部門年度績效考核內(nèi)容?？?/p>