版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE以更內(nèi)控制度一、總則(一)目的本內(nèi)控制度旨在加強(qiáng)公司/組織的風(fēng)險管理,規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,確保公司/組織運(yùn)營的合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告及相關(guān)信息真實(shí)完整,提高經(jīng)營效率和效果,促進(jìn)公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各崗位及其所有涉及的業(yè)務(wù)活動和管理流程。(三)制定依據(jù)本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),如《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國會計法》《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等,以及行業(yè)通行的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定。(四)基本原則1.合法性原則:內(nèi)控制度的設(shè)計與執(zhí)行必須符合國家法律法規(guī)的要求。2.全面性原則:涵蓋公司/組織所有業(yè)務(wù)活動和管理環(huán)節(jié),不留死角。3.重要性原則:關(guān)注重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險領(lǐng)域,確保資源合理配置。4.制衡性原則:通過職責(zé)分工、流程設(shè)計等,實(shí)現(xiàn)不相容崗位相互分離、相互制約。5.適應(yīng)性原則:與公司/組織的規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍、競爭狀況和風(fēng)險水平相適應(yīng),并隨內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整。6.成本效益原則:在保證內(nèi)控制度有效執(zhí)行的前提下,合理權(quán)衡成本與效益的關(guān)系,以適當(dāng)?shù)某杀緦?shí)現(xiàn)最佳的控制效果。二、組織架構(gòu)與職責(zé)分工(一)組織架構(gòu)公司/組織采用[具體組織架構(gòu)形式,如直線職能制、事業(yè)部制等],明確各層級的設(shè)置及其職責(zé)權(quán)限。最高管理層負(fù)責(zé)制定公司/組織戰(zhàn)略和重大決策;各職能部門按照專業(yè)分工履行相應(yīng)管理職能;業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的開展。(二)職責(zé)分工1.董事會:對公司/組織內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施負(fù)責(zé),定期對內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行全面評價,并形成評價報告。2.管理層:負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部控制的日常運(yùn)行,確保各項(xiàng)控制措施得到有效執(zhí)行。明確各部門負(fù)責(zé)人的職責(zé),將內(nèi)部控制要求融入部門職能和崗位職責(zé)中。3.內(nèi)部審計部門:獨(dú)立行使內(nèi)部審計監(jiān)督權(quán),對內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷提出改進(jìn)建議,并跟蹤整改情況。4.其他職能部門:按照各自職責(zé)范圍,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的內(nèi)部控制建設(shè)和執(zhí)行,配合內(nèi)部審計部門的工作。三、風(fēng)險評估與應(yīng)對(一)風(fēng)險識別1.建立風(fēng)險識別機(jī)制:定期對公司/組織面臨的內(nèi)外部風(fēng)險進(jìn)行識別,包括但不限于市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等。2.風(fēng)險識別方法:采用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析、案例研究等多種方法,全面收集與風(fēng)險相關(guān)的信息。(二)風(fēng)險評估1.評估風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度:運(yùn)用定性與定量相結(jié)合的方法,對識別出的風(fēng)險進(jìn)行評估,確定風(fēng)險等級。2.風(fēng)險矩陣:建立風(fēng)險矩陣,直觀展示風(fēng)險發(fā)生可能性和影響程度的組合情況,為風(fēng)險應(yīng)對提供依據(jù)。(三)風(fēng)險應(yīng)對策略1.風(fēng)險規(guī)避:對于風(fēng)險發(fā)生可能性高且影響程度大的風(fēng)險,采取放棄相關(guān)業(yè)務(wù)或活動等方式規(guī)避風(fēng)險。2.風(fēng)險降低:通過采取控制措施,降低風(fēng)險發(fā)生的可能性或減輕風(fēng)險影響程度,如加強(qiáng)內(nèi)部控制、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、購買保險等。3.風(fēng)險分擔(dān):將部分風(fēng)險轉(zhuǎn)移給外部機(jī)構(gòu)或合作伙伴,如簽訂合同約定風(fēng)險分擔(dān)條款、開展套期保值業(yè)務(wù)等。4.風(fēng)險承受:對于風(fēng)險發(fā)生可能性低且影響程度小的風(fēng)險,公司/組織選擇承受該風(fēng)險,同時密切關(guān)注風(fēng)險變化情況。四、內(nèi)部控制活動(一)資金活動控制1.籌資活動控制制定籌資戰(zhàn)略規(guī)劃,明確籌資目標(biāo)、規(guī)模、結(jié)構(gòu)和方式。對籌資方案進(jìn)行可行性研究和風(fēng)險評估,嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)徟I資方案。加強(qiáng)對籌資資金使用的監(jiān)控,確保資金按用途使用,防范資金挪用風(fēng)險。2.投資活動控制建立投資決策機(jī)制,對投資項(xiàng)目進(jìn)行充分的可行性研究和風(fēng)險評估。明確投資審批權(quán)限和程序,加強(qiáng)對投資項(xiàng)目實(shí)施過程的跟蹤管理。定期對投資項(xiàng)目進(jìn)行績效評價,及時處置不良投資。3.資金營運(yùn)控制加強(qiáng)資金預(yù)算管理,合理安排資金收支,提高資金使用效率。嚴(yán)格執(zhí)行資金授權(quán)、批準(zhǔn)、審驗(yàn)等制度,確保資金安全。定期進(jìn)行資金清查,及時發(fā)現(xiàn)和處理資金管理中的問題。(二)采購業(yè)務(wù)控制1.采購計劃制定:根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,合理制定采購計劃,明確采購品種、數(shù)量、質(zhì)量要求、采購時間等。2.供應(yīng)商選擇與管理:建立供應(yīng)商評估和準(zhǔn)入制度,選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量保證協(xié)議等。3.采購過程控制:嚴(yán)格執(zhí)行采購審批程序,規(guī)范采購合同簽訂,加強(qiáng)采購驗(yàn)收管理,確保采購物資符合要求。4.付款控制:按照合同約定及時辦理付款手續(xù),對采購付款進(jìn)行嚴(yán)格審核,防范付款風(fēng)險。(三)資產(chǎn)管理控制1.貨幣資金管理:加強(qiáng)現(xiàn)金、銀行存款等貨幣資金的管理,嚴(yán)格執(zhí)行不相容崗位分離制度,定期進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)和銀行賬戶核對。2.實(shí)物資產(chǎn)控制:建立實(shí)物資產(chǎn)管理制度,對固定資產(chǎn)、存貨等進(jìn)行定期清查盤點(diǎn),確保資產(chǎn)賬實(shí)相符。加強(qiáng)資產(chǎn)的日常維護(hù)和保養(yǎng),提高資產(chǎn)使用效率。3.無形資產(chǎn)控制:重視無形資產(chǎn)的管理,加強(qiáng)對專利、商標(biāo)、著作權(quán)等無形資產(chǎn)的保護(hù)和評估,合理攤銷無形資產(chǎn)。(四)銷售業(yè)務(wù)控制1.銷售政策制定:制定合理的銷售政策,包括定價策略、信用政策、促銷政策等,確保銷售業(yè)務(wù)的順利開展。2.客戶開發(fā)與信用管理:加強(qiáng)客戶開發(fā)和信用評估,建立客戶信用檔案,合理確定客戶信用額度,防范信用風(fēng)險。3.銷售合同管理:規(guī)范銷售合同簽訂流程,明確雙方權(quán)利義務(wù),加強(qiáng)對銷售合同執(zhí)行情況的跟蹤管理。4.發(fā)貨與收款控制:嚴(yán)格按照銷售合同發(fā)貨,加強(qiáng)對銷售收款的管理,及時催收貨款,防范壞賬風(fēng)險。(五)工程項(xiàng)目控制1.工程立項(xiàng):對工程項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究和項(xiàng)目評估,編制項(xiàng)目建議書和可行性研究報告,按規(guī)定程序?qū)徟㈨?xiàng)。2.工程招標(biāo):依法依規(guī)進(jìn)行工程招標(biāo),選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和信譽(yù)的承包單位,簽訂工程承包合同。3.工程造價控制:加強(qiáng)對工程造價的控制,嚴(yán)格審核工程預(yù)算、結(jié)算,防止高估冒算。4.工程建設(shè)過程控制:建立工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等管理制度,加強(qiáng)對工程建設(shè)過程的監(jiān)督檢查,確保工程項(xiàng)目順利實(shí)施。5.工程竣工驗(yàn)收:組織有關(guān)部門和人員對工程項(xiàng)目進(jìn)行竣工驗(yàn)收,編制竣工驗(yàn)收報告,及時辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。(六)擔(dān)保業(yè)務(wù)控制1.擔(dān)保政策制定:明確擔(dān)保的對象、范圍、條件、程序等,制定擔(dān)保政策和相關(guān)管理制度。2.擔(dān)保評估與審批:對擔(dān)保業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險評估,嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行審批,確保擔(dān)保風(fēng)險可控。3.擔(dān)保執(zhí)行與監(jiān)控:加強(qiáng)對擔(dān)保合同執(zhí)行情況的監(jiān)控,及時了解被擔(dān)保方的經(jīng)營和財務(wù)狀況,采取措施防范擔(dān)保風(fēng)險。4.擔(dān)保責(zé)任追究:對因擔(dān)保造成損失的,依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。(七)業(yè)務(wù)外包控制1.外包決策:根據(jù)公司/組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,合理確定業(yè)務(wù)外包范圍,對外包業(yè)務(wù)進(jìn)行可行性研究和風(fēng)險評估。2.外包商選擇:建立外包商評估和選擇機(jī)制,選擇合適的外包商,簽訂外包合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.外包過程管理:加強(qiáng)對外包業(yè)務(wù)過程的監(jiān)督檢查,確保外包業(yè)務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度,防范外包風(fēng)險。4.外包驗(yàn)收:組織對外包業(yè)務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后方可支付外包費(fèi)用。五、信息與溝通(一)信息系統(tǒng)建設(shè)1.建立信息系統(tǒng)規(guī)劃:根據(jù)公司/組織戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃,明確信息系統(tǒng)的功能、架構(gòu)、建設(shè)步驟等。2.信息系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施:按照信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃,選擇合適的開發(fā)方式,確保信息系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性和實(shí)用性。加強(qiáng)信息系統(tǒng)實(shí)施過程的管理,及時解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。3.信息系統(tǒng)維護(hù)與升級:建立信息系統(tǒng)維護(hù)管理制度,定期對信息系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級,確保信息系統(tǒng)正常運(yùn)行。(二)信息收集與傳遞1.內(nèi)外部信息收集:廣泛收集與公司/組織經(jīng)營管理相關(guān)的內(nèi)外部信息,包括政策法規(guī)、市場動態(tài)、行業(yè)信息、財務(wù)信息、業(yè)務(wù)信息等。2.信息傳遞渠道:建立多種信息傳遞渠道,確保信息及時、準(zhǔn)確地傳遞到相關(guān)部門和人員。加強(qiáng)信息溝通與協(xié)調(diào),避免信息孤島現(xiàn)象。(三)信息披露1.明確信息披露原則和內(nèi)容:按照法律法規(guī)和監(jiān)管要求,明確信息披露的原則、內(nèi)容、方式和時間等。2.信息披露渠道:通過公司/組織網(wǎng)站、公告、新聞發(fā)布會等多種渠道,及時、準(zhǔn)確地披露相關(guān)信息,保障投資者、債權(quán)人等利益相關(guān)者的知情權(quán)。六、內(nèi)部監(jiān)督(一)內(nèi)部審計監(jiān)督1.制定內(nèi)部審計計劃:根據(jù)公司/組織內(nèi)部控制的實(shí)際情況,制定年度內(nèi)部審計計劃,明確審計目標(biāo)、范圍、重點(diǎn)和時間安排。2.實(shí)施內(nèi)部審計工作:按照內(nèi)部審計計劃,采用適當(dāng)?shù)膶徲嫹椒?,對公?組織內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行審計檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出審計建議。3.審計報告與整改跟蹤:撰寫內(nèi)部審計報告,向管理層和董事會報告審計結(jié)果。對審計發(fā)現(xiàn)的問題,跟蹤整改情況,確保問題得到有效解決。(二)日常監(jiān)督檢查1.建立日常監(jiān)督機(jī)制:各部門按照職責(zé)分工,對本部門業(yè)務(wù)活動和內(nèi)部控制執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.監(jiān)督檢查方式:采用定期檢查、不定期抽查、專項(xiàng)檢查等方式,對內(nèi)部控制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.問題反饋與處理:對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋給相關(guān)部門和人員,要求限期整改。對重大問題,及時向上級報告。(三)自我評價1.開展內(nèi)部控制自我評價:定期組織開展內(nèi)部控制自我評價工作,對內(nèi)部控制的設(shè)計和執(zhí)行情況進(jìn)行全面評價。評價工作可由內(nèi)部審計部門牽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年中能建華東電力裝備有限公司招聘備考題庫有答案詳解
- 2026年內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責(zé)任公司電力分公司招聘備考題庫完整答案詳解
- 2026年北京大學(xué)楊競課題組招聘技術(shù)人員備考題庫完整答案詳解
- 2026年成都市龍泉驛區(qū)東山國際小學(xué)招聘備考題庫及一套答案詳解
- 2026年勞務(wù)派遣人員招聘(派遣至浙江大學(xué)能源工程學(xué)院張小斌教授課題組)備考題庫帶答案詳解
- 2026年南海區(qū)桂城桂江小學(xué)教師招聘備考題庫附答案詳解
- 2026年廣安市武勝縣公證處招聘非在編公證員助理的備考題庫及一套參考答案詳解
- 2026年吉安市人才資源開發(fā)服務(wù)有限公司招聘備考題庫有答案詳解
- 2026年山東眾匯商業(yè)運(yùn)營有限公司蓼河古街曲阜宴項(xiàng)目(孔府宴秀)招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 2026年東方市中醫(yī)院招聘備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年高考化學(xué)模擬試卷重點(diǎn)知識題型匯編-原電池與電解池的綜合
- 2025青海省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司招聘11人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026年湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試題庫含答案詳解
- 2025年天津市普通高中學(xué)業(yè)水平等級性考試思想政治試卷(含答案)
- 2025年昆明市呈貢區(qū)城市投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司第二批招聘(11人)備考核心題庫及答案解析
- 2025年度護(hù)士個人工作總結(jié)與展望
- 腦膜瘤患者出院指導(dǎo)與隨訪
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范 期末考試答案
- 醫(yī)院副院長年度工作述職報告范文
- 唇腭裂序列治療課件
- 工地給水管預(yù)埋施工方案
評論
0/150
提交評論