放射科技能考核評分表考核對象：________考核日期：____年____月____日考核地點：________考核類型：□新員工入職考核□定期技能測評□崗位晉升考核□其他：________考核考官：________總分：________考核等級：□優(yōu)秀（≥90分）□合格（60-89分）□不合格（＜60分）一、理論知識考核（總分20分）考核內(nèi)容評分標準分值實得分放射學(xué)基礎(chǔ)理論熟練掌握X線成像原理、CT/MRI基本成像機制；掌握不同部位解剖結(jié)構(gòu)及影像表現(xiàn)，回答準確全面（錯誤1處扣2分，扣完為止）6________設(shè)備相關(guān)知識熟悉常用放射設(shè)備（DR、CT、MRI等）的工作原理、核心參數(shù)設(shè)置及日常維護要點，回答準確（錯誤1處扣2分，扣完為止）5________檢查技術(shù)規(guī)范掌握常見檢查項目（如胸部DR、腹部CT、頭顱MRI等）的適應(yīng)證、禁忌證及檢查流程，回答規(guī)范（錯誤1處扣2分，扣完為止）5________輻射防護知識熟練掌握輻射防護基本原理、個人防護及患者防護要求，明確輻射劑量控制標準，回答準確（錯誤1處扣2分，扣完為止）4________二、操作技能考核（總分50分，核心考核項目可根據(jù)崗位選擇1-2項）考核項目考核內(nèi)容及評分標準分值實得分備注DR檢查操作（示例）1.患者溝通：主動告知檢查注意事項，安撫患者情緒，溝通規(guī)范（3分，溝通不規(guī)范扣1-3分）；2.體位擺放：根據(jù)檢查部位準確擺放體位，固定牢固，符合成像要求（8分，體位偏差扣2-8分）；3.參數(shù)設(shè)置：根據(jù)患者體型、檢查部位合理設(shè)置管電壓、管電流、曝光時間等參數(shù)（8分，參數(shù)錯誤扣3-8分）；4.曝光操作：操作流程規(guī)范，動作熟練，無誤操作（6分，操作不規(guī)范扣2-6分）；5.影像后處理：準確完成圖像裁剪、對比度調(diào)節(jié)、標注等，圖像質(zhì)量符合診斷要求（5分，后處理不當扣1-5分）30________可選考核項目CT檢查操作（示例）1.患者準備：核對患者信息，告知檢查禁忌及造影劑相關(guān)注意事項（3分，準備不充分扣1-3分）；2.定位掃描：準確進行定位像拍攝，確定掃描范圍（7分，范圍偏差扣2-7分）；3.掃描參數(shù)：合理設(shè)置層厚、層間距、管電壓、管電流等參數(shù)（8分，參數(shù)錯誤扣3-8分）；4.造影劑使用：如需增強掃描，造影劑注射劑量、速度設(shè)置準確，操作規(guī)范（7分，操作不當扣2-7分）；5.圖像重建：根據(jù)診斷需求完成多方位重建，圖像質(zhì)量達標（5分，重建不規(guī)范扣1-5分）30________可選考核項目設(shè)備日常檢查與維護1.開機前檢查：準確檢查設(shè)備電源、冷卻系統(tǒng)、防護裝置等（5分，遺漏1項扣2分）；2.日常維護：熟練完成設(shè)備清潔、校準等基礎(chǔ)維護工作（5分，操作不規(guī)范扣1-5分）；3.故障識別：能準確識別常見設(shè)備故障（如曝光異常、圖像模糊等）并初步處理（10分，無法識別故障扣10分，處理不當扣5-10分）20________必考核項目注：操作技能考核總分按實際考核項目折算，如同時考核DR和設(shè)備維護，按（DR得分×30/50）+（設(shè)備維護得分×20/50）計算；如考核CT和設(shè)備維護，按（CT得分×30/50）+（設(shè)備維護得分×20/50）計算。三、安全規(guī)范與職業(yè)素養(yǎng)（總分20分）考核內(nèi)容評分標準分值實得分輻射防護操作操作時規(guī)范佩戴個人防護用品（鉛衣、鉛帽、鉛眼鏡等）；為患者合理佩戴防護用品（如鉛圍裙、甲狀腺防護套）；檢查環(huán)境輻射劑量符合標準（1項不規(guī)范扣4分）8________患者安全管理嚴格核對患者信息（姓名、性別、年齡、檢查部位），避免錯檢、漏檢；檢查過程中密切關(guān)注患者狀態(tài)，及時處理突發(fā)情況（如患者不適、造影劑過敏等）（1項不規(guī)范扣4分）6________職業(yè)素養(yǎng)工作態(tài)度嚴謹認真，操作流程規(guī)范有序；遵守科室規(guī)章制度，愛護設(shè)備儀器；與同事協(xié)作順暢，服務(wù)患者耐心周到（1項不達標扣2分）6________四、應(yīng)急處置能力（總分10分）考核內(nèi)容評分標準分值實得分突發(fā)情況處置模擬場景（如患者檢查中突發(fā)暈厥、造影劑過敏、設(shè)備故障停機等）：能快速反應(yīng)，采取正確處置措施，流程規(guī)范，溝通及時（處置不當扣3-10分，反應(yīng)遲緩扣2-5分）10________五、考核總結(jié)與改進建議優(yōu)點：_______