XX車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員安全責任追究與效果跟蹤考核（2024年8月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.關(guān)于“XX車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員安全責任追究與效果跟蹤考核”，以下哪項不屬于考核的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責任履行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.財務狀況

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，以下哪項行為是不正確的？

A.立即組織搶救

B.保存事故現(xiàn)場

C.通知上級部門

D.隱瞞事故情況

3.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員應具備的基本素質(zhì)？

A.專業(yè)知識

B.領(lǐng)導能力

C.良好的溝通能力

D.健康的身體狀況

4.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全檢查時，以下哪種做法是不恰當?shù)模?/p>

A.定期進行安全檢查

B.對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改

C.只關(guān)注設(shè)備設(shè)施安全，忽略人員安全

D.對檢查結(jié)果進行記錄和報告

5.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員的安全責任？

A.負責組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.負責組織實施安全生產(chǎn)教育培訓

C.負責監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)措施的落實

D.負責企業(yè)經(jīng)濟效益的提高

6.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪種考核方式不適用？

A.定期考核

B.隨機抽查

C.績效考核

D.年度考核

7.安全生產(chǎn)管理人員在考核中發(fā)現(xiàn)安全隱患，以下哪種處理方式是錯誤的？

A.立即整改

B.報告上級部門

C.責令相關(guān)責任人整改

D.等待下次檢查再整改

8.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)技能水平

C.安全生產(chǎn)責任履行情況

D.企業(yè)員工滿意度

9.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的處理，以下哪種做法是不正確的？

A.對考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員進行培訓

B.對考核合格的安全生產(chǎn)管理人員給予獎勵

C.對考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員進行降職

D.對考核優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理人員進行表彰

10.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的不包括以下哪項？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.促進安全生產(chǎn)責任落實

C.降低安全事故發(fā)生率

D.提高企業(yè)知名度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究僅限于在發(fā)生安全事故后的責任追究。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，有權(quán)要求立即整改，且無需經(jīng)過上級同意。（）

3.安全生產(chǎn)教育培訓是安全生產(chǎn)管理人員的責任，但與生產(chǎn)進度無關(guān)。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對發(fā)現(xiàn)的安全問題可以不記錄，因為這些問題可以由其他部門解決。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全檢查時，可以僅關(guān)注生產(chǎn)設(shè)備的正常運行，而不必檢查人員的安全操作。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應立即制止，并在事后報告上級。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究與個人績效獎金無關(guān)。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在進行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)的問題可以不立即整改，可以等到下一輪檢查時一并處理。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況，有權(quán)決定是否暫停生產(chǎn)進行排查。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全知識的掌握程度可以不進行考核，因為這是基本要求。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全技能的考核可以只關(guān)注理論知識的掌握，不需要實際操作考核。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究范圍僅限于本崗位的安全生產(chǎn)管理職責。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全事故的預防措施和應急預案的制定有直接的責任。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究與企業(yè)的經(jīng)濟效益掛鉤，效益好的企業(yè)可以放寬安全生產(chǎn)要求。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況不需要進行考核。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員應承擔的安全責任？（）

A.制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓

C.定期進行安全檢查

D.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行糾正

E.負責生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)

2.安全生產(chǎn)管理人員在效果跟蹤考核中，以下哪些方面是考核的重點？（）

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)培訓覆蓋率

C.安全生產(chǎn)隱患整改率

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

E.員工安全意識提升情況

3.以下哪些措施可以幫助提高安全生產(chǎn)管理人員的責任意識和執(zhí)行力？（）

A.定期進行安全生產(chǎn)知識培訓

B.設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵制度

C.建立安全生產(chǎn)責任追究制度

D.加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理

E.提高安全生產(chǎn)管理人員的薪酬待遇

4.安全生產(chǎn)管理人員在考核過程中，以下哪些行為可能構(gòu)成責任追究？（）

A.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告

B.對安全生產(chǎn)培訓敷衍了事

C.安全生產(chǎn)檢查流于形式

D.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為視而不見

E.在安全事故發(fā)生后隱瞞事實

5.以下哪些是安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應用的方式？（）

A.對考核優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理人員進行表彰

B.對考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員進行培訓

C.將考核結(jié)果與個人績效獎金掛鉤

D.對考核優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理人員進行晉升

E.對考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員進行降職或調(diào)整崗位

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡要闡述安全生產(chǎn)管理人員在XX車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)中的具體職責。

2.針對XX車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員的效果跟蹤考核，你認為應當如何制定合理的考核指標和評價方法？請結(jié)合實際情況，提出你的建議。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

XX車間在一次生產(chǎn)過程中，由于安全生產(chǎn)管理人員未及時發(fā)現(xiàn)并糾正員工的不安全操作，導致設(shè)備故障，造成了一起輕微的生產(chǎn)安全事故。事故發(fā)生后，車間立即進行了處理，未造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失。

案例問題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)管理人員的職責，分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前后的責任表現(xiàn)。

2.針對該案例，提出改進措施，以防止類似事故的再次發(fā)生，并確保安全生產(chǎn)管理人員的責任得到有效落實。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.財務狀況

2.D.隱瞞事故情況

3.D.健康的身體狀況

4.C.只關(guān)注設(shè)備設(shè)施安全，忽略人員安全

5.D.財務狀況

6.D.年度考核

7.D.等待下次檢查再整改

8.D.企業(yè)員工滿意度

9.C.對考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員進行降職

10.B.提高企業(yè)知名度

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究不僅限于事故后的責任追究，還包括日常安全生產(chǎn)管理中的責任履行。

2.×安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即報告并要求整改，但可能需要經(jīng)過上級同意。

3.×安全生產(chǎn)教育培訓是安全生產(chǎn)管理人員的責任，但其與生產(chǎn)進度密切相關(guān)，需要在生產(chǎn)過程中合理安排。

4.×安全生產(chǎn)管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須記錄，并及時報告上級或相關(guān)部門。

5.×安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全檢查時，必須同時關(guān)注設(shè)備設(shè)施和人員的安全操作。

6.√安全生產(chǎn)管理人員對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為應立即制止，并在事后報告上級。

7.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究與個人績效獎金有關(guān)，獎金的發(fā)放應與安全責任履行情況掛鉤。

8.×安全生產(chǎn)管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應立即整改，不應等到下一輪檢查。

9.√安全生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況，有權(quán)決定是否暫停生產(chǎn)進行排查。

10.×安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全知識的掌握程度是考核的重要內(nèi)容之一。

11.×安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全技能的考核應包括理論知識和實際操作。

12.×安全生產(chǎn)管理人員的責任追究范圍應包括其職責范圍內(nèi)的所有安全生產(chǎn)管理職責。

13.√安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全事故的預防措施和應急預案的制定有直接的責任。

14.×安全生產(chǎn)管理人員的安全責任追究與企業(yè)的經(jīng)濟效益無關(guān)，應堅持安全生產(chǎn)的原則。

15.×安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況是考核的必要內(nèi)容。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.ABCD

A.制定和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓

C.定期進行安全檢查

D.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行糾正

E.負責生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)（E選項不屬于安全生產(chǎn)管理人員的直接責任，通常屬于設(shè)備管理部門的職責）

2.ABCDE

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)培訓覆蓋率

C.安全生產(chǎn)隱患整改率

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

E.員工安全意識提升情況

3.ABCDE

A.定期進行安全生產(chǎn)知識培訓

B.設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵制度

C.建立安全生產(chǎn)責任追究制度

D.加強安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理

E.提高安全生產(chǎn)管理人員的薪酬待遇

4.ABCDE

A.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告

B.對安全生產(chǎn)培訓敷衍了事

C.安全生產(chǎn)檢查流于形式

D.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為視而不見

E.在安全事故發(fā)生后隱瞞事實

5.ABCDE

A.對考核優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理人員進行表彰

B.對考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員進行培訓

C.將考核結(jié)果與個人績效獎金掛鉤

D.對考核優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理人員進行晉升

E.對考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員進行降職或調(diào)整崗位

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案內(nèi)容：

安全生產(chǎn)管理人員在XX車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)中的具體職責包括：

負責制定和實施車間安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)的規(guī)范性。

組織和實施安全生產(chǎn)教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。

定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

監(jiān)督和檢查安全生產(chǎn)措施的落實情況，確保安全生產(chǎn)措施得到有效執(zhí)行。

對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行糾正和處罰，確保安全生產(chǎn)紀律的嚴肅性。

參與事故的調(diào)查和處理，分析事故原因，提出預防措施。

與其他部門協(xié)調(diào)合作，共同推進車間的安全生產(chǎn)工作。

定期向上級報告安全生產(chǎn)情況，及時反饋安全生產(chǎn)信息。

2.答案內(nèi)容：

針對XX車間生產(chǎn)線安全生產(chǎn)管理人員的效果跟蹤考核，制定合理的考核指標和評價方法應考慮以下方面：

考核指標應全面覆蓋安全生產(chǎn)管理人員的職責范圍，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行、安全教育培訓、隱患排查治理、事故預防與處理等。

考核指標應具有可量化性，以便于客觀評價安全生產(chǎn)管理人員的績效。

考核方法應包括定期檢查、現(xiàn)場觀察、員工反饋、事故統(tǒng)計分析等多種方式，以確保評價的全面性和準確性。

考核結(jié)果應與安全生產(chǎn)管理人員的績效獎金、晉升、培訓等掛鉤，以激勵其不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。

考核過程中應注重過程管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行改進。

考核結(jié)果應及時反饋給安全生產(chǎn)管理人員，幫助他們了解自己的工作表現(xiàn)，并制定改進計劃。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案內(nèi)容：

1.分析安全生產(chǎn)管理人員的責任表現(xiàn)：

事故發(fā)生前，安全生產(chǎn)管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)并糾正員工的不安全操作，表明其在安全監(jiān)督檢查和隱患排查方面存在疏漏，未能有效履行安全生產(chǎn)管理職責。

事故發(fā)生后，車間立即進行了處理，說明安全生產(chǎn)管理人員在事故處理方面有一定的應急反應能力，但未能在事故預防環(huán)節(jié)發(fā)揮作用。

安全生產(chǎn)管理人員可能未按照規(guī)定對員工進行安全教育培訓，導致員工安全意識不足，操作不當。

安全生產(chǎn)管理人員可能未能確保安全檢查的有效性，未能及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施預防事故發(fā)生。

2.改進措施建議：

加強安全生產(chǎn)教育培訓：定期對員工和安全生產(chǎn)管理人員進行安全教育培訓，提高安全意識和操作技能。

嚴格執(zhí)行安全檢查制度：增加安全檢查頻率，