實習協(xié)議書中的人身傷害1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司

甲方地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX科技有限公司

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX產(chǎn)業(yè)園XX棟

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方與乙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供實習服務事宜達成一致，特訂立本協(xié)議。甲方因業(yè)務發(fā)展需要，需在特定領域招募實習人員以輔助日常運營及項目執(zhí)行。乙方作為專業(yè)的實習服務提供方，具備相應的資質(zhì)和資源，能夠根據(jù)甲方的要求安排符合崗位需求的實習人員。雙方基于此背景，經(jīng)友好協(xié)商，明確各自的權(quán)利與義務，確保實習活動的順利進行。本協(xié)議旨在規(guī)范實習期間的人身傷害風險管理，明確雙方責任，保障實習人員的合法權(quán)益，同時維護甲方的用人需求及乙方的服務秩序。協(xié)議的簽訂及履行，基于雙方對實習服務性質(zhì)、風險承擔及責任劃分的充分認知，且雙方均清楚本協(xié)議條款對人身傷害事故的處理具有約束力。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供實習服務期間，雙方在實習人員的選拔、安排、管理及人身傷害風險處理方面的權(quán)利與義務，以保障實習人員的合法權(quán)益，規(guī)范實習秩序，防范潛在風險。協(xié)議范圍包括但不限于：實習崗位的設定、實習人員的資格審核與推薦、實習期間的日常管理、人身傷害事故的應急處理與責任認定、保險覆蓋范圍及理賠協(xié)調(diào)、以及實習協(xié)議的解除與終止等。具體內(nèi)容涉及實習人員的選拔標準、實習期間的紀律要求、人身傷害的預防措施、事故發(fā)生后的責任劃分依據(jù)、保險費用的承擔方式、以及爭議解決機制等。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非另有明確約定，下列術(shù)語具有以下含義：“實習人員”指由甲方委托乙方安排，在甲方工作場所進行實習的人員；“人身傷害”指實習人員在實習期間因意外事故或職業(yè)病等原因遭受的身體或心理損傷；“保險”指為實習人員購買的人身意外傷害保險，包括但不限于意外醫(yī)療、傷殘及身故責任；“責任”指根據(jù)法律規(guī)定及本協(xié)議約定，一方應當承擔的民事、行政或刑事責任；“應急處理”指人身傷害事故發(fā)生后，雙方立即采取的救治、報告及控制措施；“管理”包括實習人員的日常監(jiān)督、考勤記錄、紀律執(zhí)行及安全培訓等。

第三條雙方權(quán)利與義務

1.甲方的權(quán)力和義務：

甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需求，向乙方提出實習崗位的具體要求，包括實習崗位性質(zhì)、人數(shù)、時間及技能要求等。

甲方有權(quán)對乙方推薦的實習人員進行初步篩選，并最終決定是否錄用。

甲方應按照本協(xié)議約定，向乙方支付實習服務費用。

甲方有義務為實習人員提供符合安全標準的工作場所和必要的勞動保護條件。

甲方應制定并實施實習安全管理制度，對實習人員進行崗前安全培訓，包括但不限于消防安全、用電安全、機械操作安全及應急逃生等。

甲方應監(jiān)督實習人員的實習表現(xiàn)，確保其遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。

甲方在實習期間發(fā)生人身傷害事故時，應立即采取救治措施，并按照本協(xié)議約定及時通知乙方，協(xié)助乙方處理事故及保險理賠事宜。

甲方應配合乙方對人身傷害事故進行，并提供相關(guān)證據(jù)材料。

甲方有權(quán)根據(jù)實習人員的表現(xiàn)及實際情況，決定實習的終止。

2.乙方的權(quán)力和義務：

乙方有權(quán)要求甲方提供實習崗位的具體需求，包括崗位名稱、人數(shù)、時間及技能要求等。

乙方應根據(jù)甲方的需求，在符合法律法規(guī)的前提下，推薦符合資格的實習人員。

乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付實習服務費用。

乙方應確保推薦的實習人員具備基本的社會道德和職業(yè)素養(yǎng)，并符合甲方的崗位要求。

乙方應協(xié)助甲方對實習人員進行崗前安全培訓，并提供必要的安全指導。

乙方應在實習期間對實習人員進行必要的跟蹤服務，及時了解實習人員的狀況及甲方的需求變化。

乙方在實習期間發(fā)生人身傷害事故時，應積極配合甲方采取救治措施，并協(xié)助處理事故及保險理賠事宜。

乙方應配合甲方及相關(guān)部門對人身傷害事故進行，并提供必要的協(xié)助。

乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求變化或?qū)嵙暼藛T的實際情況，提出調(diào)整實習方案的建議。

乙方應確保實習人員的權(quán)益得到保障，包括但不限于勞動報酬、休息時間及人身安全等。

乙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得利用實習崗位進行違法犯罪活動。

乙方應建立健全實習管理檔案，記錄實習人員的個人信息、實習表現(xiàn)、安全培訓及事故處理等情況。

乙方應定期向甲方匯報實習工作進展，包括實習人員的表現(xiàn)、安全狀況及事故處理情況等。

乙方應配合甲方對實習人員進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲建議。

乙方應確保實習人員的實習經(jīng)歷真實有效，不得提供虛假或誤導性信息。

乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程，維護甲方的企業(yè)形象和利益。

乙方應配合甲方處理實習期間的突發(fā)事件，包括但不限于自然災害、社會事件等。

乙方應定期對實習人員進行安全教育和培訓，提高實習人員的安全意識和自我保護能力。

乙方應建立健全實習安全風險評估機制，定期對實習崗位進行安全評估，并采取必要的風險控制措施。

乙方應配合甲方處理實習期間的勞動爭議，維護實習人員的合法權(quán)益。

乙方應遵守保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密和敏感信息進行保密。

乙方應配合甲方進行實習項目的推廣和宣傳，提升甲方的品牌形象和社會影響力。

乙方應建立健全實習服務評價體系，定期收集甲方對實習服務的意見和建議，并進行改進和優(yōu)化。

乙方應遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，提供優(yōu)質(zhì)的實習服務，維護行業(yè)聲譽和形象。

第四條價格與支付條件

甲方應向乙方支付實習服務費用，費用標準為人民幣XX元/人/月，實習人員為X人，總費用為人民幣XX元（大寫：XX元整）。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應在協(xié)議簽訂后X日內(nèi)將首期費用支付至乙方指定賬戶，剩余款項在實習期結(jié)束且乙方提交完整結(jié)算資料后X日內(nèi)支付。乙方應在收到款項后X日內(nèi)向甲方開具等額發(fā)票。如甲方因故減少實習人數(shù)或提前終止協(xié)議，已支付的費用不予退還，但若因乙方原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，乙方應退還甲方已支付但未提供服務的費用。

第五條履行期限

本協(xié)議有效期為自X年X月X日起至X年X月X日止，為期X個月。實習期限根據(jù)甲方需求確定，自實習人員正式到崗開始計算，至實習期結(jié)束且所有實習相關(guān)手續(xù)辦結(jié)之日止。關(guān)鍵時間節(jié)點包括：協(xié)議簽訂日、首期費用支付日、實習人員到崗日、實習期中期檢查日（如有）、實習期結(jié)束日、最終費用支付日。雙方均應按約定時間節(jié)點履行各自義務，任何一方延遲履行可能構(gòu)成違約。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

若甲方未按本協(xié)議第四條約定支付實習服務費用，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之一向乙方支付違約金，逾期超過X日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付全部費用及違約金。甲方無故提前解除協(xié)議，應向乙方支付相當于X個月實習服務費用的違約金，且已支付費用不予退還。

若甲方未按本協(xié)議第二條定義中關(guān)于“實習人員”的資格要求進行篩選，導致實習人員不符合崗位需求或引發(fā)安全事故，甲方應承擔由此產(chǎn)生的一切責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、支付違約金人民幣XX元，并承擔乙方為處理該事件所產(chǎn)生的一切費用。

若甲方未提供符合安全標準的工作場所或必要的勞動保護條件，導致實習人員人身傷害，甲方應承擔全部賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘賠償金等，并支付違約金人民幣XX元。若事故構(gòu)成犯罪，甲方還應承擔相應的刑事責任。

若甲方未履行安全培訓義務或未執(zhí)行安全管理制度，導致實習人員人身傷害，甲方應承擔主要賠償責任，并支付違約金人民幣XX元。乙方有權(quán)要求甲方賠償因此產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費、護理費、交通費等。

若甲方在實習期間發(fā)生人身傷害事故后未立即通知乙方或未采取有效救治措施，導致?lián)p害擴大，甲方應承擔擴大部分的賠償責任，并支付違約金人民幣XX元。

若甲方未配合乙方處理人身傷害事故或保險理賠事宜，導致乙方無法及時獲得賠償，甲方應承擔由此產(chǎn)生的責任，并支付違約金人民幣XX元。

若甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方的商業(yè)秘密或敏感信息，應向乙方支付違約金人民幣XX元，并承擔相應的法律責任。

若甲方利用實習崗位進行違法犯罪活動，一經(jīng)查實，甲方應承擔全部責任，并支付違約金人民幣XX元，乙方有權(quán)立即解除協(xié)議并追究其法律責任。

2.乙方違約責任：

若乙方未按本協(xié)議第二條定義中關(guān)于“實習人員”的資格要求推薦人員，導致實習人員不符合崗位需求或引發(fā)安全事故，乙方應承擔主要賠償責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金人民幣XX元，并承擔甲方為處理該事件所產(chǎn)生的一切費用。

若乙方推薦的實習人員存在欺詐行為或隱瞞重要信息，導致甲方遭受損失，乙方應承擔全部賠償責任，并支付違約金人民幣XX元。

若乙方未履行安全培訓義務或未提供必要的安全指導，導致實習人員人身傷害，乙方應承擔主要賠償責任，并支付違約金人民幣XX元。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于醫(yī)療費、護理費、交通費等。

若乙方在實習期間發(fā)生人身傷害事故后未立即通知甲方或未采取有效救治措施，導致?lián)p害擴大，乙方應承擔擴大部分的賠償責任，并支付違約金人民幣XX元。

若乙方未按本協(xié)議約定購買人身意外傷害保險或保險覆蓋范圍不足，導致實習人員無法獲得足夠賠償，乙方應承擔補充賠償責任，并支付違約金人民幣XX元。

若乙方未配合甲方處理人身傷害事故或保險理賠事宜，導致甲方無法及時獲得賠償，乙方應承擔違約責任，并支付違約金人民幣XX元。

若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密或敏感信息，應向甲方支付違約金人民幣XX元，并承擔相應的法律責任。

若乙方利用實習崗位進行違法犯罪活動，一經(jīng)查實，乙方應承擔全部責任，并支付違約金人民幣XX元，甲方有權(quán)立即解除協(xié)議并追究其法律責任。

3.違約金上限：

雙方約定的違約金總額不得超過本協(xié)議總金額的X%，若違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償實際損失。

4.違約處理：

任何一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任，并有權(quán)解除協(xié)議。若違約行為嚴重影響協(xié)議目的實現(xiàn)，守約方有權(quán)立即解除協(xié)議，并要求違約方賠償損失。

5.不可抗力導致的違約：

若因不可抗力導致一方無法履行協(xié)議，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否解除協(xié)議或延期履行。

6.連帶責任：

若因雙方共同違約導致實習人員人身傷害，雙方應承擔連帶責任，共同賠償受害者的損失。

7.法律責任：

若違約行為構(gòu)成犯罪，違約方還應承擔相應的刑事責任，守約方有權(quán)依法追究其法律責任。

8.爭議解決：

若因違約產(chǎn)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交至本協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)處理。

9.其他：

本協(xié)議約定的違約責任條款具有獨立性，即使協(xié)議其他條款無效，違約責任條款仍然有效。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、雷擊等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、征收、征用等）、社會事件（如罷工、騷亂、流行病疫情等）以及其他類似無法預見、無法避免的意外事件。

2.責任免除：若因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔違約責任。遭遇不可抗力的一方應在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否解除協(xié)議、延期履行或部分履行。不可抗力影響消除后，遭遇不可抗力的一方應繼續(xù)履行協(xié)議義務。若不可抗力持續(xù)時間超過X日，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并互不承擔違約責任。因不可抗力造成的損失，雙方應根據(jù)實際情況各自承擔，除非協(xié)議另有約定。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應本著公平、合理、互諒互讓的原則進行，努力尋求雙方均能接受的解決方案。協(xié)商應在協(xié)議簽訂地或雙方約定的地點進行，并由雙方代表共同參與。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方可共同委托協(xié)議簽訂地或雙方均認可的第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、平等、公平、保密的原則，調(diào)解機構(gòu)應依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，提出調(diào)解方案供雙方參考。經(jīng)調(diào)解達成一致，雙方應簽訂調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律效力，雙方應共同履行。

3.仲裁解決：若協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，雙方同意將爭議提交至協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款的義務。

4.訴訟解決：若雙方未約定仲裁，且協(xié)商、調(diào)解、仲裁均無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法院將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對爭議進行審理并作出判決。訴訟期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款的義務。

5.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應本著誠實信用原則，提供真實、完整、有效的證據(jù)材料，配合爭議解決機構(gòu)或法院的和審理工作。雙方應尊重對方的人格尊嚴和合法權(quán)益，避免采取過激或不當行為，維護良好的合作關(guān)系。

6.爭議解決適用法律：爭議解決適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件或雙方事先確認的電子通訊地址送達。通知在以下時間視為送達：專人遞送當日送達；掛號信寄出后X日；傳真或電子郵件發(fā)送后即時視為送達。若通過電子郵件或傳真發(fā)送，收件人應確認收到。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未以書面形式作出的變更或補充均無效。

3.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：（1）協(xié)議期限屆滿且雙方均未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）因一方違約導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方依據(jù)本協(xié)議解除協(xié)議；（4）因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議或不可抗力影響消除后協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，雙方應根據(jù)約定清理債權(quán)債務，并妥善處理實習人員的工作交接及人身傷害風險后續(xù)事宜。

4.保密條款：雙方應對本協(xié)議內(nèi)容及在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等一切未公開信息承擔保密義務。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用。保密義務在本協(xié)議終止后X年內(nèi)仍然有效。

5.不可分割性：本協(xié)