班子成員個(gè)人問題清單及整改措施說明：本清單圍繞班子成員在思想建設(shè)、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作等關(guān)鍵領(lǐng)域存在的突出問題，逐一明確整改目標(biāo)、具體措施、責(zé)任主體及完成時(shí)限，確保整改工作閉環(huán)落實(shí)、取得實(shí)效。一、姓名：XXX職務(wù)：XXX（一）存在的主要問題思想建設(shè)方面：政治理論學(xué)習(xí)深度不足，對(duì)黨的創(chuàng)新理論（如習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十屆三中全會(huì)精神）學(xué)習(xí)流于表面，缺乏系統(tǒng)性鉆研，理論聯(lián)系實(shí)際能力薄弱，未能有效將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體舉措。履職盡責(zé)方面：統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)工作力度不夠，對(duì)分管領(lǐng)域的復(fù)雜問題存在畏難情緒，攻堅(jiān)克難的銳氣不足。例如，在推進(jìn)XX項(xiàng)目建設(shè)過程中，面對(duì)征地拆遷、資金保障等瓶頸問題，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決的積極性不高，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度滯后于計(jì)劃。工作作風(fēng)方面：調(diào)查研究不夠扎實(shí)，存在“走馬觀花”現(xiàn)象，深入基層、深入群眾了解真實(shí)情況、傾聽群眾訴求不夠頻繁，對(duì)基層反映的XX民生問題回應(yīng)不夠及時(shí)，解決問題的針對(duì)性和實(shí)效性有待提升。團(tuán)結(jié)協(xié)作方面：在跨部門協(xié)作工作中，主動(dòng)溝通對(duì)接意識(shí)不強(qiáng)，存在“各管一攤”的思維定式。例如，在開展XX專項(xiàng)工作時(shí)，未能及時(shí)與相關(guān)部門共享信息、協(xié)同推進(jìn)，導(dǎo)致工作銜接不暢，出現(xiàn)重復(fù)勞動(dòng)的情況。（二）整改措施針對(duì)“政治理論學(xué)習(xí)深度不足”問題

整改目標(biāo)：提升理論素養(yǎng)，增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際能力

具體措施：①制定個(gè)人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，每周固定2小時(shí)開展集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)研讀黨的創(chuàng)新理論著作、政策文件，做好學(xué)習(xí)筆記，每月撰寫1篇學(xué)習(xí)心得；②主動(dòng)參加班子理論學(xué)習(xí)中心組研討，積極發(fā)言交流學(xué)習(xí)體會(huì)；③每季度結(jié)合分管工作開展1次理論應(yīng)用實(shí)踐調(diào)研，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問題的思路辦法。

責(zé)任主體：XXX

完成時(shí)限：長期堅(jiān)持，2025年X月底前形成階段性成果

針對(duì)“統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)工作力度不夠”問題

整改目標(biāo)：強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升攻堅(jiān)克難能力，確保重點(diǎn)工作按期完成

具體措施：①牽頭梳理分管領(lǐng)域重點(diǎn)工作臺(tái)賬，對(duì)XX項(xiàng)目等滯后工作制定專項(xiàng)推進(jìn)方案，明確各階段目標(biāo)、責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；②主動(dòng)對(duì)接相關(guān)部門，每周召開1次項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決征地拆遷、資金保障等瓶頸問題；③建立工作倒逼機(jī)制，定期向班子匯報(bào)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。

責(zé)任主體：XXX

完成時(shí)限：2025年X月底前完成XX項(xiàng)目滯后問題整改，長期堅(jiān)持重點(diǎn)工作統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)制

針對(duì)“調(diào)查研究不夠扎實(shí)”問題

整改目標(biāo)：改進(jìn)調(diào)研作風(fēng)，提升聯(lián)系服務(wù)群眾能力

具體措施：①落實(shí)“一線工作法”，每月深入基層調(diào)研不少于4次，每次調(diào)研聚焦1-2個(gè)具體問題，形成問題清單和解決建議；②建立群眾訴求臺(tái)賬，對(duì)基層反映的民生問題逐一登記、分類處理，確保事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)；③簡化調(diào)研流程，輕車簡從，避免形式主義，真正沉下身子了解實(shí)際情況。

責(zé)任主體：XXX

完成時(shí)限：長期堅(jiān)持，2025年X月底前完善群眾訴求閉環(huán)處理機(jī)制

針對(duì)“團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)”問題

整改目標(biāo)：強(qiáng)化協(xié)同意識(shí)，提升跨部門協(xié)作效率

具體措施：①主動(dòng)加強(qiáng)與分管領(lǐng)域外相關(guān)部門的溝通對(duì)接，在XX專項(xiàng)工作中建立定期會(huì)商機(jī)制，每周至少溝通1次工作進(jìn)展；②樹立“全局一盤棋”思想，主動(dòng)分享工作信息和資源，配合其他班子成員推進(jìn)跨領(lǐng)域工作；③在班子會(huì)議中主動(dòng)聽取其他成員意見建議，積極參與集體決策，形成工作合力。

責(zé)任主體：XXX

完成時(shí)限：長期堅(jiān)持，2025年X月底前在跨部門協(xié)作工作中取得明顯成效

二、姓名：XXX職務(wù)：XXX（一）存在的主要問題思想建設(shè)方面：政治敏銳性不足，對(duì)新形勢(shì)下意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不夠深刻，面對(duì)一些錯(cuò)誤言論和觀點(diǎn)，缺乏主動(dòng)發(fā)聲、堅(jiān)決抵制的意識(shí)和行動(dòng)。履職盡責(zé)方面：創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作中習(xí)慣于按部就班、沿用傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)分管領(lǐng)域的新情況、新問題缺乏深入研究，未能結(jié)合實(shí)際推出創(chuàng)新性的工作舉措，工作亮點(diǎn)不夠突出。工作作風(fēng)方面：工作落實(shí)不夠有力，存在“重部署、輕落實(shí)”現(xiàn)象，對(duì)分管部門下達(dá)的工作任務(wù)，后續(xù)跟蹤問效不夠嚴(yán)格，部分工作未能落到實(shí)處、取得實(shí)效。廉潔自律方面：廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)有待提升，對(duì)分管領(lǐng)域的廉政教育不夠深入，對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督提醒不夠到位，存在潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。（二）整改措施針對(duì)“政治敏銳性不足”問題

整改目標(biāo)：增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，筑牢意識(shí)形態(tài)防線

具體措施：①加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域理論學(xué)習(xí)，每月學(xué)習(xí)1次相關(guān)政策文件和案例分析，提升對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的識(shí)別能力；②主動(dòng)關(guān)注分管領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)動(dòng)態(tài)，建立輿情監(jiān)測(cè)臺(tái)賬，對(duì)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤言論和觀點(diǎn)，及時(shí)發(fā)聲糾正、堅(jiān)決抵制；③每季度向班子匯報(bào)1次意識(shí)形態(tài)工作情況，提出風(fēng)險(xiǎn)防控建議。

責(zé)任主體：XXX

完成時(shí)限：長期堅(jiān)持，2025年X月底前建立完善意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制針對(duì)“創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)”問題

整改目標(biāo)：強(qiáng)化創(chuàng)新思維，打造工作亮點(diǎn)

具體措施：①每月學(xué)習(xí)1次先進(jìn)地區(qū)分管領(lǐng)域的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地實(shí)際梳理可借鑒的思路；②圍繞分管工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，每季度牽頭開展1次創(chuàng)新課題研究，形成1-2項(xiàng)創(chuàng)新性工作舉措；③鼓勵(lì)分管部門大膽探索，對(duì)創(chuàng)新性工作給予指導(dǎo)和支持，及時(shí)總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)。

責(zé)任主體：XXX

完成時(shí)限：2025年X月底前推出1項(xiàng)標(biāo)志性創(chuàng)新工作，長期堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)工作機(jī)制

針對(duì)“工作落實(shí)不夠有力”問題

整改目標(biāo)：強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)，提升工作執(zhí)行力

具體措施：①建立工作臺(tái)賬管理制度，對(duì)分管領(lǐng)域工作任務(wù)明確責(zé)任、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“銷號(hào)管理”；②每周對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行1次督查，對(duì)進(jìn)展緩慢的工作及時(shí)約談相關(guān)責(zé)任人；③每月召開1次工作復(fù)盤會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化工作推進(jìn)措施。

責(zé)任主體：XXX

完成時(shí)限：長期堅(jiān)持，2025年X月底前工作落實(shí)成效明顯提升

針對(duì)“廉潔自律意識(shí)有待提升”問題

整改目標(biāo)：筑牢廉潔防線，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)

具體措施：①每季度組織分管部門開展1次廉政教育學(xué)習(xí)，通過案例剖析、廉政談話等形式強(qiáng)化廉潔意識(shí)；②對(duì)分管領(lǐng)域重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，建立風(fēng)險(xiǎn)清單，制定防控措施；③嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督，定期向班子報(bào)告廉潔自律情況。

責(zé)任主體：XXX

完成時(shí)限：長期堅(jiān)持，2025年X月底前完成廉政風(fēng)險(xiǎn)排查及防控措施制定

三、整改工作要求提高思想認(rèn)識(shí)。班子成員要充分認(rèn)識(shí)整改工作的重要性和緊迫性，將整改工作作為提升自身素質(zhì)、推動(dòng)工作發(fā)展的重要抓手，切實(shí)增強(qiáng)整改的主動(dòng)性和自覺性。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。按照整改措施要求，細(xì)化工作任務(wù)，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保每項(xiàng)整改措施都有人抓、有人管、