建筑施工現(xiàn)場安全責任制范本一、總則為規(guī)范建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理，明確各崗位安全職責，防范生產(chǎn)安全事故發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，結(jié)合施工現(xiàn)場實際管理需求，制定本安全責任制。本責任制適用于建筑工程施工現(xiàn)場（含新建、改建、擴建及裝飾裝修工程）各參建單位及崗位人員，遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅持“誰主管、誰負責，管生產(chǎn)必須管安全”原則，落實全員安全生產(chǎn)責任制。二、各崗位安全職責（一）項目經(jīng)理安全職責1.全面管理：對項目安全生產(chǎn)負第一責任，組織制定項目安全管理目標、制度及應(yīng)急預(yù)案，確保安全管理體系有效運行。2.資源保障：審批安全措施費用投入計劃，確保安全防護設(shè)施、應(yīng)急物資、培訓(xùn)教育等資源足額配置。3.監(jiān)督檢查：定期組織安全檢查（每周不少于1次），對隱患整改實行“定人、定時、定措施”閉環(huán)管理。4.事故處置：發(fā)生事故時立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援、保護現(xiàn)場，配合事故調(diào)查并落實整改措施。（二）技術(shù)負責人安全職責1.技術(shù)支撐：編制施工組織設(shè)計、專項施工方案（深基坑、高支模、起重吊裝等），并按規(guī)定組織專家論證。2.交底培訓(xùn)：向施工管理人員、作業(yè)班組進行安全技術(shù)交底（書面形式，雙方簽字確認），確保作業(yè)人員掌握安全操作要點。3.隱患排查：結(jié)合技術(shù)方案對施工現(xiàn)場安全隱患進行技術(shù)復(fù)核，提出針對性整改建議。（三）專職安全員安全職責1.日常監(jiān)督：對施工現(xiàn)場安全狀況進行全過程巡查，重點檢查“三寶四口五臨邊”、起重機械、臨時用電等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。2.隱患整改：發(fā)現(xiàn)違章指揮、違規(guī)作業(yè)立即制止，對隱患下達整改通知，跟蹤復(fù)查直至閉環(huán)銷項。3.資料管理：建立安全管理臺賬（隱患排查、培訓(xùn)教育、特種作業(yè)持證等），如實記錄安全管理活動。4.應(yīng)急配合：參與應(yīng)急預(yù)案演練，事故發(fā)生時協(xié)助救援、收集證據(jù)，配合事故原因分析。（四）施工員安全職責1.現(xiàn)場管控：對分管作業(yè)區(qū)域的安全生產(chǎn)負直接責任，落實施工組織設(shè)計及安全技術(shù)交底要求。2.作業(yè)管理：合理安排工序，避免交叉作業(yè)安全風險；督促作業(yè)人員正確使用安全防護用品。3.隱患上報：發(fā)現(xiàn)安全隱患或險情時，立即停止作業(yè)并上報項目經(jīng)理、安全員，配合整改。（五）班組長安全職責1.班前教育：每日開展班前安全活動（5-10分鐘），針對當日作業(yè)內(nèi)容、環(huán)境、人員狀態(tài)強調(diào)安全注意事項。2.現(xiàn)場監(jiān)護：作業(yè)過程中監(jiān)督班組成員遵守安全規(guī)程，糾正違規(guī)行為；對新工人、轉(zhuǎn)崗工人進行崗位安全指導(dǎo)。3.隱患處置：發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障、環(huán)境隱患時，立即組織撤離并上報施工員或安全員。（六）作業(yè)人員安全職責1.遵章作業(yè)：嚴格遵守安全操作規(guī)程，拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)。2.防護使用：正確佩戴安全帽、安全帶、防護鞋等個人防護用品，按要求使用安全設(shè)施（如安全網(wǎng)、臨邊護欄）。3.隱患報告：發(fā)現(xiàn)安全隱患或他人違規(guī)行為時，及時向班組長、施工員或安全員報告。三、安全管理流程（一）安全技術(shù)交底1.分層交底：項目技術(shù)負責人向施工員、安全員交底；施工員向班組長交底；班組長向作業(yè)人員交底，確?！翱v向到底、橫向到邊”。2.交底內(nèi)容：涵蓋施工工藝、危險源（如高空墜落、物體打擊）、防護措施、應(yīng)急處置要點等，交底記錄存檔備查。（二）隱患排查治理1.排查周期：項目經(jīng)理每周組織綜合檢查，安全員每日日常巡查，施工員、班組長班前班中檢查。2.整改閉環(huán)：隱患按“一般隱患3日內(nèi)整改，重大隱患立即停工整改”要求處置，整改完成后經(jīng)復(fù)查合格方可復(fù)工。（三）應(yīng)急管理1.預(yù)案編制：結(jié)合項目特點制定火災(zāi)、坍塌、觸電等專項應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織、救援流程、物資儲備（如滅火器、急救箱、應(yīng)急通道標識）。2.演練培訓(xùn)：每半年至少組織1次應(yīng)急演練，培訓(xùn)作業(yè)人員掌握逃生、急救、設(shè)備操作（如滅火器使用）技能。（四）安全教育培訓(xùn)1.三級教育：新入場人員必須經(jīng)公司、項目、班組三級安全教育（總時長不少于32學(xué)時），考核合格后方可上崗。2.特種作業(yè)培訓(xùn)：電工、焊工、架子工等特種作業(yè)人員必須持有效資格證書上崗，定期參加復(fù)審培訓(xùn)。四、考核與獎懲（一）考核機制1.考核周期：每月對各崗位安全職責履行情況進行考核，每季度開展綜合評價。2.考核內(nèi)容：隱患整改完成率、違章行為發(fā)生率、安全培訓(xùn)覆蓋率、事故控制指標等。（二）獎懲措施1.獎勵：對安全管理成績突出的崗位（如全年無事故、隱患整改率100%），給予表彰及績效獎勵。2.處罰：對未履行職責導(dǎo)致隱患的，責令限期整改，并處以經(jīng)濟處罰；對違章指揮、違規(guī)作業(yè)造成事故的，視情節(jié)追究行政責任，構(gòu)成犯罪的依法移送司法機關(guān)。五、附則1.本責任制由項目部安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，自發(fā)布之日起實施。2.本責任制與國家、地方最新法律法規(guī)沖突時，以