2026年口碑服務(wù)公司稅務(wù)申報(bào)與繳納管理制度第一章總則第一條制定目的為規(guī)范口碑服務(wù)公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）稅務(wù)申報(bào)與繳納管理工作，建立“合法合規(guī)、權(quán)責(zé)明晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)可控”的稅務(wù)管理機(jī)制，確保公司準(zhǔn)確、及時(shí)履行納稅義務(wù)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司資產(chǎn)安全與合法權(quán)益，結(jié)合公司口碑服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，特制定本制度。第二條制定依據(jù)本制度制定嚴(yán)格遵循以下法律法規(guī)及相關(guān)要求：《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》《中華人民共和國(guó)增值稅暫行條例》《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、稅收政策，以及公司財(cái)務(wù)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)管理管理制度等內(nèi)部規(guī)范。第三條適用范圍本制度適用于公司各部門、各分支機(jī)構(gòu)及全體員工，涵蓋公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及的所有稅種的稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納、發(fā)票管理、稅務(wù)資料歸檔、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控等全流程管理工作。參與公司稅務(wù)相關(guān)工作的外包單位、合作方人員，需參照本制度相關(guān)要求執(zhí)行。第四條核心定義本制度所稱“稅務(wù)申報(bào)”，是指公司按照稅收法律法規(guī)規(guī)定，向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送納稅申報(bào)表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及其他相關(guān)納稅資料，履行納稅申報(bào)義務(wù)的行為；“稅款繳納”，是指公司在規(guī)定期限內(nèi)，將應(yīng)納稅款足額繳入國(guó)庫(kù)的行為；“重大稅務(wù)事項(xiàng)”，是指可能對(duì)公司稅務(wù)合規(guī)性、納稅金額產(chǎn)生重大影響的事項(xiàng)，包括但不限于重大涉稅合同簽訂、稅收優(yōu)惠政策適用、稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)、大額稅款補(bǔ)繳或退稅等，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定；“稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)”，是指公司因稅務(wù)管理不規(guī)范、政策理解偏差、申報(bào)錯(cuò)誤等原因，導(dǎo)致面臨稅務(wù)處罰、聲譽(yù)受損、經(jīng)濟(jì)損失的可能性。第五條基本原則（一）合法合規(guī)原則。嚴(yán)格遵守國(guó)家稅收法律法規(guī)及政策要求，所有稅務(wù)申報(bào)與繳納行為均需符合法定標(biāo)準(zhǔn)，杜絕偷稅、漏稅、逃稅等違法違規(guī)行為。（二）及時(shí)準(zhǔn)確原則。按照法定時(shí)限完成稅務(wù)申報(bào)與稅款繳納工作，確保申報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)送資料規(guī)范齊全，避免因逾期或錯(cuò)誤申報(bào)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（三）權(quán)責(zé)明晰原則。明確各部門及相關(guān)人員在稅務(wù)管理工作中的職責(zé)分工，建立“誰(shuí)經(jīng)辦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任機(jī)制，確保每一項(xiàng)稅務(wù)工作都有明確的責(zé)任主體。（四）風(fēng)險(xiǎn)防控原則。建立全流程稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，定期開(kāi)展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)識(shí)別、評(píng)估和處置稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司稅務(wù)管理工作平穩(wěn)有序。（五）協(xié)同高效原則。加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門與各業(yè)務(wù)部門的協(xié)同配合，規(guī)范信息傳遞流程，確保稅務(wù)管理相關(guān)信息及時(shí)流轉(zhuǎn)，提升稅務(wù)申報(bào)與繳納工作效率。第二章組織架構(gòu)與職責(zé)分工第六條組織架構(gòu)公司建立“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)、協(xié)同聯(lián)動(dòng)”的稅務(wù)申報(bào)與繳納管理組織體系，明確各層級(jí)管理職責(zé)，保障稅務(wù)管理工作有序推進(jìn)：（一）稅務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。作為稅務(wù)管理的決策機(jī)構(gòu)，由公司管理層組成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)稅務(wù)管理重大事項(xiàng)，審批重大稅務(wù)事項(xiàng)處理方案、稅務(wù)管理制度，監(jiān)督稅務(wù)管理工作落實(shí)情況，保障稅務(wù)管理工作資源投入。（二）財(cái)務(wù)部門。作為稅務(wù)申報(bào)與繳納的核心執(zhí)行部門，牽頭負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)管理工作，配備專職或兼職稅務(wù)管理人員，具體承擔(dān)稅務(wù)核算、申報(bào)繳納、發(fā)票管理、稅務(wù)資料歸檔等工作。（三）業(yè)務(wù)部門。包括各業(yè)務(wù)線、客戶服務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門，負(fù)責(zé)配合財(cái)務(wù)部門提供稅務(wù)管理所需的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、合同協(xié)議等資料，及時(shí)反饋業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的涉稅信息，確保涉稅數(shù)據(jù)傳遞準(zhǔn)確、及時(shí)。（四）法務(wù)部門。負(fù)責(zé)為稅務(wù)管理工作提供法律支持，審核涉稅合同的合規(guī)性，協(xié)助處理稅務(wù)糾紛、稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)等法律相關(guān)事宜，保障公司稅務(wù)管理工作的合法性。（五）檔案管理部門。負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)資料的歸檔、保管、查閱及銷毀等工作，確保稅務(wù)檔案安全完整、可追溯。（六）監(jiān)督檢查部門。由公司內(nèi)部審計(jì)部門牽頭，負(fù)責(zé)對(duì)稅務(wù)申報(bào)與繳納全流程工作開(kāi)展監(jiān)督檢查，核查制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)并督促整改稅務(wù)管理過(guò)程中的問(wèn)題，追究相關(guān)違規(guī)行為責(zé)任。第七條核心職責(zé)（一）稅務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組核心職責(zé)：貫徹落實(shí)國(guó)家稅收法律法規(guī)及政策要求，審定公司稅務(wù)申報(bào)與繳納管理制度及配套規(guī)范；審批重大稅務(wù)事項(xiàng)處理方案，包括但不限于大額稅款補(bǔ)繳、退稅申請(qǐng)、稅收優(yōu)惠政策適用、稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)方案等；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)稅務(wù)管理過(guò)程中的重大問(wèn)題，解決跨部門協(xié)作中的關(guān)鍵矛盾，保障稅務(wù)管理工作順利推進(jìn)；定期聽(tīng)取稅務(wù)管理工作匯報(bào)，審核稅務(wù)管理合規(guī)報(bào)告，督促各部門落實(shí)稅務(wù)管理責(zé)任。（二）財(cái)務(wù)部門核心職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算工作，準(zhǔn)確計(jì)提各類稅種應(yīng)納稅額，確保稅務(wù)核算與財(cái)務(wù)核算銜接一致；嚴(yán)格按照法定時(shí)限完成各類稅種的納稅申報(bào)工作，準(zhǔn)確填報(bào)納稅申報(bào)表及相關(guān)附報(bào)資料，及時(shí)報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)；負(fù)責(zé)稅款繳納工作，在申報(bào)期限內(nèi)足額繳納應(yīng)納稅款，及時(shí)取得稅款繳納憑證，確保稅款繳納合規(guī)；負(fù)責(zé)發(fā)票管理工作，包括發(fā)票的申購(gòu)、領(lǐng)用、開(kāi)具、保管、核銷等全流程管理，確保發(fā)票使用符合法律法規(guī)要求；跟蹤國(guó)家稅收政策變化，及時(shí)開(kāi)展政策解讀與宣貫，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際提出稅收籌劃建議，確保公司合法享受稅收優(yōu)惠政策；負(fù)責(zé)稅務(wù)資料的收集、整理、審核，按要求提交檔案管理部門歸檔，建立稅務(wù)管理臺(tái)賬，確保稅務(wù)管理過(guò)程可追溯；協(xié)助法務(wù)部門處理稅務(wù)糾紛、應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查，準(zhǔn)備相關(guān)涉稅證明材料；定期開(kāi)展稅務(wù)自查工作，排查稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患，形成自查報(bào)告并落實(shí)整改措施。（三）業(yè)務(wù)部門核心職責(zé)：在業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中嚴(yán)格遵守稅收法律法規(guī)要求，規(guī)范簽訂業(yè)務(wù)合同，明確涉稅條款，避免產(chǎn)生潛在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；及時(shí)向財(cái)務(wù)部門提供業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的涉稅資料，包括但不限于業(yè)務(wù)合同、收入確認(rèn)憑證、成本費(fèi)用票據(jù)等，確保資料真實(shí)、完整、及時(shí)；配合財(cái)務(wù)部門開(kāi)展稅務(wù)核算、申報(bào)相關(guān)工作，對(duì)財(cái)務(wù)部門提出的涉稅數(shù)據(jù)核對(duì)要求及時(shí)響應(yīng)；主動(dòng)學(xué)習(xí)了解與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的稅收政策，及時(shí)反饋業(yè)務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的涉稅問(wèn)題。（四）法務(wù)部門核心職責(zé)：審核公司涉稅合同、協(xié)議的合規(guī)性，確保合同條款符合稅收法律法規(guī)要求，防范合同簽訂過(guò)程中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；為公司稅務(wù)管理工作提供法律意見(jiàn)，協(xié)助解決稅務(wù)相關(guān)法律糾紛；協(xié)助應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查、稅務(wù)行政復(fù)議等事項(xiàng)，制定法律應(yīng)對(duì)方案，維護(hù)公司合法權(quán)益。（五）檔案管理部門核心職責(zé)：建立健全稅務(wù)檔案管理規(guī)范，明確稅務(wù)檔案的接收、整理、存儲(chǔ)、保管、查閱、銷毀等操作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)接收財(cái)務(wù)部門提交的稅務(wù)檔案資料，核查資料的完整性、規(guī)范性，對(duì)符合要求的檔案進(jìn)行分類整理并妥善保管；嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)檔案查閱審批流程，規(guī)范查閱記錄，確保稅務(wù)檔案信息安全；按照檔案管理相關(guān)規(guī)定及公司要求，負(fù)責(zé)到期稅務(wù)檔案的銷毀工作，確保銷毀過(guò)程規(guī)范、可追溯。（六）監(jiān)督檢查部門核心職責(zé)：制定稅務(wù)管理監(jiān)督檢查計(jì)劃，定期或不定期開(kāi)展全公司范圍內(nèi)稅務(wù)申報(bào)與繳納合規(guī)檢查；重點(diǎn)核查稅務(wù)核算準(zhǔn)確性、申報(bào)及時(shí)性、稅款繳納合規(guī)性、發(fā)票管理規(guī)范性、稅務(wù)資料歸檔完整性等內(nèi)容；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分類梳理，向相關(guān)部門下發(fā)整改通知，明確整改要求與時(shí)限，跟蹤整改落實(shí)情況；定期向稅務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組提交監(jiān)督檢查報(bào)告，反饋檢查情況與整改成效，提出稅務(wù)管理優(yōu)化建議。第三章稅務(wù)申報(bào)與繳納全流程管理第八條稅務(wù)核算與申報(bào)準(zhǔn)備財(cái)務(wù)部門應(yīng)在每月、每季度結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，完成當(dāng)期經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算工作。核算過(guò)程中，需嚴(yán)格按照稅收法律法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度要求，準(zhǔn)確歸集應(yīng)稅收入、可扣除成本費(fèi)用，正確適用稅率，計(jì)提各類稅種應(yīng)納稅額。同時(shí)，財(cái)務(wù)部門需收集整理當(dāng)期稅務(wù)申報(bào)所需資料，包括但不限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)合同、收入憑證、成本費(fèi)用票據(jù)、稅收優(yōu)惠備案資料等，確保申報(bào)資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。各業(yè)務(wù)部門需在財(cái)務(wù)部門提出資料需求后3個(gè)工作日內(nèi)，完成相關(guān)資料的提供與核對(duì)工作。第九條納稅申報(bào)流程財(cái)務(wù)部門稅務(wù)管理人員需嚴(yán)格按照以下流程完成納稅申報(bào)工作：第一步，對(duì)當(dāng)期稅務(wù)核算數(shù)據(jù)及申報(bào)資料進(jìn)行內(nèi)部審核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料齊全；第二步，通過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)指定的申報(bào)渠道（電子稅務(wù)局或辦稅服務(wù)廳）填報(bào)納稅申報(bào)表及相關(guān)附報(bào)資料，填報(bào)過(guò)程中需認(rèn)真核對(duì)數(shù)據(jù)，避免錄入錯(cuò)誤；第三步，申報(bào)數(shù)據(jù)填報(bào)完成后，由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過(guò)后提交申報(bào)；第四步，申報(bào)完成后，及時(shí)查詢申報(bào)結(jié)果，確認(rèn)申報(bào)是否成功，若申報(bào)失敗或存在異常，需立即查明原因并及時(shí)更正申報(bào)。不同稅種的申報(bào)時(shí)限需嚴(yán)格遵循稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定，增值稅一般納稅人按月申報(bào)，小規(guī)模納稅人按季申報(bào)；企業(yè)所得稅按季預(yù)繳、年度匯算清繳；其他稅種按相關(guān)規(guī)定時(shí)限申報(bào)。第十條稅款繳納流程納稅申報(bào)成功后，財(cái)務(wù)部門需在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的稅款繳納期限內(nèi)，完成稅款繳納工作。首先，稅務(wù)管理人員需核對(duì)當(dāng)期應(yīng)納稅額與申報(bào)金額是否一致，確認(rèn)無(wú)誤后編制稅款繳納申請(qǐng)，提交財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審批；其次，審批通過(guò)后，通過(guò)公司指定的繳稅賬戶完成稅款繳納，繳納方式可選擇銀行轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上銀行繳款等稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的方式；最后，稅款繳納完成后，及時(shí)取得稅款繳納憑證（完稅證明），并將憑證整理歸檔。若因特殊情況無(wú)法按時(shí)繳納稅款，需提前向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)延期繳納，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后按批準(zhǔn)期限繳納，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自延期繳納。第十一條發(fā)票管理規(guī)范發(fā)票管理遵循“專人負(fù)責(zé)、規(guī)范領(lǐng)用、嚴(yán)格開(kāi)具、安全保管”的原則。財(cái)務(wù)部門指定專人負(fù)責(zé)發(fā)票管理工作，建立發(fā)票領(lǐng)用、開(kāi)具、核銷臺(tái)賬。各業(yè)務(wù)部門需領(lǐng)用發(fā)票時(shí)，需填寫發(fā)票領(lǐng)用申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后到財(cái)務(wù)部門辦理領(lǐng)用手續(xù)，領(lǐng)用人員需對(duì)領(lǐng)用發(fā)票進(jìn)行核對(duì)并簽字確認(rèn)。發(fā)票開(kāi)具需嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)實(shí)際情況，準(zhǔn)確填寫發(fā)票項(xiàng)目、金額、稅率等信息，確保發(fā)票內(nèi)容真實(shí)、規(guī)范，不得虛開(kāi)發(fā)票。發(fā)票開(kāi)具完成后，需及時(shí)將發(fā)票聯(lián)交付客戶，并留存記賬聯(lián)歸檔。發(fā)票保管需符合安全要求，防止發(fā)票丟失、損毀，已開(kāi)具發(fā)票的存根聯(lián)、未使用的空白發(fā)票需妥善保管，達(dá)到核銷條件的及時(shí)辦理核銷手續(xù)。第十二條稅務(wù)資料歸檔管理稅務(wù)資料歸檔范圍包括但不限于納稅申報(bào)表及附報(bào)資料、完稅證明、發(fā)票領(lǐng)用核銷臺(tái)賬、涉稅合同協(xié)議、稅務(wù)核算憑證、稅務(wù)自查報(bào)告、稅收政策文件、稅務(wù)稽查相關(guān)資料等。財(cái)務(wù)部門需在每月、每季度稅務(wù)申報(bào)與繳納工作完成后10個(gè)工作日內(nèi)，將當(dāng)期稅務(wù)資料整理完畢并提交檔案管理部門歸檔；年度匯算清繳工作完成后30個(gè)工作日內(nèi)，將年度稅務(wù)資料完整歸檔。提交歸檔的稅務(wù)資料需確保真實(shí)、完整、規(guī)范，紙質(zhì)資料字跡清晰、簽字蓋章完整，電子資料格式標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容清晰。檔案管理部門需對(duì)接收的稅務(wù)資料進(jìn)行分類編號(hào)，建立檔案管理臺(tái)賬，確保資料可追溯。第四章稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控第十三條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估財(cái)務(wù)部門牽頭，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門、法務(wù)部門等相關(guān)部門，建立常態(tài)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估機(jī)制，每季度至少開(kāi)展一次全面的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查工作。重點(diǎn)識(shí)別以下風(fēng)險(xiǎn)：一是稅務(wù)核算錯(cuò)誤導(dǎo)致的申報(bào)不實(shí)風(fēng)險(xiǎn)；二是未按法定時(shí)限申報(bào)或繳納稅款導(dǎo)致的逾期處罰風(fēng)險(xiǎn)；三是發(fā)票管理不規(guī)范導(dǎo)致的虛開(kāi)、丟失發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)；四是稅收政策理解偏差導(dǎo)致的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；五是重大涉稅事項(xiàng)處理不當(dāng)導(dǎo)致的稅務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn)；六是稅務(wù)資料管理不規(guī)范導(dǎo)致的證據(jù)缺失風(fēng)險(xiǎn)等。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別完成后，需對(duì)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行評(píng)估，形成《稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》，明確風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)及措施。第十四條風(fēng)險(xiǎn)防控措施（一）事前防控。建立健全稅務(wù)核算審核機(jī)制，明確核算標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保稅務(wù)核算準(zhǔn)確；加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員涉稅培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的稅務(wù)合規(guī)意識(shí)；規(guī)范涉稅合同審批流程，法務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門共同審核合同涉稅條款，從源頭防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（二）事中防控。嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)申報(bào)多級(jí)復(fù)核制度，確保申報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；加強(qiáng)發(fā)票開(kāi)具審核，對(duì)發(fā)票開(kāi)具的真實(shí)性、規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)；建立稅收政策跟蹤機(jī)制，及時(shí)掌握政策變化，確保政策適用準(zhǔn)確；定期與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通對(duì)接，及時(shí)解決申報(bào)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（三）事后防控。定期開(kāi)展稅務(wù)自查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改稅務(wù)管理過(guò)程中的問(wèn)題；加強(qiáng)已歸檔稅務(wù)資料的管理，確保資料完整可追溯；建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事件整改跟蹤機(jī)制，對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題明確整改責(zé)任與時(shí)限，確保整改到位。第十五條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置財(cái)務(wù)部門牽頭制定《稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處置預(yù)案》，明確風(fēng)險(xiǎn)事件分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急處置流程、責(zé)任部門及處置措施。發(fā)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事件（如逾期申報(bào)、申報(bào)錯(cuò)誤、發(fā)票丟失、稅務(wù)稽查、稅務(wù)糾紛等）時(shí)，相關(guān)部門需立即啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案，及時(shí)向稅務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。應(yīng)急處置過(guò)程中，需遵循“快速響應(yīng)、依法合規(guī)、減少損失”的原則，由財(cái)務(wù)部門牽頭，聯(lián)合法務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門等協(xié)同配合開(kāi)展處置工作，必要時(shí)可引入外部專業(yè)機(jī)構(gòu)提供支持。風(fēng)險(xiǎn)事件處置完成后，需形成《稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事件處置報(bào)告》，總結(jié)處置經(jīng)驗(yàn)，完善風(fēng)險(xiǎn)防控措施。第五章考核與獎(jiǎng)懲第十六條考核機(jī)制稅務(wù)管理工作考核由稅務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織，財(cái)務(wù)部門、人力資源部門、監(jiān)督檢查部門協(xié)同實(shí)施?？己酥芷诜譃榧径瓤己撕湍甓瓤己耍径瓤己酥攸c(diǎn)評(píng)估稅務(wù)申報(bào)及時(shí)性、資料完整性、發(fā)票管理規(guī)范性等階段性指標(biāo)；年度考核綜合評(píng)估各部門及個(gè)人稅務(wù)管理工作成效?？己藘?nèi)容包括稅務(wù)申報(bào)準(zhǔn)確率、稅款繳納合規(guī)率、發(fā)票管理合規(guī)率、稅務(wù)資料歸檔完整性、風(fēng)險(xiǎn)排查與整改完成率、重大稅務(wù)事項(xiàng)處理成效等，針對(duì)不同責(zé)任主體明確對(duì)應(yīng)的考核重點(diǎn)?？己私Y(jié)果納入各部門年度績(jī)效考核和員工個(gè)人績(jī)效評(píng)價(jià)體系，與薪酬調(diào)整、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升直接掛鉤。第十七條獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)在稅務(wù)申報(bào)與繳納管理工作中表現(xiàn)突出的部門及個(gè)人，公司給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：一是年度考核優(yōu)秀的稅務(wù)管理相關(guān)部門，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)及專項(xiàng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；二是嚴(yán)格遵守本制度規(guī)定，連續(xù)12個(gè)月無(wú)稅務(wù)違規(guī)行為、稅務(wù)申報(bào)準(zhǔn)確率100%的財(cái)務(wù)部門相關(guān)人員，給予年度專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；三是及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患并有效避免公司損失的個(gè)人，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及通報(bào)表?yè)P(yáng)；四是在稅收籌劃、政策解讀應(yīng)用等工作中為公司創(chuàng)造合法收益的部門或個(gè)人，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；五是積極配合稅務(wù)管理工作，及時(shí)提供相關(guān)資料的業(yè)務(wù)部門，在年度考核中予以加分。第十八條懲罰機(jī)制對(duì)違反本制度規(guī)定、未履行稅務(wù)管理責(zé)任的部門及個(gè)人，公司視情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲處：一是輕微違規(guī)，包括未及時(shí)提供涉稅資料、發(fā)票領(lǐng)用登記不規(guī)范、稅務(wù)資料歸檔不及時(shí)等未造成不良影響的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予批評(píng)教育，責(zé)令限期整改；二是較重違規(guī)，包括稅務(wù)申報(bào)延遲但未產(chǎn)生罰款、申報(bào)數(shù)據(jù)出現(xiàn)非關(guān)鍵性錯(cuò)誤、發(fā)票開(kāi)具不規(guī)范但未造成損失的，對(duì)相關(guān)責(zé)任部門給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予績(jī)效考核扣分、罰款；三是嚴(yán)重違規(guī)