股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2026年框架設(shè)計(jì)甲方：[公司法定全稱(chēng)]，住所地：[公司注冊(cè)地址]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方：[激勵(lì)對(duì)象姓名]，身份證號(hào)/護(hù)照號(hào)：[激勵(lì)對(duì)象證件號(hào)碼]，住所地：[激勵(lì)對(duì)象住址]鑒于：1.甲方是一家依照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立并存續(xù)的公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”），致力于[公司主營(yíng)業(yè)務(wù)或發(fā)展方向]；2.為吸引、保留和激勵(lì)核心人才，促進(jìn)公司長(zhǎng)期、可持續(xù)發(fā)展，公司決定設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“激勵(lì)計(jì)劃”），并擬授予乙方本協(xié)議項(xiàng)下約定的股權(quán)激勵(lì)；3.乙方希望參與公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，獲得公司授予的股權(quán)激勵(lì)。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義除非本協(xié)議上下文另有解釋?zhuān)铝性~語(yǔ)具有以下含義：1.1“公司”指本協(xié)議首部所述[公司法定全稱(chēng)]；1.2“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃獲得公司授予股權(quán)激勵(lì)的本協(xié)議乙方；1.3“授予日”指[具體日期]，即公司決定授予乙方股權(quán)激勵(lì)的日期；1.4“授予價(jià)格”指乙方根據(jù)本協(xié)議約定支付對(duì)價(jià)以獲得授予的股權(quán)的價(jià)格，為人民幣[具體金額]元/股；1.5“授予數(shù)量”指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃決定授予乙方的股權(quán)（或股票期權(quán)）的總數(shù)量，具體為[具體數(shù)量]股（或行權(quán)數(shù)量為[具體數(shù)量]股的股票期權(quán)）；1.6“標(biāo)的股票”指公司發(fā)行并在[證券交易所名稱(chēng)，如適用]上市交易的普通股股票；1.7“限制性股票單位”（RSU）指公司授予乙方的一種無(wú)表決權(quán)、無(wú)股息權(quán)，但可在滿(mǎn)足特定條件后轉(zhuǎn)換為標(biāo)的股票的激勵(lì)工具；1.8“歸屬”指根據(jù)本協(xié)議第四條約定，乙方已獲得的股權(quán)（或股票期權(quán)行權(quán)權(quán)）成為乙方合法財(cái)產(chǎn)的過(guò)程；1.9“歸屬期”指股權(quán)激勵(lì)自授予日起至全部歸屬日止的期間；1.10“歸屬條件”指乙方獲得股權(quán)歸屬所需滿(mǎn)足的條件，包括服務(wù)年限歸屬和/或業(yè)績(jī)歸屬；1.11“已歸屬股權(quán)”指乙方已滿(mǎn)足歸屬條件并獲得合法財(cái)產(chǎn)權(quán)的股權(quán)（或股票期權(quán)行權(quán)權(quán)）；1.12“未歸屬股權(quán)”指乙方尚未滿(mǎn)足歸屬條件，公司仍有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定收回的股權(quán)；1.13“歸屬失效”指因乙方違反本協(xié)議約定或發(fā)生特定事件，導(dǎo)致其未歸屬股權(quán)被公司收回的情形；1.14“行權(quán)”指乙方根據(jù)本協(xié)議第五條約定，以支付對(duì)價(jià)購(gòu)買(mǎi)已獲授股票期權(quán)對(duì)應(yīng)標(biāo)的股票的行為；1.15“行權(quán)價(jià)格”指乙方根據(jù)本協(xié)議第四條約定支付的對(duì)價(jià)以購(gòu)買(mǎi)已獲授股票期權(quán)對(duì)應(yīng)標(biāo)的股票的價(jià)格，與授予價(jià)格相同；1.16“行權(quán)日”指乙方?jīng)Q定行使購(gòu)買(mǎi)標(biāo)的股票權(quán)利的日期；1.17“行權(quán)期限”指乙方根據(jù)本協(xié)議約定可行使購(gòu)買(mǎi)標(biāo)的股票權(quán)利的期限；1.18“已行權(quán)股票”指乙方已行使購(gòu)買(mǎi)權(quán)利并獲得公司發(fā)行的標(biāo)的股票；1.19“離職”指乙方與公司終止勞動(dòng)關(guān)系；1.20“不可抗力”指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況。第二條激勵(lì)工具與授予2.1甲方?jīng)Q定授予乙方[選擇：限制性股票單位（RSUs）/股票期權(quán)]共計(jì)[具體數(shù)量][單位：股/份]。2.2標(biāo)的股票為甲方發(fā)行的普通股股票。2.3乙方獲得本協(xié)議項(xiàng)下授予的股權(quán)激勵(lì)，需支付授予價(jià)格，即人民幣[具體金額]元/股（或：乙方無(wú)需支付對(duì)價(jià)，甲方直接授予）。2.4授予的股權(quán)（或股票期權(quán)）來(lái)源為[說(shuō)明：現(xiàn)有股份/新發(fā)行股份]。2.5授予日為[具體日期]。第三條歸屬條件與歸屬時(shí)間表3.1本協(xié)議項(xiàng)下授予的股權(quán)（或股票期權(quán)）的歸屬，需同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：3.1.1服務(wù)年限歸屬：乙方需在公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)[具體年限，如：四年]。具體歸屬比例為：（1）若乙方在第[具體年限，如：一年]內(nèi)離職，則其所有未歸屬股權(quán)歸屬失效；（2）若乙方在第[具體年限，如：一年]后至第[具體年限+1，如：第二年]內(nèi)離職，則其歸屬的股權(quán)比例為授予數(shù)量的[具體百分比，如：0%]，所有未歸屬股權(quán)歸屬失效；（3）若乙方在第[具體年限+1，如：第二年]后至第[具體年限+2，如：第三年]內(nèi)離職，則其歸屬的股權(quán)比例為授予數(shù)量的[具體百分比，如：25%]，所有未歸屬股權(quán)歸屬失效；（4）若乙方在第[具體年限+2，如：第三年]后至第[具體年限+3，如：第四年]內(nèi)離職，則其歸屬的股權(quán)比例為授予數(shù)量的[具體百分比，如：50%]，所有未歸屬股權(quán)歸屬失效；（5）若乙方服務(wù)滿(mǎn)[具體年限，如：四年]，則其可完全歸屬剩余的[具體百分比，如：25%]股權(quán)，歸屬的股權(quán)比例為授予數(shù)量的[具體百分比，如：100%]。3.1.2業(yè)績(jī)歸屬（可選）：除服務(wù)年限歸屬外，乙方還需滿(mǎn)足以下[具體數(shù)量]項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)才能完全歸屬剩余[具體百分比，如：25%]的股權(quán)：[列出具體的業(yè)績(jī)指標(biāo)和達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)，如：公司年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于XX%，或公司市值達(dá)到XX元等]。若未達(dá)標(biāo)，則相應(yīng)減少歸屬比例。3.2歸屬時(shí)間表：（1）歸屬期自授予日[具體日期]起計(jì)算。（2）乙方在第[具體年限，如：一年]年末滿(mǎn)足歸屬條件時(shí)，歸屬[具體百分比，如：0%]的股權(quán)，共計(jì)[具體數(shù)量]股（或：獲得行權(quán)權(quán)，具體見(jiàn)第五條）；（3）乙方在第[具體年限+1，如：第二年]年末滿(mǎn)足歸屬條件時(shí)，再歸屬[具體百分比，如：25%]的股權(quán)，共計(jì)[具體數(shù)量]股（或：增加行權(quán)數(shù)量，具體見(jiàn)第五條）；（4）乙方在第[具體年限+2，如：第三年]年末滿(mǎn)足歸屬條件時(shí)，再歸屬[具體百分比，如：25%]的股權(quán)，共計(jì)[具體數(shù)量]股（或：增加行權(quán)數(shù)量，具體見(jiàn)第五條）；（5）乙方在第[具體年限+3，如：第四年]年末滿(mǎn)足歸屬條件時(shí)，再歸屬[具體百分比，如：25%]的股權(quán)，共計(jì)[具體數(shù)量]股（或：增加行權(quán)數(shù)量，具體見(jiàn)第五條）；（6）若存在業(yè)績(jī)歸屬條件，則需在上述歸屬基礎(chǔ)上，同時(shí)滿(mǎn)足業(yè)績(jī)目標(biāo)后，方可歸屬剩余的[具體百分比，如：25%]股權(quán)，共計(jì)[具體數(shù)量]股。3.3甲方有權(quán)根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵(lì)計(jì)劃需要，對(duì)歸屬時(shí)間表進(jìn)行合理調(diào)整，并提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知乙方。第四條離職、喪失行為與股權(quán)處置4.1若乙方發(fā)生以下情況，其已歸屬股權(quán)按以下方式處理：4.1.1主動(dòng)離職：乙方在歸屬期內(nèi)的任何時(shí)間主動(dòng)離職，其所有已歸屬股權(quán)歸屬失效，公司有權(quán)收回。4.1.2被動(dòng)解雇：若乙方非因嚴(yán)重違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度而被公司解除勞動(dòng)合同，其所有已歸屬股權(quán)歸屬失效，公司有權(quán)收回；若乙方因嚴(yán)重違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度被公司解除勞動(dòng)合同，其所有已歸屬股權(quán)歸屬失效，公司有權(quán)收回，并可根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。4.1.3退休：乙方達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)，其所有已歸屬股權(quán)歸屬失效，公司有權(quán)收回。4.1.4死亡：乙方死亡，其所有已歸屬股權(quán)由其合法繼承人繼承，其合法繼承人可在繼承后[具體天數(shù)]內(nèi)書(shū)面通知公司，選擇接受或放棄該等已歸屬股權(quán)的繼承權(quán)利。若其選擇接受，則其作為繼承人享有相應(yīng)的股東權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)；若其選擇放棄或無(wú)法確定繼承人，則其所有已歸屬股權(quán)歸屬失效，公司有權(quán)收回。4.2若乙方發(fā)生以下行為，其已歸屬股權(quán)按以下方式處理：4.2.1喪失行為：乙方發(fā)生嚴(yán)重違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或其他可能損害公司利益的行為，經(jīng)公司書(shū)面通知后仍不改正的，其所有已歸屬股權(quán)歸屬失效，公司有權(quán)收回。4.3若乙方發(fā)生本協(xié)議第三條第3.1款所述的歸屬失效情形，則公司有權(quán)從其已歸屬股權(quán)中收回相應(yīng)數(shù)量的股權(quán)，使乙方持有的股權(quán)數(shù)量恢復(fù)至歸屬失效前的狀態(tài)。4.4乙方離職后，其已行權(quán)股票的處理：4.4.1乙方離職后，其已行權(quán)股票在[具體天數(shù)，如：六個(gè)月]的鎖定期滿(mǎn)后，可自行依法處置。4.4.2在鎖定期內(nèi)，乙方如需轉(zhuǎn)讓已行權(quán)股票，須獲得公司書(shū)面同意，且轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于行權(quán)價(jià)格的[具體百分比，如：130%]。第五條行權(quán)（僅適用于股票期權(quán)）5.1本協(xié)議項(xiàng)下授予的股權(quán)為[選擇：股票期權(quán)]。5.2行權(quán)條件：乙方已歸屬的股票期權(quán)。5.3行權(quán)期限：自股票期權(quán)歸屬之日起至[具體日期或條件，如：歸屬后十年內(nèi)]。5.4行權(quán)流程：（1）乙方?jīng)Q定行權(quán)時(shí)，需向公司提交書(shū)面行權(quán)申請(qǐng)，并支付行權(quán)價(jià)格，即人民幣[具體金額]元/股。（2）公司審核通過(guò)后，記錄乙方行權(quán)信息，并扣除乙方支付的行權(quán)款。（3）公司依法完成新股發(fā)行登記手續(xù)后，將乙方行權(quán)對(duì)應(yīng)的股票登記至乙方名下。5.5行權(quán)價(jià)格的調(diào)整：[約定行權(quán)價(jià)格是否可能調(diào)整及其條件]。第六條稅收與會(huì)計(jì)處理6.1乙方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中及后續(xù)獲得收益時(shí)，依法自行申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。6.2公司將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)股權(quán)激勵(lì)成本費(fèi)用進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。第七條保密義務(wù)7.1乙方應(yīng)對(duì)在任職期間及離職后知悉的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及其他未公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露給任何第三方，直至該等信息成為公開(kāi)信息為止。7.2乙方不得利用其在職期間知悉的公司信息為本人或第三方謀取不正當(dāng)利益。第八條競(jìng)業(yè)限制（可選）8.1為保護(hù)公司利益，乙方在離職后[具體月數(shù)或年數(shù)]內(nèi)，不得在與公司[說(shuō)明：業(yè)務(wù)范圍/行業(yè)領(lǐng)域]相同或相似的范圍內(nèi)，在[說(shuō)明：特定地域范圍，如：XX市行政區(qū)域]內(nèi)從事[說(shuō)明：具體競(jìng)爭(zhēng)行為，如：與公司從事相同或相似業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)]。8.2甲方同意向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，每月人民幣[具體金額]元，自乙方離職之日起[具體月數(shù)]個(gè)月內(nèi)按月支付。8.3乙方違反本條約定，應(yīng)向公司支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償由此給公司造成的全部損失。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的全部損失。9.2若因乙方違反本協(xié)議約定導(dǎo)致公司無(wú)法實(shí)現(xiàn)激勵(lì)目的，公司有權(quán)取消乙方的全部激勵(lì)資格，并收回所有已歸屬及未歸屬股權(quán)。第十條不可抗力10.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供證明。10.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。第十一條協(xié)議修改11.1本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件后方能生效。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟/向[指定仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁]。第十三條完整協(xié)議13.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就股權(quán)激勵(lì)事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達(dá)成的所有口頭或書(shū)面約定。13.2對(duì)本協(xié)議的任何補(bǔ)充、聲明或諒解，均應(yīng)以書(shū)面形式作出并經(jīng)雙方簽署后，方為有效。第十四條通知14.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、請(qǐng)求或其他通訊應(yīng)以書(shū)面形式按本協(xié)議首頁(yè)所示地址、傳真號(hào)碼或電子郵件地址送達(dá)。14.2任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前