2026年退休人員人力資源合同協(xié)議甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________身份證號(hào)碼：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方退休后為甲方提供人力資源服務(wù)事宜，訂立本合同。第一條合同主體信息甲方為依法注冊(cè)并有效存續(xù)的用人單位，地址：________________________，法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________。乙方為退休人員，原工作單位（如有）：________________________，法定退休年齡：________________________歲，預(yù)計(jì)退休時(shí)間：________________________年____月____日（或已退休）。第二條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月/年。本合同期限跨越乙方法定退休時(shí)間。關(guān)于乙方退休后的合同處理，雙方約定如下：乙方法定退休時(shí)間為____年____月____日。自該日起，本合同自動(dòng)終止，或雙方可另行協(xié)商簽訂短期服務(wù)協(xié)議（服務(wù)期限不超過____年）。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，在____（部門/崗位）從事____（具體工作內(nèi)容描述，應(yīng)考慮乙方身體條件與經(jīng)驗(yàn)，避免超負(fù)荷或危險(xiǎn)工作）等工作。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方位于____的辦公場(chǎng)所，或根據(jù)甲方合理安排在其他地點(diǎn)工作。如需乙方經(jīng)常性前往乙方退休前原工作單位或特定地點(diǎn)工作，應(yīng)事先與乙方協(xié)商并獲得同意。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排為：____。2.甲方應(yīng)保障乙方每周至少休息一日。3.國(guó)家法定節(jié)假日、休息日，甲方應(yīng)安排乙方休息。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日或休息日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。4.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假權(quán)利。年休假天數(shù)及安排方式，雙方依據(jù)相關(guān)規(guī)定協(xié)商執(zhí)行。乙方年休假期間的勞動(dòng)報(bào)酬按本合同第五條約定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月（或按____方式計(jì)算）。2.乙方勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成包括：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金（如有）____元/月。3.甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的日期為每月____日。4.乙方退休前，其基本養(yǎng)老金（社保養(yǎng)老金）由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家規(guī)定發(fā)放。甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬不計(jì)入乙方基本養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)。甲方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方在法定節(jié)假日、休息日工作或年休假期間，甲方應(yīng)按本合同約定支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或安排調(diào)休。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲乙雙方確認(rèn)，乙方已于____年____月____日達(dá)到法定退休年齡并開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2.根據(jù)國(guó)家及地方關(guān)于退休人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的最新規(guī)定，甲乙雙方就本合同項(xiàng)下社會(huì)保險(xiǎn)事宜約定如下：（選項(xiàng)一：甲方無需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。雙方確認(rèn)乙方已按規(guī)定繳納了退休人員基本養(yǎng)老金，甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬符合規(guī)定。）（選項(xiàng)二：甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)匾?guī)定為乙方繳納____險(xiǎn)種的社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由____承擔(dān)。）（選項(xiàng)三：其他約定：________________________）第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。第八條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)：1.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.依法為乙方辦理或按規(guī)定執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)（如適用）。3.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。5.建立健全相關(guān)規(guī)章制度，并告知乙方。6.尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰或變相體罰乙方。7.合同期滿或因法定事由解除/終止合同時(shí)，依法辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)：1.按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.有權(quán)拒絕甲方安排的超出其身體條件或違反國(guó)家規(guī)定的工作。第九條合同的變更、解除與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。（二）甲方在符合法定條件和程序的前提下，可以解除本合同。如需解除，應(yīng)提前____日書面通知乙方。（三）乙方在符合法定條件和程序的前提下，可以解除本合同。如需解除，應(yīng)提前____日書面通知甲方。（四）發(fā)生下列情形之一，本合同終止：1.合同期滿；2.乙方達(dá)到法定退休年齡并開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；3.乙方死亡；4.甲方依法解散、破產(chǎn)；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）本合同依本條（四）款第2項(xiàng)情形終止的，甲方無需支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任（一）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或?yàn)橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)（如適用）的，應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付賠償金。（二）乙方未按本合同約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以依法向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.乙方在合同期內(nèi)，其人事檔案管理、黨組織關(guān)系等按國(guó)家及地方關(guān)于退休人員相關(guān)政策執(zhí)行。2.甲方為乙方提供的工作平臺(tái)或資源，乙方不得用于經(jīng)營(yíng)或謀取不正當(dāng)利益。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________