2026年臨時倉庫管理員合同甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：實際居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方擔任臨時倉庫管理員事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為臨時勞動合同，有效期自2026年X月X日起至2026年X月X日止，共計[具體月數(shù)]個月。合同期滿，如甲方仍有臨時用工需求且乙方愿意繼續(xù)工作，雙方可另行協(xié)商確定是否續(xù)訂。第二條工作內(nèi)容與職責乙方同意在甲方倉庫擔任管理員，主要工作內(nèi)容包括：1.負責倉庫貨物的接收、驗收、清點、登記及辦理入庫手續(xù)；2.根據(jù)倉庫管理制度，對貨物進行分類、堆放、標識管理，確保存儲安全、有序；3.定期對倉庫庫存進行盤點，核對庫存賬目與實物，確保賬實相符，并按時提交盤點報告；4.負責倉庫貨物出庫的復核、揀選、包裝、發(fā)放工作，確保出庫準確無誤；5.負責倉庫區(qū)域的日常清潔和維護，保持環(huán)境整潔、通道暢通；6.負責倉庫安全巡查，檢查防火、防盜、防潮、防鼠等措施落實情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并協(xié)助處理；7.熟悉并執(zhí)行甲方的倉庫安全操作規(guī)程和各項管理制度；8.完成甲方安排的其他與倉庫管理相關的工作。第三條工作地點甲方倉庫所在地，具體地址為：[詳細地址]。如因工作需要，甲方有權(quán)在相關區(qū)域內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應服從安排。第四條工作時間與休息休假1.乙方實行[標準工時/綜合計算工時/不定時]工作制。-若實行標準工時制，每日工作時間為[具體時間]，每周工作日為[具體天數(shù)]，每周休息日為[具體安排]。-若實行綜合計算工時制或不定時工作制，具體執(zhí)行方式按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方應保證乙方每周至少休息一日。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假等法定假期。具體休假辦法按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方的病假待遇、事假規(guī)定及年休假等，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資形式為：[固定月薪/按件計酬]。2.工資標準：-若為固定月薪，每月工資為人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。-若為按件計酬，計酬標準為[具體標準]，月綜合收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.工資構(gòu)成包括：[基本工資/崗位工資/績效工資/補貼等，請列明]。4.甲方于每月[具體日期]以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方上月工資。如采用銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應將工資支付至乙方指定的如下銀行賬戶：開戶名：[乙方姓名]開戶銀行：[銀行名稱]銀行賬號：[銀行賬號]5.乙方在法定工作時間之外加班，甲方應依法支付加班費。加班費計算方式按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.乙方享受的各類補貼（如交通補貼、餐補等）標準為：[具體標準或說明]。第六條社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納工傷保險。乙方是否參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險，根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度及地方相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)因工作原因受到傷害的，按照國家有關工傷保險的規(guī)定處理。3.甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并承擔相關費用。4.甲方依法為乙方購買意外傷害保險（如有）。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關的安全生產(chǎn)教育和培訓，確保乙方了解并遵守安全操作規(guī)程。第八條甲方的權(quán)利與義務1.依法制定并公示各項規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件。2.按時足額支付乙方勞動報酬，依法繳納社會保險。3.對乙方進行崗位培訓，提高其工作技能。4.對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和考核。5.維護乙方的合法權(quán)益，提供安全健康的工作環(huán)境。第九條乙方的權(quán)利與義務1.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項勞動權(quán)利。2.按時完成甲方安排的工作任務，遵守各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露工作中知悉的甲方技術信息、經(jīng)營信息等。4.愛護甲方的財物，不得私自使用或侵占。5.如需乙方提供相關證件，甲方有權(quán)要求乙方出示。6.自覺接受甲方的管理，服從工作安排。第十條規(guī)章制度乙方應遵守國家法律法規(guī)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《倉庫管理制度》、《安全操作規(guī)程》等。甲方應將相關規(guī)章制度向乙方公示或告知。第十一條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前通知乙方：(a)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，情節(jié)嚴重的；(c)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方被依法追究刑事責任的；(e)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(f)合同期滿，甲方不再需要乙方繼續(xù)工作的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(a)在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方解除本合同；(b)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，乙方解除本合同；(c)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；(d)甲方未及時足額支付乙方勞動報酬；(e)甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益。4.甲方依照本合同第十二條約定解除本合同的，應當依照國家有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。5.本合同期限屆滿，甲乙雙方不再續(xù)訂合同的，本合同終止。6.任何一方違反本合同約定解除合同，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴，甲方應當支付相關款項；給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。如乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定（若有）給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十三條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人